2026年派遣員工離職協(xié)議書(shū)甲方（派遣單位）：_________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）法定代表人/負(fù)責(zé)人：_________________________注冊(cè)地址：_________________________________聯(lián)系電話(huà)：_________________________________乙方（派遣員工）：_________________________（身份證號(hào)碼：_________________________）戶(hù)籍地址：_________________________________現(xiàn)居住地址：_________________________________聯(lián)系電話(huà)：_________________________________電子郵箱：_________________________________鑒于乙方現(xiàn)與甲方存在勞動(dòng)關(guān)系，并由甲方派遣至用工單位_________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用工單位”）從事_________________________崗位工作。現(xiàn)因乙方原因（或雙方協(xié)商一致），乙方?jīng)Q定解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，并辦理離職手續(xù)。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條離職意向與確認(rèn)乙方確認(rèn)因_________________________（例如：個(gè)人原因、協(xié)商一致、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)等）自愿提出解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，并已了解和接受用工單位關(guān)于乙方離職的相關(guān)安排（如適用）。雙方確認(rèn)，本協(xié)議生效后，乙方與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系于_______年_______月_______日終止。第二條工作交接乙方應(yīng)在離職前及離職當(dāng)日，按照甲方及用工單位的要求，認(rèn)真、全面地完成工作交接。工作交接范圍包括但不限于：（一）所有文件資料，包括但不限于工作文檔、合同文本、客戶(hù)信息、往來(lái)函件、電子數(shù)據(jù)等；（二）所有辦公設(shè)備、工具、鑰匙、有價(jià)證券、貴重物品等；（三）正在進(jìn)行的或尚未完成的工作項(xiàng)目及其進(jìn)展情況；（四）所知悉的甲方和用工單位的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他未公開(kāi)信息；（五）其他甲乙雙方約定的需要交接的事項(xiàng)。乙方應(yīng)將上述物品、資料按清單清點(diǎn)無(wú)誤后移交給甲方指派的交接人或用工單位指派的交接人，并辦理書(shū)面交接確認(rèn)手續(xù)。乙方應(yīng)在_______年_______月_______日前完成所有工作交接。第三條離職手續(xù)辦理乙方應(yīng)在離職生效日（即甲方勞動(dòng)關(guān)系終止之日）前，配合甲方完成以下離職手續(xù)：（一）歸還所有屬于甲方的證件、文件、物品、設(shè)備等；（二）結(jié)清個(gè)人所借款項(xiàng)（如有）；（三）確認(rèn)并簽署相關(guān)離職確認(rèn)文件；（四）其他甲方根據(jù)公司規(guī)定要求乙方辦理的離職相關(guān)事宜。乙方應(yīng)在_______年_______月_______日前到甲方指定地點(diǎn)或按照甲方要求的方式完成上述手續(xù)辦理。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與結(jié)算（一）補(bǔ)償基數(shù)確認(rèn)：本協(xié)議所稱(chēng)月平均工資是指乙方離職前十二個(gè)月的平均工資。如計(jì)算結(jié)果低于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的三分之二的，按該標(biāo)準(zhǔn)的三分之二確定；如高于本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，按三倍確定。計(jì)算期間包含乙方正常工作時(shí)間工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，但不包含加班費(fèi)、特殊情況下支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方違反規(guī)定產(chǎn)生的罰款等扣除項(xiàng)。（二）補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與支付：1.由于乙方原因?qū)е聞趧?dòng)關(guān)系解除，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金計(jì)算方式為：[選擇一項(xiàng)并填寫(xiě)具體計(jì)算數(shù)額，例如：乙方離職前十二個(gè)月平均工資×離職前在本單位工作年限（不滿(mǎn)一年按一年計(jì)算）]。具體補(bǔ)償金金額為人民幣_(tái)______元（大寫(xiě)：____________）。2.[如適用]乙方未休年假折算工資：根據(jù)乙方離職前十二個(gè)月的月平均工資及未休年假天數(shù)計(jì)算，折算工資為人民幣_(tái)______元（大寫(xiě)：____________）。3.[如適用]加班費(fèi)結(jié)算：乙方在職期間加班費(fèi)結(jié)算為人民幣_(tái)______元（大寫(xiě)：____________）。4.[如適用]績(jī)效獎(jiǎng)金結(jié)算：依據(jù)甲方相關(guān)規(guī)章制度及乙方實(shí)際表現(xiàn)，績(jī)效獎(jiǎng)金為人民幣_(tái)______元（大寫(xiě)：____________）。5.甲方應(yīng)于_______年_______月_______日前，一次性將上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未休年假折算工資、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金（如適用）等全部款項(xiàng)支付至乙方以下銀行賬戶(hù)：開(kāi)戶(hù)名：_________________________開(kāi)戶(hù)銀行：_________________________銀行賬號(hào)：_________________________（三）工資結(jié)算：乙方最后工作日的工資（指離職前一個(gè)月的工資）及相關(guān)應(yīng)結(jié)清款項(xiàng)，甲方將在乙方離職當(dāng)日或辦理完離職手續(xù)時(shí)一并結(jié)清支付。（四）社保與公積金處理：甲方將自_______年_______月_______日起為乙方停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方應(yīng)在離職后_______日內(nèi)，憑甲方開(kāi)具的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)證明，到戶(hù)籍地或指定社保機(jī)構(gòu)辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。住房公積金賬戶(hù)余額將按規(guī)定處理，具體方式為_(kāi)______（例如：轉(zhuǎn)入乙方個(gè)人儲(chǔ)蓄賬戶(hù)）。第五條保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)：乙方承認(rèn)并承諾，在為甲方及用工單位服務(wù)的期間及離職后，對(duì)所知悉的甲方和用工單位的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)資料等一切未公開(kāi)信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用。此保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。若因乙方違反本項(xiàng)義務(wù)造成甲方或用工單位損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。（二）競(jìng)業(yè)限制：[如適用]根據(jù)甲方與乙方原協(xié)議約定，乙方在離職后_______年內(nèi)，不得在本市/省/約定地域范圍內(nèi)，從事與甲方及其關(guān)聯(lián)公司、用工單位從事相同或類(lèi)似業(yè)務(wù)的活動(dòng)。在此期間，乙方應(yīng)按月向甲方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)______元，支付期限自離職之日起至競(jìng)業(yè)限制期滿(mǎn)止。甲方應(yīng)于每月_______日前將補(bǔ)償金支付至乙方指定賬戶(hù)。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)______元，并賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若甲方未按本協(xié)議第四條約定的日期和金額支付相關(guān)款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的萬(wàn)分之五向乙方支付違約金。若乙方未按本協(xié)議第二條約定的日期完成工作交接或未按第三條約定的日期辦理完離職手續(xù)，給甲方或用工單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第七條法律適用與爭(zhēng)議解決本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)（一）本協(xié)議是雙方關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系及離職安排的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的任何口頭或書(shū)面約定。（二）本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)有新規(guī)定的，從其規(guī)定。（三）本協(xié)議項(xiàng)下的通知或通訊應(yīng)以書(shū)面形式，通過(guò)專(zhuān)人遞送、掛號(hào)信、傳真、電子郵件等方式發(fā)送至本協(xié)議載明的地址或聯(lián)系方式。第九條協(xié)議生效與份數(shù)本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各