PAGE崗位聘任制協(xié)議書范本甲方（聘任單位）：名稱：[甲方單位全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方單位地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方代碼]乙方（受聘人員）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方因工作需要，決定按照崗位聘任制的方式聘任乙方，乙方愿意接受甲方的聘任并按照甲方的要求履行相應職責。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、聘任崗位及工作內(nèi)容（一）聘任崗位甲方聘任乙方擔任[具體崗位名稱]，該崗位屬于甲方[部門名稱]。（二）工作內(nèi)容1.乙方應按照甲方制定的崗位說明書及相關(guān)工作要求，完成以下工作任務：[具體工作任務1詳細描述][具體工作任務2詳細描述]……2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，積極參加甲方組織的培訓和業(yè)務學習，不斷提高自身的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。二、聘任期限本協(xié)議聘任期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。聘任期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)時長]；如任何一方需終止本協(xié)議，應在聘任期滿前[提前通知時長]書面通知對方。三、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點，應提前[提前通知時長]書面通知乙方，乙方應服從甲方的安排。四、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。1.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要進行安排。2.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照相關(guān)規(guī)定報勞動行政部門審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假乙方按照國家和甲方的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。甲方應保證乙方的休息休假權(quán)利，不得隨意剝奪或侵犯。五、勞動報酬（一）工資標準甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.乙方的月工資為[具體金額]元，其中基本工資為[基本工資金額]元，績效工資為[績效工資金額]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況進行發(fā)放。2.甲方應在每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）工資調(diào)整根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況，甲方有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。甲方調(diào)整乙方工資時，應提前[提前通知時長]書面通知乙方。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[福利待遇1詳細描述，如帶薪年假、節(jié)日福利等][福利待遇2詳細描述]……2.甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的身體健康和生命安全。七、雙方權(quán)利和義務（一）甲方權(quán)利和義務1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和考核。（2）根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。（3）對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行評估，根據(jù)評估結(jié)果決定是否繼續(xù)聘任乙方或調(diào)整乙方的工資待遇。2.義務（1）按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、繳納社會保險費用和提供福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的身體健康和生命安全。（3）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提高業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。（4）向乙方提供本協(xié)議及甲方規(guī)章制度的書面文本，并對乙方進行必要的培訓和解釋。（二）乙方權(quán)利和義務1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定獲得工資、社會保險費用和福利待遇。（2）享受國家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）獲得甲方提供的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，提高自身的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。（4）對甲方的管理和決策提出意見和建議。2.義務（1）遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）按照本協(xié)議的約定和甲方的工作要求，認真履行工作職責，完成工作任務。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機密信息。（4）維護甲方的聲譽和利益，不得從事任何損害甲方利益的行為。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密內(nèi)容。具體包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品設計、技術(shù)方案、工藝流程、研發(fā)資料等技術(shù)信息。2.甲方的客戶名單、銷售渠道、營銷策略、財務數(shù)據(jù)等經(jīng)營信息。3.甲方的內(nèi)部管理制度、會議紀要、文件資料等內(nèi)部信息。（二）保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至保密內(nèi)容成為公開信息之日止。（三）保密義務1.乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用甲方的保密內(nèi)容。2.乙方不得將甲方的保密內(nèi)容用于非本協(xié)議約定的工作目的。3.乙方在工作期間或離職后，應妥善保管甲方的保密資料，不得擅自復制、記錄或銷毀。4.乙方離職時，應將所有涉及甲方保密內(nèi)容的文件、資料、物品等歸還甲方。（四）違約責任若乙方違反保密條款的約定，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、繳納社會保險費用或提供福利待遇，應按照未支付金額的[比例]向乙方支付違約金，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔相應的法律責任。2.若甲方違反本協(xié)議的約定，擅自解除或終止本協(xié)議，應按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金；不滿一年的，按一年計算。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責，完成工作任務，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況，扣減乙方的績效工資或調(diào)整乙方的工資待遇。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，擅自解除或終止本協(xié)議，應按照未履行協(xié)議期限的月工資總額的[比例]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的約定，應按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔違約責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更均需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除本協(xié)議的解除應符合法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定。雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；一方依照法律法規(guī)的規(guī)定或本協(xié)議的約定解除本協(xié)議的，應提前[提前通知時長]書面通知對方。（三）協(xié)議終止本協(xié)議在以下情形下終止：1.聘任期限屆滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散。5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）通知送達甲乙雙方