PAGE就業(yè)三方協(xié)議勞務(wù)合同合同編號：[具體編號]簽訂日期：[具體日期]一、合同雙方身份（一）甲方（用人單位）名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]（二）乙方（勞動者）姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]（三）丙方（學校）名稱：[學校全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[學校詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]二、標的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位]工作。工作內(nèi)容包括但不限于[詳細列舉工作任務(wù)和職責]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（二）工作地點工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方需變更工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（三）工作時間和休息休假1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班工資。實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向勞動行政部門申請審批，并告知乙方。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。（四）勞動報酬1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體金額或計算方式]。2.甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.乙方在試用期內(nèi)的工資按照法律規(guī)定執(zhí)行。（五）社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于[列舉福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會等]。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度，對乙方進行獎懲。（3）在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，甲方有權(quán)解除本合同。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定，按時足額支付乙方勞動報酬。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。（3）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。（4）對乙方進行職業(yè)技能培訓和安全生產(chǎn)教育。（5）在解除或終止本合同時，按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。（2）獲得必要的工作條件和勞動保護。（3）參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和安全生產(chǎn)教育。（4）在甲方違反本合同約定或法律規(guī)定時，有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。2.義務(wù)（1）遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理和安排。（2）按照本合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。（4）在本合同解除或終止后，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。（三）丙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）了解乙方在甲方的工作情況和表現(xiàn)。（2）對甲方的用工情況進行監(jiān)督。2.義務(wù)（1）為甲方和乙方提供必要的就業(yè)指導和服務(wù)。（2）協(xié)助甲方和乙方辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。（3）對乙方進行思想教育和管理，引導乙方遵守甲方的規(guī)章制度。四、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲方、乙方和丙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）合同的解除1.協(xié)商解除經(jīng)甲方、乙方和丙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除合同（1）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.甲方解除合同（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。（2）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照法律規(guī)定支付逾期利息。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。3.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。3.乙方違反保守商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。（三）丙方的違約責任丙方未按照本合同約定履行義務(wù)，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。六、爭議解決甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙丙三方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式三份，甲方、乙方和丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[用人單位公章]法定代表人或授權(quán)代表