PAGE高校紀委內(nèi)控制度一、總則（一）制定目的為了加強高校紀委的內(nèi)部管理，規(guī)范工作流程，防范廉政風(fēng)險，提高工作效率和質(zhì)量，確保紀委各項工作依法依規(guī)、公正廉潔地開展，依據(jù)國家法律法規(guī)以及教育行業(yè)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本校實際情況，特制定本內(nèi)控制度。（二）制定依據(jù)1.《中華人民共和國監(jiān)察法》2.《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》3.《事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》4.其他相關(guān)法律法規(guī)及教育行業(yè)規(guī)范（三）適用范圍本制度適用于本校紀委全體工作人員，涵蓋紀委辦公室、紀檢監(jiān)察室等內(nèi)設(shè)機構(gòu)及其工作人員在履行職責(zé)過程中的各項活動。（四）基本原則1.合法性原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)，確保紀委工作在法治軌道上運行。2.全面性原則：涵蓋紀委工作的各個方面，包括監(jiān)督檢查、執(zhí)紀審查、廉政教育等，不留死角。3.制衡性原則：構(gòu)建合理的工作流程和崗位設(shè)置，實現(xiàn)不同崗位之間的相互制約和監(jiān)督。4.適應(yīng)性原則：根據(jù)學(xué)校發(fā)展和紀檢監(jiān)察工作實際，適時調(diào)整和完善內(nèi)控制度。二、組織架構(gòu)與職責(zé)分工（一）紀委領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)1.紀委書記負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)紀委工作，把握工作方向，制定工作計劃和目標(biāo)，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，對重大事項進行決策。2.紀委副書記協(xié)助書記開展工作，負責(zé)具體工作的組織實施和協(xié)調(diào)，落實各項工作任務(wù)。3.紀委委員根據(jù)分工，負責(zé)各自領(lǐng)域的紀檢監(jiān)察工作，參與重要事項的研究和決策，履行監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)職責(zé)。（二）內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責(zé)1.紀委辦公室負責(zé)紀委日常事務(wù)的處理，包括文件收發(fā)、會議組織、檔案管理等。協(xié)助紀委領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)與學(xué)校各部門的工作關(guān)系，保障紀委工作的順利開展。負責(zé)紀檢監(jiān)察信息的收集、整理和報送，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。2.紀檢監(jiān)察室負責(zé)對學(xué)校各級黨組織和黨員干部遵守黨的紀律情況進行監(jiān)督檢查，受理對黨組織和黨員干部的檢舉、控告。按照規(guī)定程序開展執(zhí)紀審查工作，嚴肅查處違紀違法問題，維護黨的紀律和學(xué)校的正常秩序。組織開展廉政教育活動，提高黨員干部的廉潔自律意識，營造風(fēng)清氣正的校園環(huán)境。（三）崗位職責(zé)1.紀委書記崗位職責(zé)主持紀委全面工作，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級紀委的決策部署。定期召開紀委會議，研究部署工作，解決工作中的重大問題。加強與學(xué)校黨委、行政及其他部門的溝通協(xié)調(diào)，爭取支持，推動紀檢監(jiān)察工作深入開展。對紀委工作人員進行教育、管理和監(jiān)督，提高隊伍素質(zhì)和工作能力。2.紀委副書記崗位職責(zé)協(xié)助紀委書記開展工作，負責(zé)制定紀委工作計劃和實施方案，并組織實施。具體組織開展監(jiān)督檢查、執(zhí)紀審查等工作，指導(dǎo)內(nèi)設(shè)機構(gòu)完成各項任務(wù)。負責(zé)與上級紀委和學(xué)校各部門的聯(lián)絡(luò)工作，及時匯報工作進展情況。組織開展廉政風(fēng)險防控工作，制定防控措施，加強對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。3.紀委委員崗位職責(zé)根據(jù)分工，負責(zé)對聯(lián)系單位或領(lǐng)域的紀檢監(jiān)察工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。參與紀委重要事項的研究和決策，提出意見和建議。協(xié)助開展執(zhí)紀審查工作，參與案件調(diào)查和審理，提供專業(yè)支持。收集、反饋聯(lián)系單位或領(lǐng)域的廉政信息，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。4.紀委辦公室工作人員崗位職責(zé)負責(zé)文件起草、收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作，確保文件流轉(zhuǎn)順暢。組織安排紀委各類會議，做好會議記錄，整理會議紀要，跟蹤會議決議執(zhí)行情況。管理紀委檔案資料，做好檔案的收集、整理、保管和查閱工作，確保檔案資料的完整和安全。負責(zé)紀委辦公用品的采購、管理和使用，做好后勤保障工作。協(xié)助開展紀檢監(jiān)察宣傳工作，撰寫宣傳稿件，發(fā)布工作信息，營造良好輿論氛圍。5.紀檢監(jiān)察室工作人員崗位職責(zé)制定監(jiān)督檢查計劃，明確檢查內(nèi)容、方式和時間安排，組織開展對學(xué)校各級黨組織和黨員干部遵守黨的紀律情況的監(jiān)督檢查。受理對黨組織和黨員干部的檢舉、控告，認真做好登記、分類、轉(zhuǎn)辦等工作，及時跟蹤辦理情況，向舉報人反饋結(jié)果。按照規(guī)定程序開展執(zhí)紀審查工作，對違紀違法問題進行初步核實、立案審查，撰寫審查報告，提出處理建議。負責(zé)與司法機關(guān)、上級紀委等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，做好案件移送、線索反饋等工作。組織開展廉政教育活動，制定教育計劃，確定教育內(nèi)容和形式，提高黨員干部廉潔自律意識。三、工作流程與規(guī)范（一）監(jiān)督檢查工作流程1.制定計劃：根據(jù)學(xué)校工作重點和廉政風(fēng)險防控要求，每年年初制定監(jiān)督檢查計劃，明確檢查對象、內(nèi)容、方式和時間安排。2.組織實施：成立監(jiān)督檢查組，按照計劃開展檢查工作。檢查方式包括查閱資料、個別談話、實地走訪、問卷調(diào)查等。3.發(fā)現(xiàn)問題：對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行記錄和整理，分析問題產(chǎn)生的原因，提出整改建議。4.督促整改：向被檢查單位反饋檢查結(jié)果，下達整改通知書，明確整改要求和期限。跟蹤整改情況，對整改不力的單位進行問責(zé)。5.結(jié)果運用：將監(jiān)督檢查結(jié)果作為對被檢查單位及其負責(zé)人考核評價的重要依據(jù)，與干部選拔任用、評先評優(yōu)等掛鉤。（二）執(zhí)紀審查工作流程1.線索受理：受理對黨組織和黨員干部的檢舉、控告，對線索進行初步篩選，確定是否屬于紀委受理范圍。2.初步核實：對有可查性的線索進行初步核實，制定核實方案，明確核實人員、方法和步驟。通過談話、查閱資料、實地調(diào)查等方式收集證據(jù)，形成初步核實報告。3.立案審查：根據(jù)初步核實情況，對確有違紀違法問題的，按照規(guī)定程序立案審查。成立審查組，制定審查方案，明確審查紀律和要求。審查組通過談話、詢問、查詢、調(diào)取等措施，全面收集證據(jù)，形成審查報告。4.案件審理：審查終結(jié)后，將案件移送紀委案件審理部門進行審理。審理部門對案件事實、證據(jù)、定性、處理建議等進行全面審核，提出審理意見。5.處分執(zhí)行：根據(jù)審理意見，下達處分決定。督促受處分人員所在單位落實處分決定，將處分執(zhí)行情況及時反饋給紀委。對處分執(zhí)行情況進行跟蹤檢查，確保處分決定執(zhí)行到位。（三）廉政教育工作流程1.制定計劃：根據(jù)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求和黨員干部實際需求，制定年度廉政教育計劃，明確教育主題、內(nèi)容、形式和對象。2.組織實施：按照教育計劃，組織開展廉政教育活動。教育形式包括專題講座、廉政培訓(xùn)、警示教育、廉政文化活動等。3.效果評估：通過問卷調(diào)查、知識測試、撰寫心得體會等方式，對廉政教育效果進行評估。分析評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為改進教育工作提供參考。4.總結(jié)反饋：對廉政教育工作進行總結(jié)，形成工作報告。將教育工作中發(fā)現(xiàn)的問題和建議及時反饋給學(xué)校黨委和相關(guān)部門，為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)提供決策依據(jù)。四、風(fēng)險防控與監(jiān)督機制（一）廉政風(fēng)險防控1.風(fēng)險識別：對紀委工作中的各個環(huán)節(jié)進行梳理，查找可能存在的廉政風(fēng)險點，包括監(jiān)督檢查、執(zhí)紀審查、廉政教育、干部選拔任用等方面。2.風(fēng)險評估：對識別出的風(fēng)險點進行評估，分析風(fēng)險發(fā)生的可能性和影響程度，確定風(fēng)險等級。3.防控措施：針對不同等級的風(fēng)險點，制定相應(yīng)的防控措施。如加強制度建設(shè)、規(guī)范工作流程、強化監(jiān)督制約、開展廉政教育等。4.動態(tài)管理：定期對廉政風(fēng)險防控情況進行檢查和評估，根據(jù)工作實際和形勢變化，及時調(diào)整風(fēng)險點和防控措施，確保廉政風(fēng)險防控工作的有效性。（二）內(nèi)部監(jiān)督機制1.自我監(jiān)督：紀委工作人員要嚴格遵守各項規(guī)章制度，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。定期開展自我批評，查找自身存在的問題，及時加以整改。2.互相監(jiān)督：建立紀委工作人員之間的互相監(jiān)督機制，加強工作交流和協(xié)作，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒和糾正。在執(zhí)紀審查等重要工作中，實行集體研究、集體決策，確保工作公正、透明。3.外部監(jiān)督：主動接受學(xué)校黨委、行政及師生員工的監(jiān)督，定期向?qū)W校黨委匯報工作情況，聽取意見和建議。設(shè)立舉報信箱和舉報電話，暢通群眾舉報渠道，及時受理和處理群眾反映的問題。五、信息管理與保密制度（一）信息管理1.信息收集：明確信息收集的渠道和范圍，包括上級文件、學(xué)校內(nèi)部文件、工作動態(tài)、案件線索等。建立信息收集臺賬，確保信息收集的全面性和準(zhǔn)確性。2.信息整理：對收集到的信息進行分類整理，按照不同主題和類別進行歸檔。運用信息化手段，建立電子信息庫，方便信息查詢和使用。3.信息報送：按照規(guī)定程序和要求，及時向上級紀委和學(xué)校黨委報送紀檢監(jiān)察工作信息。信息內(nèi)容要真實、準(zhǔn)確、及時，突出重點和亮點。4.信息公開：根據(jù)學(xué)校信息公開規(guī)定，對適宜公開的紀檢監(jiān)察工作信息進行公開，接受師生員工的監(jiān)督。明確信息公開的范圍、方式和程序，確保信息公開的合法性和規(guī)范性。（二）保密制度1.保密范圍：明確紀委工作中涉及的保密事項，包括案件線索、審查材料、談話記錄、內(nèi)部文件等。2.保密措施：對保密事項實行專人管理，嚴格控制知悉范圍。采用加密存儲、專人傳遞等方式，確保信息安全。加強對工作人員的保密教育，簽訂保密承諾書，明確保密責(zé)任。3.保密監(jiān)督：定期對保密制度執(zhí)行情況進行檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。對違反保密制度的行為，依法依規(guī)追究責(zé)任。六、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.培訓(xùn)計劃：根據(jù)紀委工作需要和工作人員業(yè)務(wù)水平，制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式和時間安排。2.培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面。定期組織專題培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者和上級紀委領(lǐng)導(dǎo)進行授課。3.培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式采用集中培訓(xùn)、專題講座、在線學(xué)習(xí)、實地考察等多種形式，提高培訓(xùn)效果。鼓勵工作人員參加上級紀委組織的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流活動。4.培訓(xùn)效果評估：通過考試、撰寫學(xué)習(xí)心得、工作實踐等方式，對培訓(xùn)效果進行評估。根據(jù)評估結(jié)果，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。（二）考核1.考核標(biāo)準(zhǔn)：制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，從德、能、勤、績、廉等方面對工作人員進行全面考核?？己藘?nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、廉潔自律等方面。2.考核方式：考核方式采用平時考核與年度考核相結(jié)合的方式。平