PAGE工傷保險(xiǎn)合同補(bǔ)充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了《工傷保險(xiǎn)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），為進(jìn)一步明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條、第五百零九條等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同相關(guān)事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工傷保險(xiǎn)范圍補(bǔ)充1.擴(kuò)大保障范圍在原合同約定的工傷保險(xiǎn)范圍基礎(chǔ)上，增加以下情形為可認(rèn)定工傷范圍：乙方在上下班途中，因參加用人單位組織或倡導(dǎo)的公益活動(dòng)而受到意外傷害的，經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定后，納入工傷保險(xiǎn)保障范圍。乙方在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)與工作相關(guān)的疾?。ㄈ缫蜷L(zhǎng)期工作導(dǎo)致的職業(yè)病前期癥狀等），在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，按照工傷處理。2.保障地域范圍原合同規(guī)定的工傷保險(xiǎn)地域范圍僅限于用人單位所在地。現(xiàn)補(bǔ)充約定，若乙方因工作需要被派往外地出差、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等期間，在出差地、學(xué)習(xí)地、培訓(xùn)地發(fā)生符合工傷認(rèn)定條件的事故傷害，同樣適用本工傷保險(xiǎn)合同。（二）保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整1.醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷對(duì)于符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用，在原合同報(bào)銷比例的基礎(chǔ)上，提高[X]%。因工傷導(dǎo)致的康復(fù)費(fèi)用，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要進(jìn)行康復(fù)治療的，康復(fù)費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生額的[X]%予以報(bào)銷，但最高不超過(guò)[具體金額]。2.傷殘津貼若乙方被鑒定為一至四級(jí)傷殘，在原合同規(guī)定的傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)上，每月增加[X]元。對(duì)于五至六級(jí)傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位在原合同規(guī)定的傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，每月增加[X]元。3.一次性工亡補(bǔ)助金若乙方因工死亡，一次性工亡補(bǔ)助金在原合同標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的[X]倍進(jìn)行調(diào)整。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方如實(shí)提供與工傷保險(xiǎn)相關(guān)的個(gè)人信息、健康狀況、工作經(jīng)歷等資料。在乙方發(fā)生工傷事故后，有權(quán)參與工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定等過(guò)程，了解事故情況和鑒定結(jié)果。若乙方存在故意隱瞞、虛報(bào)工傷情況等違反本合同約定的行為，甲方有權(quán)拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇，并追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)按照乙方上一年度月平均工資確定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。在乙方發(fā)生工傷事故后，及時(shí)采取措施救治乙方，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。對(duì)可能存在安全隱患的工作場(chǎng)所和設(shè)備，及時(shí)進(jìn)行整改。協(xié)助乙方辦理工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)手續(xù)，提供相關(guān)證明材料。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)享受本補(bǔ)充協(xié)議約定的工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、傷殘津貼、一次性工亡補(bǔ)助金等。對(duì)甲方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的情況有知情權(quán)，有權(quán)要求甲方提供繳費(fèi)憑證。在工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定等過(guò)程中，有權(quán)獲得甲方的協(xié)助和支持。2.義務(wù)遵守用人單位的規(guī)章制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行工作，防止工傷事故的發(fā)生。如實(shí)向甲方提供與工傷保險(xiǎn)相關(guān)的個(gè)人信息，不得隱瞞或虛報(bào)。在發(fā)生工傷事故后，及時(shí)向甲方報(bào)告，并積極配合甲方和社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定等工作。按照規(guī)定接受治療和康復(fù)，不得故意拖延治療時(shí)間或進(jìn)行不必要的治療。三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定的時(shí)間和金額為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致乙方無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼、一次性工亡補(bǔ)助金等。2.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本合同規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。3.甲方故意隱瞞、虛報(bào)乙方工傷情況，導(dǎo)致乙方工傷保險(xiǎn)待遇受損的，甲方除應(yīng)補(bǔ)足乙方應(yīng)得的工傷保險(xiǎn)待遇外，還應(yīng)按照乙方應(yīng)得待遇的[X]%向乙方支付違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方故意隱瞞、虛報(bào)個(gè)人信息或工傷情況，騙取工傷保險(xiǎn)待遇的，甲方有權(quán)追回已支付的工傷保險(xiǎn)待遇，并要求乙方按照騙取金額的[X]%向甲方支付違約金。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本工傷保險(xiǎn)合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。2.乙方違反用人單位的規(guī)章制度或操作規(guī)程，導(dǎo)致工傷事故發(fā)生的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，適當(dāng)減少乙方的工傷保險(xiǎn)待遇。若乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.若一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（