PAGE就業(yè)協(xié)議簽了空白合同關(guān)于就業(yè)協(xié)議簽空白合同相關(guān)法律問題分析及模擬規(guī)范合同一、引言在當(dāng)今就業(yè)市場中，就業(yè)協(xié)議是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的重要依據(jù)。然而，現(xiàn)實(shí)中存在部分用人單位要求勞動者簽訂空白就業(yè)協(xié)議的情況，這不僅給勞動者帶來極大的法律風(fēng)險，也可能引發(fā)諸多勞動糾紛。作為一名有著二十年法律行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的資深律師，在此對就業(yè)協(xié)議簽空白合同這一現(xiàn)象進(jìn)行深入剖析，并給出一份符合《民法典》規(guī)定的規(guī)范就業(yè)協(xié)議合同模板。二、就業(yè)協(xié)議簽空白合同的法律風(fēng)險（一）勞動者權(quán)益受損當(dāng)勞動者簽訂空白就業(yè)協(xié)議后，用人單位可能會在空白處隨意填寫不利于勞動者的條款，如降低工資待遇、延長工作時間、增加工作強(qiáng)度等。由于勞動者在簽訂合同時并未明確知曉這些條款內(nèi)容，事后可能難以維護(hù)自己的合法權(quán)益。（二）證據(jù)效力問題空白合同在發(fā)生糾紛時，可能會導(dǎo)致證據(jù)效力的爭議。用人單位可能會主張合同內(nèi)容是雙方協(xié)商一致的結(jié)果，而勞動者則難以證明自己簽訂的是空白合同，這給勞動者舉證帶來了極大困難。（三）違反法律規(guī)定根據(jù)《民法典》第四百七十條規(guī)定，合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所、標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價款或者報酬、履行期限、地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任、解決爭議的方法等條款。簽訂空白合同明顯不符合合同訂立的規(guī)范要求，可能會被認(rèn)定為無效或可撤銷合同。三、模擬規(guī)范就業(yè)協(xié)議合同就業(yè)協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有招聘員工的需求，乙方具備相應(yīng)的工作能力和意愿，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：（一）合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止；其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。（二）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（三）工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。2.休息休假：乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。（四）勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方試用期工資為每月[X]元；試用期滿后，乙方的工資為每月[X]元。甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（五）社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇內(nèi)容，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等]。（六）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等，并按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（七）雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進(jìn)行管理和考核；根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。義務(wù)：按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇；為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)；依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用；對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇；享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利；獲得必要的勞動保護(hù)和職業(yè)健康檢查；對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)；保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；接受甲方的管理和考核。（八）違約責(zé)任1.若甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用等，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本合同約定，擅自解除合同、泄露甲方商業(yè)秘密等，乙方應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（九）爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（十）其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：[用人單位公章]法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名]簽訂日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：[勞動者姓名]簽訂日期：[簽訂日期]四、結(jié)語就業(yè)協(xié)議是勞動者與用人單位之間的重要法律文件，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)的規(guī)定簽訂和履行合同。簽訂空白就業(yè)協(xié)議存在諸多法律風(fēng)險，勞動者應(yīng)提高法律意識，拒絕簽訂空白合同。同時，用人單位也應(yīng)遵守