PAGE擴(kuò)大就業(yè)協(xié)議勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系電話(huà)：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲方有意擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，增加就業(yè)崗位，乙方具備相應(yīng)的工作能力和意愿，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方：作為一家在[行業(yè)名稱(chēng)]領(lǐng)域具有一定規(guī)模和影響力的企業(yè)，致力于提供[具體產(chǎn)品或服務(wù)]。為滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，甲方?jīng)Q定招聘新員工，以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.乙方：具備[專(zhuān)業(yè)技能或工作經(jīng)驗(yàn)]，經(jīng)過(guò)面試和考核，符合甲方本次招聘崗位的要求。乙方愿意在甲方提供的工作崗位上，按照甲方的要求和安排，履行工作職責(zé)，為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.標(biāo)的物或服務(wù)具體描述：乙方將在甲方設(shè)立的[具體部門(mén)名稱(chēng)]擔(dān)任[具體職務(wù)名稱(chēng)]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]。例如，若乙方擔(dān)任市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員，其工作職責(zé)可能包括市場(chǎng)調(diào)研、制定營(yíng)銷(xiāo)策略、拓展客戶(hù)資源、組織市場(chǎng)推廣活動(dòng)等。乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，該地點(diǎn)應(yīng)明確具體到城市、街道及門(mén)牌號(hào)等詳細(xì)信息。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要，有權(quán)合理安排乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及本合同約定，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。在乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)：按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和身體健康。例如，為乙方配備符合安全標(biāo)準(zhǔn)的辦公設(shè)備、提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品等。按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。勞動(dòng)報(bào)酬的具體數(shù)額、支付方式和支付時(shí)間應(yīng)在合同中明確約定。例如，甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。培訓(xùn)內(nèi)容可包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)待遇和福利待遇。有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，提供必要的數(shù)據(jù)支持、技術(shù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作條件。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見(jiàn)，并要求甲方給予答復(fù)和處理。在甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定維護(hù)自己的合法權(quán)益，包括但不限于向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁、向人民法院提起訴訟等。2.義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的企業(yè)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信地履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。例如，遵守工作紀(jì)律，不得遲到早退、曠工；保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。按照甲方的要求和安排及本合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和檢查。工作任務(wù)的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確約定。例如，乙方應(yīng)在每月[具體日期]前提交[具體工作成果，如市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)報(bào)表等]。不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得擅自使用、復(fù)制、傳播甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得從事任何損害甲方利益的行為。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月[X]元，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況等因素，對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知乙方。甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶(hù)信息。乙方在試用期內(nèi)的工資為正常工資的[X]%，試用期為[X]個(gè)月。試用期屆滿(mǎn)，經(jīng)甲方考核合格后，乙方正式轉(zhuǎn)正，享受與轉(zhuǎn)正后同等的工資待遇。2.福利待遇：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及住房公積金。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和待遇按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的福利待遇，如定期體檢、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)等。福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)可在合同中或甲方的企業(yè)規(guī)章制度中明確約定。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方的正常工作時(shí)間為每日[X]小時(shí)，每周[X]天，每周至少休息[X]天。甲方可根據(jù)工作需要，在不違反法律法規(guī)的前提下，適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)的審批手續(xù)，并告知乙方。2.休息休假：乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方申請(qǐng)休息休假應(yīng)提前按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自休假的，按照曠工處理。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分。甲方應(yīng)及時(shí)、足額地向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不得拖欠或克扣。如因甲方原因?qū)е乱曳缴鐣?huì)保險(xiǎn)待遇受到影響的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.福利待遇：甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于[具體福利待遇內(nèi)容，如定期體檢、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)等]。福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)可在合同中或甲方的企業(yè)規(guī)章制度中明確約定。甲方應(yīng)按照合同約定和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，及時(shí)、足額地向乙方支付福利待遇。如因甲方原因?qū)е乱曳礁＠鍪艿接绊懙?，甲方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、防護(hù)手套、護(hù)目鏡等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，包括但不限于辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備、通訊設(shè)施等。甲方應(yīng)確保工作場(chǎng)所的通風(fēng)、采光、衛(wèi)生等條件符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，保障乙方的身體健康。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，采取有效的防護(hù)措施，如安裝通風(fēng)設(shè)備、配備防護(hù)用品、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查等。甲方應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施等如實(shí)告知乙方，并為乙方提供必要的職業(yè)健康培訓(xùn)。七、合同的變更、解除和終止1.合同的變更：本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。因不可抗力或國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更本合同相關(guān)條款。2.合同的解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確解除合同的日期和相關(guān)事宜。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的企業(yè)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)；甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿(mǎn)的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)：合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止合同后十五日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。工作交接手續(xù)應(yīng)包括但不限于工作資料、工作設(shè)備、工作任務(wù)等的交接。交接完成后，雙方應(yīng)簽訂工作交接清單。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)待遇或福利待遇的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的賠償金，并承擔(dān)違約責(zé)任。若甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或職業(yè)危害防護(hù)的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。若甲方違反本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方賠償金，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于扣減工資、獎(jiǎng)金等。若乙方違反甲方的企業(yè)規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，賠償甲方因此遭受的損失。若乙方違反本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。九、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均適用中華