PAGE工會解除勞動合同范本一、合同雙方身份（一）用人單位（甲方）1.單位名稱：[具體單位全稱]2.法定代表人：[法定代表人姓名]3.地址：[單位詳細地址]4.聯系方式：[聯系電話]5.統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]（二）勞動者（乙方）1.姓名：[勞動者姓名]2.性別：[具體性別]3.身份證號碼：[身份證號]4.地址：[勞動者居住地址]5.聯系方式：[聯系電話]二、勞動合同基本情況甲乙雙方于[合同簽訂日期]簽訂了固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期限自[起始日期]至[結束日期]，乙方在甲方擔任[具體工作崗位]工作。三、解除勞動合同的原因及依據（一）解除原因根據《中華人民共和國勞動合同法》及甲方依法制定的規(guī)章制度，由于以下原因，甲方決定與乙方解除勞動合同：1.[具體原因1，如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，具體行為為[詳細描述違規(guī)行為]]2.[具體原因2，如乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作等，需詳細說明情況]（二）法律依據本次解除勞動合同依據《中華人民共和國勞動合同法》第[具體法條]條規(guī)定，該條規(guī)定內容為“[具體法條內容]”。四、標的物或服務具體描述（一）服務內容乙方在勞動合同履行期間，按照甲方的工作安排，主要負責以下工作內容：1.工作崗位核心職責：[詳細描述乙方工作崗位的主要職責和任務，例如在生產部門，負責生產線上的[具體工序]操作，確保產品質量符合[具體標準]等]2.相關輔助工作：除核心職責外，乙方還需承擔一些輔助性工作，如[列舉輔助工作內容，如協助其他部門進行數據統(tǒng)計、設備日常維護等]（二）工作成果要求1.質量標準：乙方完成的工作成果應符合國家相關行業(yè)標準以及甲方內部制定的質量要求。例如，對于生產的產品，需達到[具體質量標準名稱]規(guī)定的各項指標；對于提供的服務，應滿足[具體服務質量規(guī)范]。2.數量指標：乙方應按照甲方制定的工作計劃和生產任務，完成相應的工作數量。如每月需完成[具體數量]的產品生產，或者處理[具體數量]的業(yè)務訂單等。3.時間要求：乙方需在規(guī)定的時間內完成工作任務。對于臨時性的緊急任務，應按照甲方要求的時間節(jié)點及時交付工作成果。五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利（1）按照法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督，檢查乙方的工作情況和任務完成進度。（2）在乙方嚴重違反規(guī)章制度或不能勝任工作等符合法定解除條件的情況下，有權依法解除與乙方的勞動合同。（3）要求乙方保守在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和知識產權相關信息。2.義務（1）按照勞動合同約定和國家規(guī)定，及時足額向乙方支付勞動報酬。勞動報酬包括基本工資、績效工資、獎金等，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬]，支付時間為每月[具體日期]。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。（3）按照國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費和住房公積金，具體繳費基數和比例按照當地政策執(zhí)行。（4）在解除勞動合同時，按照法律規(guī)定向乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。（二）乙方權利義務1.權利（1）按照勞動合同約定獲得勞動報酬，享受甲方提供的福利待遇。（2）依法享受國家規(guī)定的休息休假權利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假等。（3）獲得甲方提供的必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。（4）在甲方違反法律法規(guī)或勞動合同約定時，有權提出異議并要求甲方糾正，依法維護自身合法權益。2.義務（1）遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。（2）按照要求完成工作任務，保證工作質量和效率，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權相關信息，不得向任何第三方泄露，在勞動合同解除后，仍需履行保密義務。（4）在解除勞動合同前，按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，將工作資料、辦公用品等歸還甲方。六、經濟補償及支付方式（一）經濟補償計算依據根據《中華人民共和國勞動合同法》第[具體法條]條規(guī)定，甲方應向乙方支付經濟補償。乙方在甲方工作年限為[X]年[X]個月，甲方應按照乙方在勞動合同解除前十二個月的平均工資[具體金額]為標準，向乙方支付經濟補償。（二）經濟補償金額根據上述計算依據，甲方應向乙方支付的經濟補償金額為[具體金額]元。計算公式為：經濟補償金額=乙方月平均工資×工作年限（六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償）。（三）支付方式甲方應在本合同解除之日起[X]個工作日內，將經濟補償金額以銀行轉賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：1.開戶銀行：[銀行名稱]2.賬號：[銀行賬號]七、保密條款（一）保密內容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、經營策略等屬于保密信息的范疇。具體包括但不限于甲方的產品研發(fā)資料、生產工藝、銷售渠道、客戶名單、財務數據等。（二）保密期限乙方在勞動合同履行期間及勞動合同解除后[X]年內，對上述保密信息負有保密義務。（三）違約責任若乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、為追究乙方違約責任而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。八、競業(yè)限制條款（如有）（一）競業(yè)限制范圍乙方在勞動合同解除后[X]年內，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。具體競爭業(yè)務范圍包括[詳細列舉競爭業(yè)務的類型和領域]。（二）競業(yè)限制補償甲方應在競業(yè)限制期限內，按照每月[具體金額]元的標準向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。支付方式為銀行轉賬，支付時間為每月[具體日期]。（三）違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償。同時，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。九、違約和爭議解決（一）違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、經濟補償等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。若甲方違反本合同約定解除勞動合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方違反本合同約定，如未按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)、泄露甲方商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制條款等，應按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（二）爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具