員工食堂廚師勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本為明確甲乙雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，結(jié)合食堂廚師崗位實際，經(jīng)平等協(xié)商，雙方自愿簽訂本合同，共同遵守以下條款：一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________年齡：________身份證號：____________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________二、合同期限本合同期限采用以下第____種形式：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期____個月（試用期包含在合同期內(nèi)，試用期工資按約定工資的____%執(zhí)行）。2.無固定期限：自____年____月____日起，至法定終止條件出現(xiàn)時止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起，至________________工作任務(wù)完成時止。三、工作內(nèi)容與工作地點（一）工作崗位與職責(zé)乙方同意擔(dān)任食堂廚師崗位，具體職責(zé)：按供餐需求制定并執(zhí)行菜單，負(fù)責(zé)餐食烹飪，確保質(zhì)量、口味符合要求；遵守食品安全法規(guī)及甲方衛(wèi)生制度，負(fù)責(zé)廚房區(qū)域清潔、廚具消毒，杜絕使用變質(zhì)食材；協(xié)助食材采購驗收，做好出入庫登記與庫存管理，合理管控成本；遵守廚房安全規(guī)程，正確使用設(shè)備工具，配合設(shè)備維護(hù)；服從工作安排，配合大型活動供餐、餐線調(diào)整等臨時任務(wù)。（二）工作地點乙方工作地點為甲方指定食堂（地址：________________）。因工作需要臨時調(diào)崗的，乙方應(yīng)配合，相關(guān)差旅食宿費用由甲方承擔(dān)。四、工作時間與休息休假（一）工作時間結(jié)合食堂供餐特點，乙方實行以下第____種工時制：1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日不超過8小時，每周不超過40小時，每周至少休息1日（具體時段由甲方按供餐需求安排）。2.綜合計算工時制：經(jīng)行政部門批準(zhǔn)，以____（周/月/季/年）為周期綜合計算，總時長不超法定標(biāo)準(zhǔn)。3.不定時工作制：經(jīng)行政部門批準(zhǔn)，工作時間靈活安排，乙方需保證任務(wù)完成。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假（符合條件時）等，假期工資按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方休息日或法定節(jié)假日工作的，優(yōu)先補休；無法補休的，按國家規(guī)定支付加班工資。五、勞動報酬（一）工資構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資____元，其中：基本工資____元，績效工資____元（績效按工作表現(xiàn)、滿意度考核發(fā)放）。試用期工資____元/月。（二）支付方式與時間甲方按月以銀行轉(zhuǎn)賬支付工資，每月____日前發(fā)放（遇節(jié)假日提前至最近工作日）。因不可歸責(zé)于甲方的原因延遲支付的，甲方應(yīng)及時告知。（三）其他福利甲方提供工作餐（或餐補____元/月）；乙方享受甲方依法制定的節(jié)日福利、員工體檢等（具體以制度為準(zhǔn)）。六、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方自合同生效30日內(nèi)，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，雙方按規(guī)定比例繳費。乙方應(yīng)配合提供材料，因乙方原因未辦理的，責(zé)任自負(fù)。（二）福利待遇乙方患病/非因工負(fù)傷，醫(yī)療待遇按國家規(guī)定執(zhí)行，甲方支付病假工資；乙方因工負(fù)傷/患職業(yè)病，按工傷保險條例享受待遇；甲方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、健康體檢等福利（具體以制度為準(zhǔn)）。七、勞動保護(hù)、勞動條件與職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方提供符合規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件及防護(hù)用品（如防滑鞋、工作服、口罩等），保障乙方安全健康。（二）職業(yè)培訓(xùn)甲方對乙方進(jìn)行食品安全、操作技能、設(shè)備安全等培訓(xùn)，提升職業(yè)能力。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方采取措施降低廚房高溫、油煙等危害（如安裝排煙系統(tǒng)、提供防暑用品），定期組織職業(yè)健康檢查（費用由甲方承擔(dān)）。八、勞動合同的解除與終止（一）協(xié)商解除雙方協(xié)商一致，可解除合同。（二）甲方解除合同1.即時解除：乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同（無經(jīng)濟補償）：試用期內(nèi)不符合錄用條件；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（如多次違反食品安全規(guī)定、擅自離崗致供餐中斷）；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害（如設(shè)備損壞、食材浪費）；同時與其他單位建立勞動關(guān)系，影響工作或拒不改正；欺詐、脅迫訂立合同；被追究刑事責(zé)任。2.預(yù)告解除：有下列情形之一的，甲方提前30日書面通知或額外支付1個月工資后，可解除合同：醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作；不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)/調(diào)崗仍不能勝任；客觀情況變化致合同無法履行，協(xié)商變更未達(dá)成一致。3.經(jīng)濟性裁員：甲方因經(jīng)營困難裁員的，履行法定程序后可解除合同，依法支付經(jīng)濟補償。（三）乙方解除合同1.即時解除：甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除合同（要求經(jīng)濟補償）：未提供勞動保護(hù)/條件（如設(shè)備隱患未整改、未提供防護(hù)用品）；未及時足額支付工資；未依法繳納社保；規(guī)章制度違法損害權(quán)益；欺詐、脅迫訂立合同；強迫勞動、違章指揮危及人身安全。2.預(yù)告解除：乙方提前30日書面通知（試用期提前3日）可解除合同。擅自離職給甲方造成損失的（如供餐中斷賠償、人員調(diào)配費），應(yīng)賠償。（四）合同終止有下列情形之一的，合同終止：合同期滿；乙方開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；乙方死亡/被宣告死亡、失蹤；甲方破產(chǎn)、吊銷執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉/撤銷或提前解散；法律規(guī)定的其他情形。（五）經(jīng)濟補償合同解除/終止符合法定支付情形的，甲方在乙方辦結(jié)交接后支付經(jīng)濟補償。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任拖欠工資、未繳社保的，限期支付/補繳，承擔(dān)滯納金、罰款等責(zé)任；違反勞動保護(hù)約定致乙方人身損害的，依法賠償。（二）乙方違約責(zé)任違法解除合同、違反保密/競業(yè)限制約定（如有），賠償甲方損失；因個人原因致食品安全事故、設(shè)備損壞、食材浪費的，承擔(dān)賠償責(zé)任。十、勞動爭議處理雙方發(fā)生爭議，先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向法院起訴。十一、其他事項（一）規(guī)章制度與文件甲方規(guī)章制度（如員工手冊、食堂管理制度）作為合同附件，與本合同具有同等效力。乙方確認(rèn)已知悉并遵守。（二）合同變更合同變更須雙方協(xié)商一致，簽訂《勞動合同變更協(xié)議書》。（三）合同份數(shù)與生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定