媒體行業(yè)記者新聞報道績效評價表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分新聞報道質(zhì)量稿件準(zhǔn)確性40%無factualerror每個factualerror扣2分，扣完為止報道深度提供獨(dú)到見解或背景分析完全符合目標(biāo)得5分，部分符合得3分，不符合得0分語言表達(dá)語言流暢、專業(yè)、無錯別字完全符合目標(biāo)得5分，錯別字每處扣1分，扣完為止；語言表達(dá)未達(dá)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)扣2分標(biāo)題吸引力標(biāo)題能準(zhǔn)確概括內(nèi)容且吸引讀者完全符合目標(biāo)得3分，部分符合得1分，不符合得0分多媒體應(yīng)用合理使用圖片/視頻增強(qiáng)報道效果完全符合目標(biāo)得3分，部分符合得1分，不符合得0分報道時效性稿件提交及時率25%98%以上稿件按時提交每低1%扣2分，最低扣至0分突發(fā)事件報道速度在事件發(fā)生后2小時內(nèi)發(fā)布初步報道完全符合目標(biāo)得5分，延遲1-2小時得3分，延遲2小時以上得0分報道更新速度持續(xù)跟進(jìn)事件進(jìn)展并更新報道完全符合目標(biāo)得5分，部分更新得3分，未更新得0分新聞線索響應(yīng)速度接到編輯指令后30分鐘內(nèi)確認(rèn)完全符合目標(biāo)得3分，延遲1小時得1分，延遲1小時以上得0分熱點(diǎn)追蹤效率主動追蹤并報道行業(yè)熱點(diǎn)完全符合目標(biāo)得3分，部分追蹤得1分，未追蹤得0分采訪與資源獲取采訪資源質(zhì)量20%采訪到關(guān)鍵信息源或權(quán)威人士每次采訪到關(guān)鍵信息源得2分，最高10分采訪完成率完成所有分配采訪任務(wù)完成100%得5分，完成80-99%得3分，完成80%以下得0分信息來源多樣性從至少3個不同渠道獲取信息完全符合目標(biāo)得3分，部分符合得1分，不符合得0分突破性報道獲取獨(dú)家或重要新聞素材每次突破性報道得5分，最高10分危機(jī)處理能力在采訪受阻時能有效應(yīng)對完全符合目標(biāo)得3分，部分符合得1分，不符合得0分品牌影響力報道互動量15%報道獲得1000次點(diǎn)贊/評論/分享每1000次互動得2分，最高10分媒體引用率報道被其他媒體或機(jī)構(gòu)引用每次引用得2分，最高10分受眾反饋獲得正面的讀者反饋或建議完全符合目標(biāo)得3分，部分符合得1分，不符合得0分行業(yè)認(rèn)可獲得媒體獎項(xiàng)或行業(yè)表揚(yáng)每次獲獎得5分，最高10分社交媒體傳播報道在社交媒體獲得廣泛傳播完全符合目標(biāo)得3分，部分符合得1分，不符合得0分本考核表用于評估媒體行業(yè)記者在新聞報道方面的綜合表現(xiàn)。請根據(jù)記者在新聞報道質(zhì)量、時效性、采訪資源獲取、品牌影響力四個維度的實(shí)際表現(xiàn)，對照各指標(biāo)的目標(biāo)值和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。權(quán)重分配為：新聞報道質(zhì)量（40%）、報道時效性（25%）、采訪與資源獲?。?0%）、品牌影響力（15%）。請確保評分客觀公正，最終得分將作為績效評價的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：