2026年餐飲排班協(xié)議甲方（雇主/餐飲企業(yè)）：________________________乙方（員工/排班接受方）：________________________鑒于甲方為提供餐飲服務的經(jīng)營主體，需要合理調(diào)配人力資源以維持正常運營；乙方愿意根據(jù)甲方工作需要，在約定時間內(nèi)提供勞動力并接受排班管理。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、公平合理的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條協(xié)議標的與期限本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2026年度期間，就乙方工作排班事宜的權(quán)利與義務。本協(xié)議有效期自2026年____月____日起至2026年____月____日止，共計十二個月。期滿后如雙方均有意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽。第二條工作崗位與地點乙方同意在甲方位于________________________（具體地址）的餐飲場所，從事與排班相關(guān)的______（具體崗位類別，如服務員、廚師助理等）或根據(jù)甲方實際運營需要安排的其他崗位工作。第三條排班管理1.甲方根據(jù)餐廳運營計劃、客流量預測及業(yè)務需求，擁有對乙方工作時間的最終排班決定權(quán)，并負責制定和調(diào)整排班計劃。2.甲方應至少提前____日（通常不低于7日）將正式排班表以______（具體方式，如紙質(zhì)、郵件、工作APP等）形式通知乙方。3.排班表將包含每日/每周工作日期、工作班次（如早班、晚班）、每日工作起止時間、每周工作天數(shù)及總預估工時等。4.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況、突發(fā)事件或乙方工作能力、表現(xiàn)等因素，對已發(fā)布的排班進行合理調(diào)整（包括但不限于調(diào)換班次、更改工作日期、增減工作時長等）。5.乙方有義務服從甲方的排班安排。如因個人原因確需調(diào)整班次，應至少提前____日（通常不低于24小時）向甲方指定負責人提出申請，并需獲得甲方批準后方可生效。未經(jīng)批準擅自調(diào)班視為曠工。6.甲方在調(diào)整排班時，應考慮乙方的實際困難和合理訴求，對于非緊急情況下的單方面重大調(diào)整，應與乙方進行合理溝通。第四條工作時間與休息休假1.乙方正常工作時間執(zhí)行國家關(guān)于標準工時制度的規(guī)定，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。2.甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以安排加班。安排加班應遵守法律規(guī)定，并依法支付加班費或安排同等時間的調(diào)休。*工作日加班，按照不低于本人小時工資標準的150%支付；*休息日加班，按照不低于本人小時工資標準的200%支付；*法定節(jié)假日加班，按照不低于本人小時工資標準的300%支付。3.加班時間的計算以甲方實際安排并記錄的工時為準。加班費于次月工資中發(fā)放或按約定方式支付。4.乙方享有國家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等）的休息權(quán)利。甲方應保證乙方的休息日安排。5.乙方享有帶薪年休假。甲方應根據(jù)乙方的累計工作年限和在本單位工作年限，依法保障乙方的年休假天數(shù)。乙方年休假申請應提前____日向甲方提出，經(jīng)批準后安排休假。如乙方在申請年休假期間，工作需要無法休假，甲方應安排補休或支付年休假工資報酬。6.乙方在法定標準工作時間之外，應享有相應的休息時間。甲方不得強迫或變相強迫乙方延長勞動時間。第五條薪酬待遇1.乙方的工資構(gòu)成及標準：*基本工資：____________元/月（或按小時計：____________元/小時）。*加班費：按照第四條第3款規(guī)定計算。*獎金/提成：如適用，具體標準為____________。*其他補貼：如餐補____________元/月，交通補貼____________元/月（若有，請列出）。2.甲方以人民幣形式，于每月____日（如15日）向乙方支付上一個月的工資。3.工資支付方式為：銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需提供本人銀行卡號：________________________。第六條調(diào)班、代班與換班1.甲方因運營需要有權(quán)進行調(diào)班，調(diào)班通知應提前____日送達乙方。乙方應積極配合。2.乙方因個人原因需要他人替班，須提前____日向甲方申請，經(jīng)批準后，由被代班人確認接受，并遵守相關(guān)工作要求和紀律。替班費用由乙方承擔或按雙方約定處理。3.乙方之間自行換班，應事先協(xié)商一致，并確保不影響正常運營，且需告知甲方備案。第七條勞動保護與職業(yè)培訓甲方應提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。對乙方進行必要的崗位操作規(guī)程、安全衛(wèi)生等方面的培訓。第八條違約責任1.甲方未能按時足額支付乙方工資、加班費或違反國家規(guī)定安排加班的，應按相關(guān)法律法規(guī)承擔賠償責任。2.乙方未按本協(xié)議約定提供勞動、擅自脫崗、曠工、不服從甲方合法合理的排班調(diào)整或工作安排，違反勞動紀律或餐廳規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款（罰款上限不超過月工資的20%）直至解除本協(xié)議的處理。給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方違反保密義務或泄露甲方商業(yè)秘密或排班信息的，應承擔相應責任。第九條協(xié)議的變更、解除與終止1.本協(xié)議的變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認。2.發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議可以解除：*雙方協(xié)商一致解除；*乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；*乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；*乙方被依法追究刑事責任的；*甲方根據(jù)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議，并依法支付經(jīng)濟補償；*法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本協(xié)議期滿，如雙方無意續(xù)簽，協(xié)議自然終止。如需續(xù)簽，應在協(xié)議期滿前____日協(xié)商續(xù)簽事宜。4.任何一方解除本協(xié)議，均應提前____日書面通知對方。第十條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2