2026年經濟補償金協(xié)議協(xié)商一致甲方（用人單位）：[填寫用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫統(tǒng)一社會信用代碼]注冊地址：[填寫注冊地址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫勞動者姓名]身份證號碼：[填寫身份證號碼]戶籍地址：[填寫戶籍地址]現(xiàn)居住地址：[填寫現(xiàn)居住地址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]甲乙雙方于[填寫入職日期]建立勞動關系，乙方在甲方擔任[填寫乙方崗位名稱]崗位。根據(jù)甲乙雙方實際情況及協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方從甲方離職的經濟補償金事宜，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲乙雙方經友好協(xié)商，一致同意終止/解除雙方于[填寫勞動關系終止或解除日期]生效的勞動關系。雙方確認，本次勞動關系終止/解除系完全基于協(xié)商一致原則，非因乙方過錯導致。二、經濟補償金計算與確認1.雙方確認，乙方在本單位的工作年限為[填寫總工作年限]年，其中滿一年以上的年限為[填寫滿一年以上年限]年，不滿六個月的按六個月計算。2.本協(xié)議中所述“月平均工資”是指乙方離職前十二個月的月平均工資收入。該平均工資以甲方正式發(fā)放的、乙方本人簽字確認的工資發(fā)放記錄為準，包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、津貼等正常工作時間工資，不包括加班費、非常規(guī)性獎金及福利等。月平均工資具體計算過程經雙方確認無誤，總額為人民幣[填寫月平均工資數(shù)額]元（大寫：[填寫大寫金額]）。3.根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定，甲方可向乙方支付經濟補償金。補償金按以下標準計算：*按[填寫滿一年以上年限]年計算，每滿一年支付一個月工資標準；*六個月以上不滿一年的，按一年計算；*不滿六個月的，支付半個月工資標準。4.甲方應向乙方支付的經濟補償金總額為人民幣[填寫經濟補償金總額]元（大寫：[填寫大寫金額]）。三、經濟補償金支付1.甲方應在本協(xié)議生效之日起[填寫具體天數(shù)，如：十五]日內，一次性將上述經濟補償金總額支付至乙方指定的以下銀行賬戶：*戶名：[填寫乙方姓名]*開戶行：[填寫開戶銀行全稱]*賬號：[填寫銀行賬號]2.甲方支付經濟補償金時，應代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅，并將代扣代繳的稅額單獨列出說明。四、雙方權利義務1.甲方義務：*按本協(xié)議約定按時足額支付經濟補償金；*在乙方辦理離職手續(xù)期間，依法結清乙方工資、計算并支付未休年休假工資（如有）、繳納應承擔的社會保險費用，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)；*配合乙方辦理離職證明等必要文件。2.乙方義務：*確認本協(xié)議所述工作年限及月平均工資計算準確無誤；*按本協(xié)議約定配合甲方完成離職手續(xù)辦理；*在收到經濟補償金后，向甲方提供收款確認證明；*妥善保管在職期間及離職后涉及的各類文件資料。五、違約責任1.若甲方未按本協(xié)議第三條約定的時間和金額支付經濟補償金，每逾期一日，應按應付未付金額的萬分之五向乙方支付違約金。逾期超過[填寫天數(shù)，如：三十]日，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部經濟補償金及前述違約金，并承擔乙方因此產生的合理維權費用。2.若乙方故意隱瞞或提供虛假信息影響本協(xié)議經濟補償金計算結果的，甲方有權要求乙方退還多支付的經濟補償金，并可根據(jù)情況追究乙方的相應責任。六、爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向用人單位所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。七、協(xié)議生效與效力1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議是雙方關于乙方離職經濟補償金的最終解決方案。雙方確認，在本協(xié)議生效后，就本協(xié)議約定內容不再產生任何爭議或糾紛，任何一方不得就本協(xié)議約定之經濟補償金事宜再行向對方主張權利或提出訴訟、仲裁等訴求。本協(xié)議的簽訂，不影響雙方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定享有的其他合法權益（除非在本協(xié)議中有明確約定）。3.本協(xié)議一式[填寫份數(shù)，如：兩]份，甲乙雙方各執(zhí)[填寫份數(shù)，如：一]份，具有同等法律效力。八、其他1.本協(xié)議內容涉及的商業(yè)秘密或個人隱私，雙方均有義務予以保密。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)