北京外籍人士就業(yè)協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：北京XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”）。

甲方地址：北京市朝陽區(qū)建國路88號XX大廈15層1501室。

甲方法定代表人/負責人：張三。

甲方聯(lián)系方式工作電話），139xxxxxxxx（手機）。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：美國XX集團有限公司（以下簡稱“乙方”）。

乙方地址：美國加利福尼亞州洛杉磯市XX大道123號。

乙方法定代表人/負責人：JohnSmith。

乙方聯(lián)系方式：+1-310-98765432（工作電話），187xxxxxxxx（手機）。

**協(xié)議簡介**

為促進國際人才交流與合作，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國外商投資法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方作為一家注冊于中國的科技創(chuàng)新企業(yè)，致力于引進外籍高級技術(shù)人才以提升企業(yè)核心競爭力。乙方作為一家在美國擁有豐富科技研發(fā)經(jīng)驗的企業(yè)，擁有多名具備國際視野和專業(yè)技能的員工，并希望借助中國市場的發(fā)展機遇，為員工提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。基于雙方在科技領(lǐng)域長期的合作基礎(chǔ)及共同發(fā)展戰(zhàn)略，甲方擬聘請乙方推薦的外籍人士擔任公司技術(shù)顧問及研發(fā)團隊負責人，共同開展產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新及市場拓展業(yè)務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就外籍人士的就業(yè)合作事宜達成一致，特訂立本協(xié)議，以資共同遵守。本協(xié)議的簽訂及履行，旨在明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障外籍人士的合法權(quán)益，并促進雙方在技術(shù)合作、人才培養(yǎng)及市場開發(fā)等方面的深度合作。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方聘請乙方推薦的外籍人士（以下簡稱“員工”）擔任公司技術(shù)顧問及研發(fā)團隊負責人的權(quán)利義務(wù)，并確保員工依法、合規(guī)地在中國境內(nèi)履行工作職責，同時促進甲方與乙方在科技研發(fā)領(lǐng)域的深度合作。本協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括但不限于：員工的聘請條件、工作內(nèi)容與職責、薪酬福利待遇、社會保險與住房公積金繳納、工作許可與簽證辦理協(xié)助、保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、協(xié)議的履行期限、違約責任以及爭議解決方式等。通過本協(xié)議的簽訂與履行，雙方旨在建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同推動技術(shù)創(chuàng)新與市場拓展，實現(xiàn)互利共贏。

第二條定義

1.**員工**：指根據(jù)本協(xié)議由乙方推薦、經(jīng)甲方聘請并在中國境內(nèi)履行工作職責的外籍人士。

2.**工作內(nèi)容**：指員工根據(jù)甲方工作安排，在技術(shù)顧問及研發(fā)團隊負責人崗位上開展的產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、市場分析、團隊管理等相關(guān)工作。

3.**工作許可**：指員工依據(jù)中國法律法規(guī)申請并獲得的工作類居留許可和就業(yè)許可。

4.**保密信息**：指在履行本協(xié)議過程中，一方披露給另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等不對外公開的信息。

5.**知識產(chǎn)權(quán)**：指在履行本協(xié)議過程中，員工在職期間獨立完成或與合作完成的、具有可專利性或可著作權(quán)性的技術(shù)成果或作品。

6.**履行期限**：指本協(xié)議約定的員工在職期間及雙方合作的有效期限。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力與義務(wù)**

（1）甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定及公司業(yè)務(wù)需求，明確員工的工作職責、工作目標及考核標準，并對員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督與評估。

（2）甲方有權(quán)要求員工遵守中國法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀律、保密制度、知識產(chǎn)權(quán)保護制度等，并對違反制度的行為進行相應(yīng)處理。

（3）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及中國法律法規(guī)規(guī)定，向員工支付約定的薪酬福利待遇，并及時足額繳納社會保險和住房公積金。

（4）甲方應(yīng)積極協(xié)助員工辦理工作許可和簽證相關(guān)手續(xù)，包括但不限于提供必要的工作資料、接受相關(guān)部門的審核等，但員工個人需承擔因個人原因?qū)е碌难诱`責任。

（5）甲方應(yīng)提供員工履行職責所需的工作場所、設(shè)備、資源等必要條件，并保障員工在工作中的人身安全與合法權(quán)益。

（6）甲方應(yīng)與員工簽訂符合中國法律法規(guī)的勞動合同，明確工作期限、工作地點、工作內(nèi)容等關(guān)鍵條款，并依法為員工繳納社會保險。

（7）甲方應(yīng)與乙方保持良好溝通，就員工的工作安排、績效評估、薪酬調(diào)整等事項進行定期協(xié)商，確保合作順利進行。

**2.乙方的權(quán)力與義務(wù)**

（1）乙方有權(quán)對外籍員工的推薦資格、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等進行初步審核，并確保推薦員工符合甲方的基本要求及中國法律法規(guī)的就業(yè)條件。

（2）乙方應(yīng)向甲方提供推薦員工的詳細簡歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)資質(zhì)、語言能力等真實有效的信息，并對信息的準確性承擔法律責任。

（3）乙方應(yīng)積極協(xié)助員工辦理來華簽證、工作許可等入境手續(xù)，并指導(dǎo)員工準備相關(guān)申請材料，但員工個人需承擔因個人原因?qū)е碌难诱`或失敗責任。

（4）乙方應(yīng)與員工就本協(xié)議內(nèi)容及來華工作事宜進行充分溝通，確保員工了解雙方的權(quán)利義務(wù)及中國的工作環(huán)境，并就員工在合作過程中遇到的職業(yè)發(fā)展問題提供咨詢與支持。

（5）乙方應(yīng)與甲方共同制定員工的工作計劃與培訓(xùn)方案，協(xié)助員工融入公司文化及團隊協(xié)作，并定期就員工的工作表現(xiàn)向甲方提供反饋意見。

（6）乙方應(yīng)保障員工在履行本協(xié)議期間的合法權(quán)益，包括但不限于薪酬福利、社會保險、知識產(chǎn)權(quán)保護等，并就員工在合作過程中遇到的法律問題提供必要的指導(dǎo)。

（7）乙方應(yīng)與甲方共同遵守本協(xié)議的約定，就員工的工作安排、績效評估、薪酬調(diào)整等事項進行定期協(xié)商，確保合作雙方的利益得到平衡與保障。

（8）乙方應(yīng)確保推薦員工遵守中國法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，并對員工在合作期間的行為承擔相應(yīng)的監(jiān)督責任。

第四條價格與支付條件

甲方同意根據(jù)本協(xié)議約定，向乙方支付員工的服務(wù)費用。服務(wù)費用總額為人民幣壹佰萬元整（￥1,000,000.00），具體支付方式及時間如下：

（1）首期付款：本協(xié)議簽訂之日起十日內(nèi)，甲方向乙方支付服務(wù)費用總額的百分之五十（50%），即人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）。

（2）中期付款：員工正式開始履行工作職責滿六個月后，甲方向乙方支付服務(wù)費用總額的百分之三十（30%），即人民幣叁拾萬元整（￥300,000.00）。

（3）尾期付款：員工在本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿且完成所有工作交接后三十日內(nèi)，甲方向乙方支付服務(wù)費用總額的剩余百分之二十（20%），即人民幣貳拾萬元整（￥200,000.00）。

上述款項均通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶名稱：美國XX集團有限公司

開戶銀行：中國銀行北京市建國路支行

銀行賬號：622202********123456789

乙方應(yīng)在收到款項后向甲方開具等額合法的增值稅專用發(fā)票。任何一方變更支付方式或賬戶信息，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并承擔因此產(chǎn)生的額外費用。

第五條履行期限

本協(xié)議的履行期限自員工獲得有效工作許可并正式開始履行工作職責之日起計算，為期三年（3年），自2024年1月1日至2026年12月31日止。除非雙方另行協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議，否則本協(xié)議期限屆滿后自動終止。

在協(xié)議履行期間，雙方應(yīng)就員工的績效考核、工作調(diào)整、薪酬福利等事項進行定期溝通，原則上每半年進行一次評估，以確保合作目標的順利實現(xiàn)。如員工需延長在中國的工作期限，應(yīng)至少提前六個月書面通知對方，并按照中國相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得單方面提前終止本協(xié)議，但發(fā)生不可抗力或嚴重違約情形除外。

第六條違約責任

**1.甲方的違約責任**

（1）若甲方未能按照本協(xié)議第四條約定按時足額支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之五（0.5%）向乙方支付違約金，逾期超過三十日，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)或單方面解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未付款項及已產(chǎn)生違約金的累計總額。

（2）若甲方未能按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件或資源，導(dǎo)致員工無法正常履行職責，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，包括但不限于調(diào)整工作計劃、賠償員工因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并承擔乙方因此產(chǎn)生的合理費用。

（3）若甲方違反本協(xié)議關(guān)于社會保險、住房公積金的繳納義務(wù)，除依法補繳外，還應(yīng)向乙方支付相當于應(yīng)繳金額兩倍的罰款，并承擔由此產(chǎn)生的法律后果。

（4）若甲方單方面解除本協(xié)議，且非因員工嚴重違約或不可抗力導(dǎo)致，應(yīng)向乙方支付相當于服務(wù)費用總額百分之二十（20%）的違約金作為賠償。

**2.乙方的違約責任**

（1）若乙方未能按照本協(xié)議第二條約定提供真實、有效的員工信息，或推薦員工不符合甲方的基本要求，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于甲方已支付的費用、尋找替代人員的成本等。

（2）若乙方未能按照本協(xié)議約定協(xié)助員工辦理工作許可或簽證手續(xù)，或提供虛假材料導(dǎo)致申請失敗，乙方應(yīng)退還甲方已支付的相關(guān)費用，并承擔員工因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。

（3）若員工在履行本協(xié)議期間，違反保密義務(wù)或侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失、支付違約金等，且甲方有權(quán)要求乙方承擔連帶責任。

（4）若乙方單方面解除本協(xié)議，且非因員工嚴重違約或不可抗力導(dǎo)致，應(yīng)向甲方支付相當于服務(wù)費用總額百分之二十（20%）的違約金作為賠償。

**3.通用違約責任**

（1）任何一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈斢谶`約金額三倍的違約金，并承擔由此產(chǎn)生的全部法律責任。

（2）若違約行為導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求違約方承擔全部損失及合理的律師費、訴訟費等費用。

（3）本協(xié)議約定的違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方有權(quán)要求違約方補足差額。雙方應(yīng)本著誠實信用原則履行本協(xié)議，任何違約行為均應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指雙方在簽訂本協(xié)議時不能預(yù)見、對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、政策的調(diào)整等）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)故障等。不可抗力事件應(yīng)導(dǎo)致直接損害或妨礙本協(xié)議任何一方根據(jù)本協(xié)議約定履行其全部或部分義務(wù)。

2.通知義務(wù)：發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后七個工作日內(nèi)，書面通知另一方，并提供不可抗力事件的證明文件（如政府部門公告、新聞報道、公證文書等）。若不可抗力事件持續(xù)超過三十日，雙方應(yīng)再次協(xié)商確定本協(xié)議的后續(xù)履行方案。

3.責任免除：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議任何一方無法履行或無法完全履行其義務(wù)的，該方不承擔違約責任，但應(yīng)及時采取合理措施減少損失，并應(yīng)免除因其不履行或未完全履行義務(wù)而產(chǎn)生的責任。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。若不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議目的無法實現(xiàn)，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，并互不承擔賠償責任。

第八條爭議解決

1.爭議解決原則：雙方應(yīng)本著友好協(xié)商、互諒互讓的原則解決履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議或糾紛。協(xié)商不成的，應(yīng)提交以下第（1）種方式解決。

2.爭議解決方式：

（1）仲裁：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，包括協(xié)議的效力、解釋、履行、違約責任、終止等，均應(yīng)提交北京國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC），按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點在北京，仲裁語言為中文。

（2）訴訟：若雙方書面同意，本協(xié)議項下的爭議亦可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。在此情況下，爭議應(yīng)由被告住所地或合同履行地（即北京市朝陽區(qū)）有管轄權(quán)的人民法院專屬管轄。

3.仲裁/訴訟前的和解：在仲裁或訴訟程序進行期間，雙方仍可自行和解。若達成和解協(xié)議，應(yīng)簽署書面文件。仲裁庭依據(jù)和解協(xié)議作出裁決書，或當事人可向人民法院申請確認和解協(xié)議的效力。

4.保留權(quán)利：無論爭議通過何種方式解決，任何一方均保留根據(jù)本協(xié)議或其他法律規(guī)定追究對方其他違約責任的權(quán)利。仲裁或訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未受爭議影響的其他條款。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式作出，并可以通過專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件或雙方確認的其他可靠方式發(fā)送至本協(xié)議首頁載明的地址或聯(lián)系方式。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以專人遞送或掛號信方式發(fā)送的，送達之日或投寄后第五日視為送達。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前十五日書面通知對方。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議方為有效。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，構(gòu)成本協(xié)議不可分割的一部分。

3.法律適用與解釋：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。若本協(xié)議任何條款被有管轄權(quán)的人民法院認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)友好協(xié)商，以有效條款替代無效條款，確保本協(xié)議目的的實現(xiàn)。

4.完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件、補充協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標的達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。

5.可分割性：若本協(xié)議任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換該無效條款，以實現(xiàn)與原條款盡可能一致的目標。

6.轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)另一方事先書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。任何轉(zhuǎn)讓均應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。

7.利益沖突：雙方均有義務(wù)避免與第三方發(fā)生可能影響其履行本協(xié)議義務(wù)的利益沖突。若發(fā)生潛在或?qū)嶋H的利益沖突，應(yīng)立即書面通知對方，并采取合理措施解決或避免沖突。

8.聯(lián)系人：雙方各自指定以下代表作為本協(xié)議履行期間的聯(lián)系人：甲方聯(lián)系人：李四，聯(lián)系方式乙方聯(lián)系人：JaneDoe，聯(lián)系方式：+1-415-6789012。如需變更聯(lián)系人，應(yīng)提前書面通知對方。

第十條附則

1.附件：本協(xié)議的以下附件是本協(xié)