推拿按摩師提升合同協(xié)議2025年_第1頁(yè)
推拿按摩師提升合同協(xié)議2025年_第2頁(yè)
推拿按摩師提升合同協(xié)議2025年_第3頁(yè)
推拿按摩師提升合同協(xié)議2025年_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

推拿按摩師提升合同協(xié)議2025年引言甲方:[甲方全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人:[姓名]地址:[甲方地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào):[甲方代碼]乙方:[乙方姓名]身份證號(hào):[乙方身份證號(hào)碼]住址:[乙方住址]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方在甲方工作期間進(jìn)行專業(yè)技能提升事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條提升計(jì)劃與目標(biāo)1.1為提升乙方在推拿按摩領(lǐng)域的專業(yè)技能和服務(wù)水平,適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需求,甲方為乙方制定為期[具體時(shí)長(zhǎng),例如:六個(gè)月]的專項(xiàng)提升計(jì)劃。1.2提升計(jì)劃內(nèi)容主要包括:[詳細(xì)列舉提升內(nèi)容,例如:高級(jí)中醫(yī)推拿技法理論培訓(xùn)、現(xiàn)代運(yùn)動(dòng)康復(fù)推拿實(shí)操課程、服務(wù)溝通技巧強(qiáng)化訓(xùn)練、相關(guān)操作規(guī)范與安全標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)等]。1.3提升目標(biāo)設(shè)定如下:(1)乙方需完成所有指定課程的學(xué)習(xí),并取得結(jié)業(yè)證書;(2)乙方需通過甲方組織的提升效果考核,考核內(nèi)容包括理論知識(shí)測(cè)試和實(shí)際操作評(píng)估,總分達(dá)到[具體分?jǐn)?shù),例如:85分]及以上;(3)乙方在提升計(jì)劃期間,其服務(wù)的客戶滿意度評(píng)分平均保持在[具體分?jǐn)?shù),例如:90分]以上;(4)[根據(jù)實(shí)際情況增加其他具體、可衡量的目標(biāo)]。1.4提升計(jì)劃自[起始日期]起,至[結(jié)束日期]止。第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方有權(quán)制定和調(diào)整提升計(jì)劃,并對(duì)提升計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督。2.2甲方應(yīng)根據(jù)提升計(jì)劃內(nèi)容,為乙方提供必要的培訓(xùn)資源,包括但不限于:培訓(xùn)課程、教材資料、授課師資、實(shí)踐設(shè)備、[根據(jù)實(shí)際情況列明,例如:差旅安排、相關(guān)補(bǔ)貼等]。2.3甲方負(fù)責(zé)組織或委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)乙方的提升效果進(jìn)行考核評(píng)估。2.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方在提升計(jì)劃期間的表現(xiàn)及考核結(jié)果,決定是否授予乙方相應(yīng)的提升權(quán)益。2.5甲方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī),保障乙方在提升期間的基本權(quán)益。第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方有權(quán)獲得甲方提供的與提升計(jì)劃相關(guān)的培訓(xùn)資源和信息。3.2乙方必須積極、主動(dòng)地參與提升計(jì)劃中的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)和作業(yè)。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,特別是與培訓(xùn)學(xué)習(xí)、行為規(guī)范相關(guān)的規(guī)定。3.4乙方必須努力達(dá)成本協(xié)議第一條約定的各項(xiàng)提升目標(biāo)。3.5乙方應(yīng)在提升計(jì)劃期間,將所學(xué)新技能、新知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作,并注意提升服務(wù)質(zhì)量。3.6乙方應(yīng)按要求參加考核評(píng)估,并對(duì)考核結(jié)果負(fù)責(zé)。第四條提升相關(guān)的權(quán)益與條件4.1若乙方在[約定時(shí)間點(diǎn),例如:提升計(jì)劃結(jié)束日]前,成功達(dá)成本協(xié)議第一條約定的所有提升目標(biāo),且無(wú)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為,甲方同意給予乙方以下一項(xiàng)或多項(xiàng)提升權(quán)益:(1)自[生效日期]起,乙方的服務(wù)費(fèi)率上調(diào)至[具體百分比或金額];(2)乙方獲得技能提升津貼,每月[具體金額],持續(xù)[具體時(shí)長(zhǎng),例如:一年];(3)乙方獲得“[高級(jí)/資深]推拿師”等相應(yīng)資格標(biāo)識(shí),并可用于甲方服務(wù)宣傳;(4)[根據(jù)實(shí)際情況列明其他權(quán)益,例如:優(yōu)先參與更高級(jí)別項(xiàng)目、晉升機(jī)會(huì)等]。4.2獲取上述提升權(quán)益的前提條件是:乙方已完全履行本協(xié)議第三條約定的義務(wù),且無(wú)任何違約行為。第五條考核與評(píng)估機(jī)制5.1考核評(píng)估將依據(jù)本協(xié)議第一條約定的提升目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。5.2考核方式包括:理論筆試、實(shí)操演示、客戶滿意度問卷調(diào)查結(jié)果分析、甲方管理人員或指定評(píng)估人員的綜合評(píng)定等。5.3考核評(píng)估由甲方[指定部門,例如:人力資源部/培訓(xùn)部]組織實(shí)施,或委托具備資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行。5.4考核評(píng)估結(jié)果將在[具體時(shí)間,例如:考核結(jié)束后三日內(nèi)]通知乙方,并作為是否授予提升權(quán)益的依據(jù)。第六條合同期限6.1本協(xié)議有效期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止,與提升計(jì)劃周期一致。6.2本協(xié)議期滿,若乙方已成功達(dá)成提升目標(biāo),則相關(guān)權(quán)益按照第四條約定執(zhí)行;若協(xié)議另有約定或雙方協(xié)商一致,可續(xù)簽本協(xié)議。第七條保密條款7.1甲乙雙方對(duì)于在本協(xié)議履行過程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、薪酬水平、提升計(jì)劃細(xì)節(jié)等均負(fù)有保密義務(wù)。7.2未經(jīng)對(duì)方書面同意,任何一方不得向任何第三方泄露上述保密信息,但法律法規(guī)另有規(guī)定或監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的除外。7.3本保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。第八條違約責(zé)任8.1若乙方未能按約定參與提升計(jì)劃或未能達(dá)成提升目標(biāo),甲方有權(quán)取消對(duì)其授予本協(xié)議第四條約定的相關(guān)權(quán)益,并視情況要求乙方承擔(dān)[具體違約責(zé)任,例如:一定的違約金,但需符合法律規(guī)定],同時(shí)甲方已提供的培訓(xùn)資源不退還。8.2若甲方未能按約定提供必要的培訓(xùn)資源,導(dǎo)致提升計(jì)劃無(wú)法正常進(jìn)行或乙方權(quán)益受損,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,并可根據(jù)情況部分或全部退還乙方已支付的相關(guān)費(fèi)用(如有)。8.3任何一方違反本協(xié)議第七條保密義務(wù),給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向[選擇一種:甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本協(xié)議是甲乙雙方關(guān)于提升事宜的專項(xiàng)約定,與其他勞動(dòng)合同或協(xié)議共同構(gòu)成雙方的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論