2025貴州水投水庫(kù)運(yùn)營(yíng)管理普定有限公司面向社會(huì)招聘擬錄用人員筆試歷年典型考點(diǎn)題庫(kù)附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項(xiàng)中選擇正確答案（共50題）1、某地推進(jìn)智慧水務(wù)建設(shè)，通過(guò)傳感器實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)水庫(kù)水位、水質(zhì)和流量，并將數(shù)據(jù)上傳至管理平臺(tái)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析。這一管理模式主要體現(xiàn)了現(xiàn)代管理中的哪一基本職能？A.計(jì)劃職能B.組織職能C.控制職能D.協(xié)調(diào)職能2、在處理突發(fā)事件時(shí)，管理者需迅速做出決策，優(yōu)先保障人員安全與基礎(chǔ)設(shè)施穩(wěn)定。這一情境下最適用的決策類型是？A.戰(zhàn)略性決策B.程序性決策C.非程序性決策D.長(zhǎng)期性決策3、某地推進(jìn)智慧水利建設(shè)，通過(guò)傳感器實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)水庫(kù)水位、流量、水質(zhì)等數(shù)據(jù)，并利用大數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，為防洪調(diào)度與供水決策提供依據(jù)。這一做法主要體現(xiàn)了現(xiàn)代管理中的哪一基本職能？A．計(jì)劃職能

B．組織職能

C．控制職能

D．協(xié)調(diào)職能4、在推動(dòng)區(qū)域水資源可持續(xù)利用過(guò)程中，政府倡導(dǎo)居民節(jié)約用水、企業(yè)循環(huán)用水，并推廣節(jié)水型器具。這一系列舉措主要體現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展原則中的哪一核心理念？A．公平性原則

B．持續(xù)性原則

C．共同性原則

D．預(yù)防性原則5、某地推行智慧水務(wù)管理系統(tǒng)，通過(guò)傳感器實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)水庫(kù)水位、水質(zhì)和流量等數(shù)據(jù)，并借助大數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析與預(yù)警。這一管理方式主要體現(xiàn)了現(xiàn)代管理中的哪一核心職能？A．計(jì)劃職能

B．組織職能

C．控制職能

D．協(xié)調(diào)職能6、在處理突發(fā)事件時(shí)，管理人員需要迅速判斷形勢(shì)、制定應(yīng)對(duì)措施并組織實(shí)施。這一過(guò)程中最應(yīng)強(qiáng)調(diào)的決策類型是？A．戰(zhàn)略決策

B．程序化決策

C．非程序化決策

D．業(yè)務(wù)決策7、某地推進(jìn)智慧水務(wù)建設(shè)，通過(guò)傳感器實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)水庫(kù)水位、水質(zhì)和流量，并將數(shù)據(jù)上傳至管理平臺(tái)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析。這一管理方式主要體現(xiàn)了管理信息系統(tǒng)中的哪項(xiàng)功能？A．?dāng)?shù)據(jù)存儲(chǔ)功能

B．信息反饋功能

C．預(yù)測(cè)與決策支持功能

D．信息傳遞功能8、在組織管理中，若某單位通過(guò)優(yōu)化崗位職責(zé)、明確匯報(bào)關(guān)系和調(diào)整部門結(jié)構(gòu)來(lái)提升運(yùn)行效率，這一過(guò)程主要體現(xiàn)了哪種管理職能？A．計(jì)劃

B．組織

C．領(lǐng)導(dǎo)

D．控制9、某地推進(jìn)智慧水務(wù)建設(shè)，通過(guò)傳感器實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)水庫(kù)水位、水質(zhì)等數(shù)據(jù)，并借助大數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析與預(yù)警。這一做法主要體現(xiàn)了現(xiàn)代管理中的哪一基本職能？A．計(jì)劃職能

B．組織職能

C．控制職能

D．協(xié)調(diào)職能10、在一項(xiàng)水資源保護(hù)宣傳活動(dòng)中，組織者發(fā)現(xiàn)圖文并茂的展板比純文字材料更能引起公眾關(guān)注和理解。這一現(xiàn)象主要反映了信息傳播過(guò)程中的哪一原則？A．準(zhǔn)確性原則

B．時(shí)效性原則

C．可接受性原則

D．完整性原則11、某地推進(jìn)智慧水務(wù)建設(shè)，通過(guò)傳感器實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)水庫(kù)水位、水質(zhì)和流量等數(shù)據(jù)，并利用大數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析與預(yù)警。這一管理方式主要體現(xiàn)了現(xiàn)代管理中的哪一基本原則？A．控制反饋原則

B．能級(jí)對(duì)應(yīng)原則

C．彈性適應(yīng)原則

D．信息完備原則12、在組織管理中，若某單位將工作任務(wù)按專業(yè)職能劃分，如設(shè)工程技術(shù)組、安全監(jiān)督組、運(yùn)行調(diào)度組等，各組獨(dú)立負(fù)責(zé)本領(lǐng)域事務(wù)，這種組織結(jié)構(gòu)最符合下列哪種類型？A．矩陣制結(jié)構(gòu)

B．事業(yè)部制結(jié)構(gòu)

C．職能制結(jié)構(gòu)

D．直線制結(jié)構(gòu)13、下列選項(xiàng)中，最能體現(xiàn)“因地制宜”這一哲學(xué)思想的是：A．照搬外地成功經(jīng)驗(yàn)，快速推廣實(shí)施

B．根據(jù)本地實(shí)際情況，制定符合實(shí)際的發(fā)展策略

C．堅(jiān)持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，確保政策執(zhí)行的一致性

D．強(qiáng)調(diào)理論先行，再結(jié)合實(shí)踐調(diào)整14、下列成語(yǔ)中，體現(xiàn)事物發(fā)展具有“量變到質(zhì)變”規(guī)律的是：A．掩耳盜鈴

B．刻舟求劍

C．積少成多

D．畫(huà)龍點(diǎn)睛15、某地推進(jìn)智慧水務(wù)建設(shè)，通過(guò)傳感器實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)水庫(kù)水位、水質(zhì)和流量等數(shù)據(jù)，并借助大數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析與預(yù)警。這一做法主要體現(xiàn)了現(xiàn)代管理中的哪一基本職能？A．組織職能

B．決策職能

C．控制職能

D．協(xié)調(diào)職能16、在處理突發(fā)事件時(shí)，管理人員需迅速掌握信息、評(píng)估形勢(shì)并采取有效措施，此時(shí)最應(yīng)強(qiáng)調(diào)的決策類型是？A．程序性決策

B．戰(zhàn)略性決策

C．非程序性決策

D．確定型決策17、某地推進(jìn)智慧水務(wù)建設(shè)，通過(guò)傳感器實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)水庫(kù)水位、水質(zhì)和流量等數(shù)據(jù)，并利用大數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析與預(yù)警。這一做法主要體現(xiàn)了現(xiàn)代管理中的哪一職能？A．計(jì)劃職能

B．組織職能

C．控制職能

D．協(xié)調(diào)職能18、在處理突發(fā)事件時(shí)，管理人員需迅速掌握信息、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)并作出決策。這種要求快速反應(yīng)、依賴經(jīng)驗(yàn)與判斷的決策類型屬于：A．程序化決策

B．戰(zhàn)略決策

C．非程序化決策

D．戰(zhàn)術(shù)決策19、某地推行智慧水務(wù)管理系統(tǒng)，通過(guò)傳感器實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)水庫(kù)水位、水質(zhì)和流量等數(shù)據(jù)，并借助大數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析與預(yù)警。這一管理方式主要體現(xiàn)了現(xiàn)代公共管理中的哪一核心理念？A.科層制管理B.精細(xì)化管理C.集權(quán)式?jīng)Q策D.經(jīng)驗(yàn)型治理20、在組織管理中，若某部門長(zhǎng)期存在職責(zé)交叉、多頭指揮現(xiàn)象，最容易導(dǎo)致的負(fù)面后果是：A.決策透明度提升B.執(zhí)行效率下降C.員工參與感增強(qiáng)D.信息傳遞暢通21、某地在推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治過(guò)程中，注重發(fā)揮村民自治作用，通過(guò)成立村民議事會(huì)、制定村規(guī)民約等方式，引導(dǎo)群眾自覺(jué)維護(hù)公共環(huán)境。這一做法主要體現(xiàn)了基層治理中的哪一原則？A．依法行政

B．協(xié)同共治

C．權(quán)責(zé)統(tǒng)一

D．政務(wù)公開(kāi)22、在推動(dòng)公共文化服務(wù)均等化過(guò)程中，某地通過(guò)流動(dòng)圖書(shū)車、數(shù)字文化站等方式，將文化資源延伸至偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村。這一舉措主要體現(xiàn)了公共服務(wù)的哪一特性？A．營(yíng)利性

B．均等性

C．強(qiáng)制性

D．排他性23、某地推進(jìn)智慧水務(wù)建設(shè)，通過(guò)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)水庫(kù)水位、水質(zhì)和流量等數(shù)據(jù)，并利用大數(shù)據(jù)分析進(jìn)行調(diào)度決策。這一做法主要體現(xiàn)了現(xiàn)代管理中的哪一基本職能？A．計(jì)劃職能

B．組織職能

C．控制職能

D．協(xié)調(diào)職能24、在一項(xiàng)水利工程方案討論會(huì)上，多位專家對(duì)防洪標(biāo)準(zhǔn)提出不同意見(jiàn)，主持人并未立即下結(jié)論，而是引導(dǎo)各方陳述依據(jù)、分析利弊，最終形成共識(shí)。這種決策方式主要體現(xiàn)了哪種思維原則？A．慣性思維

B．發(fā)散思維

C．批判性思維

D．從眾思維25、某地推進(jìn)智慧水務(wù)建設(shè)，通過(guò)傳感器實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)水庫(kù)水位、水質(zhì)和流量等數(shù)據(jù)，并利用大數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析與預(yù)警。這一做法主要體現(xiàn)了現(xiàn)代管理中的哪一職能？A．計(jì)劃職能

B．組織職能

C．控制職能

D．協(xié)調(diào)職能26、在處理突發(fā)性水污染事件時(shí)，相關(guān)部門迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，劃分責(zé)任區(qū)域，明確監(jiān)測(cè)、通報(bào)、處置等流程。這種預(yù)先設(shè)定應(yīng)對(duì)程序的做法，主要體現(xiàn)了管理中的哪種原則？A．權(quán)責(zé)一致原則

B．應(yīng)急預(yù)控原則

C．信息透明原則

D．分級(jí)管理原則27、某地推進(jìn)智慧水務(wù)建設(shè)，通過(guò)傳感器實(shí)時(shí)采集水庫(kù)水位、水質(zhì)、流量等數(shù)據(jù)，并借助大數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析與預(yù)警。這一管理方式主要體現(xiàn)了現(xiàn)代管理中的哪項(xiàng)職能？A．計(jì)劃職能

B．組織職能

C．控制職能

D．協(xié)調(diào)職能28、在處理突發(fā)事件時(shí)，管理人員優(yōu)先啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，明確職責(zé)分工，迅速調(diào)配資源，以最大限度減少損失。這主要體現(xiàn)了應(yīng)急管理中的哪項(xiàng)基本原則？A．預(yù)防為主

B．快速響應(yīng)

C．分級(jí)負(fù)責(zé)

D．屬地管理29、某地在推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治過(guò)程中，采取“群眾議事會(huì)”方式，由村民自主討論決定垃圾處理、村道綠化等事務(wù)。這一做法主要體現(xiàn)了公共管理中的哪一原則？A.權(quán)責(zé)分明原則B.公共參與原則C.效率優(yōu)先原則D.依法行政原則30、在組織管理中，若一名主管直接領(lǐng)導(dǎo)的下屬人數(shù)過(guò)多，最可能導(dǎo)致的負(fù)面后果是？A.決策速度加快B.管理幅度縮小C.控制力度減弱D.層級(jí)結(jié)構(gòu)扁平化31、某地推進(jìn)智慧水利建設(shè)，通過(guò)傳感器實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)水庫(kù)水位、流量、水質(zhì)等數(shù)據(jù)，并借助大數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析與預(yù)警。這一管理模式主要體現(xiàn)了現(xiàn)代管理中的哪一基本職能？A．計(jì)劃職能

B．組織職能

C．控制職能

D．協(xié)調(diào)職能32、在處理突發(fā)事件時(shí)，管理者需迅速掌握信息、研判形勢(shì)并作出決策。這一過(guò)程中，最依賴的決策類型是？A．程序化決策

B．戰(zhàn)略決策

C．非程序化決策

D．業(yè)務(wù)決策33、某地推行智慧水務(wù)管理系統(tǒng)，通過(guò)傳感器實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)水庫(kù)水位、水質(zhì)和流量等數(shù)據(jù)，并利用大數(shù)據(jù)分析進(jìn)行預(yù)警和調(diào)度決策。這一管理模式主要體現(xiàn)了現(xiàn)代管理中的哪一基本職能？A.計(jì)劃職能B.組織職能C.控制職能D.協(xié)調(diào)職能34、在公共事務(wù)管理中，若某項(xiàng)決策需綜合考慮生態(tài)安全、經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)接受度，最適宜采用的決策方法是？A.經(jīng)驗(yàn)決策法B.頭腦風(fēng)暴法C.成本—效益分析法D.多目標(biāo)決策分析法35、某地推進(jìn)智慧水務(wù)建設(shè)，通過(guò)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)水庫(kù)水位、水質(zhì)、流量等數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，并借助大數(shù)據(jù)分析預(yù)測(cè)汛期風(fēng)險(xiǎn)。這一管理方式主要體現(xiàn)了現(xiàn)代公共管理中的哪一基本原則？A.權(quán)責(zé)一致原則B.科學(xué)決策原則C.依法行政原則D.公共責(zé)任原則36、在組織管理中，若某單位將多個(gè)相關(guān)部門整合為一個(gè)綜合業(yè)務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息共享與流程協(xié)同，這種組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整主要目的在于：A.強(qiáng)化層級(jí)控制B.增加管理幅度C.打破部門壁壘D.減少人員編制37、某地推進(jìn)智慧水務(wù)建設(shè)，通過(guò)傳感器實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)水庫(kù)水位、水質(zhì)等數(shù)據(jù)，并利用大數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行分析預(yù)警。這一做法主要體現(xiàn)了現(xiàn)代管理中的哪一基本職能？A．計(jì)劃職能

B．組織職能

C．控制職能

D．協(xié)調(diào)職能38、在處理突發(fā)事件時(shí)，管理人員迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，明確分工、調(diào)配資源，確保事態(tài)得到有效控制。這一過(guò)程中最核心體現(xiàn)的管理能力是？A．決策能力

B．執(zhí)行能力

C．溝通能力

D．創(chuàng)新能力39、某地推進(jìn)智慧水務(wù)建設(shè)，通過(guò)傳感器實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)水庫(kù)水位、水質(zhì)和流量等數(shù)據(jù)，并利用大數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析與預(yù)警。這一做法主要體現(xiàn)了現(xiàn)代管理中的哪一基本職能？A.計(jì)劃職能B.組織職能C.控制職能D.協(xié)調(diào)職能40、在處理突發(fā)事件時(shí)，管理者需迅速掌握情況、判斷形勢(shì)并作出決策。此時(shí)最應(yīng)強(qiáng)調(diào)的決策類型是？A.戰(zhàn)略性決策B.程序性決策C.非程序性決策D.長(zhǎng)期性決策41、某地在推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治過(guò)程中，注重發(fā)揮村民自治作用，通過(guò)成立村民議事會(huì)、制定村規(guī)民約等方式，引導(dǎo)群眾自覺(jué)維護(hù)公共環(huán)境。這一做法主要體現(xiàn)了基層治理中的哪一原則？A.權(quán)責(zé)明確、依法行政B.多元參與、協(xié)同共治C.集中管理、統(tǒng)一調(diào)度D.政府主導(dǎo)、群眾服從42、在信息傳播日益迅速的背景下，面對(duì)突發(fā)公共事件，政府部門及時(shí)發(fā)布權(quán)威信息，有助于避免謠言擴(kuò)散。這主要體現(xiàn)了公共管理中哪一項(xiàng)職能？A.決策制定B.信息溝通C.績(jī)效評(píng)估D.資源配置43、某地推進(jìn)智慧水務(wù)建設(shè)，通過(guò)傳感器實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)水庫(kù)水位、水質(zhì)和流量，并將數(shù)據(jù)上傳至管理平臺(tái)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析。這一做法主要體現(xiàn)了現(xiàn)代管理中的哪一基本原則？A．系統(tǒng)性原則

B．動(dòng)態(tài)性原則

C．科學(xué)性原則

D．人本性原則44、在組織決策過(guò)程中，若采用德?tīng)柗品?，其最顯著的特征是：A．通過(guò)面對(duì)面討論達(dá)成共識(shí)

B．依賴大數(shù)據(jù)模型進(jìn)行預(yù)測(cè)

C．采用匿名方式反復(fù)征詢專家意見(jiàn)

D．由最高領(lǐng)導(dǎo)者單獨(dú)作出決定45、某地推行智慧水務(wù)管理系統(tǒng)，通過(guò)傳感器實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)水庫(kù)水位、水質(zhì)和流量等數(shù)據(jù)，并借助大數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行分析預(yù)警。這一管理方式主要體現(xiàn)了現(xiàn)代管理中的哪一基本職能？A.計(jì)劃職能B.組織職能C.控制職能D.協(xié)調(diào)職能46、在處理突發(fā)性水污染事件時(shí)，管理部門迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，劃分責(zé)任區(qū)域，調(diào)配應(yīng)急隊(duì)伍和物資，并同步向公眾發(fā)布權(quán)威信息。這一系列舉措最能體現(xiàn)公共管理中的哪項(xiàng)原則？A.公平性原則B.應(yīng)急性原則C.法治性原則D.參與性原則47、某地推進(jìn)智慧水務(wù)建設(shè)，通過(guò)傳感器實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)水庫(kù)水位、水質(zhì)等數(shù)據(jù)，并利用大數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行分析預(yù)警。這一做法主要體現(xiàn)了現(xiàn)代管理中的哪一基本職能？A．計(jì)劃職能

B．組織職能

C．控制職能

D．協(xié)調(diào)職能48、在處理突發(fā)事件時(shí)，管理人員需迅速掌握信息、評(píng)估形勢(shì)并作出決策。這一過(guò)程中最應(yīng)強(qiáng)調(diào)的思維品質(zhì)是？A．思維的深刻性

B．思維的靈活性

C．思維的批判性

D．思維的敏捷性49、某地推進(jìn)智慧水務(wù)建設(shè)，通過(guò)傳感器實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)水庫(kù)水位、流量、水質(zhì)等數(shù)據(jù)，并利用大數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析。這一管理模式主要體現(xiàn)了管理活動(dòng)中的哪項(xiàng)基本職能？A．計(jì)劃職能

B．組織職能

C．控制職能

D．協(xié)調(diào)職能50、在應(yīng)對(duì)突發(fā)性水體污染事件時(shí)，相關(guān)部門迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，劃分責(zé)任區(qū)域，明確監(jiān)測(cè)、通報(bào)、處置等環(huán)節(jié)分工。這一做法主要體現(xiàn)了公共危機(jī)管理中的哪項(xiàng)原則？A．屬地管理原則

B．快速反應(yīng)原則

C．分級(jí)負(fù)責(zé)原則

D．協(xié)同聯(lián)動(dòng)原則

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】控制職能是指通過(guò)監(jiān)測(cè)實(shí)際運(yùn)行情況與既定目標(biāo)的偏差，并采取相應(yīng)調(diào)整措施的過(guò)程。題干中通過(guò)傳感器實(shí)時(shí)采集數(shù)據(jù)并進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，正是對(duì)水庫(kù)運(yùn)行狀態(tài)的監(jiān)控與反饋，屬于典型的控制職能。計(jì)劃是設(shè)定目標(biāo)，組織是配置資源與人員，協(xié)調(diào)是促進(jìn)部門配合，均不符合題意。2.【參考答案】C【解析】非程序性決策適用于突發(fā)、無(wú)先例可循的非常規(guī)問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)快速判斷與靈活應(yīng)對(duì)。突發(fā)事件具有不確定性，無(wú)法依賴既定流程處理，因此屬于非程序性決策。戰(zhàn)略性與長(zhǎng)期性決策多涉及宏觀發(fā)展方向，程序性決策則適用于常規(guī)重復(fù)性事務(wù)，均不符合題干情境。3.【參考答案】C【解析】控制職能是指通過(guò)監(jiān)測(cè)實(shí)際運(yùn)行情況與既定目標(biāo)的偏差，并及時(shí)調(diào)整以確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的管理活動(dòng)。題干中通過(guò)傳感器實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，并結(jié)合大數(shù)據(jù)分析進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，屬于對(duì)水庫(kù)運(yùn)行狀態(tài)的監(jiān)控與反饋調(diào)節(jié)，符合控制職能的核心特征。計(jì)劃是制定目標(biāo)與方案，組織是資源配置與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)是理順關(guān)系促進(jìn)合作，均與實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和反饋調(diào)節(jié)的側(cè)重點(diǎn)不符。4.【參考答案】B【解析】持續(xù)性原則強(qiáng)調(diào)資源利用不得超過(guò)生態(tài)系統(tǒng)的承載能力，確保自然資源的長(zhǎng)期可續(xù)利用。題干中倡導(dǎo)節(jié)水、循環(huán)用水等行為，旨在降低水資源消耗，維護(hù)水生態(tài)平衡，正是持續(xù)性原則的體現(xiàn)。公平性關(guān)注代際與代內(nèi)公平，共同性強(qiáng)調(diào)全球協(xié)作，預(yù)防性側(cè)重事前防范污染，均與題干節(jié)水行動(dòng)的直接目標(biāo)不完全對(duì)應(yīng)。5.【參考答案】C【解析】控制職能是指通過(guò)監(jiān)測(cè)實(shí)際運(yùn)行情況與既定目標(biāo)的偏差，及時(shí)調(diào)整以確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。智慧水務(wù)通過(guò)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)采集與預(yù)警，對(duì)水庫(kù)運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控和糾偏，屬于典型的控制過(guò)程。計(jì)劃是制定目標(biāo)，組織是資源配置，協(xié)調(diào)是關(guān)系整合，均不符合題干核心。6.【參考答案】C【解析】突發(fā)事件具有突發(fā)性、不確定性，無(wú)法依賴既定流程應(yīng)對(duì)，需靈活制定新方案，屬于非程序化決策。戰(zhàn)略決策關(guān)乎全局方向，業(yè)務(wù)決策側(cè)重日常運(yùn)營(yíng)，程序化決策適用于常規(guī)問(wèn)題，均不符合應(yīng)急情境下的決策特征。非程序化決策強(qiáng)調(diào)應(yīng)變與創(chuàng)新，最符合題意。7.【參考答案】C【解析】智慧水務(wù)通過(guò)實(shí)時(shí)采集數(shù)據(jù)并進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，能夠預(yù)測(cè)水情變化趨勢(shì)，輔助管理者科學(xué)調(diào)度水資源，屬于管理信息系統(tǒng)中的預(yù)測(cè)與決策支持功能。數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、傳遞和反饋雖為系統(tǒng)基礎(chǔ)功能，但本題強(qiáng)調(diào)“動(dòng)態(tài)分析”以支持管理決策，故C項(xiàng)最符合。8.【參考答案】B【解析】“優(yōu)化崗位職責(zé)、明確匯報(bào)關(guān)系、調(diào)整部門結(jié)構(gòu)”屬于構(gòu)建和協(xié)調(diào)組織架構(gòu)的行為，是管理職能中“組織”的核心內(nèi)容。計(jì)劃側(cè)重目標(biāo)制定，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注激勵(lì)與指導(dǎo)，控制強(qiáng)調(diào)監(jiān)督與糾偏。因此，B項(xiàng)“組織”準(zhǔn)確反映了該管理行為的本質(zhì)。9.【參考答案】C【解析】控制職能是指管理者通過(guò)監(jiān)控、測(cè)量實(shí)際工作成效，并與預(yù)定目標(biāo)比較，及時(shí)糾正偏差，以確保組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程。題干中通過(guò)傳感器實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)并進(jìn)行預(yù)警，屬于對(duì)水庫(kù)運(yùn)行狀態(tài)的動(dòng)態(tài)監(jiān)督與反饋調(diào)節(jié)，正是控制職能的體現(xiàn)。計(jì)劃職能側(cè)重于目標(biāo)設(shè)定與方案設(shè)計(jì)，組織職能關(guān)注資源與人員配置，協(xié)調(diào)職能強(qiáng)調(diào)部門間配合，均與實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)預(yù)警的直接管理行為不符。10.【參考答案】C【解析】可接受性原則強(qiáng)調(diào)信息應(yīng)以受眾易于理解、樂(lè)于接受的方式傳遞，提升傳播效果。圖文并茂的展板通過(guò)視覺(jué)化表達(dá)增強(qiáng)信息吸引力和理解度，正是考慮了受眾的認(rèn)知習(xí)慣和接受心理。準(zhǔn)確性指信息真實(shí)無(wú)誤，時(shí)效性強(qiáng)調(diào)及時(shí)傳遞，完整性要求信息全面不遺漏，三者雖重要，但不直接解釋“更受關(guān)注”的傳播效果差異。因此，可接受性原則最能解釋該現(xiàn)象。11.【參考答案】A【解析】智慧水務(wù)通過(guò)傳感器實(shí)時(shí)采集數(shù)據(jù)，結(jié)合平臺(tái)分析實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)預(yù)警，體現(xiàn)了“控制反饋原則”，即通過(guò)持續(xù)監(jiān)測(cè)實(shí)際運(yùn)行狀態(tài)，將信息反饋至決策系統(tǒng)，及時(shí)調(diào)整管理措施，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)控制。該原則強(qiáng)調(diào)對(duì)執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)督與反饋調(diào)節(jié)，是現(xiàn)代管理中提升精準(zhǔn)性與響應(yīng)效率的核心機(jī)制。其他選項(xiàng)雖具相關(guān)性，但不符合題干核心邏輯。12.【參考答案】C【解析】職能制結(jié)構(gòu)是按專業(yè)職能劃分部門，如技術(shù)、安全、調(diào)度等，各職能部門在其職責(zé)范圍內(nèi)擁有管理權(quán)限，適用于專業(yè)化程度高的組織。題干中按職能設(shè)組且獨(dú)立管理，正符合該特征。矩陣制涉及雙重領(lǐng)導(dǎo)，事業(yè)部制按產(chǎn)品或區(qū)域劃分，直線制無(wú)專業(yè)分工，均不符合題意。13.【參考答案】B【解析】“因地制宜”強(qiáng)調(diào)根據(jù)各地具體條件制定適宜的措施，體現(xiàn)具體問(wèn)題具體分析的辯證法思想。選項(xiàng)B突出依據(jù)本地實(shí)際制定策略，符合該原則；A項(xiàng)忽視差異性，屬教條主義；C項(xiàng)強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一而忽略特殊性；D項(xiàng)雖提及實(shí)踐，但未突出“地”的差異。故選B。14.【參考答案】C【解析】“積少成多”指微小積累達(dá)到一定程度后產(chǎn)生質(zhì)的飛躍，體現(xiàn)量變引起質(zhì)變的規(guī)律。A項(xiàng)反映自欺，B項(xiàng)體現(xiàn)靜止看問(wèn)題，違背發(fā)展觀，D項(xiàng)強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵作用，雖有突變意味但不突出量的積累。C項(xiàng)準(zhǔn)確反映漸進(jìn)性變化過(guò)程，符合唯物辯證法中質(zhì)量互變規(guī)律。故選C。15.【參考答案】C【解析】控制職能是指通過(guò)監(jiān)測(cè)實(shí)際運(yùn)行情況，與預(yù)定目標(biāo)進(jìn)行比較，并糾正偏差以確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程。題干中通過(guò)傳感器實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)并進(jìn)行預(yù)警，屬于對(duì)水庫(kù)運(yùn)行狀態(tài)的動(dòng)態(tài)監(jiān)督與調(diào)整，是典型的控制職能體現(xiàn)。決策側(cè)重于方案選擇，組織涉及資源配置，協(xié)調(diào)強(qiáng)調(diào)關(guān)系處理，均與題干情境不符。16.【參考答案】C【解析】突發(fā)事件具有突發(fā)性、不確定性，通常無(wú)先例可循，需靈活應(yīng)對(duì)，屬于非程序性決策范疇。程序性決策適用于常規(guī)、重復(fù)性問(wèn)題；戰(zhàn)略性決策關(guān)注長(zhǎng)期全局方向；確定型決策指結(jié)果可準(zhǔn)確預(yù)知的情況。題干情境強(qiáng)調(diào)“迅速應(yīng)對(duì)突發(fā)情況”，符合非程序性決策特征。17.【參考答案】C【解析】控制職能是指通過(guò)監(jiān)測(cè)實(shí)際運(yùn)行情況，與預(yù)定目標(biāo)進(jìn)行比較，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并糾正偏差，以確保組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。題干中通過(guò)傳感器實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)并進(jìn)行預(yù)警，屬于對(duì)水庫(kù)運(yùn)行狀態(tài)的動(dòng)態(tài)監(jiān)督與反饋調(diào)節(jié)，是典型的控制過(guò)程。計(jì)劃是設(shè)定目標(biāo)與方案，組織是資源配置與結(jié)構(gòu)安排，協(xié)調(diào)是促進(jìn)部門合作，均與實(shí)時(shí)監(jiān)控預(yù)警不符。故選C。18.【參考答案】C【解析】非程序化決策針對(duì)的是突發(fā)性、無(wú)先例可循的問(wèn)題，通常結(jié)構(gòu)模糊、時(shí)間緊迫，依賴管理者的判斷力與經(jīng)驗(yàn)。突發(fā)事件應(yīng)對(duì)正屬于此類。程序化決策適用于常規(guī)重復(fù)問(wèn)題；戰(zhàn)略決策關(guān)乎全局長(zhǎng)遠(yuǎn)方向；戰(zhàn)術(shù)決策側(cè)重執(zhí)行層面資源配置。題干強(qiáng)調(diào)“迅速反應(yīng)”“突發(fā)事件”，體現(xiàn)非程序化特征，故選C。19.【參考答案】B【解析】智慧水務(wù)通過(guò)數(shù)據(jù)采集與分析實(shí)現(xiàn)對(duì)水資源的精準(zhǔn)監(jiān)控與調(diào)度，體現(xiàn)了以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、流程優(yōu)化和資源高效配置為特征的精細(xì)化管理理念?？茖又茝?qiáng)調(diào)層級(jí)分工，集權(quán)式?jīng)Q策側(cè)重權(quán)力集中，經(jīng)驗(yàn)型治理依賴主觀判斷，均不符合題意。精細(xì)化管理注重科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和動(dòng)態(tài)響應(yīng)，契合智慧化管理的實(shí)踐邏輯。20.【參考答案】B【解析】職責(zé)交叉和多頭指揮會(huì)引發(fā)權(quán)責(zé)不清、指令沖突，使執(zhí)行人員無(wú)所適從，進(jìn)而降低工作效率和組織協(xié)同性。決策透明度、員工參與感和信息暢通通常依賴清晰的權(quán)責(zé)劃分和溝通機(jī)制，而混亂的指揮體系恰恰會(huì)阻礙這些正向結(jié)果。因此，執(zhí)行效率下降是最直接且典型的負(fù)面后果，符合組織管理基本原理。21.【參考答案】B【解析】題干中強(qiáng)調(diào)通過(guò)村民議事會(huì)、村規(guī)民約等方式引導(dǎo)群眾參與環(huán)境治理，體現(xiàn)了政府與群眾共同參與、多元主體協(xié)作的治理模式，符合“協(xié)同共治”原則。依法行政側(cè)重政府行為合法性，權(quán)責(zé)統(tǒng)一強(qiáng)調(diào)職責(zé)對(duì)等，政務(wù)公開(kāi)側(cè)重信息透明，均與題意不符。22.【參考答案】B【解析】公共文化服務(wù)強(qiáng)調(diào)公平可及，題干中通過(guò)多種方式將資源覆蓋至偏遠(yuǎn)地區(qū)，旨在縮小城鄉(xiāng)差距，體現(xiàn)“均等性”。公共服務(wù)具有非營(yíng)利性、非排他性，排除A、D；強(qiáng)制性多用于法律規(guī)范領(lǐng)域，不適用于文化服務(wù)供給，排除C。23.【參考答案】C【解析】控制職能是指通過(guò)監(jiān)控、測(cè)量實(shí)際工作情況并與計(jì)劃目標(biāo)比較，及時(shí)糾正偏差，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。題干中通過(guò)物聯(lián)網(wǎng)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，并結(jié)合大數(shù)據(jù)分析進(jìn)行調(diào)度決策，屬于對(duì)水庫(kù)運(yùn)行狀態(tài)的動(dòng)態(tài)監(jiān)控與調(diào)整，是典型的控制過(guò)程。計(jì)劃職能側(cè)重目標(biāo)設(shè)定與方案制定，組織職能涉及資源配置與權(quán)責(zé)安排，協(xié)調(diào)職能關(guān)注各部門間配合，均與實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和反饋調(diào)節(jié)的核心特征不符。因此本題選C。24.【參考答案】C【解析】批判性思維強(qiáng)調(diào)理性分析、評(píng)估證據(jù)、識(shí)別邏輯漏洞，并在多觀點(diǎn)中做出合理判斷。主持人引導(dǎo)專家陳述依據(jù)、分析利弊，正是鼓勵(lì)質(zhì)疑、比較和理性判斷的過(guò)程，符合批判性思維特征。發(fā)散思維側(cè)重多角度聯(lián)想與創(chuàng)意生成，慣性思維指沿用舊有模式，從眾思維則表現(xiàn)為盲目跟隨多數(shù)意見(jiàn)，均不符合題干中理性討論、求真求實(shí)的情境。因此本題選C。25.【參考答案】C【解析】控制職能是指管理者通過(guò)監(jiān)測(cè)實(shí)際活動(dòng)，確保其按計(jì)劃進(jìn)行，并在出現(xiàn)偏差時(shí)及時(shí)糾正。智慧水務(wù)通過(guò)傳感器實(shí)時(shí)采集數(shù)據(jù)并進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析與預(yù)警，正是對(duì)運(yùn)行狀態(tài)的持續(xù)監(jiān)控與反饋調(diào)節(jié)，屬于典型的控制職能。計(jì)劃是設(shè)定目標(biāo)與方案，組織是配置資源與分工，協(xié)調(diào)是促進(jìn)部門合作，均不符合題意。26.【參考答案】B【解析】應(yīng)急預(yù)控原則強(qiáng)調(diào)在突發(fā)事件發(fā)生前制定應(yīng)急預(yù)案，明確響應(yīng)流程和處置措施，以提升應(yīng)對(duì)效率。題干中“啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案”“明確流程”等表述，正是該原則的體現(xiàn)。權(quán)責(zé)一致強(qiáng)調(diào)職責(zé)與權(quán)力匹配，信息透明側(cè)重信息公開(kāi)，分級(jí)管理強(qiáng)調(diào)層級(jí)分工，均非核心要點(diǎn)。27.【參考答案】C【解析】控制職能是指通過(guò)監(jiān)測(cè)實(shí)際運(yùn)行情況，與預(yù)定目標(biāo)進(jìn)行比較，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并采取糾正措施。題干中通過(guò)傳感器實(shí)時(shí)采集數(shù)據(jù)并進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析與預(yù)警，正是對(duì)水庫(kù)運(yùn)行狀態(tài)的持續(xù)監(jiān)控與反饋調(diào)節(jié)，屬于典型的控制職能。計(jì)劃是制定目標(biāo)與方案，組織是資源配置與結(jié)構(gòu)安排，協(xié)調(diào)是促進(jìn)部門合作，均與實(shí)時(shí)監(jiān)控預(yù)警的核心特征不符。28.【參考答案】B【解析】快速響應(yīng)原則強(qiáng)調(diào)在突發(fā)事件發(fā)生后，第一時(shí)間采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展。題干中“優(yōu)先啟動(dòng)預(yù)案”“迅速調(diào)配資源”等表述，突出應(yīng)對(duì)的時(shí)效性與行動(dòng)力，符合快速響應(yīng)的核心要求。預(yù)防為主側(cè)重事前防范，分級(jí)負(fù)責(zé)強(qiáng)調(diào)不同層級(jí)職責(zé)劃分，屬地管理注重地域管轄責(zé)任，均與題干強(qiáng)調(diào)的“迅速行動(dòng)”重點(diǎn)不符。29.【參考答案】B【解析】題干中“群眾議事會(huì)”由村民自主討論公共事務(wù)，體現(xiàn)了公眾在公共事務(wù)管理中的參與過(guò)程。公共參與原則強(qiáng)調(diào)在政策制定與執(zhí)行中吸納民眾意見(jiàn)，提升決策民主性與執(zhí)行效果。A項(xiàng)權(quán)責(zé)分明強(qiáng)調(diào)職責(zé)清晰，C項(xiàng)側(cè)重資源利用效率，D項(xiàng)強(qiáng)調(diào)依法行事，均與題干情境不符。故正確答案為B。30.【參考答案】C【解析】管理幅度指一名主管直接指揮的下屬數(shù)量。幅度過(guò)大，會(huì)導(dǎo)致主管難以有效監(jiān)督、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，從而削弱控制力。A項(xiàng)與實(shí)際相反，決策可能因信息過(guò)載而變慢；B項(xiàng)描述錯(cuò)誤，人數(shù)多意味著幅度擴(kuò)大；D項(xiàng)是管理幅度增大的可能結(jié)果，但題干問(wèn)的是“負(fù)面后果”，C項(xiàng)“控制力度減弱”最符合管理學(xué)原理。故選C。31.【參考答案】C【解析】控制職能是指通過(guò)監(jiān)測(cè)實(shí)際活動(dòng)與既定目標(biāo)的偏差，及時(shí)調(diào)整以確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。題干中通過(guò)傳感器實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)并進(jìn)行動(dòng)態(tài)預(yù)警，是對(duì)水庫(kù)運(yùn)行狀態(tài)的監(jiān)督與糾偏，屬于典型的控制過(guò)程。計(jì)劃是制定目標(biāo)與方案，組織是資源配置與結(jié)構(gòu)安排，協(xié)調(diào)是促進(jìn)部門合作，均不符合題意。32.【參考答案】C【解析】突發(fā)事件具有突發(fā)性、不確定性，無(wú)法通過(guò)常規(guī)流程處理，需靈活應(yīng)對(duì)，屬于非程序化決策。程序化決策適用于常規(guī)重復(fù)問(wèn)題；戰(zhàn)略決策關(guān)乎全局發(fā)展方向；業(yè)務(wù)決策側(cè)重日常運(yùn)營(yíng)。題干情境強(qiáng)調(diào)“迅速研判與應(yīng)對(duì)”，體現(xiàn)非結(jié)構(gòu)化、非常規(guī)決策特征，故選C。33.【參考答案】C【解析】控制職能是指通過(guò)監(jiān)控、測(cè)量實(shí)際工作與目標(biāo)的偏差，并采取糾正措施以確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。題干中“實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)”“預(yù)警”“數(shù)據(jù)分析決策”屬于對(duì)運(yùn)行狀態(tài)的動(dòng)態(tài)監(jiān)控與反饋調(diào)整，是典型的控制過(guò)程。計(jì)劃是設(shè)定目標(biāo)與方案，組織是配置資源與分工，協(xié)調(diào)是促進(jìn)部門配合，均不符合題意。34.【參考答案】D【解析】多目標(biāo)決策分析法適用于存在多個(gè)相互制約目標(biāo)的復(fù)雜決策情境，如生態(tài)、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等多重維度。題干中需兼顧三方面目標(biāo)，正屬此類問(wèn)題。成本—效益分析側(cè)重經(jīng)濟(jì)量化比較，忽視非經(jīng)濟(jì)因素；經(jīng)驗(yàn)法依賴主觀判斷，缺乏系統(tǒng)性；頭腦風(fēng)暴法用于創(chuàng)意生成，不適用于最終決策。故D項(xiàng)最科學(xué)合理。35.【參考答案】B【解析】題干中強(qiáng)調(diào)運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)，體現(xiàn)了依靠數(shù)據(jù)和技術(shù)手段提升決策的準(zhǔn)確性和前瞻性，符合“科學(xué)決策原則”的核心要求。該原則強(qiáng)調(diào)在公共管理中運(yùn)用科學(xué)方法、先進(jìn)技術(shù)與數(shù)據(jù)分析，提高管理效能與應(yīng)對(duì)能力。其他選項(xiàng)雖為公共管理基本原則，但與技術(shù)賦能決策的語(yǔ)境不符。36.【參考答案】C【解析】整合部門、搭建綜合平臺(tái)并實(shí)現(xiàn)信息共享，旨在解決“信息孤島”和職能分割問(wèn)題，促進(jìn)跨部門協(xié)作，即打破部門壁壘。這是現(xiàn)代組織優(yōu)化中常見(jiàn)的協(xié)同治理手段。A項(xiàng)強(qiáng)調(diào)控制，與協(xié)同不符；B項(xiàng)管理幅度指一人所轄下屬數(shù)量，題干未體現(xiàn)；D項(xiàng)人員編制變化并非主要目的。故C項(xiàng)最符合題意。37.【參考答案】C【解析】控制職能是指通過(guò)監(jiān)測(cè)實(shí)際運(yùn)行情況，與既定目標(biāo)進(jìn)行比較，并及時(shí)糾正偏差，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的管理活動(dòng)。題干中通過(guò)傳感器實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)并利用平臺(tái)預(yù)警，正是對(duì)水庫(kù)運(yùn)行狀態(tài)的動(dòng)態(tài)監(jiān)督與反饋調(diào)節(jié)，屬于控制職能的體現(xiàn)。計(jì)劃是制定目標(biāo)與方案，組織是資源配置與結(jié)構(gòu)安排，協(xié)調(diào)是促進(jìn)部門合作，均與實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)預(yù)警的核心不符。38.【參考答案】A【解析】決策能力是指在復(fù)雜或緊急情況下，快速判斷形勢(shì)、選擇最優(yōu)方案的能力。題干中“迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案”“明確分工”“調(diào)配資源”等行為，均以科學(xué)判斷和果斷決策為前提，是應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的關(guān)鍵。執(zhí)行能力側(cè)重落實(shí)，溝通能力關(guān)注信息傳遞，創(chuàng)新能力強(qiáng)調(diào)突破常規(guī)，而題干強(qiáng)調(diào)的是應(yīng)急響應(yīng)中的快速判斷與行動(dòng)選擇，故決策能力最為核心。39.【參考答案】C【解析】控制職能是指通過(guò)監(jiān)控和評(píng)估活動(dòng)，確保組織目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的過(guò)程。題干中通過(guò)傳感器實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)并進(jìn)行預(yù)警，屬于對(duì)運(yùn)行狀態(tài)的監(jiān)督與調(diào)節(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并采取應(yīng)對(duì)措施，是典型的控制職能體現(xiàn)。計(jì)劃是設(shè)定目標(biāo)與方案，組織是資源配置與結(jié)構(gòu)安排，協(xié)調(diào)是促進(jìn)部門合作，均與實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)預(yù)警的側(cè)重點(diǎn)不同。故選C。40.【參考答案】C【解析】突發(fā)事件具有突發(fā)性、不確定性，無(wú)法依賴既定流程應(yīng)對(duì)，需管理者根據(jù)具體情況靈活處置，這屬于非程序性決策。程序性決策適用于常規(guī)問(wèn)題，有固定模式；戰(zhàn)略性與長(zhǎng)期性決策側(cè)重宏觀方向與未來(lái)規(guī)劃，不強(qiáng)調(diào)即時(shí)響應(yīng)。非程序性決策針對(duì)新問(wèn)題、緊急狀況，強(qiáng)調(diào)應(yīng)變能力，符合題干情境。故選C。41.【參考答案】B【解析】題干中強(qiáng)調(diào)“發(fā)揮村民自治作用”“成立村民議事會(huì)”“引導(dǎo)群眾參與”，體現(xiàn)了政府引導(dǎo)下群眾廣泛參與的治理模式，突出社會(huì)多元主體共同參與基層事務(wù)。B項(xiàng)“多元參與、協(xié)同共治”準(zhǔn)確反映了這一治理理念。A項(xiàng)側(cè)重行政規(guī)范，C、D項(xiàng)強(qiáng)調(diào)政府單向管理，均與村民自治、群眾主動(dòng)參與的邏輯不符。42.【參考答案】