煙花爆竹店安全培訓(xùn)課課件XX有限公司20XX/01/01匯報人：XX目錄煙花爆竹基礎(chǔ)知識安全操作規(guī)程法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)安全培訓(xùn)概述事故案例分析培訓(xùn)考核與評估020304010506安全培訓(xùn)概述01培訓(xùn)目的和重要性強調(diào)培訓(xùn)重要性減少事故風(fēng)險，保障人員生命安全及店鋪財產(chǎn)安全。明確培訓(xùn)目的提升員工安全意識，確保煙花爆竹店運營安全。0102培訓(xùn)對象和范圍涵蓋煙花爆竹店所有在職員工，確保安全操作。店內(nèi)工作人員特別針對新入職員工，進行基礎(chǔ)安全知識培訓(xùn)。新入職員工培訓(xùn)課程安排現(xiàn)場演示煙花爆竹的正確存儲、搬運及應(yīng)急處理。實操演練講解煙花爆竹安全知識、法規(guī)及事故案例分析。理論學(xué)習(xí)煙花爆竹基礎(chǔ)知識02煙花爆竹的分類分為噴花類、旋轉(zhuǎn)類、升空類等，效果各異。按燃放效果分分為A、B、C、D四級，危險程度依次降低。按危險等級分煙花爆竹的成分主要含黑火藥等，能快速燃燒釋放能量產(chǎn)生爆炸。爆炸成分含氧化劑，助燃使燃燒更劇烈，增強爆炸效果。助燃成分煙花爆竹的存儲要求倉庫應(yīng)通風(fēng)干燥，溫度-20℃～45℃，濕度50%～85%，配備溫濕度計。堆垛高度成箱成品不超2.5米，半成品不超1.5米，堆垛間距不小于0.7米。倉庫內(nèi)嚴(yán)禁明火、架設(shè)電氣線路，配備消防器材，張貼警示標(biāo)志。煙花爆竹的存儲要求安全操作規(guī)程03煙花爆竹的搬運輕拿輕放原則搬運時需輕拿輕放，避免劇烈震動或撞擊，以防引發(fā)爆炸。專人負責(zé)搬運指定專人進行搬運，確保人員熟悉操作規(guī)程，減少安全風(fēng)險。煙花爆竹的銷售流程01銷售前準(zhǔn)備檢查煙花爆竹質(zhì)量，確保無損壞、過期，擺放整齊有序。02銷售過程規(guī)范遵循安全操作，向顧客說明使用方法及注意事項，嚴(yán)禁違規(guī)銷售。應(yīng)急處置措施發(fā)現(xiàn)火情立即使用滅火器撲救，并撥打119報警。火災(zāi)應(yīng)急對受傷人員迅速進行急救，并立即送醫(yī)治療。人員受傷法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)04相關(guān)法律法規(guī)核心法規(guī)體系行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范01涵蓋《安全生產(chǎn)法》《煙花爆竹安全管理條例》等，明確經(jīng)營許可與安全責(zé)任。02執(zhí)行《煙花爆竹安全與質(zhì)量》《零售店安全技術(shù)規(guī)范》，規(guī)范儲存、運輸及銷售行為。行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范01產(chǎn)品安全標(biāo)準(zhǔn)遵循《煙花爆竹安全與質(zhì)量》，規(guī)范產(chǎn)品分類、藥量及安全性能。02生產(chǎn)運輸規(guī)范依據(jù)《煙花爆竹安全管理條例》，確保生產(chǎn)、運輸、儲存合法合規(guī)。法律責(zé)任和后果無證或違規(guī)銷售煙花爆竹，將面臨罰款、停業(yè)整頓等處罰。違規(guī)銷售處罰發(fā)生事故后，店主需承擔(dān)賠償、刑事責(zé)任等嚴(yán)重后果。事故法律責(zé)任事故案例分析05國內(nèi)外事故案例2019年融安便利店因非法儲存煙花爆竹引發(fā)火災(zāi)，致5死，暴露非法經(jīng)營與違規(guī)燃放問題。國內(nèi)典型事故2016年墨西哥煙花市場爆炸致26死70傷，凸顯市場管理混亂與安全措施缺失。國外重大事故事故原因剖析店員未遵循安全規(guī)程，違規(guī)操作導(dǎo)致煙花爆竹意外點燃。違規(guī)操作引發(fā)煙花爆竹存儲環(huán)境潮濕、高溫，或與易燃物混放，引發(fā)事故。存儲條件不當(dāng)預(yù)防措施和建議煙花爆竹應(yīng)分類存放，保持通風(fēng)干燥，遠離火源熱源，確保存儲安全。規(guī)范存儲管理01定期對員工進行安全培訓(xùn)，提高安全意識，掌握應(yīng)急處理技能。加強人員培訓(xùn)02培訓(xùn)考核與評估06考核方式和標(biāo)準(zhǔn)通過試卷測試員工對安全知識的掌握程度，設(shè)定及格分?jǐn)?shù)線。理論考核模擬火災(zāi)等緊急情況，評估員工應(yīng)急處理能力和操作規(guī)范性。實操考核培訓(xùn)效果評估觀察學(xué)員在實際操作中的表現(xiàn)，評估其安全操作技能。實操能力評估通過考核成績評估學(xué)員對安全知識的掌握程度?？己顺煽兎治龀掷m(xù)改進計劃每月/季度對考核結(jié)果進行復(fù)盤，分析薄弱環(huán)