班級班級學(xué)號姓名本科．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．密．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．封．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．線．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．試卷說明：1、試卷滿分100分，120分鐘完成試卷；2、鋼筆或圓珠筆直接答在試題中（除題目有特殊規(guī)定外）；3、答卷前將密封線內(nèi)的項目填寫清楚。題號一二三四五總分合分人復(fù)核人滿分100得分一、單項選擇題(本大題總共15小題，每題2分，共30分）1.管理的核心是（）A.決策B.領(lǐng)導(dǎo)C.協(xié)調(diào)D.控制2.古典管理理論階段的代表性理論是（）A.科學(xué)管理理論B.管理科學(xué)理論C.行為科學(xué)理論D.權(quán)變理論3.管理者在進行決策時要有整體思想，統(tǒng)籌兼顧，全面安排。這體現(xiàn)的是哪個決策原則的要求？（）A.系統(tǒng)原則B.信息原則C.預(yù)測原則D.反饋原則4.下列不屬于計劃工作原理的是（）A.限定因素原理B.許諾原理C.靈活性原理D.責(zé)權(quán)一致原理5.職能型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點是（）A.權(quán)力集中B.命令統(tǒng)一C.解決主管負(fù)責(zé)人對專業(yè)指揮的困難D.決策迅速6.直線職能型組織結(jié)構(gòu)的特點是（）A.信息傳遞路徑較短B.容易形成多頭領(lǐng)導(dǎo)C.各職能部門間橫向聯(lián)系強D.既保證了統(tǒng)一指揮，又發(fā)揮了職能部門的參謀作用7.組織規(guī)模一定時，管理層次與管理幅度呈（）A.正比關(guān)系B.反比關(guān)系C.指數(shù)關(guān)系D.不相關(guān)8.領(lǐng)導(dǎo)者采取何種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，應(yīng)當(dāng)視其下屬的“成熟”程度而定。當(dāng)某一下屬既不愿也不能負(fù)擔(dān)工作責(zé)任，學(xué)識和經(jīng)驗較少時，領(lǐng)導(dǎo)對于這種下屬應(yīng)采取如下哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）A.命令型B.說服型C.參與型D.授權(quán)型9.赫茨伯格提出的雙因素理論認(rèn)為（）不能直接起到激勵的作用，但能防止人們產(chǎn)生不滿情緒。A.保健因素B.激勵因素C.成就因素D.需要因素10.根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，下列需要哪項是按照從低到高的順序排列的？（）（1）就業(yè)保障。（2）上司對自己工作的贊揚。（3）工作的挑戰(zhàn)性。（4）同鄉(xiāng)聯(lián)誼會。（5）滿足標(biāo)準(zhǔn)熱量攝入量的食品。A.（5）（1）（4）（2）（3）B.（5）（4）（1）（3）（2）C.（5）（4）（1）（2）（3）D.（5）（1）（3）（4）（2）11.按照控制活動的性質(zhì)可將控制分為（）A.預(yù)防性控制和更正性控制B.預(yù)先控制和事后控制C.直接控制和間接控制D.正式組織控制、群體控制和自我控制12.控制工作的關(guān)鍵步驟是（）A.制定控制標(biāo)準(zhǔn)B.衡量實際工作C.鑒定偏差D.采取矯正措施13.企業(yè)通過加強市場營銷，提高現(xiàn)有產(chǎn)品在現(xiàn)有市場上的市場份額，這是（）A.市場開發(fā)B.產(chǎn)品開發(fā)C.市場滲透D.水平多元化14.某企業(yè)生產(chǎn)某種產(chǎn)品，固定成本為160000元，單位變動成本為10000元，每臺售價為12000元，該產(chǎn)品的盈虧平衡點是（）A.14臺B.20臺C.70臺D.80臺15.企業(yè)在環(huán)境分析的基礎(chǔ)上，針對存在的機遇和威脅、優(yōu)勢和劣勢來確定戰(zhàn)略選擇的分析方法是（）A.PEST分析法B.SWOT分析法C.價值鏈分析法D.五種力量模型分析法二、多項選擇題(本大題總共5題，每題4分，共20分)1.下列屬于管理的基本特征的有（）A.管理是一種社會現(xiàn)象B.管理是一種文化現(xiàn)象C.管理的主體是管理者D.管理的核心是處理好人際關(guān)系E.管理的任務(wù)是有效地實現(xiàn)組織目標(biāo)2.下列屬于古典管理理論特點的有（）A.以提高生產(chǎn)率為主要目標(biāo)B.以科學(xué)求實的態(tài)度進行調(diào)查研究C.強調(diào)以個人為研究對象D.強調(diào)規(guī)章制度的作用E.強調(diào)跨文化管理3.下列屬于決策的影響因素的有（）A.環(huán)境B.組織文化C.過去的決策D.決策者對風(fēng)險的態(tài)度E.時間4.下列屬于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計原則的有（）A.專業(yè)化分工原則B.統(tǒng)一指揮原則C.控制幅度原則D.權(quán)責(zé)對等原則E.柔性經(jīng)濟原則5.下列屬于激勵的原則的有（）A.組織目標(biāo)與個人目標(biāo)相結(jié)合原則B.物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合原則C.正激勵與負(fù)激勵相結(jié)合原則D.差異化與多樣化相結(jié)合原則E.公平公正原則三、判斷說明題(本大題總共6題，每題4分，共24分)1.管理是組織不可缺少的要素，有組織就需要管理。2.決策遵循的是最優(yōu)原則，而不是滿意原則。3.組織規(guī)模越大，越有利于采用集權(quán)型的組織結(jié)構(gòu)。4.領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任不能隨著權(quán)力的下放而相應(yīng)地全部轉(zhuǎn)移給下級。5.激勵的根本目的是調(diào)動組織成員的積極