企業(yè)中層管理培訓(xùn)協(xié)議2026甲方（培訓(xùn)方）：________________________乙方（受訓(xùn)方）：________________________鑒于甲方擁有豐富的中層管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資源，乙方希望通過參加甲方提供的中層管理培訓(xùn)，提升自身管理能力和綜合素質(zhì)，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)目標(biāo)1.提升乙方中層管理人員的管理理念、管理技能和領(lǐng)導(dǎo)能力；2.增強(qiáng)乙方中層管理人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力；3.幫助乙方中層管理人員更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和市場變化。二、培訓(xùn)內(nèi)容1.中層管理理念與價值觀；2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理；3.溝通與協(xié)調(diào)；4.決策與執(zhí)行；5.人力資源管理與激勵；6.領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力；7.企業(yè)文化傳承與創(chuàng)新；8.其他與中層管理相關(guān)的課程。三、培訓(xùn)方式1.理論授課：由甲方專業(yè)講師進(jìn)行授課，課程內(nèi)容豐富、實(shí)用；2.案例分析：結(jié)合實(shí)際案例，深入剖析，提高受訓(xùn)人員的實(shí)際操作能力；3.互動交流：組織學(xué)員進(jìn)行分組討論、角色扮演等互動環(huán)節(jié)，增強(qiáng)學(xué)員的參與感和體驗(yàn)感；4.實(shí)地考察：安排學(xué)員參觀優(yōu)秀企業(yè)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。四、培訓(xùn)時間1.培訓(xùn)周期：2026年1月1日至2026年12月31日；2.每月集中培訓(xùn)2次，每次培訓(xùn)時間為2天；3.具體培訓(xùn)時間由雙方協(xié)商確定。五、培訓(xùn)費(fèi)用1.乙方需支付甲方中層管理培訓(xùn)費(fèi)用人民幣______元；2.培訓(xùn)費(fèi)用包含課程資料、場地、講師等費(fèi)用；3.乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi)支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。六、培訓(xùn)保障1.甲方確保培訓(xùn)質(zhì)量，對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保培訓(xùn)效果；2.甲方為乙方提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)，包括課程安排、師資力量、教學(xué)設(shè)施等；3.乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。七、違約責(zé)任1.甲方違約：如甲方未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還培訓(xùn)費(fèi)用、賠償損失等；2.乙方違約：如乙方未按協(xié)議約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除協(xié)議。八、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：__