教師職業(yè)行為負(fù)面清單、師德責(zé)任追究制度一、教師職業(yè)行為負(fù)面清單（一）政治方向與意識(shí)形態(tài)1.在課堂上或公開(kāi)講座中，以“個(gè)人見(jiàn)解”為名，傳播與憲法、教育法相抵觸的觀點(diǎn)，或借學(xué)術(shù)討論夾帶未經(jīng)證實(shí)的外網(wǎng)信息，誘導(dǎo)學(xué)生質(zhì)疑國(guó)家基本制度。2.利用教研組微信群、QQ群、釘釘群，轉(zhuǎn)發(fā)政治類(lèi)不實(shí)截圖、短視頻，并要求青年教師“學(xué)習(xí)參考”。3.以“國(guó)際視野”為噱頭，擅自調(diào)整教材章節(jié)順序，弱化本國(guó)歷史主干內(nèi)容，把選修模塊升格為必修，擠占國(guó)家課程課時(shí)。4.在命題、監(jiān)考、閱卷環(huán)節(jié)，把意識(shí)形態(tài)審查責(zé)任推給“上級(jí)部門(mén)”，對(duì)明顯存在導(dǎo)向錯(cuò)誤的試題不報(bào)告、不處置。5.參加校外所謂“學(xué)術(shù)沙龍”，現(xiàn)場(chǎng)拍照上傳學(xué)生作業(yè)、，泄露未成年人信息，造成輿情風(fēng)險(xiǎn)。（二）教育教學(xué)活動(dòng)1.未備課就進(jìn)課堂，用“翻轉(zhuǎn)課堂”名義讓學(xué)生輪流抄PPT，一學(xué)期未布置一次書(shū)面作業(yè)。2.以“項(xiàng)目化學(xué)習(xí)”為由，把整章內(nèi)容簡(jiǎn)化為“拍微電影”，學(xué)生分組后教師全程缺席，知識(shí)目標(biāo)落空。3.強(qiáng)制學(xué)生訂購(gòu)自己編寫(xiě)的“校本教材”，定價(jià)高于市場(chǎng)同類(lèi)書(shū)籍，且不開(kāi)具正規(guī)發(fā)票。4.在義務(wù)教育階段，公開(kāi)組織“月考排名”張榜，把后10%學(xué)生名單發(fā)家長(zhǎng)群，并標(biāo)注“拖后腿”。5.利用晚自習(xí)、周末在校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職，把校內(nèi)教學(xué)進(jìn)度故意拖慢，迫使學(xué)生課外付費(fèi)補(bǔ)課。6.線(xiàn)上教學(xué)期間，打開(kāi)攝像頭露臉不足3分鐘，剩余時(shí)間播放網(wǎng)絡(luò)下載的舊錄屏，學(xué)生提問(wèn)窗口長(zhǎng)期關(guān)閉。7.擅自把實(shí)驗(yàn)課改為“看實(shí)驗(yàn)視頻”，導(dǎo)致學(xué)生高二學(xué)業(yè)水平考試實(shí)驗(yàn)操作零分。8.對(duì)隨班就讀的殘障學(xué)生，以“安全責(zé)任”為由，安排其獨(dú)自在圖書(shū)角“自習(xí)”，剝奪其正常聽(tīng)課權(quán)。（三）學(xué)生管理與評(píng)價(jià)1.用“勞動(dòng)教育”名義，安排學(xué)生到教師家屬經(jīng)營(yíng)的奶茶店打烊，每小時(shí)支付5元“補(bǔ)貼”。2.在班級(jí)優(yōu)化大師APP里，給未送禮的學(xué)生打“低情商”標(biāo)簽，并設(shè)置家長(zhǎng)不可見(jiàn)。3.因?qū)W生上課打瞌睡，讓其站在講臺(tái)前拍照，發(fā)班級(jí)群配文“扶不起的阿斗”。4.把心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)賬號(hào)賣(mài)給校外機(jī)構(gòu)，用于商業(yè)營(yíng)銷(xiāo)，導(dǎo)致學(xué)生接到“抑郁干預(yù)”推銷(xiāo)電話(huà)。5.以“研學(xué)旅行”為由，帶隊(duì)到商業(yè)性質(zhì)濃厚的購(gòu)物村，安排學(xué)生集體購(gòu)買(mǎi)指定品牌運(yùn)動(dòng)鞋。6.在評(píng)優(yōu)評(píng)先中，私自篡改綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)，把市級(jí)三好學(xué)生名額留給與自己有利益關(guān)聯(lián)的家庭。7.用“自主管理”借口，放任班干部對(duì)同學(xué)罰款，所得資金用于班費(fèi)，教師不過(guò)問(wèn)去向。（四）學(xué)術(shù)科研與職稱(chēng)評(píng)審1.把研究生課程論文改作者姓名后，拆分投稿三篇省級(jí)期刊，重復(fù)率超限卻用“翻譯再創(chuàng)作”理由搪塞。2.作為課題負(fù)責(zé)人，用Photoshop修改實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)柱狀圖，使P值從0.12變?yōu)?.01。3.在職稱(chēng)評(píng)審材料中，把共同一作排第一，評(píng)審結(jié)束后再要求期刊出更正聲明，將順序調(diào)換回第二。4.以“橫向課題”名義，與企業(yè)簽訂虛高合同，學(xué)校提取管理費(fèi)后，資金原路返回企業(yè)，教師個(gè)人收取“咨詢(xún)費(fèi)”。5.在學(xué)術(shù)會(huì)議中，用“特邀報(bào)告”P(pán)PT播放學(xué)生畢業(yè)論文內(nèi)容，不注明來(lái)源，事后在學(xué)生組會(huì)上批評(píng)其“缺乏創(chuàng)新”。（五）師德師風(fēng)與廉潔自律1.借“家訪(fǎng)”之名，開(kāi)私家車(chē)到學(xué)生家中“順路”推銷(xiāo)自家代理的保健品，每盒加價(jià)80元。2.教師節(jié)當(dāng)天，在地下車(chē)庫(kù)收取家長(zhǎng)購(gòu)物卡，被監(jiān)控拍到后辯稱(chēng)“代為保管”。3.以“校友基金會(huì)”名義，向畢業(yè)生家長(zhǎng)募捐，款項(xiàng)打入個(gè)人賬戶(hù)，用于購(gòu)買(mǎi)理財(cái)產(chǎn)品。4.接受宴請(qǐng)后，把未開(kāi)封的高檔白酒直接拿到學(xué)校食堂，要求廚師加工“佛跳墻”供年級(jí)教師聚餐。5.違規(guī)占用學(xué)校周轉(zhuǎn)房，轉(zhuǎn)租給校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)宿舍，每月收取租金3000元，水電費(fèi)由學(xué)校承擔(dān)。6.在抖音平臺(tái)認(rèn)證“高級(jí)教師”標(biāo)簽，直播答疑時(shí)公開(kāi)索要“火箭禮物”，并承諾“連麥優(yōu)先點(diǎn)評(píng)”。（六）網(wǎng)絡(luò)與社交媒體1.在微博發(fā)布學(xué)生軍訓(xùn)未打碼照片，配文“一群小胖子”，被大V轉(zhuǎn)發(fā)后登上熱搜。2.利用小紅書(shū)賬號(hào)曬學(xué)生手寫(xiě)情書(shū)，標(biāo)注“00后土味情話(huà)”，引發(fā)同齡人嘲笑，導(dǎo)致當(dāng)事人自殘。3.在知乎匿名回答“如何評(píng)價(jià)某某中學(xué)”，捏造“年級(jí)組長(zhǎng)貪污班費(fèi)”謠言，點(diǎn)贊破萬(wàn)后被警方查實(shí)IP來(lái)自校內(nèi)。4.建立“家長(zhǎng)VIP群”，入群需交年費(fèi)199元，承諾第一時(shí)間發(fā)布月考答案。5.用學(xué)校官方公眾號(hào)發(fā)“喜報(bào)”，將學(xué)生奧賽獲獎(jiǎng)公示照片PS成自己與企業(yè)老總合影，暗示企業(yè)贊助。（七）安全與應(yīng)急1.化學(xué)實(shí)驗(yàn)課中，用飲料瓶盛放無(wú)水乙醇，標(biāo)簽手寫(xiě)“酒精”，導(dǎo)致學(xué)生誤飲送醫(yī)。2.組織學(xué)生到未開(kāi)放的河道灘涂“寫(xiě)生活動(dòng)”，遇漲潮時(shí)撤離不及時(shí)，造成群體被困。3.疫情防控封校期間，私自帶家屬進(jìn)入校園，使用教師食堂就餐，被學(xué)生拍照舉報(bào)。4.校車(chē)隨車(chē)教師全程戴耳機(jī)追劇，學(xué)生將頭手伸出窗外不制止，被交警攔?？鄯?。5.明知學(xué)生有哮喘，仍強(qiáng)制其參加冬季長(zhǎng)跑，未隨身攜帶應(yīng)急藥物，致其急性發(fā)作住院。（八）國(guó)際交流及校外兼職1.與境外非政府組織簽約，在校內(nèi)開(kāi)展“公民意識(shí)”問(wèn)卷，未經(jīng)教育廳審批，樣本數(shù)據(jù)外泄。2.以“國(guó)際課程中心”名義，私自與國(guó)外高中簽訂“2+1”項(xiàng)目，收取每位學(xué)生中介費(fèi)5萬(wàn)元，未開(kāi)具發(fā)票。3.寒暑假期間，持因私護(hù)照帶學(xué)生赴境外“微留學(xué)”，實(shí)際行程與備案不符，滯留第三國(guó)三天。4.在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職，把本校月考原題用于商業(yè)刷題班，導(dǎo)致試題泄露，考試作廢重考。5.擔(dān)任企業(yè)獨(dú)立董事，在企業(yè)官網(wǎng)掛“某某大學(xué)教授”頭銜，用學(xué)校郵箱回復(fù)投資者咨詢(xún)，造成校名濫用。二、師德責(zé)任追究制度第一章責(zé)任劃分1.直接責(zé)任：教師本人實(shí)施負(fù)面清單行為，承擔(dān)首要責(zé)任。2.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：教研組長(zhǎng)、年級(jí)主任、中層干部未履行提醒、制止、報(bào)告義務(wù)，造成后果擴(kuò)大，負(fù)連帶管理責(zé)任。3.監(jiān)督責(zé)任：學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)辦公室、紀(jì)檢委員在收到舉報(bào)或發(fā)現(xiàn)線(xiàn)索后，未在5個(gè)工作日內(nèi)啟動(dòng)初核，導(dǎo)致輿情發(fā)酵，負(fù)監(jiān)督失職責(zé)任。4.主體責(zé)任：學(xué)校黨組織書(shū)記、校長(zhǎng)是師德建設(shè)第一責(zé)任人，任期內(nèi)發(fā)生3起以上重大師德事件，實(shí)行“一案雙查”，既要查教師，也要查書(shū)記校長(zhǎng)。第二章問(wèn)責(zé)程序1.線(xiàn)索收集：學(xué)生、家長(zhǎng)、同事通過(guò)“教育陽(yáng)光信訪(fǎng)”平臺(tái)、12345熱線(xiàn)、校長(zhǎng)信箱、掃碼舉報(bào)小程序等渠道提交線(xiàn)索，24小時(shí)內(nèi)由專(zhuān)人匯總。2.初步核實(shí)：師德辦牽頭，抽調(diào)教學(xué)、德育、安保、財(cái)務(wù)、家委會(huì)五方代表組成3人核查小組，7日內(nèi)完成書(shū)面初核報(bào)告。3.分類(lèi)處置：（1）輕微問(wèn)題：談話(huà)提醒、批評(píng)教育，記入《師德檔案》黃色標(biāo)簽，當(dāng)年不得評(píng)優(yōu)。（2）一般問(wèn)題：責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)，扣發(fā)績(jī)效10%，取消兩年內(nèi)職稱(chēng)申報(bào)資格。（3）嚴(yán)重問(wèn)題：給予警告或記過(guò)處分，扣發(fā)績(jī)效30%，下調(diào)崗位等級(jí)，全校教師大會(huì)做公開(kāi)檢討。（4）重大問(wèn)題：降低專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)、撤銷(xiāo)行政職務(wù)；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，報(bào)教育局備案，予以解聘或開(kāi)除。4.聽(tīng)證與申訴：被處理教師可在接到書(shū)面通知5個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)W校師德申訴委員會(huì)申請(qǐng)聽(tīng)證；申訴委由校工會(huì)、法律顧問(wèn)、教師代表、家長(zhǎng)代表組成，7日內(nèi)給出終局決定。5.結(jié)果公開(kāi)：處理結(jié)果通過(guò)校園網(wǎng)、公示欄、家長(zhǎng)群同步發(fā)布，涉及未成年人隱私的，做脫敏處理；重大案件上報(bào)市教育工委，在全市校長(zhǎng)例會(huì)通報(bào)。第三章問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)量化表1.經(jīng)濟(jì)類(lèi)：收受禮品禮金價(jià)值500元以?xún)?nèi)，扣發(fā)績(jī)效5%；500—2000元，扣發(fā)15%；2000元以上，扣發(fā)30%并移交紀(jì)監(jiān)。2.教學(xué)事故：因個(gè)人原因?qū)е聦W(xué)生群體性重考，人數(shù)比例10%以?xún)?nèi)，教學(xué)事故等級(jí)Ⅲ級(jí)，扣發(fā)績(jī)效10%；10%—30%，Ⅱ級(jí)，扣發(fā)20%；30%以上，Ⅰ級(jí)，扣發(fā)40%，當(dāng)年師德考核不合格。3.學(xué)術(shù)不端：論文復(fù)制比20%—30%，撤稿并取消當(dāng)年職稱(chēng)申報(bào)；30%—50%，追加記過(guò)處分；50%以上，降級(jí)聘任；偽造數(shù)據(jù)、篡改圖片，直接記過(guò)并撤銷(xiāo)課題，3年內(nèi)禁止申報(bào)新項(xiàng)目。4.有償補(bǔ)課：被查實(shí)1次，扣發(fā)績(jī)效20%，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)；2次，記過(guò)處分，下調(diào)崗位；3次，解聘處理。5.體罰與侮辱：造成學(xué)生輕微傷，記過(guò)并承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用；輕傷及以上，開(kāi)除并移交公安；精神損害導(dǎo)致就醫(yī)，視程度給予警告直至解聘，學(xué)校承擔(dān)民事賠償后向教師追償。第四章連帶責(zé)任追溯1.同一教研組1年內(nèi)發(fā)生2起嚴(yán)重事件，教研組長(zhǎng)年度考核不得高于“基本合格”，取消次年外出培訓(xùn)資格。2.年級(jí)組出現(xiàn)群體性師德事件，例如集體違規(guī)補(bǔ)課、組織商業(yè)研學(xué)，年級(jí)主任就地免職，三年內(nèi)不得重新聘任中層崗位。3.學(xué)校連續(xù)2年在市級(jí)師德考核排名后三位，校長(zhǎng)、書(shū)記由上級(jí)教育部門(mén)約談；第三年仍無(wú)改觀，給予校長(zhǎng)調(diào)離或免職處理，并核減學(xué)校年度績(jī)效總量10%。第五章師德檔案與信用聯(lián)動(dòng)1.建立“一人一檔”，包含承諾書(shū)、自查報(bào)告、舉報(bào)核查表、處理決定書(shū)、整改反饋、年度評(píng)議六類(lèi)材料，保存期限不低于15年。2.與市公共信用平臺(tái)對(duì)接，重大師德失信行為計(jì)入“教師信用記錄”，在教師資格注冊(cè)、評(píng)優(yōu)評(píng)先、銀行貸款、出行消費(fèi)等方面實(shí)施聯(lián)合懲戒。3.被記過(guò)以上處分者，5年內(nèi)不得參與政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、教材教輔評(píng)審、專(zhuān)家?guī)烊霂?kù)、命題審題工作。第六章整改與回訪(fǎng)問(wèn)效1.處理決定下達(dá)后10日內(nèi)，被問(wèn)責(zé)教師提交整改報(bào)告，包括問(wèn)題原因、整改措施、完成時(shí)限、預(yù)期成效。2.師德辦在1個(gè)月、3個(gè)月、6個(gè)月三個(gè)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行回訪(fǎng)，采用隨堂聽(tīng)課、學(xué)生問(wèn)卷、家長(zhǎng)座談、財(cái)務(wù)抽查四種方式，形成回訪(fǎng)問(wèn)效報(bào)告。3.回訪(fǎng)不合格者，啟動(dòng)二次問(wèn)責(zé)，視情節(jié)加重一級(jí)處分；整改到位且表現(xiàn)突出者，可申請(qǐng)?zhí)崆敖獬幏?，但需?jīng)教代會(huì)三分之二以上無(wú)記名投票通過(guò)。第七章保障與監(jiān)督1.學(xué)校每年預(yù)算單列師德建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，不低于教師工資總額的1%，用于培訓(xùn)、舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)、心理咨詢(xún)、聽(tīng)證會(huì)