XX公司生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)與考核制度執(zhí)行考核（2024年1月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)？

A.組織制定并實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

C.組織編制事故應(yīng)急預(yù)案

D.直接參與生產(chǎn)作業(yè)

2.在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即采取以下哪種措施？

A.忽略，等待下次檢查

B.向上級匯報，并采取臨時措施

C.立即整改，并向相關(guān)部門報告

D.通知其他同事，由他們來處理

3.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)培訓(xùn)的基本內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.應(yīng)急救援技能

D.企業(yè)文化

4.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.直接調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位

B.繼續(xù)培訓(xùn)，待下次考核合格

C.降低工資待遇

D.停止其安全生產(chǎn)管理職責(zé)

5.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)事故隱患排查治理的“四不放過”原則？

A.事故原因未查清不放過

B.責(zé)任人員未處理不放過

C.整改措施未落實不放過

D.事故教訓(xùn)未吸取不放過

6.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容？

A.事故預(yù)警

B.事故報告

C.事故救援

D.事故調(diào)查

7.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)時，應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.忽略，不予理會

B.向違章人員指出，并要求改正

C.向上級匯報，由上級處理

D.直接停止違章行為，并向相關(guān)部門報告

8.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理的原則？

A.客觀公正

B.科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)

C.嚴(yán)肅認(rèn)真

D.追究責(zé)任

9.安全生產(chǎn)管理人員在組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時，應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作相結(jié)合，以下哪項不屬于這一要求？

A.結(jié)合企業(yè)實際案例

B.結(jié)合崗位操作規(guī)程

C.結(jié)合安全生產(chǎn)法律法規(guī)

D.結(jié)合員工個人興趣

10.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)檢查中，發(fā)現(xiàn)以下哪種情況應(yīng)立即上報？

A.一般性安全隱患

B.較大安全隱患

C.重大安全隱患

D.事故隱患

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.安全生產(chǎn)管理人員必須具備與其所負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)工作相適應(yīng)的專業(yè)知識和能力。（）

2.企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)可以僅針對新入職員工進(jìn)行，而不需要對在崗員工進(jìn)行定期培訓(xùn)。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動安全規(guī)程的行為進(jìn)行制止和糾正。（）

4.事故隱患排查治理應(yīng)當(dāng)實行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。（）

5.安全生產(chǎn)考核結(jié)果可以作為企業(yè)員工評優(yōu)、晉升的重要依據(jù)。（）

6.企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任主體是企業(yè)的法定代表人。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員可以不參加上級組織的安全培訓(xùn)，因為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)已經(jīng)足夠。（）

8.事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并按照預(yù)案要求進(jìn)行救援和處置。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員發(fā)現(xiàn)事故隱患后，應(yīng)當(dāng)立即整改，如果無法立即整改，可以暫時放置，待下次檢查時再處理。（）

10.企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程和事故案例分析等。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員在考核中連續(xù)兩次不合格的，應(yīng)當(dāng)立即解除勞動合同。（）

12.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)拒絕執(zhí)行明顯違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度的工作指令。（）

14.事故調(diào)查報告應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)完成，特殊情況可以適當(dāng)延長。（）

15.企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.安全生產(chǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全操作技能

D.應(yīng)急救援知識

E.企業(yè)文化

2.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，以下哪些行為會導(dǎo)致考核不合格？

A.不具備安全生產(chǎn)所需的必要知識

B.不認(rèn)真履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)

C.發(fā)現(xiàn)事故隱患未及時報告和處理

D.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度

E.定期考核成績連續(xù)兩次不及格

3.以下哪些屬于安全生產(chǎn)事故隱患排查治理的基本原則？

A.預(yù)防為主，防治結(jié)合

B.領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，全員參與

C.及時治理，不留后患

D.系統(tǒng)管理，持續(xù)改進(jìn)

E.以罰款代替整改

4.事故應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？

A.事故預(yù)警

B.事故報告

C.應(yīng)急響應(yīng)程序

D.應(yīng)急救援措施

E.事故調(diào)查處理

5.安全生產(chǎn)管理人員在以下哪些情況下有權(quán)采取必要措施，保證安全生產(chǎn)？

A.發(fā)現(xiàn)違章指揮

B.發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)

C.發(fā)現(xiàn)事故隱患

D.遇到緊急情況需要立即撤離

E.上級領(lǐng)導(dǎo)要求停止危險作業(yè)

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述安全生產(chǎn)培訓(xùn)在提高生產(chǎn)安全管理水平中的作用。

2.作為安全生產(chǎn)管理人員，在執(zhí)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)與考核制度時，應(yīng)當(dāng)如何確保培訓(xùn)效果和考核的公正性？請列舉至少三個具體措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

XX公司是一家從事金屬加工的工貿(mào)企業(yè)，近期發(fā)生了一起由于設(shè)備維護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致的安全生產(chǎn)事故。事故發(fā)生后，公司成立了事故調(diào)查組，對事故原因進(jìn)行了調(diào)查。以下為事故調(diào)查報告的部分內(nèi)容：

事故調(diào)查報告摘要：

1.事故發(fā)生時間為2024年1月15日，事故發(fā)生地點為金屬加工車間。

2.事故原因初步判斷為設(shè)備潤滑系統(tǒng)故障，導(dǎo)致設(shè)備過熱，最終引發(fā)火災(zāi)。

3.事故造成1人重傷，直接經(jīng)濟(jì)損失約20萬元。

4.事故發(fā)生前，設(shè)備維護(hù)人員未按照規(guī)定進(jìn)行日常維護(hù)，且安全生產(chǎn)管理人員未及時發(fā)現(xiàn)和糾正這一問題。

案例分析題：

請根據(jù)以上案例，回答以下問題：

1.分析事故發(fā)生的主要原因。

2.針對此次事故，提出預(yù)防類似事故再次發(fā)生的具體措施。

3.結(jié)合此次事故，討論安全生產(chǎn)管理人員在設(shè)備維護(hù)和事故預(yù)防方面的職責(zé)。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.直接參與生產(chǎn)作業(yè)

2.C.立即整改，并向相關(guān)部門報告

3.D.企業(yè)文化

4.B.繼續(xù)培訓(xùn)，待下次考核合格

5.B.事故原因未查清不放過

6.D.事故調(diào)查

7.B.向違章人員指出，并要求改正

8.E.追究責(zé)任

9.D.結(jié)合員工個人興趣

10.C.重大安全隱患

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√安全生產(chǎn)管理人員必須具備與其所負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)工作相適應(yīng)的專業(yè)知識和能力。

2.×企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)可以僅針對新入職員工進(jìn)行，而不需要對在崗員工進(jìn)行定期培訓(xùn)。

3.√安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動安全規(guī)程的行為進(jìn)行制止和糾正。

4.√事故隱患排查治理應(yīng)當(dāng)實行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。

5.√安全生產(chǎn)考核結(jié)果可以作為企業(yè)員工評優(yōu)、晉升的重要依據(jù)。

6.√企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任主體是企業(yè)的法定代表人。

7.×安全生產(chǎn)管理人員可以不參加上級組織的安全培訓(xùn)，因為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)已經(jīng)足夠。

8.√事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并按照預(yù)案要求進(jìn)行救援和處置。

9.×安全生產(chǎn)管理人員發(fā)現(xiàn)事故隱患后，應(yīng)當(dāng)立即整改，如果無法立即整改，可以暫時放置，待下次檢查時再處理。

10.√企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程和事故案例分析等。

11.×安全生產(chǎn)管理人員在考核中連續(xù)兩次不合格的，應(yīng)當(dāng)立即解除勞動合同。

12.√企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。

13.√安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)拒絕執(zhí)行明顯違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度的工作指令。

14.×事故調(diào)查報告應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)完成，特殊情況可以適當(dāng)延長。

15.√企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.ABCD.安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作技能、應(yīng)急救援知識、企業(yè)文化

2.ABCD.不具備安全生產(chǎn)所需的必要知識、不認(rèn)真履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)、發(fā)現(xiàn)事故隱患未及時報告和處理、違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、定期考核成績連續(xù)兩次不及格

3.ABCD.預(yù)防為主，防治結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，全員參與、及時治理，不留后患、系統(tǒng)管理，持續(xù)改進(jìn)

4.ABCD.事故預(yù)警、事故報告、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施、事故調(diào)查處理

5.ABCD.發(fā)現(xiàn)違章指揮、發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)、發(fā)現(xiàn)事故隱患、遇到緊急情況需要立即撤離、上級領(lǐng)導(dǎo)要求停止危險作業(yè)

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

安全生產(chǎn)培訓(xùn)在提高生產(chǎn)安全管理水平中的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

提高安全意識：通過培訓(xùn)，使安全生產(chǎn)管理人員和員工認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性，增強(qiáng)安全意識。

增強(qiáng)專業(yè)知識：培訓(xùn)可以幫助安全生產(chǎn)管理人員和員工掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能，提高業(yè)務(wù)水平。

規(guī)范操作行為：通過培訓(xùn)，使員工了解和掌握正確的操作規(guī)程，減少違章操作和事故發(fā)生。

提高應(yīng)急處理能力：培訓(xùn)可以幫助員工在緊急情況下迅速采取正確的應(yīng)急措施，降低事故損失。

促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)：安全生產(chǎn)培訓(xùn)有助于形成良好的安全生產(chǎn)文化，營造安全和諧的工作環(huán)境。

2.答案：

作為安全生產(chǎn)管理人員，確保培訓(xùn)效果和考核的公正性可以采取以下措施：

制定合理的培訓(xùn)計劃：根據(jù)企業(yè)實際情況和員工需求，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作緊密結(jié)合。

選擇合適的培訓(xùn)師資：聘請具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的培訓(xùn)師，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

采用多種培訓(xùn)方式：結(jié)合理論講解、案例分析、實操演練等多種培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果。

建立完善的考核體系：制定公正、客觀的考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓叫院陀行?。

加強(qiáng)考核過程的監(jiān)督：在考核過程中，對考生的行為進(jìn)行監(jiān)督，防止作弊現(xiàn)象發(fā)生。

及時反饋和改進(jìn)：對培訓(xùn)效果和考核結(jié)果進(jìn)行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行改進(jìn)。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.答案：

事故發(fā)生的主要原因分析：

設(shè)備維護(hù)不當(dāng)：設(shè)備潤滑系統(tǒng)故障是由于維護(hù)人員未按照規(guī)定進(jìn)行日常維護(hù)，導(dǎo)致設(shè)備潤滑不足，最終引發(fā)過熱和火災(zāi)。

安全管理人員失職：安全生產(chǎn)管理人員未及時發(fā)現(xiàn)和糾正設(shè)備維護(hù)不當(dāng)?shù)膯栴}，未能有效監(jiān)督和執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

員工安全意識不足：設(shè)備維護(hù)人員可能缺乏必要的安全生產(chǎn)知識和技能，未能意識到維護(hù)不當(dāng)可能導(dǎo)致的嚴(yán)重后果。

企業(yè)安全管理制度不完善：企業(yè)可能缺乏對設(shè)備維護(hù)和安全生產(chǎn)的全面管理制度，未能有效預(yù)防此類事故的發(fā)生。

2.答案：

預(yù)防類似事故再次發(fā)生的具體措施：

加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)管理：建立和完善設(shè)備維護(hù)制度，明確維護(hù)責(zé)任，確保設(shè)備得到定期檢查和維護(hù)。

提高安全管理人員能力：對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患的能力。

加強(qiáng)員工安全教育和培訓(xùn)：定期對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。

完善應(yīng)急預(yù)案：根據(jù)實際情況，制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，并定期進(jìn)行演練，確保在緊急情況下能夠迅速有效地進(jìn)行救援。

強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確各級人員的安全責(zé)任，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實到人。

定期安全檢查：建立定期安全檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

建立事故報告和調(diào)查制度：鼓勵員工報告安全隱患，對事故進(jìn)行調(diào)查分析，總結(jié)教訓(xùn)，防止類似事故再次發(fā)生。

3.答案：

安全生產(chǎn)管理人員在設(shè)備維護(hù)和事故預(yù)防方面的職責(zé)包括：

監(jiān)督執(zhí)行設(shè)備維護(hù)制度：確保設(shè)備維護(hù)工作按照規(guī)定