工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)目標管理考核（2024年4月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.2024年4月工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)目標管理考核中，以下哪項不是考核的主要內(nèi)容？

A.事故隱患排查治理

B.安全生產(chǎn)責任制落實

C.職工安全教育培訓

D.財務(wù)狀況

2.在安全生產(chǎn)目標管理考核中，關(guān)于事故報告的時效性要求，以下哪項是正確的？

A.事故發(fā)生后24小時內(nèi)報告

B.事故發(fā)生后48小時內(nèi)報告

C.事故發(fā)生后72小時內(nèi)報告

D.事故發(fā)生后5個工作日內(nèi)報告

3.以下哪項措施不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查治理的日常措施？

A.定期開展安全檢查

B.對員工進行安全技能培訓

C.對生產(chǎn)設(shè)備進行定期維護

D.采購新的安全設(shè)備

4.關(guān)于安全生產(chǎn)責任制的落實，以下哪項表述是錯誤的？

A.安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)

B.企業(yè)主要負責人是安全生產(chǎn)的第一責任人

C.員工個人不承擔安全生產(chǎn)責任

D.安全生產(chǎn)責任制應(yīng)涵蓋所有員工

5.在安全生產(chǎn)目標管理考核中，以下哪項不是企業(yè)應(yīng)具備的安全生產(chǎn)條件？

A.依法取得安全生產(chǎn)許可證

B.建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.有足夠的安全生產(chǎn)資金投入

D.企業(yè)規(guī)模小，可以不重視安全生產(chǎn)

6.以下哪項不是工貿(mào)企業(yè)職工安全教育培訓的基本要求？

A.新員工入職前必須進行安全教育培訓

B.定期組織安全知識競賽活動

C.對員工進行安全技能實操培訓

D.員工必須參加年度安全培訓

7.下列關(guān)于安全生產(chǎn)投入的說法，正確的是：

A.安全生產(chǎn)投入可以隨意減少

B.安全生產(chǎn)投入必須保證，但可以優(yōu)先考慮其他支出

C.安全生產(chǎn)投入應(yīng)與企業(yè)發(fā)展同步

D.安全生產(chǎn)投入可以完全依賴政府補貼

8.以下哪項不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故隱患的類型？

A.物理性隱患

B.管理性隱患

C.生理性隱患

D.心理性隱患

9.在安全生產(chǎn)目標管理考核中，以下哪項不是安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預案的主要內(nèi)容？

A.事故發(fā)生時的應(yīng)急響應(yīng)流程

B.應(yīng)急救援人員的職責分工

C.應(yīng)急物資儲備情況

D.企業(yè)年度財務(wù)報表

10.以下哪項不是工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)目標管理考核的評價方法？

A.定量評價

B.定性評價

C.自評與他評相結(jié)合

D.考核結(jié)果與績效考核掛鉤

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)目標管理考核的主要目的是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。（×）

2.安全生產(chǎn)目標管理考核中，企業(yè)主要負責人對安全生產(chǎn)負有全面責任。（√）

3.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置專職安全生產(chǎn)管理人員，只要配備兼職安全生產(chǎn)管理人員即可。（×）

4.在安全生產(chǎn)目標管理考核中，發(fā)生安全事故的企業(yè)將被取消考核資格。（√）

5.安全生產(chǎn)教育培訓可以只針對管理人員和操作人員，無需對全體員工進行。（×）

6.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當對生產(chǎn)設(shè)備進行定期檢查、維護，確保設(shè)備安全運行。（√）

7.安全生產(chǎn)隱患排查治理應(yīng)當實行全員參與、分級負責的原則。（√）

8.工貿(mào)企業(yè)可以不建立安全生產(chǎn)責任制，因為員工個人不承擔安全生產(chǎn)責任。（×）

9.安全生產(chǎn)目標管理考核應(yīng)當定期進行，每年至少一次。（√）

10.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生事故后，應(yīng)當立即啟動應(yīng)急預案，并及時向上級部門報告。（√）

11.安全生產(chǎn)投入應(yīng)當與企業(yè)的經(jīng)濟效益成正比，經(jīng)濟效益好的企業(yè)可以減少安全生產(chǎn)投入。（×）

12.安全生產(chǎn)目標管理考核應(yīng)當注重過程管理，鼓勵企業(yè)自主改進。（√）

13.工貿(mào)企業(yè)可以不進行事故隱患排查，因為事故的發(fā)生是不可避免的。（×）

14.安全生產(chǎn)目標管理考核的結(jié)果應(yīng)當與企業(yè)的績效考核和獎懲掛鉤。（√）

15.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當將安全生產(chǎn)目標管理考核的結(jié)果向全體員工公開。（√）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)目標管理考核中，以下哪些是考核的主要內(nèi)容？

A.事故隱患排查治理

B.安全生產(chǎn)責任制落實

C.職工安全教育培訓

D.企業(yè)經(jīng)濟效益

E.安全生產(chǎn)投入

2.以下哪些措施有助于提高工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平？

A.定期開展安全檢查

B.建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.提高員工安全意識

D.減少生產(chǎn)設(shè)備數(shù)量

E.加強應(yīng)急救援演練

3.在安全生產(chǎn)目標管理考核中，以下哪些因素會影響企業(yè)的考核結(jié)果？

A.事故發(fā)生頻率

B.事故隱患整改情況

C.安全生產(chǎn)責任制落實情況

D.企業(yè)安全生產(chǎn)投入

E.企業(yè)規(guī)模大小

4.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當如何加強安全生產(chǎn)教育培訓？

A.定期組織安全知識培訓

B.對新員工進行入職安全教育

C.開展安全技能實操培訓

D.鼓勵員工參加外部安全培訓

E.減少培訓時間以節(jié)省成本

5.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預案的主要內(nèi)容？

A.事故發(fā)生時的應(yīng)急響應(yīng)流程

B.應(yīng)急救援人員的職責分工

C.應(yīng)急物資儲備情況

D.事故調(diào)查處理程序

E.企業(yè)年度財務(wù)報表

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)目標管理考核的目的和意義。

2.結(jié)合實際，談?wù)勅绾螌踩a(chǎn)目標管理考核結(jié)果與企業(yè)員工的績效考核和獎懲相結(jié)合，以促進企業(yè)安全生產(chǎn)水平的持續(xù)提升。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例：某工貿(mào)企業(yè)在2024年4月進行安全生產(chǎn)目標管理考核時，發(fā)現(xiàn)以下情況：

1.事故隱患排查治理方面：企業(yè)雖定期進行安全檢查，但部分隱患整改不及時，存在重復隱患。

2.安全生產(chǎn)責任制落實方面：部分崗位的安全生產(chǎn)責任制不明確，存在責任不清、管理不到位的情況。

3.職工安全教育培訓方面：新員工入職培訓時間不足，部分員工安全意識淡薄。

請根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.分析該企業(yè)安全生產(chǎn)目標管理中存在的問題，并提出改進措施。（5分）

2.如何評估該企業(yè)在安全生產(chǎn)目標管理考核中的表現(xiàn)？（5分）

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.財務(wù)狀況

2.A.事故發(fā)生后24小時內(nèi)報告

3.D.采購新的安全設(shè)備

4.C.員工個人不承擔安全生產(chǎn)責任

5.D.企業(yè)規(guī)模小，可以不重視安全生產(chǎn)

6.B.定期組織安全知識競賽活動

7.C.安全生產(chǎn)投入應(yīng)與企業(yè)發(fā)展同步

8.C.生理性隱患

9.D.考核結(jié)果與績效考核掛鉤

10.A.定量評價

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)目標管理考核的主要目的是為了提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，而非經(jīng)濟效益。

2.√安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)，主要負責人對安全生產(chǎn)負有全面責任。

3.×工貿(mào)企業(yè)必須設(shè)置專職安全生產(chǎn)管理人員，確保安全生產(chǎn)管理的專業(yè)性。

4.√發(fā)生安全事故的企業(yè)將根據(jù)事故的嚴重程度和整改情況影響考核結(jié)果，嚴重者將被取消考核資格。

5.×安全生產(chǎn)教育培訓是每個員工的基本要求，企業(yè)必須確保所有員工接受必要的安全培訓。

6.√定期檢查和維護生產(chǎn)設(shè)備是確保設(shè)備安全運行，預防事故發(fā)生的重要措施。

7.√安全生產(chǎn)隱患排查治理應(yīng)當實行全員參與、分級負責的原則，確保隱患得到及時發(fā)現(xiàn)和治理。

8.×工企必須建立安全生產(chǎn)責任制，確保每個員工都明確自己的安全生產(chǎn)責任。

9.√安全生產(chǎn)目標管理考核應(yīng)當定期進行，每年至少一次，以確保安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進。

10.√發(fā)生事故后，企業(yè)應(yīng)立即啟動應(yīng)急預案，并按照規(guī)定及時向上級部門報告，以采取必要的應(yīng)急措施。

11.×安全生產(chǎn)投入是保障安全生產(chǎn)的必要條件，不能因為經(jīng)濟效益而減少安全生產(chǎn)投入。

12.√安全生產(chǎn)目標管理考核應(yīng)當注重過程管理，鼓勵企業(yè)通過自我評估和改進來提高安全生產(chǎn)水平。

13.×工貿(mào)企業(yè)必須進行事故隱患排查，以預防事故的發(fā)生，而非接受事故的發(fā)生。

14.√安全生產(chǎn)目標管理考核的結(jié)果應(yīng)當與企業(yè)的績效考核和獎懲掛鉤，以激勵員工提高安全生產(chǎn)意識。

15.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當將安全生產(chǎn)目標管理考核的結(jié)果向全體員工公開，以提高透明度和員工的參與度。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.事故隱患排查治理

B.安全生產(chǎn)責任制落實

C.職工安全教育培訓

E.安全生產(chǎn)投入

2.A.定期開展安全檢查

B.建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.提高員工安全意識

E.加強應(yīng)急救援演練

3.A.事故發(fā)生頻率

B.事故隱患整改情況

C.安全生產(chǎn)責任制落實情況

D.企業(yè)安全生產(chǎn)投入

4.A.定期組織安全知識培訓

B.對新員工進行入職安全教育

C.開展安全技能實操培訓

D.鼓勵員工參加外部安全培訓

5.A.事故發(fā)生時的應(yīng)急響應(yīng)流程

B.應(yīng)急救援人員的職責分工

C.應(yīng)急物資儲備情況

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)目標管理考核的目的和意義包括：

提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，預防事故發(fā)生。

明確各級人員的安全責任，確保安全生產(chǎn)責任制得到有效落實。

促進企業(yè)安全生產(chǎn)投入，提高安全生產(chǎn)條件。

提升員工的安全意識和技能，減少人為因素導致的事故。

通過考核評估，推動企業(yè)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進。

增強企業(yè)的安全生產(chǎn)合規(guī)性，滿足法律法規(guī)的要求。

2.答案：

將安全生產(chǎn)目標管理考核結(jié)果與企業(yè)員工的績效考核和獎懲相結(jié)合的措施包括：

建立安全生產(chǎn)績效考核指標，與員工的崗位職責和績效考核掛鉤。

對安全生產(chǎn)表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予獎勵，如獎金、晉升機會等。

對安全生產(chǎn)責任不落實、事故隱患整改不到位的員工進行懲罰，如扣分、培訓等。

定期對員工進行安全生產(chǎn)培訓，提高其安全意識和技能。

在員工招聘和晉升過程中，優(yōu)先考慮安全生產(chǎn)表現(xiàn)良好的員工。

通過內(nèi)部溝通和公開表彰，營造良好的安全生產(chǎn)文化氛圍。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.分析和改進措施：

事故隱患排查治理方面：企業(yè)應(yīng)加強隱患排查的頻率和深度，建立隱患整改跟蹤機制，確保整改措施落實到位。同時，對重復隱患要深入分析原因，從源頭上防止問題再次發(fā)生。

安全生產(chǎn)責任制落實方面：企業(yè)應(yīng)對每個崗位的安全生產(chǎn)責任進行明確界定，制定詳細的安全生產(chǎn)責任書，并定期對責任落實情況進行檢查和評估。對責任不清、管理不到位的情況，應(yīng)立即整改，并對相關(guān)責任人進行責任追究。

職工安全教育培訓方面：企業(yè)應(yīng)增加新員工入職培訓時間，確保員工掌握必要的安全知識和技能。同時，定期對全體員工進行安全教育培訓，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。對于安全意識淡薄的員工，應(yīng)進行重點培訓和教育。

2.評估企業(yè)安全生產(chǎn)目標管理考核表現(xiàn)的方法：

量化評估：根據(jù)企業(yè)