工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果評(píng)估考核（2024年7月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果評(píng)估考核辦法》，以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)范圍？

A.組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.參與事故調(diào)查和處理

C.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部安全培訓(xùn)

D.管理企業(yè)財(cái)務(wù)事務(wù)

2.安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的依據(jù)不包括以下哪項(xiàng)？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

C.企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)

D.同行企業(yè)事故案例

3.以下關(guān)于安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的說法，正確的是：

A.安全生產(chǎn)管理人員只要發(fā)生安全事故，不論責(zé)任大小，都應(yīng)追究責(zé)任。

B.安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生前未采取有效預(yù)防措施，但事故未發(fā)生，不追究責(zé)任。

C.安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生后，無論事故原因如何，都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

D.安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生時(shí)，若能證明自己已盡到職責(zé)，則不承擔(dān)事故責(zé)任。

4.安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的方式不包括以下哪項(xiàng)？

A.警告

B.記過

C.撤職

D.資產(chǎn)罰

5.以下關(guān)于安全生產(chǎn)管理人員效果評(píng)估考核的說法，錯(cuò)誤的是：

A.考核應(yīng)定期進(jìn)行，至少每年一次。

B.考核結(jié)果應(yīng)與安全生產(chǎn)管理人員薪酬掛鉤。

C.考核內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)知識(shí)、技能和實(shí)際工作表現(xiàn)。

D.考核結(jié)果僅作為獎(jiǎng)懲依據(jù)，不影響安全生產(chǎn)管理人員的職務(wù)晉升。

6.安全生產(chǎn)管理人員在以下哪種情況下，不應(yīng)被追究責(zé)任？

A.未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患

B.未能有效制止違章操作

C.未能及時(shí)上報(bào)事故

D.在事故發(fā)生時(shí)，積極采取措施，防止事故擴(kuò)大

7.以下關(guān)于安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究程序的說法，正確的是：

A.安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生后，可自行決定是否追究責(zé)任。

B.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)追究責(zé)任的決定有異議時(shí)，可向上級(jí)主管部門申請(qǐng)復(fù)議。

C.安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生后，應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，不得逃避。

D.安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生后，可要求企業(yè)支付賠償金，以代替追究責(zé)任。

8.以下關(guān)于安全生產(chǎn)管理人員效果評(píng)估考核指標(biāo)的說法，錯(cuò)誤的是：

A.考核指標(biāo)應(yīng)具有可量化、可操作的特點(diǎn)。

B.考核指標(biāo)應(yīng)與企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)相一致。

C.考核指標(biāo)應(yīng)包括安全生產(chǎn)事故發(fā)生率、違章操作次數(shù)等。

D.考核指標(biāo)可由安全生產(chǎn)管理人員自行設(shè)定。

9.以下關(guān)于安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果評(píng)估考核的目的，錯(cuò)誤的是：

A.提高安全生產(chǎn)管理人員的安全意識(shí)。

B.確保安全生產(chǎn)管理人員依法履行職責(zé)。

C.降低企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。

D.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

10.以下關(guān)于安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果評(píng)估考核的實(shí)施，錯(cuò)誤的是：

A.考核工作應(yīng)由企業(yè)內(nèi)部安全管理部門負(fù)責(zé)。

B.考核結(jié)果應(yīng)向社會(huì)公開。

C.考核工作應(yīng)接受上級(jí)主管部門的監(jiān)督。

D.考核工作可由安全生產(chǎn)管理人員自行組織。

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果評(píng)估考核是為了強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，預(yù)防事故發(fā)生。（正確/錯(cuò)誤）

2.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究僅限于在發(fā)生安全事故時(shí)進(jìn)行。（正確/錯(cuò)誤）

3.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)依據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行。（正確/錯(cuò)誤）

4.安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果可以作為其職務(wù)晉升的重要依據(jù)。（正確/錯(cuò)誤）

5.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則。（正確/錯(cuò)誤）

6.在安全生產(chǎn)管理人員考核中，可以僅根據(jù)安全生產(chǎn)事故的發(fā)生頻率來評(píng)價(jià)其工作效果。（正確/錯(cuò)誤）

7.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果評(píng)估考核應(yīng)當(dāng)與員工的其他考核分開進(jìn)行。（正確/錯(cuò)誤）

8.安全生產(chǎn)管理人員在事故調(diào)查中，有責(zé)任隱瞞事實(shí)真相，以減輕自身責(zé)任。（正確/錯(cuò)誤）

9.工貿(mào)企業(yè)可以自行決定安全生產(chǎn)管理人員的考核周期，無需上級(jí)部門規(guī)定。（正確/錯(cuò)誤）

10.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，可以向上級(jí)主管部門投訴。（正確/錯(cuò)誤）

11.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)包括對(duì)違章操作行為的追究。（正確/錯(cuò)誤）

12.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)包括對(duì)安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行不力的追究。（正確/錯(cuò)誤）

13.工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理人員在考核中，應(yīng)當(dāng)接受企業(yè)內(nèi)部和外部專家的評(píng)估。（正確/錯(cuò)誤）

14.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)與事故責(zé)任追究相結(jié)合。（正確/錯(cuò)誤）

15.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果評(píng)估考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋給相關(guān)人員，以便改進(jìn)工作。（正確/錯(cuò)誤）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的依據(jù)包括以下哪些？

A.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范

D.員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄

E.企業(yè)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)

2.安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的方式可以包括以下哪些？

A.警告

B.記過

C.撤職

D.罰款

E.降職

3.安全生產(chǎn)管理人員效果評(píng)估考核的內(nèi)容應(yīng)包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度

B.安全生產(chǎn)技能操作能力

C.安全生產(chǎn)事故預(yù)防能力

D.安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況

E.員工滿意度調(diào)查

4.以下哪些因素可能影響安全生產(chǎn)管理人員的效果評(píng)估考核結(jié)果？

A.事故發(fā)生次數(shù)

B.安全生產(chǎn)隱患整改情況

C.安全生產(chǎn)培訓(xùn)參與度

D.企業(yè)安全生產(chǎn)投入

E.員工個(gè)人工作態(tài)度

5.安全生產(chǎn)管理人員在以下哪些情況下可能被追究責(zé)任？

A.未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患

B.未能有效制止違章操作

C.未能按照規(guī)定執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.未能及時(shí)上報(bào)安全生產(chǎn)事故

E.未能參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的主要原則。

2.請(qǐng)列舉至少三種安全生產(chǎn)管理人員效果評(píng)估考核的方法，并簡要說明每種方法的特點(diǎn)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行設(shè)備維修時(shí)，由于安全生產(chǎn)管理人員未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在安全隱患，導(dǎo)致一名維修工在操作過程中發(fā)生機(jī)械傷害事故。事故發(fā)生后，企業(yè)內(nèi)部開展了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生前一個(gè)月內(nèi)曾接到設(shè)備異常的反饋，但未采取有效措施進(jìn)行整改。

請(qǐng)根據(jù)以下選項(xiàng)，分析該案例中安全生產(chǎn)管理人員可能存在的主要問題，并選擇正確的答案。

A.安全生產(chǎn)管理人員未能及時(shí)更新設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄。

B.安全生產(chǎn)管理人員未能對(duì)設(shè)備異常反饋進(jìn)行有效處理。

C.安全生產(chǎn)管理人員未能組織定期安全檢查。

D.安全生產(chǎn)管理人員未能對(duì)員工進(jìn)行充分的安全培訓(xùn)。

E.安全生產(chǎn)管理人員未能及時(shí)向上級(jí)報(bào)告安全隱患。

正確答案：請(qǐng)選擇所有適用選項(xiàng)。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.管理企業(yè)財(cái)務(wù)事務(wù)

2.C.企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)

3.C.安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生后，無論事故原因如何，都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.D.資產(chǎn)罰

5.D.考核結(jié)果僅作為獎(jiǎng)懲依據(jù)，不影響安全生產(chǎn)管理人員的職務(wù)晉升。

6.D.在事故發(fā)生時(shí)，積極采取措施，防止事故擴(kuò)大

7.B.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)追究責(zé)任的決定有異議時(shí)，可向上級(jí)主管部門申請(qǐng)復(fù)議。

8.D.考核指標(biāo)可由安全生產(chǎn)管理人員自行設(shè)定。

9.D.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

10.B.安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生后，可要求企業(yè)支付賠償金，以代替追究責(zé)任。

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.正確

2.錯(cuò)誤

3.正確

4.正確

5.正確

6.錯(cuò)誤

7.錯(cuò)誤

8.錯(cuò)誤

9.錯(cuò)誤

10.正確

11.正確

12.正確

13.正確

14.正確

15.正確

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.正確答案：A,B,C

2.正確答案：A,B,C,D,E

3.正確答案：A,B,C,D

4.正確答案：A,B,C,D

5.正確答案：B,C,D,E

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的主要原則包括：

公平原則：責(zé)任追究應(yīng)公平公正，不偏袒任何一方，確保責(zé)任與過錯(cuò)相對(duì)應(yīng)。

法定原則：責(zé)任追究應(yīng)依據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行。

事實(shí)原則：責(zé)任追究應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，避免主觀臆斷和情緒化處理。

教育原則：責(zé)任追究應(yīng)注重教育和改進(jìn)，通過追究責(zé)任促進(jìn)安全生產(chǎn)管理人員的成長。

透明原則：責(zé)任追究過程應(yīng)公開透明，接受監(jiān)督，確保公眾和員工的知情權(quán)。

2.答案：

安全生產(chǎn)管理人員效果評(píng)估考核的方法包括：

安全生產(chǎn)知識(shí)考核：通過筆試、口試等方式測(cè)試安全生產(chǎn)管理人員的知識(shí)水平。

安全生產(chǎn)技能考核：通過實(shí)際操作、模擬演練等方式評(píng)估安全生產(chǎn)管理人員的操作技能。

安全生產(chǎn)業(yè)績考核：根據(jù)安全生產(chǎn)事故發(fā)生率、隱患整改率等指標(biāo)評(píng)價(jià)工作業(yè)績。

安全生產(chǎn)管理能力考核：通過案例分析、工作計(jì)劃等方式評(píng)估管理能力和決策水平。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核：根據(jù)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的參與程度和培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。

每種方法的特點(diǎn)：

安全生產(chǎn)知識(shí)考核：特點(diǎn)是客觀、量化，但可能忽視實(shí)際應(yīng)用能力。

安全生產(chǎn)技能考核：特點(diǎn)是直觀、實(shí)際，但受限于操作環(huán)境和設(shè)備條件。

安全生產(chǎn)業(yè)績考核：特點(diǎn)是綜合、全面，但可能受到外部因素的影響。

安全生產(chǎn)管理能力考核：特點(diǎn)是深入、全面，但主觀性較強(qiáng)。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核：特點(diǎn)是針對(duì)性、實(shí)效性，但需確保培訓(xùn)內(nèi)容的及時(shí)性和有效性。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

在本案例中，安全生產(chǎn)管理人員可能存在以下主要問題：

B.安全生產(chǎn)管理人員未能對(duì)設(shè)備異常反饋進(jìn)行有效處理。

C.安全生產(chǎn)管理人員未能組織定期安全檢查。

E.安全生產(chǎn)管理人員未能及時(shí)向上級(jí)報(bào)告安全隱患。

具體分析如下：

B.安全生產(chǎn)管理人員在接到設(shè)備異常的反饋后，未能及時(shí)采取行動(dòng)，導(dǎo)致安全隱患未得到及時(shí)處理，這是安全生產(chǎn)管理人員的失職行為。

C.安全生產(chǎn)管理人員未能組織定期安全檢查，說明其在安全預(yù)防方面存在不足，未能