網(wǎng)絡(luò)主播直播行業(yè)表演績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分直播互動(dòng)表現(xiàn)粉絲互動(dòng)率30%15%根據(jù)直播間粉絲評論、點(diǎn)贊、送禮物等互動(dòng)行為的總量與粉絲總數(shù)的比值計(jì)算，每高于目標(biāo)值1個(gè)百分點(diǎn)加1分，最高加10分。粉絲留存率20%統(tǒng)計(jì)連續(xù)觀看超過5分鐘的新增粉絲比例，每高于目標(biāo)值1個(gè)百分點(diǎn)加1分，最高加10分?；?dòng)話題質(zhì)量良好根據(jù)粉絲評論區(qū)的討論深度和主題相關(guān)性評估，達(dá)到“良好”標(biāo)準(zhǔn)得滿分，一般得70%，較差得40%。觀眾提問響應(yīng)率90%統(tǒng)計(jì)觀眾提問后主播在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（如30秒內(nèi)）的響應(yīng)比例，每高于目標(biāo)值1個(gè)百分點(diǎn)加0.5分，最高加10分。直播間停留時(shí)長120秒統(tǒng)計(jì)平均每個(gè)觀眾的停留時(shí)間，每高于目標(biāo)值10秒加1分，最高加10分。內(nèi)容質(zhì)量與創(chuàng)新內(nèi)容完成度25%100%根據(jù)直播內(nèi)容的計(jì)劃執(zhí)行率評估，100%得滿分，90-99%得80%，80-89%得60%，低于80%得40%。創(chuàng)意內(nèi)容占比30%統(tǒng)計(jì)直播中自創(chuàng)內(nèi)容（如游戲、互動(dòng)環(huán)節(jié)等）時(shí)長占總時(shí)長的比例，每高于目標(biāo)值1個(gè)百分點(diǎn)加1分，最高加10分。內(nèi)容合規(guī)性無違規(guī)根據(jù)直播內(nèi)容的合規(guī)情況評估，無違規(guī)得滿分，輕微違規(guī)扣30%，嚴(yán)重違規(guī)扣70%。內(nèi)容更新頻率每周至少4次統(tǒng)計(jì)每周直播次數(shù)，每高于目標(biāo)值1次加2分，最高加10分。觀眾滿意度4.5分根據(jù)直播結(jié)束后觀眾評分（滿分5分）的平均值計(jì)算，每高于目標(biāo)值0.1分加1分，最高加10分。直播專業(yè)能力產(chǎn)品講解清晰度25%90%根據(jù)產(chǎn)品講解的邏輯性、完整性及觀眾反饋評估，每高于目標(biāo)值1個(gè)百分點(diǎn)加1分，最高加10分。直播流程穩(wěn)定性無重大事故根據(jù)直播過程中技術(shù)故障、內(nèi)容中斷等問題的發(fā)生次數(shù)評估，無重大事故得滿分，輕微問題扣30%，重大問題扣70%。儀態(tài)與形象管理專業(yè)根據(jù)主播的著裝、儀態(tài)及形象與直播主題的匹配度評估，達(dá)到“專業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)得滿分，良好得70%，一般得40%。語言表達(dá)能力流利且富有感染力根據(jù)主播的語言流暢度、邏輯性和感染力評估，達(dá)到“流利且富有感染力”標(biāo)準(zhǔn)得滿分，良好得70%，一般得40%。銷售轉(zhuǎn)化率5%統(tǒng)計(jì)直播中產(chǎn)品銷售額與觀眾總數(shù)的比值，每高于目標(biāo)值0.5個(gè)百分點(diǎn)加1分，最高加10分。個(gè)人品牌影響力粉絲增長率20%10%統(tǒng)計(jì)直播期間新增粉絲的比例，每高于目標(biāo)值1個(gè)百分點(diǎn)加1分，最高加10分。社交媒體影響力100粉絲統(tǒng)計(jì)主播在社交媒體（如微博、抖音等）的粉絲互動(dòng)總量，每高于目標(biāo)值100加1分，最高加10分。行業(yè)口碑良好根據(jù)行業(yè)媒體報(bào)道、同行評價(jià)等綜合評估，達(dá)到“良好”標(biāo)準(zhǔn)得滿分，一般得70%，較差得40%。直播時(shí)長穩(wěn)定性每周至少20小時(shí)統(tǒng)計(jì)每周總直播時(shí)長，每高于目標(biāo)值1小時(shí)加1分，最高加10分。內(nèi)容傳播度5次統(tǒng)計(jì)直播內(nèi)容的轉(zhuǎn)發(fā)、評論、點(diǎn)贊等傳播次數(shù)，每高于目標(biāo)值1次加1分，最高加10分。本考核表用于評估網(wǎng)絡(luò)主播在直播過程中的行業(yè)表演績效。請根據(jù)主播在直播互動(dòng)表現(xiàn)、內(nèi)容質(zhì)量與創(chuàng)新、直播專業(yè)能力、個(gè)人品牌影響力四個(gè)維度的實(shí)際表現(xiàn)，對照各指標(biāo)的目標(biāo)值和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。最終得分=各維度得分×權(quán)重之和。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：