娛樂公司藝人經(jīng)紀(jì)人管理成果績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分藝人商業(yè)價(jià)值提升藝人代言數(shù)量增長35%至少增長2個(gè)根據(jù)年度新增代言數(shù)量計(jì)算，每增長1個(gè)加10分，最高50分藝人商業(yè)價(jià)值榜單排名提升至少提升5名根據(jù)行業(yè)榜單排名變化計(jì)算，每提升1名加5分，最高50分藝人商業(yè)代言收入年度代言總收入不低于500萬元根據(jù)年度代言合同金額計(jì)算，每增加100萬元加10分，最高50分藝人品牌影響力提升至少獲得1次年度品牌影響力獎項(xiàng)根據(jù)行業(yè)獎項(xiàng)認(rèn)定，獲獎加50分，未獲獎加0分藝人媒體曝光量增長年度媒體曝光量至少提升30%根據(jù)媒體報(bào)道數(shù)量和深度計(jì)算，每提升5%加10分，最高50分藝人作品質(zhì)量與數(shù)量年度作品產(chǎn)出數(shù)量30%至少產(chǎn)出3部影視作品或音樂專輯每產(chǎn)出1部作品加20分，最高60分作品獲獎情況至少獲得1項(xiàng)重要行業(yè)獎項(xiàng)根據(jù)獎項(xiàng)級別認(rèn)定，國際級加50分，國家級加30分，省級加10分，最高60分作品市場反響作品網(wǎng)絡(luò)播放量或銷量至少達(dá)到行業(yè)平均水平根據(jù)行業(yè)報(bào)告數(shù)據(jù)，達(dá)到平均水平加20分，超出平均水平加40分，最高60分作品口碑評價(jià)作品平均評分達(dá)到8分以上（滿分10分）根據(jù)專業(yè)評分機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)計(jì)算，每增加0.5分加10分，最高60分作品創(chuàng)新性至少1部作品在題材或形式上具有行業(yè)創(chuàng)新根據(jù)行業(yè)專家評審，創(chuàng)新作品加60分，非創(chuàng)新作品加0分藝人團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成率20%年度團(tuán)隊(duì)管理目標(biāo)達(dá)成率不低于90%根據(jù)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)完成比例計(jì)算，每增加5%加10分，最高50分團(tuán)隊(duì)內(nèi)部滿意度團(tuán)隊(duì)內(nèi)部滿意度調(diào)查得分不低于4.5分（滿分5分）根據(jù)匿名問卷調(diào)查計(jì)算，每增加0.2分加10分，最高50分藝人個(gè)人關(guān)系維護(hù)年度藝人關(guān)系滿意度調(diào)查得分不低于4.8分根據(jù)藝人匿名反饋計(jì)算，每增加0.2分加10分，最高50分團(tuán)隊(duì)資源優(yōu)化效率年度團(tuán)隊(duì)資源使用效率提升15%根據(jù)資源使用報(bào)告計(jì)算，每提升3%加10分，最高50分團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)管控年度無重大團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生無風(fēng)險(xiǎn)事件加50分，有一般風(fēng)險(xiǎn)事件扣20分，重大風(fēng)險(xiǎn)事件扣50分行業(yè)影響力與品牌塑造行業(yè)獎項(xiàng)榮譽(yù)15%至少獲得1項(xiàng)經(jīng)紀(jì)人行業(yè)獎項(xiàng)根據(jù)獎項(xiàng)級別認(rèn)定，國際級加40分，國家級加25分，省級加10分，最高50分行業(yè)影響力指數(shù)年度行業(yè)影響力指數(shù)至少提升20%根據(jù)行業(yè)報(bào)告數(shù)據(jù)計(jì)算，每提升5%加10分，最高50分品牌合作拓展年度新增至少2個(gè)高端品牌合作每新增1個(gè)高端品牌加15分，最高50分行業(yè)標(biāo)桿案例打造至少1個(gè)行業(yè)標(biāo)桿藝人管理案例根據(jù)案例影響力認(rèn)定，行業(yè)認(rèn)可加50分，未認(rèn)可加0分媒體與公眾形象年度無負(fù)面公眾形象事件無負(fù)面事件加50分，有一般負(fù)面事件扣20分，重大負(fù)面事件扣50分本考核表用于評定娛樂公司藝人經(jīng)紀(jì)人的管理成果，請根據(jù)藝人經(jīng)紀(jì)人年度工作表現(xiàn)，對照各維度指標(biāo)進(jìn)行評分。權(quán)重分配為：藝人商業(yè)價(jià)值提升35%，藝人作品質(zhì)量與數(shù)量30%，藝人團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理20%，行業(yè)影響力與品牌塑造15%。評分標(biāo)準(zhǔn)請嚴(yán)格按照各指標(biāo)定義執(zhí)行，最終得分=∑（各指標(biāo)得分×權(quán)重）。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：