第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE高新科技人才引進(jìn)承諾書(shū)9篇高新科技人才引進(jìn)承諾書(shū)篇1承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________根據(jù)國(guó)家關(guān)于高新科技人才引進(jìn)的相關(guān)政策法規(guī)，為營(yíng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級(jí)，特制定本承諾書(shū)。一、基本義務(wù)1.承諾事項(xiàng)承諾方將嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方有關(guān)人才引進(jìn)的各項(xiàng)法律法規(guī)，本著公平、公正、公開(kāi)的原則，積極引進(jìn)具有較高學(xué)術(shù)水平、創(chuàng)新能力及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高新科技人才。承諾方承諾為引進(jìn)人才提供必要的科研條件、工作環(huán)境及生活支持，保證人才能夠全身心投入科技創(chuàng)新活動(dòng)。承諾方將根據(jù)人才的實(shí)際需求，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展空間及福利保障，以吸引和留住優(yōu)秀人才。2.實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)承諾方將建立完善的人才引進(jìn)工作機(jī)制，明確責(zé)任部門(mén)及責(zé)任人，保證人才引進(jìn)工作有序開(kāi)展。承諾方將制定科學(xué)的人才評(píng)價(jià)體系，對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行全面的考察和評(píng)估，保證人才的質(zhì)量和水平。承諾方將提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助人才不斷提升自身素質(zhì)和能力。承諾方將建立健全的人才激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的人才給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)人才的創(chuàng)新活力和工作熱情。二、考核機(jī)制3.監(jiān)督考核承諾方將定期對(duì)人才引進(jìn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，保證各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。承諾方將建立人才信息管理平臺(tái)，對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)掌握人才的工作狀態(tài)和發(fā)展情況。承諾方將定期組織人才座談會(huì)、調(diào)研等活動(dòng)，知曉人才的需求和建議，不斷改進(jìn)人才服務(wù)工作。__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。三、權(quán)利義務(wù)4.生效變更本承諾書(shū)自簽訂之日起生效，具有法律約束力。承諾方將根據(jù)國(guó)家政策法規(guī)的變化及實(shí)際情況的需要，適時(shí)對(duì)本承諾書(shū)進(jìn)行修訂和完善。承諾方承諾將嚴(yán)格遵守本承諾書(shū)中的各項(xiàng)條款，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本承諾書(shū)的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________高新科技人才引進(jìn)承諾書(shū)篇2承諾書(shū)編號(hào)：__________。1.定義條款1.1本承諾書(shū)中使用的術(shù)語(yǔ)，除非上下文另有解釋，均應(yīng)具有以下含義：1.1.1'引進(jìn)人才'指經(jīng)本承諾書(shū)雙方認(rèn)可的，具備特定專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的科技人才；1.1.2'項(xiàng)目技術(shù)指標(biāo)'指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)；1.1.3'知識(shí)產(chǎn)權(quán)'指引進(jìn)人才在履行本承諾書(shū)期間及此前期間所擁有的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等無(wú)形資產(chǎn)；1.1.4'保密信息'指本承諾書(shū)雙方在合作過(guò)程中獲悉的，未公開(kāi)的技術(shù)信息、商業(yè)計(jì)劃等；1.1.5'服務(wù)期限'指引進(jìn)人才根據(jù)本承諾書(shū)提供服務(wù)的具體年限。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體2.1.1本承諾書(shū)由引進(jìn)人才與__________（引進(jìn)人才姓名）及__________（用人單位名稱）共同簽訂，任何一方均需嚴(yán)格履行本承諾書(shū)約定的權(quán)利與義務(wù)。2.2實(shí)施對(duì)象2.2.1引進(jìn)人才承諾在服務(wù)期限內(nèi)，為_(kāi)_________（用人單位名稱）提供與__________（技術(shù)領(lǐng)域）相關(guān)的技術(shù)服務(wù)，包括但不限于技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)2.3.1引進(jìn)人才需按照項(xiàng)目技術(shù)指標(biāo)完成服務(wù)內(nèi)容，保證技術(shù)成果達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平；2.3.2引進(jìn)人才需定期向用人單位匯報(bào)工作進(jìn)展，接受用人單位的監(jiān)督與評(píng)估；2.3.3引進(jìn)人才需配合用人單位完成相關(guān)技術(shù)文檔的撰寫(xiě)與審核。3.保障機(jī)制3.1資金保障3.1.1用人單位承諾為引進(jìn)人才提供必要的科研經(jīng)費(fèi)，具體金額為_(kāi)_________元，分階段支付；3.1.2引進(jìn)人才需合理使用科研經(jīng)費(fèi)，保證資金用于項(xiàng)目研發(fā)，并接受用人單位的財(cái)務(wù)審計(jì)。3.2人員保障3.2.1用人單位承諾為引進(jìn)人才配備專職助理，協(xié)助其完成日常事務(wù)；3.2.2引進(jìn)人才需提供項(xiàng)目所需的技術(shù)支持，保證團(tuán)隊(duì)協(xié)作順暢。3.3技術(shù)保障3.3.1用人單位需提供必要的實(shí)驗(yàn)設(shè)備與場(chǎng)地，保證引進(jìn)人才能夠順利開(kāi)展工作；3.3.2引進(jìn)人才需定期對(duì)技術(shù)成果進(jìn)行總結(jié)與分享，促進(jìn)技術(shù)交流與進(jìn)步。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約4.1.1如引進(jìn)人才未按時(shí)完成部分服務(wù)內(nèi)容，但未對(duì)用人單位造成重大損失，視為輕微違約；4.1.2如用人單位未按期支付科研經(jīng)費(fèi)，但金額未超過(guò)__________元，視為輕微違約。4.2重大違約4.2.1如引進(jìn)人才擅自離職，或未完成核心服務(wù)內(nèi)容，視為重大違約；4.2.2如用人單位未按期支付科研經(jīng)費(fèi)，且金額超過(guò)__________元，視為重大違約。5.爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商5.1.1雙方在履行本承諾書(shū)過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；5.1.2協(xié)商期間，雙方均應(yīng)保持理性，積極尋求解決方案。5.2仲裁5.2.1如協(xié)商不成，雙方應(yīng)提交至__________仲裁委員會(huì)，按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁；5.2.2仲裁裁決為終局裁決，雙方均應(yīng)自覺(jué)履行。5.3訴訟5.3.1如仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或雙方另有約定，任何一方均可向用人單位所在地人民法院提起訴訟；5.3.2根據(jù)根據(jù)《___________________法》第__條，訴訟期間，不影響本承諾書(shū)其他條款的履行。承諾人簽名：__________。簽訂日期：__________。高新科技人才引進(jìn)承諾書(shū)篇3承諾方：__________接收方：__________1.承諾背景為推動(dòng)高新科技領(lǐng)域持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)人才資源優(yōu)化配置，提升區(qū)域科技創(chuàng)新能力，承諾方基于自身發(fā)展戰(zhàn)略與接收方的人才需求，本著平等互利、長(zhǎng)期合作的原則，就高新科技人才引進(jìn)事宜作出如下承諾。當(dāng)前，高新科技產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，人才成為核心競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)鍵要素，承諾方充分認(rèn)識(shí)到引進(jìn)和培養(yǎng)高端科技人才的重要性，愿意為接收方引進(jìn)的科技人才提供必要支持，保證其能夠充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，助力接收方實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級(jí)。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾在接收方引進(jìn)的高新科技人才范圍內(nèi)，提供以下支持：（1）職業(yè)發(fā)展支持。為引進(jìn)人才提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)發(fā)展路徑，包括晉升機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)會(huì)及學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，保證人才成長(zhǎng)空間與行業(yè)同步。（2）薪酬待遇保障。根據(jù)引進(jìn)人才的市場(chǎng)價(jià)值與崗位需求，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，并設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮主導(dǎo)作用。（3）科研條件支持。保障引進(jìn)人才所需的實(shí)驗(yàn)設(shè)備、研究經(jīng)費(fèi)及辦公場(chǎng)所，保證其科研工作順利開(kāi)展，并提供跨學(xué)科合作機(jī)會(huì)，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。（4）生活環(huán)境配套。協(xié)助解決引進(jìn)人才及其家屬的住房、子女教育、醫(yī)療等實(shí)際需求，提供宜居宜業(yè)的生活環(huán)境，增強(qiáng)人才歸屬感。（5）政策扶持協(xié)調(diào)。積極對(duì)接相關(guān)政策，為引進(jìn)人才申請(qǐng)科研補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠等政策提供協(xié)助，減輕其發(fā)展負(fù)擔(dān)。3.實(shí)施計(jì)劃為保證承諾內(nèi)容有效落實(shí)，承諾方制定如下實(shí)施計(jì)劃：第一階段：至________年________月________日，完成引進(jìn)人才的初步對(duì)接與需求調(diào)研，制定個(gè)性化支持方案。配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施，協(xié)調(diào)接收方與人才之間的溝通對(duì)接。第二階段：至________年________月________日，啟動(dòng)薪酬待遇與職業(yè)發(fā)展方案的落實(shí)工作，保證人才待遇與市場(chǎng)水平匹配，并組織首批職業(yè)培訓(xùn)課程。第三階段：至________年________月________日，完成科研條件配套建設(shè)，包括實(shí)驗(yàn)室改造、研究經(jīng)費(fèi)撥付及辦公設(shè)施優(yōu)化，并推動(dòng)跨學(xué)科合作項(xiàng)目啟動(dòng)。第四階段：至________年________月________日，全面評(píng)估引進(jìn)人才的生活配套需求，協(xié)調(diào)解決住房、教育等問(wèn)題，并建立常態(tài)化反饋機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化支持措施。4.保障措施為保障實(shí)施計(jì)劃的順利推進(jìn)，承諾方采取以下保障措施：（1）組織保障。成立專項(xiàng)工作小組，由__________名高層管理人員擔(dān)任組長(zhǎng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人才引進(jìn)與支持工作，保證各項(xiàng)承諾落到實(shí)處。（2）資源保障。配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施，包括人力資源、科研管理及后勤支持人員，保證人才需求得到及時(shí)響應(yīng)。（3）資金保障。設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于人才引進(jìn)補(bǔ)貼、科研支持及生活配套，保證資金使用透明高效。（4）監(jiān)督保障。建立定期匯報(bào)制度，接收方每月向承諾方提交人才支持工作進(jìn)展報(bào)告，并設(shè)立第三方評(píng)估機(jī)制，由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估。5.違約責(zé)任承諾方若未能按本承諾書(shū)約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任：（1）若未按時(shí)提供薪酬待遇或職業(yè)發(fā)展支持，需向接收方支付違約金__________元，并賠償因此給人才造成的實(shí)際損失。（2）若未完成科研條件配套或生活配套方案，需退還已撥付的相關(guān)款項(xiàng)，并承擔(dān)__________%的違約責(zé)任。（3）接收方有權(quán)要求承諾方限期整改，逾期未整改的，可解除本承諾書(shū)，并要求承諾方承擔(dān)全部責(zé)任。6.附則本承諾書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至________年________月________日。本承諾書(shū)一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如遇爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交__________仲裁委員會(huì)仲裁。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________高新科技人才引進(jìn)承諾書(shū)篇4本承諾書(shū)依據(jù)__________文件制定1.總則1.1目的為規(guī)范高新科技人才引進(jìn)與管理，促進(jìn)人才合理流動(dòng)與優(yōu)化配置，維護(hù)用人單位與引進(jìn)人才雙方的合法權(quán)益，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，制定本承諾書(shū)。1.2范圍本承諾書(shū)適用于通過(guò)用人單位引進(jìn)的高新科技領(lǐng)域?qū)I(yè)人才，包括但不限于科研人員、技術(shù)骨干、高級(jí)管理人員等。引進(jìn)人才應(yīng)嚴(yán)格遵守本承諾書(shū)約定，服從用人單位管理，履行相關(guān)義務(wù)。2.核心承諾2.1禁止行為（1）引進(jìn)人才不得從事任何損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益或用人單位利益的行為，包括但不限于泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，或利用專業(yè)技能從事非法活動(dòng)。（2）不得在用人單位內(nèi)部及外部散布虛假信息、誹謗他人或惡意干擾正常工作秩序。（3）不得違反法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度，擅自離職、兼職或從事與用人單位業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。（4）不得以任何形式侵占用人單位資源，包括資金、設(shè)備、技術(shù)資料等。（5）不得參與任何形式的利益輸送或權(quán)錢(qián)交易，保證職業(yè)行為的公正性與透明性。2.2強(qiáng)制要求（1）引進(jìn)人才應(yīng)全職投入用人單位工作，不得以任何理由未經(jīng)批準(zhǔn)從事其他有償或無(wú)償工作。（2）應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守崗位職責(zé)及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，保證工作質(zhì)量與效率。（3）應(yīng)積極參與用人單位組織的培訓(xùn)、交流等活動(dòng)，提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。（4）應(yīng)妥善保管并合理使用用人單位提供的資料、設(shè)備等資源，定期向用人單位匯報(bào)工作進(jìn)展。（5）離職時(shí)應(yīng)按約定辦理交接手續(xù)，歸還所有屬于用人單位的財(cái)物、文件及數(shù)據(jù)。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體用人單位及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，__________部門(mén)負(fù)責(zé)專項(xiàng)指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。3.2檢查頻次用人單位應(yīng)每季度對(duì)引進(jìn)人才的工作表現(xiàn)、行為規(guī)范進(jìn)行評(píng)估，必要時(shí)開(kāi)展突擊檢查。相關(guān)部門(mén)應(yīng)根據(jù)工作需要，定期或不定期進(jìn)行抽查。4.法律責(zé)任4.1違約情形（1）違反禁止行為條款，造成用人單位或第三方損失的；（2）未按強(qiáng)制要求履行職責(zé)，導(dǎo)致工作任務(wù)延誤或質(zhì)量下降的；（3）擅自離職或泄露用人單位核心信息的；（4）其他違反本承諾書(shū)或相關(guān)法律法規(guī)的行為。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究法律責(zé)任。具體處罰措施由用人單位根據(jù)違約程度制定細(xì)則，并報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。5.附則本承諾書(shū)自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。引進(jìn)人才應(yīng)在簽訂時(shí)簽署姓名并注明日期，如有變更應(yīng)及時(shí)更新。本承諾書(shū)與用人單位規(guī)章制度共同構(gòu)成約束依據(jù)，解釋權(quán)歸用人單位及相關(guān)部門(mén)所有。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________高新科技人才引進(jìn)承諾書(shū)篇5合同編號(hào)：__________一、引言尊敬的__________（單位名稱或領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）：本人作為高新科技領(lǐng)域?qū)I(yè)人才，基于對(duì)貴單位發(fā)展前景的高度認(rèn)同以及對(duì)自身職業(yè)發(fā)展的深刻考量，本著誠(chéng)信、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的原則，自愿向貴單位提出人才引進(jìn)申請(qǐng)，并鄭重作出如下承諾：二、基本承諾1.1基本身份承諾本人保證向貴單位提交的所有個(gè)人信息均真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，包括但不限于學(xué)歷背景、工作履歷、專業(yè)技能、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等關(guān)鍵信息。如有任何虛假陳述，本人愿意承擔(dān)由此引發(fā)的一切法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并接受貴單位據(jù)此作出的終止引進(jìn)協(xié)議或解除勞動(dòng)合同等處理決定。1.2保密義務(wù)承諾本人承諾在引進(jìn)協(xié)議生效期間及協(xié)議終止后__年內(nèi)，對(duì)在貴單位工作期間接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等敏感信息嚴(yán)格履行保密義務(wù)。具體保密范圍包括但不限于：（1）未公開(kāi)的研發(fā)數(shù)據(jù)及測(cè)試結(jié)果；（2）專有算法及核心工藝參數(shù)；（3）競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)及行業(yè)敏感信息；（4）貴單位未公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。本人承諾采取不低于行業(yè)內(nèi)合理保密標(biāo)準(zhǔn)的保護(hù)措施，不得以任何形式泄露、披露或擅自使用上述信息，否則愿承擔(dān)違約責(zé)任并賠償貴單位因此遭受的全部損失。1.3履約承諾本人承諾全面履行引進(jìn)協(xié)議中約定的各項(xiàng)義務(wù)，包括但不限于：（1）按要求完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施等工作任務(wù)；（2）積極參與貴單位組織的專業(yè)培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；（3）服從組織安排的工作調(diào)動(dòng)及跨部門(mén)協(xié)作要求；（4）按期完成引進(jìn)協(xié)議約定的績(jī)效考核指標(biāo)。三、專項(xiàng)承諾2.1技術(shù)貢獻(xiàn)承諾本人承諾將充分發(fā)揮自身在__（專業(yè)領(lǐng)域）領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)圍繞貴單位__（主營(yíng)業(yè)務(wù)方向）的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，開(kāi)展以下工作：（1）主持或參與至少__項(xiàng)重大技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，保證關(guān)鍵技術(shù)突破周期不超過(guò)__個(gè)月；（2）每年完成__項(xiàng)具有行業(yè)前瞻性的技術(shù)專利申請(qǐng)或技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)參與制定；（3）推動(dòng)至少__項(xiàng)新技術(shù)在現(xiàn)有產(chǎn)品線中的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)技術(shù)迭代升級(jí)；（4）建立__項(xiàng)創(chuàng)新技術(shù)驗(yàn)證平臺(tái)，為后續(xù)研發(fā)儲(chǔ)備技術(shù)可行性方案。2.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)承諾本人承諾在引進(jìn)協(xié)議有效期內(nèi)，將充分發(fā)揮自身在行業(yè)內(nèi)的專業(yè)影響力，協(xié)助貴單位開(kāi)展以下團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作：（1）培養(yǎng)至少__名技術(shù)骨干，建立完善的技術(shù)人才梯隊(duì)；（2）組建跨學(xué)科技術(shù)攻關(guān)小組，促進(jìn)__（其他專業(yè)領(lǐng)域）與__（本專業(yè)領(lǐng)域）的協(xié)同創(chuàng)新；（3）邀請(qǐng)__名行業(yè)專家作為外部顧問(wèn)，定期開(kāi)展技術(shù)交流；（4）推動(dòng)建立產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制，與至少__所高校開(kāi)展技術(shù)聯(lián)合研發(fā)。2.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)承諾本人承諾在引進(jìn)協(xié)議期間及協(xié)議終止后__年內(nèi)，所有與貴單位業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸貴單位所有。具體包括：（1）在本人名下產(chǎn)生的職務(wù)技術(shù)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)自動(dòng)轉(zhuǎn)移至貴單位；（2）本人承諾在離職后__個(gè)月內(nèi)完成技術(shù)交接工作，保證貴單位的技術(shù)連續(xù)性；（3）對(duì)于已授權(quán)的專利技術(shù)，本人承諾協(xié)助貴單位進(jìn)行技術(shù)維權(quán)及產(chǎn)業(yè)化推廣；（4）本人承諾在離職后__年內(nèi)未經(jīng)貴單位書(shū)面同意，不得在競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域從事與貴單位核心技術(shù)相同或相近的技術(shù)研發(fā)活動(dòng)。四、責(zé)任承諾3.1違約責(zé)任承諾本人承諾嚴(yán)格遵守本承諾書(shū)及后續(xù)簽訂的引進(jìn)協(xié)議各項(xiàng)條款，如因本人主觀過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法正常履行，本人愿意承擔(dān)以下責(zé)任：（1）賠償貴單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于技術(shù)投入、人才培養(yǎng)成本等；（2）接受貴單位作出的經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分；（3）在行業(yè)征信系統(tǒng)記錄違約信息，影響本人后續(xù)職業(yè)發(fā)展。3.2法律責(zé)任承諾本人承諾嚴(yán)格遵守《_________反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《_________勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，如因本人違反本承諾書(shū)約定給貴單位造成法律糾紛，本人將主動(dòng)配合處理，并承擔(dān)全部法律責(zé)任及由此產(chǎn)生的費(fèi)用。五、其他承諾4.1協(xié)調(diào)配合承諾本人承諾積極配合貴單位的人力資源、技術(shù)管理等部門(mén)的工作安排，如實(shí)提供工作進(jìn)展報(bào)告及所需材料，保證引進(jìn)協(xié)議各項(xiàng)條款的順利履行。4.2媒體宣傳承諾本人承諾未經(jīng)貴單位書(shū)面同意，不得擅自接受任何媒體關(guān)于在貴單位工作情況的采訪或報(bào)道，所有對(duì)外宣傳內(nèi)容須事先報(bào)貴單位審核。4.3競(jìng)業(yè)限制承諾本人承諾在引進(jìn)協(xié)議終止后__年內(nèi)，在__地域范圍內(nèi)不直接或間接從事與貴單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)技術(shù)職務(wù)，具體競(jìng)業(yè)限制范圍由雙方另行約定。六、附則6.1協(xié)議效力本承諾書(shū)自簽署之日起生效，與后續(xù)簽訂的引進(jìn)協(xié)議具有同等法律效力，作為協(xié)議附件共同遵守。6.2爭(zhēng)議解決因本承諾書(shū)產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向貴單位所在地人民法院提起訴訟。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________高新科技人才引進(jìn)承諾書(shū)篇6合同編號(hào)：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格遵守《_________科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.2引進(jìn)的高新科技人才需具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)能力，且其引進(jìn)、培養(yǎng)及使用過(guò)程符合本單位發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)規(guī)范。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位承諾按照《__________人才引進(jìn)管理辦法》及雙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容，落實(shí)高新科技人才的引進(jìn)、培訓(xùn)及考核工作。2.2本單位將提供必要的科研條件及薪酬待遇，保障引進(jìn)人才的工作環(huán)境及權(quán)益，并定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。2.3本單位承諾對(duì)引進(jìn)人才的信息及成果進(jìn)行合理保護(hù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露給第三方。三、違約責(zé)任3.1若本單位未履行承諾事項(xiàng)，或違反相關(guān)法律法規(guī)及協(xié)議約定，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償及聲譽(yù)損失。3.2本單位承諾因違約行為導(dǎo)致的一切后果由本單位自行承擔(dān)，并接受相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督及處理。四、生效條款4.1本承諾書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________高新科技人才引進(jìn)承諾書(shū)篇7承諾書(shū)框架第一條基本原則甲方為積極營(yíng)造有利于高新科技人才發(fā)展的良好環(huán)境，吸引并留住優(yōu)秀人才，根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)政策，結(jié)合本單位實(shí)際情況，與乙方簽訂本承諾書(shū)。乙方作為高新科技人才，承諾遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，在本單位工作期間，恪盡職守，積極貢獻(xiàn)，共同促進(jìn)單位科技創(chuàng)新與發(fā)展。第二條權(quán)利與義務(wù)乙方享有與本單位簽訂的勞動(dòng)合同或協(xié)議約定的各項(xiàng)權(quán)利，包括但不限于薪酬待遇、職稱評(píng)定、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、科研經(jīng)費(fèi)支持等。乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：1.乙方保證遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于保密制度、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度、安全生產(chǎn)制度等；2.乙方承諾在本單位工作期間，專注于本職工作，積極開(kāi)展科技創(chuàng)新活動(dòng)，為單位帶來(lái)顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益；3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；4.乙方承諾在本單位工作期間，不得從事任何與單位利益相沖突的第二職業(yè)或兼職活動(dòng)；5.乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估，如實(shí)反映工作情況，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和信息。第三條支持與協(xié)助甲方承諾為乙方提供必要的支持和協(xié)助，保證乙方能夠順利開(kāi)展工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。具體措施包括但不限于：1.甲方保證為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的科研工作環(huán)境和實(shí)驗(yàn)設(shè)備，保證乙方科研工作的順利進(jìn)行；2.甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，即保證乙方在科研工作中所需的各項(xiàng)資源，包括人員配備、經(jīng)費(fèi)支持、設(shè)備使用等，能夠及時(shí)到位；3.甲方將建立健全人才激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于表現(xiàn)突出的乙方，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)、晉升機(jī)會(huì)等；4.甲方將積極為乙方解決工作和生活中的實(shí)際困難，提供必要的后勤保障，包括住房、交通、醫(yī)療等方面的支持；5.甲方將定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人生規(guī)劃，幫助乙方明確職業(yè)目標(biāo)，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。第四條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.若乙方違反本承諾書(shū)中的任何條款，甲方有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)合同或協(xié)議的約定，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括但不限于警告、罰款、降職、解職等；2.若甲方未能履行本承諾書(shū)中的任何承諾，乙方有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方限期整改；3.對(duì)于因履行本承諾書(shū)所發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他事項(xiàng)1.本承諾書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本承諾書(shū)自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效；3.本承諾書(shū)未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________高新科技人才引進(jìn)承諾書(shū)篇8關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備1.承諾人必須于本承諾生效前三十日內(nèi)，完成項(xiàng)目所需的核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)組建，團(tuán)隊(duì)規(guī)模不得少于__________人，且核心成員須具備五年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。2.承諾人必須在本承諾生效后十五日內(nèi)，提交詳細(xì)的項(xiàng)目實(shí)施方案，方案需包含技術(shù)路線、進(jìn)度安排及風(fēng)險(xiǎn)控制措施，并經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核通過(guò)。3.承諾人必須在本承諾生效后三十日內(nèi)，完成項(xiàng)目所需實(shí)驗(yàn)設(shè)備的采購(gòu)及安裝調(diào)試，保證設(shè)備功能滿足項(xiàng)目要求。4.承諾人嚴(yán)禁在項(xiàng)目前期準(zhǔn)備階段泄露任何未公開(kāi)的技術(shù)信息或商業(yè)秘密，嚴(yán)禁與第三方進(jìn)行可能影響項(xiàng)目獨(dú)立性的合作。二、實(shí)施過(guò)程1.承諾人必須嚴(yán)格按照已審核的項(xiàng)目實(shí)施方案推進(jìn)工作，重大調(diào)整需經(jīng)相關(guān)部門(mén)書(shū)面同意。2.承諾人必須每月向相關(guān)部門(mén)提交項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容須真實(shí)、完整，不得隱瞞任何重大問(wèn)題。3.承諾人必須保證項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)禁出現(xiàn)任何違法違規(guī)行為。4.承諾人必須在本承諾生效后六個(gè)月內(nèi)，完成項(xiàng)目關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)，并形成初步成果。5.承諾人嚴(yán)禁將項(xiàng)目資源用于非承諾用途，嚴(yán)禁出現(xiàn)任何形式的資源浪費(fèi)或?yàn)E用。三、后期評(píng)估1.承諾人必須于項(xiàng)目完成后三個(gè)月內(nèi)，提交項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告，報(bào)告需包含項(xiàng)目成果、財(cái)務(wù)決算及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等內(nèi)容。2.承諾人必須配合相關(guān)部門(mén)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行必要的改進(jìn)或完善。3.承諾人必須對(duì)本項(xiàng)目產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行妥善管理，保證相關(guān)權(quán)利的歸屬清晰、明確。4.承諾人嚴(yán)禁在項(xiàng)目后期評(píng)估階段隱瞞項(xiàng)目成果或夸大項(xiàng)目效益，嚴(yán)禁提交任何虛假信息。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：簽訂日期：高新科技人才引進(jìn)承諾書(shū)篇9根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定1.1本承諾書(shū)由引進(jìn)人才（以下簡(jiǎn)稱“人才”）與引進(jìn)單位（以下簡(jiǎn)稱“單位”）共同訂立，旨在明確人才在高新技術(shù)領(lǐng)域服