石油化工行業(yè)生產(chǎn)安全員績(jī)效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分安全生產(chǎn)責(zé)任履行重大安全事故發(fā)生率40%0發(fā)生重大安全事故，該項(xiàng)得分為0；未發(fā)生重大安全事故，得滿分。一般安全事故發(fā)生率不超過0.5起/年每發(fā)生一起一般安全事故，扣除5分，最高扣除20分。隱患排查整改完成率100%完成率100%，得滿分；完成率每低5%，扣除2分，最高扣除20分。安全培訓(xùn)參與及考核通過率100%參與率及通過率100%，得滿分；每低5%，扣除2分，最高扣除20分。應(yīng)急預(yù)案演練有效性演練合格率95%以上合格率95%以上，得滿分；合格率每低5%，扣除2分，最高扣除20分。安全管理制度執(zhí)行安全操作規(guī)程遵守情況25%100%100%遵守，得滿分；每發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)，扣除2分，最高扣除20分。安全檢查記錄完整性100%記錄完整且及時(shí)，得滿分；每發(fā)現(xiàn)一次記錄缺失或遺漏，扣除2分，最高扣除20分。個(gè)人防護(hù)用品正確使用率100%100%正確使用，得滿分；每發(fā)現(xiàn)一次未正確使用，扣除2分，最高扣除20分。安全文件及記錄管理規(guī)范性100%管理規(guī)范，得滿分；每發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范，扣除2分，最高扣除20分。安全建議及改進(jìn)提案采納率80%采納率80%以上，得滿分；每低5%，扣除2分，最高扣除20分。安全意識(shí)及技能提升安全知識(shí)考核成績(jī)20%85分以上成績(jī)85分以上，得滿分；每低5分，扣除2分，最高扣除20分。新員工安全培訓(xùn)覆蓋率100%100%覆蓋，得滿分；每低5%，扣除2分，最高扣除20分。安全知識(shí)更新學(xué)習(xí)次數(shù)至少4次/年學(xué)習(xí)次數(shù)達(dá)到4次以上，得滿分；每少1次，扣除5分，最高扣除20分。安全技能實(shí)操考核通過率100%通過率100%，得滿分；每低5%，扣除2分，最高扣除20分。安全宣傳及教育參與度100%100%參與，得滿分；每低5%，扣除2分，最高扣除20分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力跨部門安全協(xié)作有效性15%100%協(xié)作有效，得滿分；每發(fā)現(xiàn)一次協(xié)作問題，扣除2分，最高扣除20分。安全信息傳遞及時(shí)性100%傳遞及時(shí)，得滿分；每延遲一次傳遞，扣除2分，最高扣除20分。安全事件處理協(xié)調(diào)能力100%處理協(xié)調(diào)得當(dāng)，得滿分；每發(fā)現(xiàn)一次協(xié)調(diào)問題，扣除2分，最高扣除20分。下屬或同事安全指導(dǎo)次數(shù)至少6次/年指導(dǎo)次數(shù)達(dá)到6次以上，得滿分；每少1次，扣除5分，最高扣除20分。安全會(huì)議及活動(dòng)組織參與度100%100%參與，得滿分；每低5%，扣除2分，最高扣除20分。本考核表用于評(píng)估石油化工行業(yè)生產(chǎn)安全員在安全生產(chǎn)責(zé)任履行、安全管理制度執(zhí)行、安全意識(shí)及技能提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力四個(gè)維度的表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際工作情況，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分。權(quán)重分配分別為：安全生產(chǎn)責(zé)任履行40%，安全管理制度執(zhí)行25%，安全意識(shí)及技能提升20%，團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力15%。最終得分=Σ(單項(xiàng)得分×單項(xiàng)權(quán)重)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：