XX車間生產(chǎn)線安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果優(yōu)化考核（2024年9月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)承擔(dān)的基本職責(zé)？

A.組織和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.定期進(jìn)行安全檢查

C.對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰

D.參與制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)

2.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)應(yīng)采取的首要措施是：

A.立即上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

B.立即整改

C.先進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

D.等待他人意見

3.以下哪種行為屬于安全生產(chǎn)管理人員失職？

A.定期參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)隱患未能及時(shí)上報(bào)

C.參與制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程

D.定期組織員工進(jìn)行安全知識(shí)考試

4.安全生產(chǎn)管理人員在處理安全事故時(shí)應(yīng)遵循的原則是：

A.以經(jīng)濟(jì)利益為重

B.盡快恢復(fù)生產(chǎn)

C.保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，確保人員安全

D.避免引起媒體關(guān)注

5.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)？

A.豐富的安全生產(chǎn)知識(shí)

B.良好的溝通能力

C.較低的身體條件要求

D.強(qiáng)烈的責(zé)任心

6.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任追究中，以下哪種情況可以免除責(zé)任？

A.未能發(fā)現(xiàn)安全隱患

B.發(fā)現(xiàn)隱患后未能及時(shí)上報(bào)

C.由于不可抗力導(dǎo)致事故發(fā)生

D.因工作繁忙未能參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)

7.以下哪種考核方式不適合安全生產(chǎn)管理人員的績效評(píng)估？

A.定量考核

B.定性考核

C.綜合考核

D.年度考核

8.安全生產(chǎn)管理人員在執(zhí)行安全生產(chǎn)職責(zé)時(shí)，以下哪種行為是違規(guī)的？

A.參與制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程

B.在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全巡查

C.接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)指令

D.對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行庇護(hù)

9.以下哪種培訓(xùn)方式不適合安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)？

A.在線培訓(xùn)

B.面授培訓(xùn)

C.實(shí)地操作培訓(xùn)

D.紙質(zhì)資料培訓(xùn)

10.安全生產(chǎn)管理人員在處理安全生產(chǎn)問題時(shí)，以下哪種態(tài)度是正確的？

A.消極應(yīng)對(duì)

B.推卸責(zé)任

C.主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任

D.無所謂態(tài)度

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)生產(chǎn)線的安全狀況負(fù)有終身責(zé)任。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，不得拖延。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行制止和糾正。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員不需要定期接受安全教育培訓(xùn)。（）

5.在發(fā)生安全事故后，安全生產(chǎn)管理人員可以隱瞞事故真相以減輕責(zé)任。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員在執(zhí)行職責(zé)時(shí)，可以不遵守企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)僅限于理論知識(shí)的傳授。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)線的安全設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)。（）

9.在安全生產(chǎn)管理人員發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，可以要求員工自行整改而不上報(bào)。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，只需關(guān)注事故發(fā)生次數(shù)，而不必關(guān)注事故的嚴(yán)重程度。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員可以因?yàn)楣ぷ鞣泵Χ鴾p少對(duì)生產(chǎn)線的安全巡查次數(shù)。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，應(yīng)優(yōu)先考慮員工的工作效率，其次才是安全記錄。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，應(yīng)采取一視同仁的處罰措施。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員可以不參與安全事故的調(diào)查和處理工作。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，應(yīng)注重對(duì)安全責(zé)任的追究，而不是對(duì)效果的優(yōu)化。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.安全生產(chǎn)管理人員在以下哪些情況下應(yīng)承擔(dān)安全責(zé)任？

A.未及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患

B.發(fā)現(xiàn)隱患后未及時(shí)上報(bào)

C.對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為未進(jìn)行制止

D.未能有效執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度

E.未能參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)

2.以下哪些措施有助于優(yōu)化安全生產(chǎn)管理人員的考核效果？

A.建立健全安全生產(chǎn)考核制度

B.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查和評(píng)估

C.強(qiáng)化安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育

D.實(shí)施安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制

E.鼓勵(lì)員工參與安全生產(chǎn)管理

3.安全生產(chǎn)管理人員在以下哪些方面需要與員工進(jìn)行溝通？

A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.安全操作規(guī)程

C.安全隱患的處理

D.安全事故的預(yù)防

E.安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

4.以下哪些因素可能影響安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果？

A.安全事故的發(fā)生次數(shù)

B.安全隱患的整改效率

C.員工的安全意識(shí)

D.安全生產(chǎn)培訓(xùn)的參與度

E.企業(yè)的安全生產(chǎn)投入

5.安全生產(chǎn)管理人員在以下哪些方面需要持續(xù)改進(jìn)？

A.安全生產(chǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí)

B.安全管理技能的提升

C.安全隱患的排查能力

D.應(yīng)急處理能力的增強(qiáng)

E.與員工的溝通協(xié)調(diào)能力

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)工作中的主要職責(zé)，并說明如何通過考核來確保這些職責(zé)得到有效履行。

2.結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容，談?wù)勅绾蝺?yōu)化安全生產(chǎn)管理人員的考核機(jī)制，以提高安全生產(chǎn)管理的實(shí)際效果。請(qǐng)列舉至少三個(gè)優(yōu)化措施及其預(yù)期效果。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)XX車間在2024年8月發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的安全事故，造成1名員工受傷。經(jīng)調(diào)查，事故原因?yàn)檐囬g安全生產(chǎn)管理人員未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備的老化磨損問題，導(dǎo)致設(shè)備故障。請(qǐng)根據(jù)以下情況回答問題：

1.根據(jù)本次培訓(xùn)內(nèi)容，分析該案例中安全生產(chǎn)管理人員可能存在的失職行為。

2.提出針對(duì)該案例，如何對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行責(zé)任追究和效果優(yōu)化考核的建議。

3.針對(duì)該車間，提出預(yù)防類似事故發(fā)生的具體措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.B.定期進(jìn)行安全檢查

2.B.立即整改

3.B.在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)隱患未能及時(shí)上報(bào)

4.C.保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，確保人員安全

5.C.較低的身體條件要求

6.C.由于不可抗力導(dǎo)致事故發(fā)生

7.D.年度考核

8.D.因工作繁忙未能參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)

9.D.紙質(zhì)資料培訓(xùn)

10.C.主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×安全生產(chǎn)管理人員對(duì)生產(chǎn)線的安全狀況負(fù)有終身責(zé)任，但并非完全終身責(zé)任，而是根據(jù)其在事故發(fā)生前后的行為和職責(zé)來追究責(zé)任。

2.√安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，不得拖延，以確保生產(chǎn)安全。

3.√安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行制止和糾正，以維護(hù)生產(chǎn)安全。

4.×安全生產(chǎn)管理人員需要定期接受安全教育培訓(xùn)，以保持其安全生產(chǎn)知識(shí)的更新和技能的提升。

5.×在發(fā)生安全事故后，安全生產(chǎn)管理人員隱瞞事故真相是不道德且違法的行為，應(yīng)受到相應(yīng)的法律責(zé)任追究。

6.×安全生產(chǎn)管理人員在執(zhí)行職責(zé)時(shí)，必須遵守企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違反。

7.×安全生產(chǎn)管理人員對(duì)員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)不僅限于理論知識(shí)的傳授，還應(yīng)包括實(shí)踐操作和應(yīng)急處理能力的培訓(xùn)。

8.√安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)線的安全設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其處于良好的工作狀態(tài)。

9.×在安全生產(chǎn)管理人員發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，必須及時(shí)上報(bào)，不得要求員工自行整改而不上報(bào)。

10.×安全生產(chǎn)管理人員在考核中，應(yīng)綜合考慮事故發(fā)生次數(shù)、嚴(yán)重程度、整改效率等多個(gè)因素。

11.×安全生產(chǎn)管理人員可以因?yàn)楣ぷ鞣泵Χ鴾p少對(duì)生產(chǎn)線的安全巡查次數(shù)，這可能導(dǎo)致安全隱患被忽視。

12.×安全生產(chǎn)管理人員在考核中，應(yīng)優(yōu)先考慮安全生產(chǎn)記錄，因?yàn)檫@是衡量其工作效果的重要指標(biāo)。

13.√安全生產(chǎn)管理人員對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，應(yīng)采取一視同仁的處罰措施，以體現(xiàn)公平公正。

14.×安全生產(chǎn)管理人員可以不參與安全事故的調(diào)查和處理工作，這是其職責(zé)的一部分。

15.×安全生產(chǎn)管理人員在考核中，應(yīng)注重對(duì)安全責(zé)任的追究和效果優(yōu)化，兩者都是考核的重要方面。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.ABCD

A.未及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患

B.發(fā)現(xiàn)隱患后未及時(shí)上報(bào)

C.對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為未進(jìn)行制止

D.未能有效執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度

E.未能參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)（此選項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)承擔(dān)的直接責(zé)任）

2.ABCDE

A.建立健全安全生產(chǎn)考核制度

B.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查和評(píng)估

C.強(qiáng)化安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育

D.實(shí)施安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制

E.鼓勵(lì)員工參與安全生產(chǎn)管理

3.ABCDE

A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.安全操作規(guī)程

C.安全隱患的處理

D.安全事故的預(yù)防

E.安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

4.ABCD

A.安全事故的發(fā)生次數(shù)

B.安全隱患的整改效率

C.員工的安全意識(shí)

D.安全生產(chǎn)培訓(xùn)的參與度

E.企業(yè)的安全生產(chǎn)投入（此選項(xiàng)更多是企業(yè)層面的考慮，不直接屬于個(gè)人考核因素）

5.ABCDE

A.安全生產(chǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí)

B.安全管理技能的提升

C.安全隱患的排查能力

D.應(yīng)急處理能力的增強(qiáng)

E.與員工的溝通協(xié)調(diào)能力

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

安全生產(chǎn)管理人員的主要職責(zé)包括：

組織和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)。

監(jiān)督和指導(dǎo)員工遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

參與制定和執(zhí)行安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案。

定期向上級(jí)匯報(bào)安全生產(chǎn)情況。

為了確保這些職責(zé)得到有效履行，可以通過以下考核措施：

制定明確的安全生產(chǎn)職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，量化考核指標(biāo)。

定期進(jìn)行安全檢查，記錄檢查結(jié)果并納入考核。

對(duì)安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育的參與度進(jìn)行考核。

考核安全生產(chǎn)事故的處理效率和效果。

對(duì)員工的安全意識(shí)和遵守操作規(guī)程的情況進(jìn)行評(píng)估。

綜合考核安全生產(chǎn)管理人員的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

2.答案：

為了優(yōu)化安全生產(chǎn)管理人員的考核機(jī)制，以下措施可以實(shí)施：

建立多元化的考核體系，包括定量考核和定性考核，全面評(píng)估管理人員的績效。

引入360度評(píng)估，收集來自上級(jí)、同事、下屬和外部專家的反饋，以獲得更全面的評(píng)價(jià)。

定期進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和技能提升，鼓勵(lì)管理人員不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)。

實(shí)施安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的管理人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)失職行為進(jìn)行懲罰。

強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)的設(shè)定和監(jiān)控，確保管理人員的工作與企業(yè)的安全目標(biāo)一致。

通過案例分析、模擬演練等方式，提高管理人員應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

預(yù)期效果包括：

提高安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任意識(shí)和專業(yè)能力。

減少安全事故的發(fā)生，提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。

增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.分析安全生產(chǎn)管理人員可能存在的失職行為：

安全生產(chǎn)管理人員可能未定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，導(dǎo)致設(shè)備老化磨損未被及時(shí)發(fā)現(xiàn)。

安全生產(chǎn)管理人員可能未對(duì)員工進(jìn)行充分的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，未能提高員工對(duì)設(shè)備潛在風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別能力。

安全生產(chǎn)管理人員可能未及時(shí)更新和完善安全生產(chǎn)操作規(guī)程，未能適應(yīng)設(shè)備變化和潛在風(fēng)險(xiǎn)。

安全生產(chǎn)管理人員可能未有效執(zhí)行監(jiān)督職責(zé)，未能確保員工嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。

2.針對(duì)責(zé)任追究和效果優(yōu)化考核的建議：

對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行責(zé)任追究，根據(jù)其在事故發(fā)生前后的行為和職責(zé)，確定其責(zé)任程度。

對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行績效評(píng)估，包括其預(yù)防措施的有效性、隱患排查的及時(shí)性、員工培訓(xùn)的成效等。

強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任意識(shí)，通過培訓(xùn)和案例分析，提高其風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和應(yīng)急處理能力。

實(shí)施安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)在安全生產(chǎn)管理中表現(xiàn)突出的管理人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)失職行