工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)三級(jí)教育及基礎(chǔ)知識(shí)考核（2024年1月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.新員工安全生產(chǎn)三級(jí)教育主要包括哪些內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度

B.企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.本崗位的安全操作規(guī)程和注意事項(xiàng)

D.以上所有選項(xiàng)

2.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)三級(jí)教育的范疇？

A.安全生產(chǎn)意識(shí)教育

B.安全生產(chǎn)知識(shí)教育

C.安全生產(chǎn)技能教育

D.職業(yè)道德教育

3.下列哪項(xiàng)不是工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)的“三同時(shí)”原則？

A.設(shè)計(jì)、施工、生產(chǎn)同時(shí)進(jìn)行

B.設(shè)計(jì)、施工、安全防護(hù)同時(shí)進(jìn)行

C.施工、生產(chǎn)、安全防護(hù)同時(shí)進(jìn)行

D.設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收同時(shí)進(jìn)行

4.在工貿(mào)企業(yè)，以下哪項(xiàng)措施不屬于預(yù)防職業(yè)病的手段？

A.采取有效通風(fēng)措施

B.使用個(gè)人防護(hù)用品

C.對(duì)職工進(jìn)行定期體檢

D.減少員工加班時(shí)間

5.以下哪種行為是違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的？

A.使用符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備

B.遵守崗位操作規(guī)程

C.佩戴必要的安全防護(hù)用品

D.在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)吸煙

6.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)的主要職責(zé)？

A.制定和修改企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.審查安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制

C.組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用的管理

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的目的是什么？

A.提高員工的安全意識(shí)

B.提升員工的安全操作技能

C.減少安全事故的發(fā)生

D.以上所有選項(xiàng)

8.以下哪種情況不屬于緊急疏散時(shí)的正確做法？

A.沿著緊急疏散通道迅速撤離

B.關(guān)閉辦公室和工位的電源開關(guān)

C.乘坐電梯逃生

D.保持冷靜，聽從現(xiàn)場(chǎng)指揮

9.在工貿(mào)企業(yè)，以下哪種設(shè)備屬于特種設(shè)備？

A.普通機(jī)械設(shè)備

B.危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存罐

C.一般起重設(shè)備

D.以上都不是

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的主要目的是什么？

A.預(yù)防安全事故的發(fā)生

B.保障事故發(fā)生時(shí)的救援工作

C.提高員工的安全意識(shí)和技能

D.以上所有選項(xiàng)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)三級(jí)教育是強(qiáng)制性培訓(xùn)，所有新員工必須參加。（）

2.安全生產(chǎn)三級(jí)教育的內(nèi)容僅限于本崗位的安全操作規(guī)程和注意事項(xiàng)。（）

3.安全生產(chǎn)法律法規(guī)是企業(yè)制定內(nèi)部安全規(guī)章制度的基礎(chǔ)。（）

4.在緊急情況下，可以不按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行疏散，因?yàn)榭赡艽嬖诟斓奶由肪€。（）

5.使用個(gè)人防護(hù)用品是工貿(mào)企業(yè)員工的基本要求，但不強(qiáng)制佩戴。（）

6.工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)可以只針對(duì)管理人員，普通員工無(wú)需參加。（）

7.任何情況下，員工都可以拒絕進(jìn)行可能導(dǎo)致安全風(fēng)險(xiǎn)的工作。（）

8.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)特種設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)和維護(hù)，確保其安全運(yùn)行。（）

9.安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，企業(yè)必須立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并組織救援工作。（）

10.員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，等待處理。（）

11.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)立安全生產(chǎn)委員會(huì)，因?yàn)榘踩a(chǎn)是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的事情。（）

12.工貿(mào)企業(yè)員工因工作原因?qū)е侣殬I(yè)病，企業(yè)不承擔(dān)責(zé)任。（）

13.在安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)中，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先講解理論知識(shí)，實(shí)踐操作可以隨后進(jìn)行。（）

14.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。（）

15.工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)可以委托外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行，無(wú)需企業(yè)自身組織。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)三級(jí)教育的主要內(nèi)容包括：

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.本崗位的安全操作規(guī)程

D.職業(yè)病危害防治知識(shí)

E.緊急疏散和應(yīng)急救援知識(shí)

2.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)新員工在安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)中應(yīng)當(dāng)掌握的基本技能？

A.正確使用個(gè)人防護(hù)用品

B.正確操作機(jī)械設(shè)備

C.預(yù)防和處理常見事故的能力

D.識(shí)別安全隱患的能力

E.熟悉消防器材的使用方法

3.工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括：

A.系統(tǒng)性原則

B.實(shí)用性原則

C.規(guī)范性原則

D.持續(xù)性原則

E.創(chuàng)新性原則

4.以下哪些情況屬于工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告的安全事故？

A.人員傷亡

B.重大財(cái)產(chǎn)損失

C.重大環(huán)境污染

D.設(shè)備故障導(dǎo)致生產(chǎn)中斷

E.任何可能對(duì)員工健康和安全造成影響的事件

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的評(píng)估方法包括：

A.考試評(píng)估

B.實(shí)操考核

C.問卷調(diào)查

D.定期安全檢查

E.員工反饋會(huì)議

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)三級(jí)教育的具體內(nèi)容和實(shí)施步驟。

2.作為工貿(mào)企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，您認(rèn)為應(yīng)該如何確保新員工安全生產(chǎn)三級(jí)教育的效果，并促進(jìn)其在工作中的有效應(yīng)用？請(qǐng)?zhí)岢鲋辽偃N具體措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)新進(jìn)一批焊接工，由于新員工對(duì)焊接作業(yè)的安全風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，未接受過專業(yè)的焊接安全操作培訓(xùn)。在一次焊接作業(yè)中，由于操作不規(guī)范，導(dǎo)致一起火災(zāi)事故，造成一定財(cái)產(chǎn)損失和人員輕微燒傷。

案例分析題：

1.根據(jù)上述案例，分析事故發(fā)生的原因可能有哪些？

A.新員工對(duì)焊接作業(yè)的安全風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足

B.缺乏專業(yè)的焊接安全操作培訓(xùn)

C.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理制度不完善

D.安全防護(hù)措施不到位

E.崗位操作規(guī)程執(zhí)行不嚴(yán)格

F.現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督不到位

請(qǐng)從以上選項(xiàng)中選擇所有可能導(dǎo)致事故發(fā)生的原因。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.以上所有選項(xiàng)

2.D.職業(yè)道德教育

3.A.設(shè)計(jì)、施工、生產(chǎn)同時(shí)進(jìn)行

4.D.減少員工加班時(shí)間

5.D.在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)吸煙

6.D.負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用的管理

7.D.以上所有選項(xiàng)

8.C.乘坐電梯逃生

9.B.危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存罐

10.D.以上所有選項(xiàng)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.×

3.√

4.×

5.×

6.×

7.√

8.√

9.√

10.√

11.×

12.×

13.×

14.√

15.×

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.本崗位的安全操作規(guī)程

D.職業(yè)病危害防治知識(shí)

E.緊急疏散和應(yīng)急救援知識(shí)

2.A.正確使用個(gè)人防護(hù)用品

B.正確操作機(jī)械設(shè)備

C.預(yù)防和處理常見事故的能力

D.識(shí)別安全隱患的能力

E.熟悉消防器材的使用方法

3.A.系統(tǒng)性原則

B.實(shí)用性原則

C.規(guī)范性原則

D.持續(xù)性原則

E.創(chuàng)新性原則

4.A.人員傷亡

B.重大財(cái)產(chǎn)損失

C.重大環(huán)境污染

D.設(shè)備故障導(dǎo)致生產(chǎn)中斷

E.任何可能對(duì)員工健康和安全造成影響的事件

5.A.考試評(píng)估

B.實(shí)操考核

C.問卷調(diào)查

D.定期安全檢查

E.員工反饋會(huì)議

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)三級(jí)教育的具體內(nèi)容通常包括以下三個(gè)方面：

a.第一級(jí)教育：安全生產(chǎn)法律法規(guī)和基本知識(shí)教育。主要講解國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)基本知識(shí)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度等，使新員工了解安全生產(chǎn)的重要性。

b.第二級(jí)教育：企業(yè)規(guī)章制度和操作規(guī)程教育。針對(duì)新員工所在的具體崗位，講解企業(yè)的規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全注意事項(xiàng)等，提高員工對(duì)崗位安全的認(rèn)識(shí)。

c.第三級(jí)教育：崗位技能和應(yīng)急處置教育。針對(duì)新員工所在的具體崗位，進(jìn)行實(shí)際操作技能培訓(xùn)，包括崗位操作技能、應(yīng)急處置方法、安全防護(hù)措施等，使員工具備應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的能力。

實(shí)施步驟通常包括：

a.制定培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和新員工的需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。

b.組織培訓(xùn)：邀請(qǐng)專業(yè)講師或內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的員工進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和實(shí)用性。

c.培訓(xùn)考核：通過理論考試、實(shí)操考核等方式，檢驗(yàn)新員工的學(xué)習(xí)成果。

d.跟蹤反饋：對(duì)新員工在工作中遇到的安全問題進(jìn)行跟蹤，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。

e.持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)新員工的反饋和實(shí)際情況，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。

2.答案：

為了確保新員工安全生產(chǎn)三級(jí)教育的效果，并促進(jìn)其在工作中的有效應(yīng)用，可以采取以下措施：

a.強(qiáng)化培訓(xùn)師資：聘請(qǐng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的講師，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和實(shí)用性。

b.結(jié)合實(shí)際案例：通過講解實(shí)際案例，使新員工更深刻地理解安全生產(chǎn)的重要性。

c.互動(dòng)式教學(xué)：采用互動(dòng)式教學(xué)方法，提高新員工的學(xué)習(xí)興趣和參與度。

d.強(qiáng)化考核：通過考核檢驗(yàn)新員工的學(xué)習(xí)成果，確保培訓(xùn)效果。

e.落實(shí)責(zé)任制：將安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到每個(gè)員工，形成全員參與的良好氛圍。

f.持續(xù)跟蹤：對(duì)新員工在工作中遇到的安全問題進(jìn)行跟蹤，及時(shí)提供指導(dǎo)和幫助。

g.建立激勵(lì)機(jī)制：對(duì)在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，激發(fā)員工的積極性和主動(dòng)性。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

根據(jù)上述案例，事故發(fā)生的原因可能包括以下幾方面：

A.新員工對(duì)焊接作業(yè)的安全風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足：新員工可能沒有充分意識(shí)到焊接作業(yè)中可能存在的火災(zāi)、爆炸等安全風(fēng)險(xiǎn)，因此在進(jìn)行操作時(shí)可能缺乏必要的謹(jǐn)慎。

B.缺乏專業(yè)的焊接安全操作培訓(xùn)：由于新員工未接受過專業(yè)的焊接安全操作培訓(xùn)，可能不知道如何正確使用焊接設(shè)備，以及如何采取適當(dāng)?shù)陌踩胧﹣?lái)預(yù)防事故。

C.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理制度不完善：如果企業(yè)沒有建立完善的安全管理制度，