安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)考核試卷及答案單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.安全生產(chǎn)責(zé)任制是指：

A.企業(yè)內(nèi)部的安全管理規(guī)章制度

B.企業(yè)安全生產(chǎn)的基本原則

C.企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和員工在安全生產(chǎn)中的職責(zé)分工

D.企業(yè)安全生產(chǎn)的資金投入和設(shè)備配置

2.企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人是：

A.安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人

B.企業(yè)總經(jīng)理

C.企業(yè)董事會

D.企業(yè)監(jiān)事會

3.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容：

A.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任

B.安全生產(chǎn)考核評價

C.安全生產(chǎn)獎勵制度

D.安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要目的是：

A.檢查企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

B.評估企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

C.發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)中的問題

D.以上都是

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的周期一般是：

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

6.以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制考核范圍：

A.事故隱患排查治理

B.安全生產(chǎn)投入保障

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況

7.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果的處理方式不包括：

A.通報表揚(yáng)

B.經(jīng)濟(jì)處罰

C.行政處分

D.調(diào)離工作崗位

8.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的組織單位是：

A.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會

B.企業(yè)人力資源部門

C.企業(yè)工會

D.企業(yè)監(jiān)事會

9.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對直接責(zé)任人的處理方式不包括：

A.警告

B.記過

C.撤職

D.留職察看

10.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的最終目的是：

A.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

B.降低事故發(fā)生率

C.保障員工生命安全

D.提升企業(yè)知名度

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全生產(chǎn)的根本制度，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保障。（）

2.企業(yè)法定代表人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。（）

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制可以由企業(yè)內(nèi)部自行制定，無需上報相關(guān)部門備案。（）

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開，接受員工的監(jiān)督。（）

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核可以僅針對企業(yè)高層管理人員，而不涉及普通員工。（）

6.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)的問題可以不進(jìn)行整改，待下次考核時再行處理。（）

7.企業(yè)在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，可以對未發(fā)生事故的單位給予表彰。（）

8.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)以事故發(fā)生率為唯一指標(biāo)。（）

9.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與員工的績效考核和獎懲掛鉤。（）

10.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在履行職責(zé)過程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患，有權(quán)立即停止作業(yè)并報告。（）

11.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)每年至少進(jìn)行一次，確保責(zé)任到人。（）

12.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定和修改，應(yīng)當(dāng)聽取員工的意見和建議。（）

13.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核過程中，可以對不履行職責(zé)的人員直接進(jìn)行處罰。（）

14.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。（）

15.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況，是企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審的重要內(nèi)容。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容通常包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任

B.安全生產(chǎn)組織管理

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.安全生產(chǎn)投入保障

E.安全生產(chǎn)考核評價

2.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的基本原則有哪些？

A.公平公正

B.依法依規(guī)

C.客觀真實(shí)

D.嚴(yán)肅認(rèn)真

E.容錯糾錯

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的組織形式可以有哪些？

A.定期考核

B.不定期抽查

C.專項(xiàng)考核

D.綜合考核

E.個人考核

4.在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪些行為可能導(dǎo)致考核不合格？

A.未按規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

B.安全生產(chǎn)投入不足

C.事故隱患未及時整改

D.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度

E.負(fù)責(zé)人失職瀆職

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)用包括哪些方面？

A.獎勵優(yōu)秀單位和個人

B.對考核不合格的單位和個人進(jìn)行處罰

C.改進(jìn)安全生產(chǎn)管理措施

D.作為員工晉升和評優(yōu)的依據(jù)

E.作為企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審的參考

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則和實(shí)施步驟。

2.如何確保安全生產(chǎn)責(zé)任制在工貿(mào)企業(yè)中得到有效落實(shí)？請列舉至少三項(xiàng)措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)近期發(fā)生了一起因設(shè)備維護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致的火災(zāi)事故，造成輕微財產(chǎn)損失和一名員工輕傷。事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該設(shè)備維護(hù)工作未按照規(guī)定程序進(jìn)行，維護(hù)人員缺乏必要的培訓(xùn)，且企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不到位。

請根據(jù)以下情況，回答以下問題：

1.分析該火災(zāi)事故發(fā)生的主要原因。

2.根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制，企業(yè)應(yīng)如何對此次事故進(jìn)行處理？

3.針對該事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施防止類似事故再次發(fā)生？

請結(jié)合安全生產(chǎn)責(zé)任制的相關(guān)知識和企業(yè)實(shí)際情況，進(jìn)行分析和回答。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和員工在安全生產(chǎn)中的職責(zé)分工

2.B.企業(yè)總經(jīng)理

3.D.安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育

4.D.以上都是

5.D.每年

6.D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況

7.D.調(diào)離工作崗位

8.A.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會

9.D.留職察看

10.D.提升企業(yè)知名度

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.×

6.×

7.√

8.×

9.√

10.√

11.√

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任

B.安全生產(chǎn)組織管理

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.安全生產(chǎn)投入保障

E.安全生產(chǎn)考核評價

2.A.公平公正

B.依法依規(guī)

C.客觀真實(shí)

D.嚴(yán)肅認(rèn)真

E.容錯糾錯

3.A.定期考核

B.不定期抽查

C.專項(xiàng)考核

D.綜合考核

4.A.未按規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

B.安全生產(chǎn)投入不足

C.事故隱患未及時整改

D.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度

E.負(fù)責(zé)人失職瀆職

5.A.獎勵優(yōu)秀單位和個人

B.對考核不合格的單位和個人進(jìn)行處罰

C.改進(jìn)安全生產(chǎn)管理措施

D.作為員工晉升和評優(yōu)的依據(jù)

E.作為企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審的參考

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則包括：

安全生產(chǎn)，人人有責(zé)：強(qiáng)調(diào)所有員工都應(yīng)參與安全生產(chǎn)，明確各自的安全生產(chǎn)職責(zé)。

責(zé)權(quán)明確：明確各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門和員工的安全生產(chǎn)職責(zé)和權(quán)限。

責(zé)任與獎懲相結(jié)合：將安全生產(chǎn)責(zé)任與員工的獎懲制度掛鉤，獎優(yōu)罰劣。

法制原則：依據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，制定企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

實(shí)施步驟包括：

制定安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確各級領(lǐng)導(dǎo)和員工的安全生產(chǎn)職責(zé)。

落實(shí)責(zé)任制：通過培訓(xùn)、考核等方式，確保責(zé)任制得到有效執(zhí)行。

考核與評價：定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行考核和評價。

獎懲：根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)好的單位和個人進(jìn)行獎勵，對不履行職責(zé)的進(jìn)行處罰。

持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)考核和評價結(jié)果，不斷改進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2.答案：

1.加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力。

2.建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)措施得到有效執(zhí)行。

3.定期開展安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

4.加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)和考核，提高員工的安全技能和應(yīng)急處置能力。

5.完善安全生產(chǎn)投入保障機(jī)制，確保安全生產(chǎn)所需資金和設(shè)備。

6.建立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核機(jī)制，對不履行職責(zé)的單位和個人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

7.強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任追究，對事故責(zé)任進(jìn)行追責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.該火災(zāi)事故發(fā)生的主要原因可能包括：

安全生產(chǎn)責(zé)任制不完善，未對設(shè)備維護(hù)工作進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。

安全教育培訓(xùn)不到位，維護(hù)人員缺乏必要的知識和技能。

安全生產(chǎn)檢查流于形式，未能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備維護(hù)中的潛在風(fēng)險。

責(zé)任落實(shí)不到位，設(shè)備維護(hù)工作未按照規(guī)定程序進(jìn)行。

管理層對安全生產(chǎn)重視程度不夠，未及時采取措施消除安全隱患。

2.根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制，企業(yè)應(yīng)如何對此次事故進(jìn)行處理：

對事故責(zé)任人員進(jìn)行調(diào)查，確定具體責(zé)任。

對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，包括經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。

對事故責(zé)任單位進(jìn)行通報批評，并要求其整改。

啟動安全生產(chǎn)事故調(diào)查程序，分析事故原因，制定整改措施。

加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制教育，提高全體員工的安全意識。

重新評估安全生產(chǎn)培訓(xùn)體系，確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能。

3.針