工貿(mào)企業(yè)安全管理人員安全生產(chǎn)責任制考核試卷及答案單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的首要職責是：

A.確保生產(chǎn)任務的完成

B.確保生產(chǎn)過程的效率

C.保障工人的生命安全和身體健康

D.提高企業(yè)的經(jīng)濟效益

2.安全生產(chǎn)責任制考核的主要內(nèi)容不包括以下哪項：

A.安全生產(chǎn)目標管理

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)投入保障

D.企業(yè)財務狀況

3.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全事故后，以下哪項措施不是事故報告的主要內(nèi)容：

A.事故發(fā)生的時間、地點

B.事故的直接原因

C.事故的初步損失

D.事故的責任人

4.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪項不是安全生產(chǎn)管理人員的職責：

A.組織制定和實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.參與安全生產(chǎn)決策

C.負責安全生產(chǎn)教育培訓

D.管理企業(yè)財務

5.以下哪項不是安全生產(chǎn)事故隱患排查治理的重點內(nèi)容：

A.設備設施的完好狀況

B.安全防護設施的配置

C.生產(chǎn)過程中的操作規(guī)范

D.員工的個人防護用品

6.安全生產(chǎn)管理人員對員工進行安全生產(chǎn)教育培訓時，應確保：

A.培訓內(nèi)容與企業(yè)實際生產(chǎn)無關

B.培訓時間短，以節(jié)約成本

C.培訓內(nèi)容符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

D.培訓結(jié)束后不進行考核

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員發(fā)現(xiàn)事故隱患時，以下哪項處理措施不正確：

A.立即向企業(yè)負責人報告

B.指導員工采取緊急措施

C.隱瞞事故隱患，等待上級指示

D.指派專人負責整改

8.以下哪項不是安全生產(chǎn)責任制考核的方式：

A.定期考核

B.隨機抽查

C.終身考核

D.年度考核

9.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)工作中，以下哪項行為不符合職業(yè)道德：

A.嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.私下收受供應商的好處

C.積極參與安全生產(chǎn)培訓

D.主動發(fā)現(xiàn)和報告事故隱患

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責任制考核中，以下哪項不屬于考核內(nèi)容：

A.安全生產(chǎn)責任制落實情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故發(fā)生次數(shù)

D.員工滿意度調(diào)查結(jié)果

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)責任制考核應當每年至少進行一次。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員可以不參加企業(yè)組織的安全生產(chǎn)教育培訓。（）

3.事故隱患排查治理應當由安全生產(chǎn)管理人員負責組織實施。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)拒絕執(zhí)行不符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的指令。（）

5.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，安全生產(chǎn)管理人員有義務立即上報事故情況。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員可以對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓，但無需記錄培訓情況。（）

7.安全生產(chǎn)責任制考核應當以安全生產(chǎn)目標完成情況為主要考核內(nèi)容。（）

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在考核中，可以自行決定考核標準。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員發(fā)現(xiàn)事故隱患后，應當立即采取措施予以整改，并及時報告企業(yè)負責人。（）

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果應當向全體員工公開。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，可以對員工進行考核，但不得對員工進行處罰。（）

12.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果可以作為員工晉升和評優(yōu)的依據(jù)。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員可以不參與企業(yè)的安全生產(chǎn)決策過程。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，可以對其他管理人員進行考核，但不得考核企業(yè)負責人。（）

15.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核應當結(jié)合實際工作情況進行，注重考核效果。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)責任制應包括以下哪些內(nèi)容？

A.組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.實施安全生產(chǎn)教育和培訓

C.監(jiān)督安全生產(chǎn)投入和使用

D.組織事故隱患排查治理

E.參與安全生產(chǎn)決策

2.安全生產(chǎn)責任制考核應當遵循的原則包括：

A.公平、公正

B.客觀、真實

C.結(jié)合實際、注重實效

D.以安全生產(chǎn)法律法規(guī)為準繩

E.鼓勵創(chuàng)新、獎優(yōu)罰劣

3.以下哪些行為屬于安全生產(chǎn)管理人員在事故隱患排查治理中的職責？

A.定期組織安全生產(chǎn)檢查

B.對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時報告并跟蹤整改

C.對不符合安全生產(chǎn)要求的設備設施進行停用

D.對員工違反操作規(guī)程的行為進行處罰

E.組織員工進行安全生產(chǎn)培訓

4.安全生產(chǎn)責任制考核的方法可以包括：

A.定期考核

B.隨機抽查

C.問卷調(diào)查

D.同級評議

E.上級評價

5.安全生產(chǎn)管理人員在考核工作中，應當注意以下哪些事項？

A.嚴格遵守考核程序

B.確?？己说墓叫院凸?/p>

C.及時向員工反饋考核結(jié)果

D.對考核中發(fā)現(xiàn)的問題提出改進建議

E.將考核結(jié)果與員工績效掛鉤

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責任制考核中的主要職責。

2.結(jié)合實際，談談如何有效地提高工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)責任制考核效果。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例：某工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間發(fā)生一起火災事故，事故造成2人死亡，3人受傷，直接經(jīng)濟損失50萬元。經(jīng)調(diào)查，事故原因是車間內(nèi)違規(guī)使用明火作業(yè)，且未采取有效的安全防護措施。企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生前未能及時發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)行為，事故發(fā)生后也未按照規(guī)定及時上報。

問題：請根據(jù)上述案例，回答以下問題：

1.分析該企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生前后的主要失職行為。

2.針對該案例，提出加強工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員責任落實的具體措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.保障工人的生命安全和身體健康

2.D.企業(yè)財務狀況

3.B.事故的直接原因

4.D.管理企業(yè)財務

5.C.生產(chǎn)過程中的操作規(guī)范

6.C.培訓內(nèi)容符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

7.C.隱瞞事故隱患，等待上級指示

8.C.年度考核

9.B.私下收受供應商的好處

10.A.安全生產(chǎn)責任制落實情況

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.正確

2.錯誤

3.正確

4.正確

5.正確

6.錯誤

7.錯誤

8.錯誤

9.正確

10.正確

11.錯誤

12.正確

13.錯誤

14.錯誤

15.正確

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.實施安全生產(chǎn)教育和培訓

C.監(jiān)督安全生產(chǎn)投入和使用

D.組織事故隱患排查治理

E.參與安全生產(chǎn)決策

2.A.公平、公正

B.客觀、真實

C.結(jié)合實際、注重實效

D.以安全生產(chǎn)法律法規(guī)為準繩

E.鼓勵創(chuàng)新、獎優(yōu)罰劣

3.A.定期組織安全生產(chǎn)檢查

B.對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時報告并跟蹤整改

C.對不符合安全生產(chǎn)要求的設備設施進行停用

D.對員工違反操作規(guī)程的行為進行處罰

E.組織員工進行安全生產(chǎn)培訓

4.A.定期考核

B.隨機抽查

C.問卷調(diào)查

D.同級評議

E.上級評價

5.A.嚴格遵守考核程序

B.確保考核的公平性和公正性

C.及時向員工反饋考核結(jié)果

D.對考核中發(fā)現(xiàn)的問題提出改進建議

E.將考核結(jié)果與員工績效掛鉤

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責任制考核中的主要職責包括：

組織制定和實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)法律法規(guī)在企業(yè)得到有效執(zhí)行。

定期進行安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。

組織和實施安全生產(chǎn)教育和培訓，提高員工的安全意識和操作技能。

監(jiān)督安全生產(chǎn)投入的使用，確保安全生產(chǎn)資金的有效利用。

參與安全生產(chǎn)決策，提出安全生產(chǎn)方面的意見和建議。

及時報告安全生產(chǎn)事故，參與事故調(diào)查和處理。

對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行制止和糾正。

對員工進行安全生產(chǎn)考核，確保安全生產(chǎn)責任落實到位。

2.答案：

為了有效地提高工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)責任制考核效果，可以采取以下措施：

建立健全考核制度，明確考核內(nèi)容、標準和程序。

加強考核的客觀性和公正性，確保考核結(jié)果的真實性。

定期開展考核，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。

將考核結(jié)果與員工的獎懲、晉升等掛鉤，提高員工的積極性。

加強對安全生產(chǎn)管理人員的培訓和指導，提高其專業(yè)能力和管理水平。

鼓勵安全生產(chǎn)管理人員創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。

定期組織安全生產(chǎn)管理人員交流經(jīng)驗，相互學習，共同進步。

加強對安全生產(chǎn)管理工作的監(jiān)督，確保責任落實到位。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.答案：

該企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生前后的主要失職行為包括：

未能及時發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)使用明火作業(yè)，未對不符合安全生產(chǎn)要求的設備設施采取停用措施。

對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患未及時報告并跟蹤整改，存在僥幸心理。

事故發(fā)生后未立即上報事故情況，延誤了事故處理的最佳時機。

沒有按照規(guī)定組織員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓，員工安全意識淡薄。

未嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對違反規(guī)定的行為未進行及時處罰和糾正。

2.答案：

針對該案例，提出以下加強工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員責任落實的具體措施：

加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度的學習，提高安全生產(chǎn)管理人員的法律意識和責任意識。

定期開展安全生產(chǎn)檢查，建立隱患排查治理機制，確保及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

加強安全生產(chǎn)教育和培訓，提高