音樂制作人工作成果與創(chuàng)意水平績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分音樂作品質(zhì)量編曲創(chuàng)意與創(chuàng)新性40%作品編曲具有顯著創(chuàng)新性，符合主流審美根據(jù)編曲的獨創(chuàng)性、技術(shù)難度和聽眾反饋進(jìn)行評分，滿分100分，創(chuàng)新性突出得滿分，一般得60-80分，平庸得低于60分混音與母帶質(zhì)量混音均衡、動態(tài)范圍廣，母帶符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由專業(yè)評審根據(jù)混音細(xì)節(jié)和母帶效果打分，滿分100分，優(yōu)秀得90-100分，良好得80-89分，合格得60-79分音色設(shè)計與處理音色飽滿、清晰，符合作品風(fēng)格根據(jù)音色質(zhì)感、制作工藝和風(fēng)格匹配度評分，滿分100分，優(yōu)秀得90-100分，良好得80-89分，合格得60-79分作品完成度作品按時交付，無重大返工根據(jù)交付及時性和質(zhì)量穩(wěn)定性評分，滿分100分，按時高質(zhì)量交付得滿分，輕微延誤或小問題得80-89分，重大問題得低于80分市場反饋與影響力作品獲得行業(yè)或聽眾好評，產(chǎn)生一定影響力根據(jù)媒體評價、播放量、評論等數(shù)據(jù)評分，滿分100分，高度認(rèn)可得90-100分，有一定認(rèn)可得80-89分，一般得60-79分項目協(xié)作與溝通團(tuán)隊協(xié)作效率20%與詞曲作者、歌手等高效協(xié)作，推進(jìn)項目順利根據(jù)項目推進(jìn)速度和團(tuán)隊評價評分，滿分100分，高效順暢得滿分，一般得80-89分，低效得低于80分需求理解與執(zhí)行準(zhǔn)確理解需求，有效執(zhí)行制作方案根據(jù)方案符合度、執(zhí)行效果評分，滿分100分，高度符合得滿分，基本符合得80-89分，偏差較大得低于80分問題解決能力快速響應(yīng)并解決制作過程中的突發(fā)問題根據(jù)問題解決效率和質(zhì)量評分，滿分100分，優(yōu)秀解決得滿分，良好解決得80-89分，未有效解決得低于80分客戶溝通滿意度有效溝通，滿足客戶核心需求根據(jù)客戶反饋評分，滿分100分，高度滿意得滿分，基本滿意得80-89分，不滿得到低于80分信息傳遞清晰度傳遞工作進(jìn)展和反饋及時準(zhǔn)確根據(jù)信息同步頻率和準(zhǔn)確性評分，滿分100分，優(yōu)秀得滿分，良好得80-89分，一般得60-79分專業(yè)技能提升新技術(shù)學(xué)習(xí)與應(yīng)用25%掌握并應(yīng)用行業(yè)新軟件、新工藝根據(jù)技術(shù)應(yīng)用數(shù)量和質(zhì)量評分，滿分100分，熟練應(yīng)用多種新技術(shù)得滿分，應(yīng)用單一技術(shù)得80-89分，未應(yīng)用得低于80分音樂理論深化提升和深化對音樂理論的理解根據(jù)理論考試成績或作品體現(xiàn)評分，滿分100分，優(yōu)秀得90-100分，良好得80-89分，合格得60-79分創(chuàng)作能力拓展嘗試不同風(fēng)格或類型的音樂創(chuàng)作根據(jù)作品風(fēng)格多樣性評分，滿分100分，顯著拓展得滿分，有所拓展得80-89分，未拓展得低于80分行業(yè)交流參與參與行業(yè)會議、工作坊等交流活動根據(jù)參與頻率和效果評分，滿分100分，積極參與并有所收獲得滿分，一般參與得80-89分，未參與得低于80分作品穩(wěn)定性持續(xù)產(chǎn)出高質(zhì)量作品根據(jù)作品質(zhì)量穩(wěn)定性評分，滿分100分，持續(xù)優(yōu)秀得滿分，穩(wěn)定良好得80-89分，偶有下降得60-79分商業(yè)價值與影響力作品商業(yè)變現(xiàn)15%作品實現(xiàn)商業(yè)收益，如版權(quán)收入、廣告合作等根據(jù)實際收益金額評分，滿分100分，收益顯著得滿分，有一定收益得80-89分，無收益得低于80分行業(yè)認(rèn)可度獲得行業(yè)獎項或權(quán)威機(jī)構(gòu)推薦根據(jù)獎項級別和推薦情況評分，滿分100分，獲得頂級獎項得滿分，次級獎項得80-89分，無認(rèn)可得低于80分個人品牌建設(shè)提升個人在行業(yè)內(nèi)的影響力根據(jù)媒體報道、合作機(jī)會等評分，滿分100分，顯著提升得滿分，有所提升得80-89分，未提升得低于80分市場推廣支持配合市場推廣，提升作品知名度根據(jù)推廣配合度和效果評分，滿分100分，高度配合并有效得滿分，基本配合得80-89分，配合不足得低于80分跨界合作機(jī)會拓展與其他領(lǐng)域的合作機(jī)會根據(jù)合作數(shù)量和質(zhì)量評分，滿分100分，頻繁且高質(zhì)量合作得滿分，有一定合作得80-89分，無合作得低于80分本考核表用于評估音樂制作人工作成果與創(chuàng)意水平，分為音樂作品質(zhì)量、項目協(xié)作與溝通、專業(yè)技能提升、商業(yè)價值與影響力四個維度，權(quán)重分別為40%、20%、25%、15%。請根據(jù)各指標(biāo)目標(biāo)值和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，最終得分=Σ(各維度得分*權(quán)重)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：