企業(yè)勞務(wù)派遣合同范本模板一、合同主體信息用人單位（甲方）：名稱：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________地址：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：______________勞務(wù)派遣單位（乙方）：名稱：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________地址：________________________法定代表人：____________________勞動(dòng)者（丙方）：姓名：________________________身份證號(hào)：______________________住址：________________________聯(lián)系電話：______________________二、派遣崗位與工作內(nèi)容1.甲方委托乙方派遣丙方至甲方處從事________崗位工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。2.丙方的工作內(nèi)容以甲方的崗位說(shuō)明書(shū)或工作任務(wù)單為準(zhǔn)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整丙方崗位的，應(yīng)提前與乙方、丙方協(xié)商一致，且調(diào)整后的崗位應(yīng)符合丙方的技能水平及身體條件。三、派遣期限本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為_(kāi)___個(gè)月（試用期包含在派遣期限內(nèi)，僅適用于丙方首次派遣至甲方或崗位調(diào)整需重新約定試用期的情形）。派遣期限屆滿前30日，若甲方需續(xù)延派遣期限，應(yīng)書(shū)面通知乙方及丙方；三方協(xié)商一致的，可續(xù)簽派遣協(xié)議或勞動(dòng)合同。四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬（一）工作時(shí)間丙方的工作時(shí)間執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制（以甲方依法審批的為準(zhǔn)）。甲方應(yīng)保證丙方每周至少休息1日，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。（二）勞動(dòng)報(bào)酬1.丙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資+績(jī)效工資+津貼補(bǔ)貼構(gòu)成（或根據(jù)實(shí)際薪資結(jié)構(gòu)約定），月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。2.甲方應(yīng)于每月____日前將丙方的勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)及費(fèi)用支付給乙方，乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后3個(gè)工作日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付至丙方指定賬戶。3.丙方加班的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，由乙方代為發(fā)放（或約定由甲方直接發(fā)放，需明確責(zé)任主體）。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.乙方應(yīng)自丙方入職之日起30日內(nèi)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)（或按地方政策調(diào)整），繳費(fèi)基數(shù)及比例按國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。2.丙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定福利（如帶薪年假、病假、婚假等），甲方可根據(jù)自身制度為丙方提供額外福利待遇（如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等），具體以甲方公示或告知的內(nèi)容為準(zhǔn)。六、勞動(dòng)保護(hù)與工作條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，為丙方提供符合標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)工具及防護(hù)用品，定期組織職業(yè)健康檢查（如崗位需要）。2.甲方應(yīng)根據(jù)崗位要求對(duì)丙方進(jìn)行上崗前培訓(xùn)及在崗期間的職業(yè)技能培訓(xùn)，保障丙方掌握必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和操作技能。七、三方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：依據(jù)規(guī)章制度對(duì)丙方進(jìn)行管理、考核；在丙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或不勝任工作時(shí)，按合同約定退回乙方。2.義務(wù)：向乙方提供真實(shí)的用工需求及工作條件；按時(shí)支付派遣費(fèi)用（含丙方工資、社保費(fèi)用、乙方服務(wù)費(fèi)等）；保障丙方的人格尊嚴(yán)及合法權(quán)益，不得要求丙方從事違法違規(guī)工作。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：向甲方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)（標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/人/月或按派遣人數(shù)、服務(wù)內(nèi)容約定）；對(duì)甲方的違法用工行為提出整改要求。2.義務(wù)：與丙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，建立員工檔案；負(fù)責(zé)丙方的入職、離職手續(xù)辦理及社保繳納；協(xié)調(diào)處理丙方與甲方的勞動(dòng)糾紛，承擔(dān)用人單位的法定責(zé)任（如未繳納社保的賠償責(zé)任）。（三）丙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：享受法定勞動(dòng)權(quán)益（如獲取勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社保福利等）；對(duì)甲方或乙方的違法違規(guī)行為提出申訴或舉報(bào)。2.義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方商業(yè)秘密；按時(shí)完成工作任務(wù)，接受甲方的管理與考核；因個(gè)人原因離職的，應(yīng)提前30日（試用期內(nèi)提前3日）向乙方提出書(shū)面申請(qǐng)。八、合同的變更、解除與終止（一）變更三方協(xié)商一致的，可書(shū)面變更合同內(nèi)容（如崗位、薪資、派遣期限等）。（二）解除1.甲方退回丙方的情形：丙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職給甲方造成重大損失、被依法追究刑事責(zé)任等（具體以甲方規(guī)章制度及法律規(guī)定為準(zhǔn)）。2.乙方解除勞動(dòng)合同的情形：丙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度、醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事乙方另行安排的工作等（按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行）。3.丙方解除勞動(dòng)合同的情形：乙方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社保、提供的工作條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)等（按《勞動(dòng)合同法》第三十八條執(zhí)行）。（三）終止派遣期限屆滿、丙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、丙方死亡或被宣告死亡/失蹤等情形出現(xiàn)時(shí)，合同終止。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止時(shí)，符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形的，由乙方按規(guī)定向丙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（或約定由甲方承擔(dān)，需明確責(zé)任主體）。九、違約責(zé)任1.甲方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用的，每逾期1日按未支付金額的____%向乙方支付違約金（不超過(guò)法定上限）；給丙方造成損失的，應(yīng)與乙方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。2.乙方未依法為丙方繳納社?；蛑Ц秳趧?dòng)報(bào)酬的，應(yīng)限期整改并賠償丙方因此遭受的損失；給甲方造成損失的（如因乙方原因?qū)е录追奖恍姓幜P），乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.丙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金（金額不超過(guò)實(shí)際損失），并賠償因此造成的全部損失。十、爭(zhēng)議解決三方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向丙方勞動(dòng)合同履行地或甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及地方政策執(zhí)行；三方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.