2026年薪酬委員會獨立董事協(xié)議條款_第1頁
2026年薪酬委員會獨立董事協(xié)議條款_第2頁
2026年薪酬委員會獨立董事協(xié)議條款_第3頁
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文檔簡介

2026年薪酬委員會獨立董事協(xié)議條款甲方（以下簡稱“甲方”）：[公司名稱]乙方（以下簡稱“乙方”）：[獨立董事姓名]鑒于：1.甲方設立薪酬委員會，負責制定、審查和監(jiān)督公司薪酬政策。2.乙方同意擔任甲方薪酬委員會的獨立董事。為明確雙方的權利、義務和責任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、定義1.“薪酬委員會”指由甲方設立的負責制定、審查和監(jiān)督公司薪酬政策的機構。2.“獨立董事”指在公司董事會中，不屬于公司、控股股東、實際控制人及其關聯(lián)方的人員。二、委員會職責1.制定公司薪酬政策，包括但不限于基本工資、獎金、股權激勵等。2.審查公司高級管理人員薪酬方案，確保其與公司業(yè)績、行業(yè)水平和公司戰(zhàn)略目標相匹配。3.監(jiān)督公司薪酬政策的執(zhí)行，確保公司薪酬體系公平、合理。4.定期向董事會報告委員會工作情況。三、獨立董事的權利和義務1.參與委員會會議，對委員會工作提出意見和建議。2.依法維護公司及股東權益，對公司薪酬政策提出合理建議。3.遵守公司章程、相關法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定。4.不得泄露公司商業(yè)秘密，不得利用職務之便謀取私利。四、委員會工作流程1.委員會每季度至少召開一次會議，必要時可召開臨時會議。2.委員會會議應提前通知獨立董事，獨立董事應按時參加會議。3.委員會會議應形成會議紀要，并由參會人員簽字確認。4.委員會會議紀要應及時報送董事會。五、保密條款1.甲方、乙方對本協(xié)議內(nèi)容以及委員會工作過程中所獲取的公司商業(yè)秘密負有保密義務。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至公司商業(yè)秘密公開之日止。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。2.違約方應承擔因違約行為給對方造成的損失。七、協(xié)議的終止1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【期限】。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方不得擅自終止本協(xié)議。3.協(xié)議到期后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)期。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________

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