保安職業(yè)技能培訓(xùn)記錄表范本保安職業(yè)技能培訓(xùn)是提升安保隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng)、規(guī)范崗位履職能力的核心環(huán)節(jié)，一份科學(xué)規(guī)范的培訓(xùn)記錄表不僅是培訓(xùn)過程的具象化呈現(xiàn)，更是后續(xù)技能復(fù)盤、考核晉升、合規(guī)管理的重要依據(jù)。以下結(jié)合保安行業(yè)培訓(xùn)需求與管理規(guī)范，提供實(shí)用型培訓(xùn)記錄表范本及使用說明，供企事業(yè)單位、安保機(jī)構(gòu)參考使用。一、保安職業(yè)技能培訓(xùn)記錄表（范本）（一）培訓(xùn)基本信息區(qū)項(xiàng)目?jī)?nèi)容要求填寫示例（參考）--------------------------------------------------------------------------培訓(xùn)日期精確到年月日（如2024.09.15）2024.09.15培訓(xùn)班次區(qū)分新入職/在崗輪訓(xùn)/專項(xiàng)提升等在崗輪訓(xùn)（秩序維護(hù)班）培訓(xùn)地點(diǎn)明確場(chǎng)地（如公司實(shí)訓(xùn)場(chǎng)/項(xiàng)目崗?fù)ぃ┛偛繉?shí)訓(xùn)中心培訓(xùn)講師含姓名、資質(zhì)（如持保安師證）張明（保安師/5年經(jīng)驗(yàn)）參訓(xùn)人數(shù)實(shí)際參與培訓(xùn)的保安人員數(shù)量25人（二）培訓(xùn)內(nèi)容模塊1.理論知識(shí)培訓(xùn)培訓(xùn)主題核心內(nèi)容摘要（200字內(nèi)）------------------------------------------------------------------------------------------------------------------保安服務(wù)管理?xiàng)l例解讀講解《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》中崗位職責(zé)、禁止行為，結(jié)合案例分析履職邊界（如盤問、查驗(yàn)權(quán)限）消防安全法規(guī)與制度梳理《消防法》中單位消防安全職責(zé)，解讀“四個(gè)能力”建設(shè)要求（檢查、撲救、疏散、宣傳）突發(fā)事件法律風(fēng)險(xiǎn)防控分析沖突處置、現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)中的法律風(fēng)險(xiǎn)，講解“最小武力原則”與證據(jù)留存要點(diǎn)2.實(shí)操技能培訓(xùn)技能項(xiàng)目培訓(xùn)要點(diǎn)（動(dòng)作/流程/標(biāo)準(zhǔn)）培訓(xùn)時(shí)長------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------防暴器械規(guī)范使用橡膠棍“格擋-擊打”動(dòng)作要領(lǐng)，盾牌“防御-推進(jìn)”配合技巧，強(qiáng)調(diào)“先警告后使用”原則90分鐘火災(zāi)應(yīng)急處置滅火器“提-拔-握-壓”操作分解，煙感報(bào)警后“確認(rèn)-上報(bào)-疏散”流程演練60分鐘車輛指揮與查驗(yàn)停車場(chǎng)手勢(shì)指揮標(biāo)準(zhǔn)（直行/倒車/停車），訪客車輛“三查”（證、人、物）流程實(shí)操45分鐘（三）考核評(píng)價(jià)模塊考核方式具體說明（如筆試/實(shí)操/情景模擬）考核成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)意見（針對(duì)性反饋）-------------------------------------------------------------------------------------------------------實(shí)操考核隨機(jī)抽取2項(xiàng)技能（如防暴+指揮）85分防暴動(dòng)作規(guī)范，車輛指揮手勢(shì)需加強(qiáng)連貫性理論測(cè)試閉卷（20道單選+5道案例分析）78分法律條款記憶準(zhǔn)確，案例分析需結(jié)合場(chǎng)景細(xì)化綜合評(píng)價(jià)講師/班長聯(lián)合評(píng)估—團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，應(yīng)急反應(yīng)速度需提升（四）反饋與改進(jìn)模塊學(xué)員反饋（代表性）改進(jìn)措施（可落地）記錄人------------------------------------------------------------------------------------“希望增加夜間應(yīng)急演練場(chǎng)景”下月培訓(xùn)增設(shè)“夜間突發(fā)停電處置”專項(xiàng)模塊李華“法律條款案例不夠貼近項(xiàng)目”收集3個(gè)項(xiàng)目真實(shí)糾紛案例，更新理論課件張明二、填寫規(guī)范與注意事項(xiàng)（一）信息準(zhǔn)確性要求1.培訓(xùn)內(nèi)容：理論模塊需提煉核心知識(shí)點(diǎn)（避免大段復(fù)制），實(shí)操模塊需明確“動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)+安全規(guī)范”（如防暴器械使用需標(biāo)注“禁止擊打頭部/脊椎”等禁忌）。2.考核成績(jī)：實(shí)操考核建議采用“過程分（60%）+結(jié)果分（40%）”，如防暴演練中，動(dòng)作規(guī)范性（60%）+處置效率（40%）。3.反饋記錄：學(xué)員反饋需“具體、可追溯”，避免模糊表述（如將“培訓(xùn)很好”改為“希望增加高層樓宇消防疏散演練”）。（二）管理場(chǎng)景適配新員工入職培訓(xùn)：重點(diǎn)填寫“基礎(chǔ)技能（如禮節(jié)禮貌、崗?fù)げ僮鳎?，考核?cè)重“流程合規(guī)性”。在崗輪訓(xùn)：聚焦“技能更新（如智能閘機(jī)操作、無人機(jī)巡邏協(xié)同）”，反饋需關(guān)聯(lián)“崗位痛點(diǎn)”。應(yīng)急演練復(fù)盤：在“培訓(xùn)內(nèi)容”中補(bǔ)充“演練暴露出的問題（如通訊中斷、人員分工混亂）”，改進(jìn)措施需明確“責(zé)任人+時(shí)間節(jié)點(diǎn)”。三、應(yīng)用價(jià)值與管理延伸（一）培訓(xùn)效果量化通過“考核成績(jī)+反饋改進(jìn)”的閉環(huán)記錄，可直觀分析隊(duì)伍技能短板：如某項(xiàng)目連續(xù)3期培訓(xùn)中“法律風(fēng)險(xiǎn)防控”考核平均分低于70，需針對(duì)性開展“糾紛處置模擬法庭”專項(xiàng)培訓(xùn)。（二）合規(guī)管理支撐該記錄表可作為保安服務(wù)許可證年審、崗位技能等級(jí)認(rèn)定的佐證材料，需按“年度+項(xiàng)目”分類存檔（建議電子檔+紙質(zhì)檔雙備份）。（三）職業(yè)發(fā)展聯(lián)動(dòng)將培訓(xùn)記錄與“保安等級(jí)晉升（初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)）”掛鉤：如累計(jì)3次“優(yōu)秀”評(píng)價(jià)+實(shí)操考核≥85分，可優(yōu)先申報(bào)中級(jí)保安資格認(rèn)證。保安職業(yè)技能培訓(xùn)記