2026年餐飲企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)協(xié)議甲方（培訓(xùn)提供方）：[填寫(xiě)餐飲企業(yè)全稱]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[填寫(xiě)代碼]，地址：[填寫(xiě)地址]，法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫(xiě)姓名]。乙方（受訓(xùn)方）：[填寫(xiě)員工姓名]，身份證號(hào)碼：[填寫(xiě)號(hào)碼]，所屬部門(mén)/崗位：[填寫(xiě)部門(mén)/崗位]，聯(lián)系方式：[填寫(xiě)電話/郵箱]。鑒于甲方為提升員工綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力，計(jì)劃在2026年度組織內(nèi)部培訓(xùn)；乙方希望提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平，愿意參加甲方組織的培訓(xùn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方參加甲方2026年度內(nèi)部培訓(xùn)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：第一條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1本協(xié)議項(xiàng)下的培訓(xùn)旨在提升乙方在餐飲服務(wù)、烹飪技藝、成本控制、衛(wèi)生安全、客戶溝通、管理能力等方面的知識(shí)和技能，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提高員工綜合素質(zhì)和崗位勝任力。1.2具體培訓(xùn)內(nèi)容可能涵蓋餐飲行業(yè)最新趨勢(shì)與甲方品牌文化宣導(dǎo)、服務(wù)禮儀與客戶關(guān)系管理、食品安全與衛(wèi)生規(guī)范、廚房操作與成本控制、基礎(chǔ)管理學(xué)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作、新技術(shù)應(yīng)用及應(yīng)急處理能力等方面，具體培訓(xùn)科目及安排以甲方通知為準(zhǔn)。第二條培訓(xùn)安排2.1培訓(xùn)將安排在2026年度內(nèi)進(jìn)行，具體培訓(xùn)時(shí)間由甲方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)長(zhǎng)及乙方工作安排確定。培訓(xùn)可能占用乙方部分工作時(shí)間或安排在非工作時(shí)間（如休息日、下班后），具體時(shí)間安排以甲方通知為準(zhǔn)。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)將在甲方指定地點(diǎn)進(jìn)行，如公司內(nèi)部培訓(xùn)室、會(huì)議室、廚房或餐廳等。2.3培訓(xùn)方式可能采用講授式、案例分析、角色扮演、實(shí)操演練、小組討論、線上學(xué)習(xí)等多種方式組合進(jìn)行。2.4培訓(xùn)師資由甲方指定，可能是內(nèi)部資深管理人員、技術(shù)骨干或外部聘請(qǐng)的專(zhuān)業(yè)講師。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：(1)有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和員工崗位要求制定培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督乙方培訓(xùn)期間的出勤和紀(jì)律。(2)有權(quán)評(píng)估乙方的培訓(xùn)參與情況及效果，并將評(píng)估結(jié)果作為乙方績(jī)效考核、崗位調(diào)整、晉升選拔的參考依據(jù)。(3)按照協(xié)議約定提供合格的培訓(xùn)資源，包括但不限于師資、場(chǎng)地、教材及必要的設(shè)備支持。(4)為乙方參與培訓(xùn)提供必要的支持和便利，保障乙方在培訓(xùn)期間（如占用工作時(shí)間）的相應(yīng)權(quán)益。(5)承擔(dān)本協(xié)議約定的與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：(1)有權(quán)獲得與培訓(xùn)目標(biāo)相符的、優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資源，并有權(quán)了解培訓(xùn)的具體安排和內(nèi)容。(2)應(yīng)積極參加約定的培訓(xùn)，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。(3)應(yīng)將所學(xué)知識(shí)和技能積極應(yīng)用于實(shí)際工作，努力提升自身工作表現(xiàn)。(4)應(yīng)遵守與培訓(xùn)相關(guān)的保密義務(wù)，對(duì)在培訓(xùn)中獲悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等非公開(kāi)信息承擔(dān)保密責(zé)任。(5)應(yīng)按照本協(xié)議約定履行服務(wù)期義務(wù)（如有）。第四條培訓(xùn)費(fèi)用與補(bǔ)償4.1本協(xié)議項(xiàng)下的內(nèi)部培訓(xùn)原則上由甲方承擔(dān)所有費(fèi)用，包括但不限于講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、教材費(fèi)、資料費(fèi)等培訓(xùn)相關(guān)支出。4.2若甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，特別是涉及外部費(fèi)用較高或長(zhǎng)期、系統(tǒng)性培訓(xùn)，甲乙雙方約定如下服務(wù)期：乙方自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，在本甲方服務(wù)的年限不少于[年數(shù)]年。若乙方在服務(wù)期內(nèi)因個(gè)人原因離職，未能完成約定服務(wù)期，則需按照實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用總額乘以未履行服務(wù)期比例（即：未履行服務(wù)期月數(shù)/約定總服務(wù)期月數(shù)）計(jì)算，向甲方退還相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。服務(wù)期自乙方完成本次培訓(xùn)或開(kāi)始計(jì)算服務(wù)期的日期起算。違約金的計(jì)算方式及支付細(xì)節(jié)可作為本協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容約定。第五條培訓(xùn)考核與效果評(píng)估5.1培訓(xùn)期間，甲方可能對(duì)乙方進(jìn)行過(guò)程考核，如隨堂測(cè)試、作業(yè)提交、實(shí)操表現(xiàn)等。5.2培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將組織結(jié)業(yè)考核，形式可能包括統(tǒng)一考試、技能操作評(píng)定等，以檢驗(yàn)乙方對(duì)知識(shí)的掌握程度。5.3甲方可能通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、行為觀察、工作績(jī)效對(duì)比等方式對(duì)培訓(xùn)的整體效果及乙方知識(shí)技能的應(yīng)用情況進(jìn)行評(píng)估。5.4培訓(xùn)考核和評(píng)估結(jié)果將作為評(píng)價(jià)乙方培訓(xùn)效果的重要依據(jù)，并可能影響其后續(xù)的績(jī)效評(píng)定、崗位調(diào)整或晉升機(jī)會(huì)。第六條保密條款6.1乙方在培訓(xùn)期間及之后，應(yīng)對(duì)在培訓(xùn)中獲悉的甲方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)信息、管理經(jīng)驗(yàn)、客戶資料、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等一切非公開(kāi)信息（以下統(tǒng)稱“保密信息”）承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)。6.2乙方的保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除，自乙方知悉保密信息之日起至該等信息依法成為公開(kāi)信息之日止，持續(xù)有效。6.3未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用保密信息，不得將保密信息用于為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手服務(wù)或自身從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。6.4若因乙方違反本條約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第七條協(xié)議期限7.1本協(xié)議有效期自2026年[起始月份][起始日期]起至[終止月份][終止日期]止。若培訓(xùn)項(xiàng)目有特定周期，本協(xié)議亦可根據(jù)培訓(xùn)周期調(diào)整相應(yīng)效力期限。7.2若本協(xié)議第四條約定了服務(wù)期，則服務(wù)期自乙方完成培訓(xùn)或開(kāi)始計(jì)算服務(wù)期的日期起算，乙方需在甲方持續(xù)服務(wù)滿[年數(shù)]年。本協(xié)議在本協(xié)議約定的最后期限屆滿時(shí)終止。第八條違約責(zé)任8.1若甲方未能按時(shí)提供培訓(xùn)或提供不合格的培訓(xùn)資源，影響乙方正常學(xué)習(xí)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間、補(bǔ)足培訓(xùn)資源或根據(jù)乙方實(shí)際損失給予適當(dāng)補(bǔ)償。8.2若乙方無(wú)正當(dāng)理由未能按時(shí)參加培訓(xùn)超過(guò)[具體次數(shù)或比例]，或嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，影響培訓(xùn)效果，甲方有權(quán)視乙方違約，并根據(jù)培訓(xùn)費(fèi)用情況要求乙方承擔(dān)部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。若涉及服務(wù)期，則乙方按第四條約定承擔(dān)違約責(zé)任。8.3若乙方在服務(wù)期內(nèi)擅自離職，給甲方造成培訓(xùn)費(fèi)用損失的，應(yīng)按第四條約定足額退還培訓(xùn)費(fèi)用。第九條不可抗力9.1因發(fā)生地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或延遲履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。9.2遭遇不可抗力的一方應(yīng)在事件發(fā)生后[天數(shù)]日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明，以便雙方根據(jù)事件影響協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。第十條協(xié)議的變更與解除10.1本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議方為有效。10.2除本協(xié)議另有約定外，任何一方單方面解除本協(xié)議，需提前[天數(shù)]日書(shū)面通