2026年個(gè)人勞務(wù)雇傭合同范本甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方從事__________（崗位名稱）工作事宜，訂立本合同。第一條合同期限本合同為__________（選擇：固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。（固定期限）本合同有效期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。（無固定期限）本合同自__________年__________月__________日起，直至雙方依法解除或終止本合同為止。（以完成一定工作任務(wù)為期限）本合同約定的工作任務(wù)為__________________________，自__________年__________月__________日起，至該任務(wù)完成之日止。任務(wù)完成并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，本合同即行終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方安排乙方在__________（部門）從事__________（崗位名稱）工作。乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：__________________________（具體描述工作職責(zé)和任務(wù)）。乙方的工作地點(diǎn)為__________（具體地址）。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)在合法合規(guī)的前提下調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，且調(diào)整后的工作地點(diǎn)或崗位符合乙方從事的相關(guān)工作要求，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時(shí)間和休息休假（采用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制）乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。延長工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)依法支付相應(yīng)的加班費(fèi)。（采用綜合計(jì)算工時(shí)工作制/不定時(shí)工作制）乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制/不定時(shí)工作制，具體執(zhí)行方式按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行，并報(bào)勞動行政部門備案。甲方應(yīng)確保乙方在綜合計(jì)算周期內(nèi)總的工時(shí)不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)總量，并依法支付加班費(fèi)/安排補(bǔ)休。乙方不定時(shí)工作制的具體適用崗位及執(zhí)行方式由甲方依法確定并公示。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。乙方在享受上述假期期間，甲方應(yīng)依法支付相應(yīng)的假期工資。第四條勞動報(bào)酬（計(jì)時(shí)工資）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣__________元（大寫：__________________________元整）。甲方每月__________日以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的工資。（計(jì)件工資）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按照__________________________（具體計(jì)件單價(jià)或計(jì)算方法）執(zhí)行。甲方每月__________日以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的工資。（計(jì)效工資/提成）乙方的工資由基本工資和績效工資/提成構(gòu)成?；竟べY為每月人民幣__________元，績效工資/提成根據(jù)__________________________（具體考核指標(biāo)和計(jì)算方法）確定。甲方每月__________日以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的工資。（其他）__________________________甲方支付乙方工資不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力、業(yè)績以及公司經(jīng)營狀況等因素調(diào)整乙方的工資，但調(diào)整應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定，并提前通知乙方。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。雙方均應(yīng)按規(guī)定及時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。甲方根據(jù)國家規(guī)定和自身實(shí)際情況，為乙方提供__________________________（如：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、帶薪病假等）福利待遇。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程和事故應(yīng)急預(yù)案。對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查、提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用勞動防護(hù)用品，對自身的安全健康負(fù)責(zé)。第七條培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，可以安排乙方參加相關(guān)培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第八條保密義務(wù)和競業(yè)限制（保密義務(wù)）乙方在履行本合同期間及合同終止后__________年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用。乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（競業(yè)限制）在本合同終止或解除后，如果乙方違反本合同保密義務(wù)，且從事與甲方同類業(yè)務(wù)或有競爭關(guān)系的工作，或者在甲方工作期間掌握的甲方商業(yè)秘密被用于甲方的競爭對手，乙方應(yīng)在得知或應(yīng)當(dāng)?shù)弥`反保密義務(wù)事實(shí)之日起/自勞動關(guān)系終止之日起__________年內(nèi)，在__________（地域范圍）內(nèi)不得從事與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)在此期間按月給予乙方人民幣__________元的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條合同的變更、解除和終止（變更）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。（解除）甲方解除本合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或符合法律規(guī)定的其他情形。乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，或依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形即時(shí)解除。（終止）本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方應(yīng)在合同終止前三十日進(jìn)行協(xié)商，就終止后的勞動關(guān)系處理、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁乱诉_(dá)成一致。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第十條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方可以依法要求甲方支付賠償金。乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于損失賠償、違約金等。第十一條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他（法律適用）本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。（通知）雙方在本合同中載明的聯(lián)系地址和方式為有效聯(lián)系方式。任何書面通知按此地址郵寄（以掛號信或快遞發(fā)出后三日視為送達(dá)）或按電子郵箱/傳真發(fā)送（以發(fā)出時(shí)視為送達(dá)）即視為有效送達(dá)。本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與