2026年餐廳廚師兼職合同協(xié)議甲方（雇主）：_________________________統(tǒng)一社會信用代碼/身份證號碼：_________________________地址/住址：_________________________乙方（雇員）：_________________________身份證號碼：_________________________地址/住址：_________________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方擔(dān)任廚師（兼職）事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同有效期為自2026年____月____日起至2026年____月____日止。合同期滿前一個月，如雙方均有意續(xù)聘，應(yīng)另行協(xié)商并簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方同意在甲方位于_________________________的餐廳擔(dān)任廚師，主要負(fù)責(zé)餐廳的日常烹飪工作，包括但不限于菜品的制作、食材的初加工、廚房區(qū)域的清潔整理、廚具設(shè)備的簡單維護(hù)保養(yǎng)等。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營需要和排班安排，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，確保菜品的質(zhì)量和口味符合餐廳標(biāo)準(zhǔn)，滿足顧客要求。3.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)食品安全、衛(wèi)生的法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)章制度，確保操作規(guī)范，防止食品安全事故的發(fā)生。4.乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排和調(diào)度，積極配合餐廳的其他工作需求。第三條工作時間與排班1.乙方的工作時間根據(jù)餐廳經(jīng)營需要確定，采取輪班或值班方式，具體班次由甲方根據(jù)餐廳運營情況通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。平均每周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，甲方應(yīng)確保乙方享有每日休息時間和每周至少休息一日。2.甲方應(yīng)提前通知乙方變更工作時間的安排，并盡可能考慮乙方的合理意見。3.乙方在試用期內(nèi)或根據(jù)甲方工作需要，可以要求甲方對其工作時間進(jìn)行合理調(diào)整，但不得違反國家關(guān)于工作時間的法律規(guī)定。第四條勞動報酬1.乙方的勞動報酬采用____（按小時計酬/按天計酬/按月綜合計算）方式。2.具體報酬標(biāo)準(zhǔn)為：____元/小時或______元/天或______元/月。3.甲方應(yīng)在每月____日向乙方支付上一個月的勞動報酬，支付方式為____（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）。4.乙方在法定節(jié)假日或休息日正常工作，甲方應(yīng)支付不低于本人正常工作時間工資的____倍（通常為200%）的報酬。第五條工作地點乙方的工作地點為甲方位于_________________________的餐廳廚房及經(jīng)營場所內(nèi)。第六條雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：a.按時足額支付乙方的勞動報酬。b.為乙方提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，配備必要的廚房工具、設(shè)備（非個人專用消耗品）。c.對乙方進(jìn)行上崗前的操作技能、食品安全衛(wèi)生等方面的培訓(xùn)。d.對乙方的工作進(jìn)行必要的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。e.遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，保障乙方在兼職期間的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：a.享有獲得勞動報酬的權(quán)利。b.享有在合理限度內(nèi)休息休假的權(quán)利。c.有權(quán)獲得必要的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。d.應(yīng)按照甲方的要求，完成本職工作，保證工作質(zhì)量。e.遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德。f.愛護(hù)甲方的財物，不得擅自使用或損壞。g.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露在任職期間知悉的甲方技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。第七條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)采取必要的措施，保障乙方在廚房工作中的安全，提供合格的消防、防燙、防割等防護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行相關(guān)安全操作規(guī)程的培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，正確使用防護(hù)用品。第八條規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于《廚房操作規(guī)程》、《食品安全管理制度》、《員工行為規(guī)范》等。甲方應(yīng)向乙方告知相關(guān)規(guī)章制度的主要內(nèi)容。第九條保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，應(yīng)對甲方授予其知悉的商業(yè)秘密（包括但不限于配方、工藝、客戶名單、經(jīng)營數(shù)據(jù)等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用該等商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條合同的解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的。b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。c.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。d.不得勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的（兼職合同中此條款適用性需謹(jǐn)慎）。e.因乙方過錯導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：a.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的（兼職合同中此條款適用性需謹(jǐn)慎）。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第2、3款解除合同：a.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。b.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。5.合同期滿，本合同即行終止。如甲方需要繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知乙方，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。6.乙方提前____日書面通知甲方，可以解除本合同。給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)按日向乙方支付應(yīng)付金額____%的違約金。2.甲方違反規(guī)定解除或終止本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。3.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.乙方違反本合同約定，給甲方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十四條通知雙方在本合同中提供的聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何書面通知按本合同載明的地址或聯(lián)系方式送達(dá)即視為有效送達(dá)。第十五條合同生效與份數(shù)本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（以下無正文）甲方（蓋章/簽字）