網(wǎng)約車司機2026年勞動合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，有效期自2026年X月X日起至2027年X月X日止，共計一年。合同期滿前一個月，雙方應(yīng)就合同是否續(xù)訂進行協(xié)商。本合同包含試用期，試用期為X個月（不超過六個月），自2026年X月X日起至2026年X月X日止。試用期內(nèi)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣XXXX元。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方的工作內(nèi)容為：使用符合國家及平臺要求的機動車輛，按照甲乙雙方確認的運營平臺（以下簡稱“平臺”）發(fā)布的訂單信息，在平臺指定的服務(wù)區(qū)域內(nèi)提供客運運輸服務(wù)。2.乙方的工作地點為：全國范圍，或具體為服務(wù)區(qū)域為XX城市/區(qū)域。乙方應(yīng)根據(jù)平臺業(yè)務(wù)需要，在指定區(qū)域內(nèi)靈活安排工作。3.乙方必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)、交通安全、治安管理等各項法律法規(guī)，并嚴格遵守平臺發(fā)布的各項運營規(guī)則、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及安全管理制度。第三條工作時間和休息休假1.乙方實行不定時工作制，具體工作時間由乙方根據(jù)平臺訂單和市場需求自主安排，但應(yīng)保證完成平臺合理的派單要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。平臺因經(jīng)營需要，有權(quán)對乙方的接單區(qū)域、時間段等提出合理要求，乙方應(yīng)予以配合。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及法定帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假（若適用）等假期。具體休假安排應(yīng)符合國家規(guī)定及平臺相關(guān)規(guī)定。平臺可根據(jù)乙方的服務(wù)年限或考核情況，設(shè)置額外的休息或福利。第四條勞動報酬1.乙方的勞動報酬（傭金）來源于平臺根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)政策及平臺規(guī)定，結(jié)合服務(wù)時長、行駛距離、訂單類型、溢價情況、獎勵政策等因素計算的報酬總額。平臺會向乙方提供收入明細查詢方式。2.乙方的收入結(jié)算周期為每月/每周/每日（選擇一項或約定具體周期），結(jié)算日為每月X日/每周X日/每日X日。平臺通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將當(dāng)期應(yīng)結(jié)算款項支付至乙方指定的銀行賬戶，賬戶信息如下：開戶名：_______，開戶行：_______，賬號：_______。3.在支付乙方報酬前，平臺有權(quán)依據(jù)本合同約定及平臺規(guī)則，依法扣除以下費用：平臺服務(wù)費、車輛使用費（如平臺提供的車輛租賃費用）、保險費、稅費、獎勵的返還或沖抵、乙方違反平臺規(guī)定產(chǎn)生的罰款等。具體扣除項目和標(biāo)準(zhǔn)以平臺公示的規(guī)定為準(zhǔn)。4.除非另有約定，本合同不設(shè)立固定工資。乙方的實際收入取決于其經(jīng)營表現(xiàn)和平臺政策。第五條社會保險和福利待遇1.甲乙雙方同意，甲方（平臺）依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險（以下簡稱“五險”）。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。2.甲方應(yīng)按照國家和XX?。ㄊ校┑南嚓P(guān)規(guī)定，按時、足額為乙方繳納社會保險費用。乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方勞動報酬中代扣代繳。3.甲乙雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商約定為乙方提供住房公積金或其他福利待遇（如節(jié)日補貼、通訊補貼、車輛補貼等）。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.乙方使用的車輛必須符合國家法律法規(guī)關(guān)于車輛安全和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并按照要求配備必要的安全設(shè)備。乙方自行承擔(dān)車輛的購置、保險、年檢、維修、保養(yǎng)等費用。2.乙方應(yīng)妥善保管和使用車輛及平臺提供的運營設(shè)備（如智能手機App等），確保其正常運行。3.甲方應(yīng)向乙方提供必要的安全駕駛知識培訓(xùn)、平臺規(guī)則培訓(xùn)及應(yīng)急處理指導(dǎo)。乙方在運營過程中發(fā)生交通事故，應(yīng)依法處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和費用，平臺有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理。第七條培訓(xùn)甲方根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作要求，可為乙方提供崗前培訓(xùn)、在崗技能培訓(xùn)及規(guī)章制度培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加相關(guān)培訓(xùn)。第八條勞動紀律和規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于平臺運營規(guī)則、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范等）。甲方有權(quán)制定、修改規(guī)章制度，并通過合理方式告知乙方。乙方對規(guī)章制度內(nèi)容有異議的，可向甲方提出，但甲方保留最終解釋權(quán)。第九條勞動合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。甲方因經(jīng)營變化確需變更工作地點、工作內(nèi)容等，應(yīng)提前X日與乙方協(xié)商，并告知變更的具體內(nèi)容、理由及對乙方的影響，乙方不同意變更的，甲方不得強制變更。2.甲乙雙方可依據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除本合同。*乙方解除本合同，應(yīng)提前X日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)提前X日通知甲方。*甲方解除本合同，應(yīng)符合《勞動合同法》規(guī)定的情形和程序。如需支付經(jīng)濟補償金，應(yīng)按法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。*乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度或平臺規(guī)定的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；提供虛假信息或欺詐行為的；法律法規(guī)規(guī)定的其他可以立即解除的情形。3.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方應(yīng)在合同終止前X日，就終止后的去向（如是否續(xù)訂、是否解除關(guān)系等）進行協(xié)商。符合法定條件的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第十條經(jīng)濟補償與賠償1.甲方依照《勞動合同法》規(guī)定解除或終止本合同，且符合支付經(jīng)濟補償金條件的，應(yīng)按法定標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償金。2.因甲方過錯導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，或甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或勞動條件，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)可參照平臺相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向XX市（或縣）勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，雙方均有權(quán)向XX市（或縣）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他1.乙方在履行本合同期間及合同終止后X年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息或客戶資料。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.通知：雙方就