勞務(wù)協(xié)議書按出勤天數(shù)1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”），統(tǒng)一社會信用代碼：91110105MA01ABCDXX，法定代表人：張三，地址：北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈XX層。甲方經(jīng)營范圍為信息技術(shù)服務(wù)、軟件開發(fā)及技術(shù)服務(wù)，是一家在行業(yè)內(nèi)具有豐富經(jīng)驗的企業(yè)，致力于通過提供高質(zhì)量的勞務(wù)服務(wù)提升業(yè)務(wù)效率。甲方的核心業(yè)務(wù)包括軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成及數(shù)據(jù)管理，在日常運營中需要大量專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行項目執(zhí)行和日常維護(hù)?；跇I(yè)務(wù)發(fā)展的需要，甲方希望通過與具備專業(yè)技能的乙方合作，按照實際出勤天數(shù)支付勞務(wù)費用，以靈活滿足項目需求，優(yōu)化人力資源配置。

甲方在本次合作中作為委托方，負(fù)責(zé)提供項目任務(wù)、工作環(huán)境及必要的資源支持，并按照乙方的實際出勤天數(shù)支付相應(yīng)的勞務(wù)報酬。甲方的選擇標(biāo)準(zhǔn)主要基于乙方的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗及信譽，以確保服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定性和可靠性。甲方在協(xié)議履行過程中享有對勞務(wù)成果的監(jiān)督權(quán)，并有權(quán)根據(jù)項目進(jìn)展調(diào)整工作任務(wù)。同時，甲方需承擔(dān)為乙方提供必要工作條件及勞動保障的責(zé)任，確保乙方在履行協(xié)議時能夠獲得合法的權(quán)益保障。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX勞務(wù)派遣有限公司（以下簡稱“乙方”），統(tǒng)一社會信用代碼：91110105MA01ABCDXX，法定代表人：李四，地址：北京市海淀區(qū)XX路XX號XX寫字樓XX層。乙方是一家專業(yè)從事勞務(wù)派遣及人力資源服務(wù)的公司，成立于2010年，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和完善的勞務(wù)資源庫。乙方的核心業(yè)務(wù)包括為各類企業(yè)提供短期或長期的技術(shù)人員派遣服務(wù)，涵蓋軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、項目管理等多個領(lǐng)域。乙方在業(yè)內(nèi)以高效的服務(wù)能力和嚴(yán)格的管理體系著稱，與多家知名企業(yè)建立了長期合作關(guān)系。

乙方在本次合作中作為服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的需求派遣具備相應(yīng)技能的勞務(wù)人員，并確保勞務(wù)人員能夠按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方的派遣人員需具備相關(guān)的職業(yè)資格證書或工作經(jīng)驗，并經(jīng)過嚴(yán)格的背景審查和技能考核。乙方需按照甲方的實際出勤天數(shù)計算勞務(wù)報酬，并及時支付給派遣人員。此外，乙方還需負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員繳納社會保險及提供必要的勞動保障，確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益不受侵害。

雙方合作的背景如下：

甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中，部分項目需求具有臨時性和靈活性，難以通過長期雇傭固定員工的方式滿足。為優(yōu)化成本控制，提高人力資源利用效率，甲方?jīng)Q定采用按出勤天數(shù)支付勞務(wù)費用的模式，與具備專業(yè)能力的服務(wù)提供方合作。經(jīng)過市場調(diào)研和需求分析，甲方選擇乙方作為勞務(wù)服務(wù)合作方，主要基于乙方的行業(yè)經(jīng)驗、資源優(yōu)勢及服務(wù)質(zhì)量。乙方憑借其完善的勞務(wù)派遣體系和專業(yè)化的服務(wù)能力，能夠為甲方提供穩(wěn)定、高效的勞務(wù)支持，滿足其臨時性的人力需求。

本次合作的前提條件為：

（1）甲方明確項目需求及工作范圍，并提供必要的工作環(huán)境和資源支持；

（2）乙方根據(jù)甲方需求派遣具備相應(yīng)技能的勞務(wù)人員，并確保派遣人員能夠滿足工作要求；

（3）雙方按照實際出勤天數(shù)計算勞務(wù)報酬，并按時支付費用；

（4）乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員繳納社會保險及提供必要的勞動保障；

（5）雙方遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合作過程的合法合規(guī)。

基于以上背景和前提條件，甲乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞務(wù)協(xié)議，以茲共同遵守。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲乙雙方在勞務(wù)合作中的權(quán)利與義務(wù)，確保甲方能夠根據(jù)實際需求獲得穩(wěn)定的勞務(wù)服務(wù)，乙方能夠依法合規(guī)地提供勞務(wù)人員并獲取相應(yīng)報酬。協(xié)議范圍包括但不限于以下內(nèi)容：

1.甲方委托乙方提供符合特定技能要求的勞務(wù)人員，并按照勞務(wù)人員的實際出勤天數(shù)支付勞務(wù)費用；

2.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、派遣、管理及社會保險繳納等事宜；

3.雙方共同遵守國家及地方有關(guān)勞動法律法規(guī)，確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益得到保障；

4.協(xié)議履行過程中涉及的工作任務(wù)分配、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核方式及爭議處理等事項。

第二條定義

1.**勞務(wù)人員**：指根據(jù)本協(xié)議約定，由乙方派遣至甲方工作，并按照實際出勤天數(shù)獲得勞務(wù)報酬的人員。

2.**實際出勤天數(shù)**：指勞務(wù)人員在甲方指定工作地點或工作時間內(nèi)，實際參與工作并經(jīng)甲方確認(rèn)的天數(shù)，包括正常工作日和加班日（若甲方需加班且已提前通知乙方并達(dá)成一致）。

3.**勞務(wù)報酬**：指甲方根據(jù)勞務(wù)人員的實際出勤天數(shù)按約定標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方的勞務(wù)費用，乙方再根據(jù)協(xié)議約定將相應(yīng)報酬支付給勞務(wù)人員。

4.**工作范圍**：指甲方明確告知乙方的具體工作任務(wù)、工作內(nèi)容及相關(guān)要求，作為乙方派遣人員及甲方安排工作的依據(jù)。

5.**社會保險**：指國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險，由乙方依法為勞務(wù)人員繳納。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，明確勞務(wù)人員的工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要求，并對勞務(wù)人員的實際工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評價。

（2）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，為勞務(wù)人員提供必要的工作場所、設(shè)備、工具及工作資料，并確保工作環(huán)境符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

（3）甲方需按照實際出勤天數(shù)，按時足額向乙方支付勞務(wù)報酬，并配合乙方完成勞務(wù)人員的考勤統(tǒng)計及工資核算工作。

（4）甲方應(yīng)依法保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，包括勞動報酬、社會保險等，并遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，不得要求勞務(wù)人員從事非法或危險工作。

（5）甲方有權(quán)對勞務(wù)人員的表現(xiàn)進(jìn)行考核，并可根據(jù)實際需求調(diào)整工作任務(wù)或人員安排，但需提前通知乙方并協(xié)商一致。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求，自主選擇符合條件的勞務(wù)人員并進(jìn)行派遣，但需確保派遣人員的技能、經(jīng)驗和資質(zhì)滿足工作要求。

（2）乙方需負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、背景審查及職業(yè)技能提升，確保派遣人員具備完成工作任務(wù)的能力。

（3）乙方應(yīng)依法為勞務(wù)人員繳納社會保險，并建立完善的勞務(wù)人員檔案管理制度，包括勞動合同、培訓(xùn)記錄、考勤記錄等。

（4）乙方有權(quán)按照實際出勤天數(shù)，向甲方收取勞務(wù)報酬，并需按時將勞務(wù)報酬支付給勞務(wù)人員，確保勞務(wù)人員的工資發(fā)放及時、準(zhǔn)確。

（5）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行勞務(wù)人員的日常管理，包括考勤統(tǒng)計、工作協(xié)調(diào)及績效反饋等，并及時處理勞務(wù)人員提出的合理訴求。

（6）乙方需建立勞務(wù)人員的應(yīng)急處理機制，對勞務(wù)人員的工傷、疾病等突發(fā)情況提供及時救助，并協(xié)助甲方完成相關(guān)處理流程。

（7）乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益得到保障，不得以任何形式侵犯勞務(wù)人員的勞動權(quán)利。

（8）乙方有權(quán)對甲方的管理方式和工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督，若發(fā)現(xiàn)存在違法違規(guī)或危害勞務(wù)人員安全的情況，應(yīng)立即通知甲方整改。

（9）乙方需建立勞務(wù)人員的退出機制，對不符合工作要求或違反勞動紀(jì)律的勞務(wù)人員，應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行處理，并確保過程的合法合規(guī)。

（10）乙方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬支付責(zé)任，并獨立承擔(dān)因勞務(wù)派遣產(chǎn)生的相關(guān)法律責(zé)任，確保勞務(wù)人員的權(quán)益得到有效保障。

第四條價格與支付條件

1.勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)：甲方根據(jù)勞務(wù)人員的實際出勤天數(shù)支付勞務(wù)報酬。每日勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)為人民幣XX元（大寫：人民幣XX元整），具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方在附件中詳細(xì)列明，并可根據(jù)市場情況及雙方協(xié)商進(jìn)行調(diào)整。

2.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付勞務(wù)報酬，乙方應(yīng)在收到甲方支付的本期勞務(wù)報酬后XX日內(nèi)，將扣除勞務(wù)人員個人所得稅及乙方應(yīng)得管理費后的余額支付給勞務(wù)人員。甲方指定的收款賬戶信息如下：開戶行：XX銀行XX支行，賬號：XX，戶名：XX勞務(wù)派遣有限公司。

3.支付時間：甲方應(yīng)于每月XX日（若當(dāng)月出勤天數(shù)不足XX天，則按實際天數(shù)支付）前，將上月勞務(wù)人員的實際出勤天數(shù)及應(yīng)付勞務(wù)報酬總額通知乙方，并在確認(rèn)無誤后XX日內(nèi)支付至乙方指定賬戶。乙方收到甲方支付的本期勞務(wù)報酬后，應(yīng)在XX日內(nèi)完成對勞務(wù)人員的支付。

4.稅費承擔(dān)：勞務(wù)人員的個人所得稅由乙方代扣代繳，甲方無需承擔(dān)。乙方應(yīng)承擔(dān)的管理費標(biāo)準(zhǔn)為勞務(wù)報酬總額的XX%（或固定金額XX元/月），具體標(biāo)準(zhǔn)在協(xié)議附件中列明。

5.爭議處理：若雙方對勞務(wù)報酬的計算或支付產(chǎn)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞務(wù)人員所在地人民法院提起訴訟。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。協(xié)議期滿前XX日，若雙方無書面異議，可協(xié)商續(xù)簽。

2.項目期限：具體項目的勞務(wù)派遣期限由雙方另行協(xié)商確定，并在項目啟動前以書面形式確認(rèn)。項目期限屆滿，若甲方仍有需求，可提前XX日通知乙方續(xù)派勞務(wù)人員。

3.提前終止：甲方在協(xié)議有效期內(nèi)可提前XX日書面通知乙方終止協(xié)議，并支付已完成工作的勞務(wù)報酬；乙方在協(xié)議有效期內(nèi)可提前XX日書面通知甲方終止協(xié)議，并退還甲方已支付的未提供服務(wù)的勞務(wù)報酬。

4.關(guān)鍵時間節(jié)點：

-每月XX日：甲方提交上月勞務(wù)人員出勤天數(shù)及報酬明細(xì)；

-每月XX日前：甲方支付上月勞務(wù)報酬至乙方；

-每月XX日前：乙方支付勞務(wù)人員工資至勞務(wù)人員；

-協(xié)議期滿前XX日：雙方協(xié)商是否續(xù)簽或終止協(xié)議。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）未按時支付勞務(wù)報酬：甲方未按照本協(xié)議第四條約定支付勞務(wù)報酬的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的XX%向乙方支付違約金，直至付清為止。逾期超過XX日，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付已完成工作的勞務(wù)報酬及違約金。

（2）提供虛假工作環(huán)境：甲方未按約定提供必要的工作條件或惡意克扣勞務(wù)人員報酬的，乙方有權(quán)解除協(xié)議，甲方應(yīng)退還已支付的勞務(wù)報酬并支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為已完成工作勞務(wù)報酬的XX%。

（3）違法要求加班：甲方未經(jīng)乙方同意或未依法支付加班費的，乙方可要求甲方補足加班工資，并按違法加班工時的XX倍支付違約金。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）派遣人員不符合要求：乙方派遣的勞務(wù)人員不符合甲方工作要求的，甲方有權(quán)要求乙方在XX日內(nèi)更換符合要求的人員，并按不符合要求天數(shù)支付勞務(wù)報酬的XX%作為違約金。若乙方未按時更換，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方退還已支付的勞務(wù)報酬及違約金。

（2）未按時支付勞務(wù)人員工資：乙方未按照本協(xié)議第四條約定支付勞務(wù)人員工資的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的XX%向勞務(wù)人員支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。勞務(wù)人員有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。

（3）未繳納社會保險：乙方未依法為勞務(wù)人員繳納社會保險的，乙方可被責(zé)令補繳，并按未繳金額的XX%支付滯納金。勞務(wù)人員有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付經(jīng)濟補償金。

3.不可抗力導(dǎo)致違約：因不可抗力（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等）導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議。

4.賠償責(zé)任：任何一方違約給對方造成損失的，應(yīng)依法賠償對方直接損失及合理間接損失。賠償金額不超過違約方應(yīng)支付金額的XX%。

5.法律責(zé)任：若違約行為構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法承擔(dān)刑事責(zé)任。雙方應(yīng)積極配合司法機關(guān)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的費用。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的突然變更、政策調(diào)整等）、流行病疫情以及其他類似無法預(yù)見、無法避免的意外事件。

2.不可抗力影響：若發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致任何一方無法履行本協(xié)議約定的部分或全部義務(wù)，受影響方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后XX日內(nèi)書面通知另一方，并提供相關(guān)證明材料。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)采取合理措施減少損失。若不可抗力事件持續(xù)超過XX日，雙方有權(quán)解除協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按已完成工作比例結(jié)算勞務(wù)報酬，并依法處理相關(guān)財產(chǎn)及人員安置事宜。

4.不可抗力證明：雙方均應(yīng)保留不可抗力事件的證據(jù)材料，包括政府公告、新聞報道、損失清單等，并在爭議發(fā)生時提交給對方及有關(guān)機構(gòu)。任何一方不得隱瞞或偽造不可抗力事件，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.后續(xù)處理：不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)立即恢復(fù)履行協(xié)議，但需重新協(xié)商協(xié)議剩余部分的履行方式和時間。若不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議目的無法實現(xiàn)，雙方可協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議，并按實際情況處理后續(xù)事宜。

第八條爭議解決

1.爭議類型：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，包括但不限于勞務(wù)報酬結(jié)算、人員派遣、違約責(zé)任等，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理的原則，爭取在XX日內(nèi)達(dá)成一致意見。

2.協(xié)商不成：若協(xié)商未能在XX日內(nèi)解決爭議，雙方同意將爭議提交至勞務(wù)人員勞動合同履行地（或甲方所在地）的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有法律約束力。

3.訴訟程序：若雙方對仲裁裁決不服，可在收到裁決書后XX日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟期間，不影響雙方繼續(xù)履行協(xié)議的非爭議部分。

4.爭議解決期間：在爭議解決期間，雙方應(yīng)暫?？赡芗觿幾h的行為，包括但不限于單方面停止支付款項、解除協(xié)議或采取法律行動。雙方應(yīng)積極配合提供相關(guān)證據(jù)材料，包括工作記錄、考勤表、溝通記錄等。

5.法律適用：本協(xié)議爭議解決適用中華人民共和國法律。若涉及國際慣例或外國法律，以中國法律為準(zhǔn)繩。雙方應(yīng)遵守爭議解決地的法律程序，并自行承擔(dān)相關(guān)費用，除非協(xié)議另有約定。

6.保密條款：爭議解決過程中，雙方應(yīng)對爭議內(nèi)容及解決方案保密，不得向第三方泄露，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。保密期限不因爭議解決結(jié)束而終止。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前XX日書面通知另一方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達(dá)；以快遞或掛號信方式發(fā)送的，寄出后XX日視為送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件?？陬^約定或一方單方面作出的變更，均不具有法律效力。變更后的協(xié)議部分與原協(xié)議具有同等法律效力。

3.分割效力：本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換無效條款，以實現(xiàn)協(xié)議原意。若無法協(xié)商一致，無效條款應(yīng)視為不存在，但協(xié)議目的不受影響。

4.獨立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于勞務(wù)合作的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的約定、諒解或承諾。任何與此協(xié)議相矛盾的文件均無效。

5.不可分割性：本協(xié)議的標(biāo)題僅為方便閱