2026年山西體育職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能考試備考題庫帶答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張三駕車行駛在高速公路上，突然發(fā)現(xiàn)前方車輛發(fā)生連環(huán)追尾事故，他立即采取緊急制動措施，避免了自己發(fā)生事故。這體現(xiàn)了車輛行駛中的一種安全原則，該原則是指()。A、保持安全車距B、保持車道穩(wěn)定C、遵守交通信號D、注意觀察路況答案：A解析：車輛行駛中保持安全車距是避免追尾事故的重要措施。當(dāng)前方車輛發(fā)生事故時，保持足夠的安全距離可以給自己留出足夠的反應(yīng)時間，從而避免發(fā)生連環(huán)追尾事故。B項錯誤，保持車道穩(wěn)定是指在行駛過程中保持車輛在車道內(nèi)穩(wěn)定行駛，避免突然變道或偏離車道。C項錯誤，遵守交通信號是指按照交通信號燈的指示行駛，遵守紅燈停、綠燈行、黃燈減速的規(guī)定。D項錯誤，注意觀察路況是指駕駛員在行駛過程中要時刻注意觀察路況，包括前方車輛、行人、障礙物等，以便及時做出反應(yīng)。故選A。2．某博物館收藏了一件古代青銅器，經(jīng)過專家鑒定，該青銅器具有重要的歷史價值。在博物館的展覽過程中，如果觀眾不慎損壞了該青銅器，根據(jù)我國法律，博物館可以要求觀眾賠償損失。這體現(xiàn)了我國法律中的一項基本原則，該原則是指()。A、民事法律平等原則B、民事法律自愿原則C、民事法律公平原則D、民事法律誠實信用原則答案：D解析：民事法律誠實信用原則是指民事主體在從事民事活動時應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用，不得有欺詐、誤導(dǎo)等行為。在博物館的展覽過程中，觀眾應(yīng)當(dāng)愛護(hù)展品，如果觀眾不慎損壞了展品，博物館可以要求觀眾賠償損失，這體現(xiàn)了民事法律誠實信用原則。A項錯誤，民事法律平等原則是指民事主體在民事活動中的法律地位一律平等，各方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)當(dāng)對等。B項錯誤，民事法律自愿原則是指民事主體在從事民事活動時應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則，自主決定是否進(jìn)行民事活動。C項錯誤，民事法律公平原則是指民事主體在從事民事活動時應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，各方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)當(dāng)公平合理。故選D。3．李某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，于是要求超市退換商品。超市工作人員以“三包”規(guī)定已經(jīng)過期為由拒絕退換。根據(jù)我國法律，超市工作人員的做法是()。A、合法的B、不合法的C、部分合法的D、視情況而定答案：B解析：根據(jù)我國《消費者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，“三包”規(guī)定是指商品在一定期限內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問題，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)修理、更換、退貨的責(zé)任。消費者有權(quán)要求經(jīng)營者履行“三包”義務(wù)，即使“三包”規(guī)定已經(jīng)過期，只要商品存在質(zhì)量問題，消費者仍然可以要求退換。超市工作人員以“三包”規(guī)定已經(jīng)過期為由拒絕退換，是違反我國《消費者權(quán)益保護(hù)法》的，是不合法的。A項錯誤，超市工作人員的做法違反了我國《消費者權(quán)益保護(hù)法》。C項錯誤，超市工作人員的做法完全不合法。D項錯誤，超市工作人員的做法不合法，不應(yīng)視情況而定。故選B。4．某公司員工張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。根據(jù)我國法律，張某享有的工傷保險待遇包括()。A、醫(yī)療費、傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金B(yǎng)、醫(yī)療費、生活補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金C、醫(yī)療費、工資補(bǔ)助金、傷殘津貼D、醫(yī)療費、營養(yǎng)費、交通費答案：A解析：根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工享有的工傷保險待遇包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。A項正確，醫(yī)療費、傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金都是工傷職工享有的工傷保險待遇。B項錯誤，生活補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金不是工傷職工享有的工傷保險待遇。C項錯誤，工資補(bǔ)助金、傷殘津貼不是工傷職工享有的工傷保險待遇。D項錯誤，營養(yǎng)費、交通費不是工傷職工享有的工傷保險待遇。故選A。5．某小學(xué)學(xué)生小王在體育課上不慎摔倒，導(dǎo)致腿部骨折。根據(jù)我國法律，小王可以要求學(xué)校承擔(dān)賠償責(zé)任。這體現(xiàn)了我國法律中的一項原則，該原則是指()。A、民事法律公平原則B、民事法律誠實信用原則C、民事法律無過錯責(zé)任原則D、民事法律過錯責(zé)任原則答案：D解析：根據(jù)我國《民法典》的規(guī)定，民事法律過錯責(zé)任原則是指行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，小王在體育課上不慎摔倒，導(dǎo)致腿部骨折，如果學(xué)校未盡到安全保障義務(wù)，導(dǎo)致小王摔倒，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這體現(xiàn)了民事法律過錯責(zé)任原則。A項錯誤，民事法律公平原則是指民事主體在從事民事活動時應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，各方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)當(dāng)公平合理。B項錯誤，民事法律誠實信用原則是指民事主體在從事民事活動時應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用，不得有欺詐、誤導(dǎo)等行為。C項錯誤，民事法律無過錯責(zé)任原則是指行為人無過錯但造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，學(xué)校可能存在過錯，但不屬于無過錯責(zé)任原則的適用范圍。故選D。6．某公司發(fā)布招聘廣告，要求應(yīng)聘者年齡在25周歲至35周歲之間。根據(jù)我國法律，該公司的做法()。A、合法的B、不合法的C、部分合法的D、視情況而定答案：B解析：根據(jù)我國《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，用人單位招用人員，不得以性別、民族、宗教信仰等為由設(shè)置歧視性條件。年齡歧視屬于就業(yè)歧視的一種，是不合法的。該公司的做法違反了我國《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，是不合法的。A項錯誤，該公司的做法不合法。C項錯誤，該公司的做法完全不合法。D項錯誤，該公司的做法不合法，不應(yīng)視情況而定。故選B。7．某作家創(chuàng)作了一部小說，并在某雜志上連載。該小說發(fā)表后，某公司未經(jīng)作家同意，將小說改編成電視劇。根據(jù)我國法律，作家可以要求該公司()。A、停止侵權(quán)、賠禮道歉B、停止侵權(quán)、賠償損失C、停止侵權(quán)、賠償損失、公開道歉D、停止侵權(quán)、賠償損失、公開道歉、銷毀侵權(quán)制品答案：C解析：根據(jù)我國《著作權(quán)法》的規(guī)定，著作權(quán)人享有著作權(quán)，他人未經(jīng)著作權(quán)人許可，不得以復(fù)制、發(fā)行、改編、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、出版、翻譯、匯編等方式使用作品，否則構(gòu)成侵權(quán)。作家可以要求侵權(quán)公司停止侵權(quán)、賠償損失、公開道歉。C項正確，作家可以要求該公司停止侵權(quán)、賠償損失、公開道歉。A項錯誤，作家可以要求賠償損失，但不一定需要賠禮道歉。B項錯誤，作家可以要求賠償損失，但不一定需要公開道歉。D項錯誤，作家可以要求賠償損失，但不一定需要銷毀侵權(quán)制品。故選C。8．某公司員工李某在執(zhí)行工作任務(wù)時，因第三人的過錯導(dǎo)致受傷。根據(jù)我國法律，李某可以要求()。A、公司賠償損失B、第三人賠償損失C、公司和第三人共同賠償損失D、公司或第三人賠償損失答案：B解析：根據(jù)我國《民法典》的規(guī)定，因第三人的過錯造成他人損害的，被侵權(quán)人可以向第三人請求賠償，也可以向責(zé)任人員請求賠償。在本案中，李某在執(zhí)行工作任務(wù)時，因第三人的過錯導(dǎo)致受傷，李某可以要求第三人賠償損失。A項錯誤，李某可以要求第三人賠償損失，但不一定需要公司賠償。C項錯誤，李某可以要求第三人賠償損失，但不一定需要公司和第三人共同賠償。D項錯誤，李某可以要求第三人賠償損失，但不一定需要公司賠償。故選B。9．某博物館收藏了一件古代文物，該文物具有重要的歷史價值。在博物館的展覽過程中，如果觀眾不慎損壞了該文物，根據(jù)我國法律，博物館可以要求觀眾賠償損失。這體現(xiàn)了我國法律中的一項原則，該原則是指()。A、民事法律平等原則B、民事法律自愿原則C、民事法律公平原則D、民事法律誠實信用原則答案：D解析：民事法律誠實信用原則是指民事主體在從事民事活動時應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用，不得有欺詐、誤導(dǎo)等行為。在博物館的展覽過程中，觀眾應(yīng)當(dāng)愛護(hù)文物，如果觀眾不慎損壞了文物，博物館可以要求觀眾賠償損失，這體現(xiàn)了民事法律誠實信用原則。A項錯誤，民事法律平等原則是指民事主體在民事活動中的法律地位一律平等，各方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)當(dāng)對等。B項錯誤，民事法律自愿原則是指民事主體在從事民事活動時應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則，自主決定是否進(jìn)行民事活動。C項錯誤，民事法律公平原則是指民事主體在從事民事活動時應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，各方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)當(dāng)公平合理。故選D。10．某公司員工張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。根據(jù)我國法律，張某享有的工傷保險待遇包括()。A、醫(yī)療費、傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金B(yǎng)、醫(yī)療費、生活補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金C、醫(yī)療費、工資補(bǔ)助金、傷殘津貼D、醫(yī)療費、營養(yǎng)費、交通費答案：A解析：根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工享有的工傷保險待遇包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。A項正確，醫(yī)療費、傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金都是工傷職工享有的工傷保險待遇。B項錯誤，生活補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金不是工傷職工享有的工傷保險待遇。C項錯誤，工資補(bǔ)助金、傷殘津貼不是工傷職工享有的工傷保險待遇。D項錯誤，營養(yǎng)費、交通費不是工傷職工享有的工傷保險待遇。故選A。11．李某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，于是要求超市退換商品。超市工作人員以“三包”規(guī)定已經(jīng)過期為由拒絕退換。根據(jù)我國法律，超市工作人員的做法是()。A、合法的B、不合法的C、部分合法的D、視情況而定答案：B解析：根據(jù)我國《消費者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，“三包”規(guī)定是指商品在一定期限內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問題，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)修理、更換、退貨的責(zé)任。消費者有權(quán)要求經(jīng)營者履行“三包”義務(wù)，即使“三包”規(guī)定已經(jīng)過期，只要商品存在質(zhì)量問題，消費者仍然可以要求退換。超市工作人員以“三包”規(guī)定已經(jīng)過期為由拒絕退換，是違反我國《消費者權(quán)益保護(hù)法》的，是不合法的。A項錯誤，超市工作人員的做法違反了我國《消費者權(quán)益保護(hù)法》。C項錯誤，超市工作人員的做法完全不合法。D項錯誤，超市工作人員的做法不合法，不應(yīng)視情況而定。故選B。12．某作家創(chuàng)作了一部小說，并在某雜志上連載。該小說發(fā)表后，某公司未經(jīng)作家同意，將小說改編成電視劇。根據(jù)我國法律，作家可以要求該公司()。A、停止侵權(quán)、賠禮道歉B、停止侵權(quán)、賠償損失C、停止侵權(quán)、賠償損失、公開道歉D、停止侵權(quán)、賠償損失、公開道歉、銷毀侵權(quán)制品答案：C解析：根據(jù)我國《著作權(quán)法》的規(guī)定，著作權(quán)人享有著作權(quán)，他人未經(jīng)著作權(quán)人許可，不得以復(fù)制、發(fā)行、改編、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、出版、翻譯、匯編等方式使用作品，否則構(gòu)成侵權(quán)。作家可以要求侵權(quán)公司停止侵權(quán)、賠償損失、公開道歉。C項正確，作家可以要求該公司停止侵權(quán)、賠償損失、公開道歉。A項錯誤，作家可以要求賠償損失，但不一定需要賠禮道歉。B項錯誤，作家可以要求賠償損失，但不一定需要公開道歉。D項錯誤，作家可以要求賠償損失，但不一定需要銷毀侵權(quán)制品。故選C。13．根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利包括()。A、獲得勞動報酬的權(quán)利B、獲得休息休假的權(quán)利C、提出解除勞動合同的權(quán)利D、獲得社會保險和福利的權(quán)利答案：C解析：根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)享有以下權(quán)利：(1)獲得勞動報酬的權(quán)利；(2)獲得休息休假的權(quán)利；(3)獲得社會保險和福利的權(quán)利；(4)提出解除勞動合同的權(quán)利。A項正確，勞動者在試用期內(nèi)可以要求用人單位支付勞動報酬。B項正確，勞動者在試用期內(nèi)可以要求用人單位安排休息休假。C項正確，勞動者在試用期內(nèi)可以提出解除勞動合同。D項正確，勞動者在試用期內(nèi)可以要求用人單位繳納社會保險和提供福利。故選C。14．某公司員工張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。根據(jù)我國法律，張某享有的工傷保險待遇包括()。A、醫(yī)療費、傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金B(yǎng)、醫(yī)療費、生活補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金C、醫(yī)療費、工資補(bǔ)助金、傷殘津貼D、醫(yī)療費、營養(yǎng)費、交通費答案：A解析：根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工享有的工傷保險待遇包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。A項正確，醫(yī)療費、傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金都是工傷職工享有的工傷保險待遇。B項錯誤，生活補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金不是工傷職工享有的工傷保險待遇。C項錯誤，工資補(bǔ)助金、傷殘津貼不是工傷職工享有的工傷保險待遇。D項錯誤，營養(yǎng)費、交通費不是工傷職工享有的工傷保險待遇。故選A。15．某公司員工李某在執(zhí)行工作任務(wù)時，因第三人的過錯導(dǎo)致受傷。根據(jù)我國法律，李某可以要求()。A、公司賠償損失B、第三人賠償損失C、公司和第三人共同賠償損失D、公司或第三人賠償損失答案：B解析：根據(jù)我國《民法典》的規(guī)定，因第三人的過錯造成他人損害的，被侵權(quán)人可以向第三人請求賠償，也可以向責(zé)任人員請求賠償。在本案中，李某在執(zhí)行工作任務(wù)時，因第三人的過錯導(dǎo)致受傷，李某可以要求第三人賠償損失。A項錯誤，李某可以要求第三人賠償損失，但不一定需要公司賠償。C項錯誤，李某可以要求第三人賠償損失，但不一定需要公司和第三人共同賠償。D項錯誤，李某可以要求第三人賠償損失，但不一定需要公司賠償。故選B。16．根據(jù)我國《民法典》的規(guī)定，民事法律行為應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括()。A、民事法律平等原則B、民事法律自愿原則C、民事法律公平原則D、以上都是答案：D解析：根據(jù)我國《民法典》的規(guī)定，民事法律行為應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：(1)民事法律平等原則，即民事主體在民事活動中的法律地位一律平等，各方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)當(dāng)對等；(2)民事法律自愿原則，即民事主體在從事民事活動時應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則，自主決定是否進(jìn)行民事活動；(3)民事法律公平原則，即民事主體在從事民事活動時應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，各方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)當(dāng)公平合理。D項正確，民事法律行為應(yīng)當(dāng)遵循民事法律平等原則、民事法律自愿原則和民事法律公平原則。A項錯誤，民事法律行為應(yīng)當(dāng)遵循民事法律平等原則。B項錯誤，民事法律行為應(yīng)當(dāng)遵循民事法律自愿原則。C項錯誤，民事法律行為應(yīng)當(dāng)遵循民事法律公平原則。故選D。17．根據(jù)我國《消費者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，消費者享有的權(quán)利包括()。A、知情權(quán)B、選擇權(quán)C、公平交易權(quán)D、以上都是答案：D解析：根據(jù)我國《消費者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，消費者享有的權(quán)利包括：(1)知情權(quán)，即消費者有權(quán)了解其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實情況；(2)選擇權(quán)，即消費者有權(quán)自主選擇提供商品或者服務(wù)的經(jīng)營者、商品品種或者服務(wù)方式；(3)公平交易權(quán)，即消費者有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價格合理、計量正確的公平交易條件。D項正確，消費者享有的權(quán)利包括知情權(quán)、選擇權(quán)和公平交易權(quán)。A項錯誤，消費者享有知情權(quán)。B項錯誤，消費者享有選擇權(quán)。C項錯誤，消費者享有公平交易權(quán)。故選D。18．根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)()。A、提前通知勞動者B、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、說明解除勞動合同的理由D、以上都是答案：D解析：根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)：(1)提前通知勞動者，即用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同；(2)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即用人單位解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；(3)說明解除勞動合同的理由，即用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者說明解除勞動合同的理由。D項正確，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)提前通知勞動者、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、說明解除勞動合同的理由。A項錯誤，用人單位在解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)提前通知勞動者。B項錯誤，用人單位在解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項錯誤，用人單位在解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)說明解除勞動合同的理由。故選D。19．根據(jù)我國《著作權(quán)法》的規(guī)定，著作權(quán)的保護(hù)期限為()。A、作者終生及其死亡后五十年B、作者終生及其死亡后五十年，法人作品為發(fā)表后五十年C、作者終生及其死亡后五十年，電影作品和以類似攝制電影的方法創(chuàng)作的作品、攝影作品為發(fā)表后五十年D、作者終生及其死亡后五十年，法人作品為發(fā)表后五十年，電影作品和以類似攝制電影的方法創(chuàng)作的作品、攝影作品為發(fā)表后五十年答案：D解析：根據(jù)我國《著作權(quán)法》的規(guī)定，著作權(quán)的保護(hù)期限為：(1)作者終生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日；(2)法人作品為發(fā)表后五十年，截止于發(fā)表后第五十年的12月31日；(3)電影作品和以類似攝制電影的方法創(chuàng)作的作品、攝影作品為發(fā)表后五十年，截止于發(fā)表后第五十年的12月31日。D項正確，著作權(quán)的保護(hù)期限為作者終生及其死亡后五十年，法人作品為發(fā)表后五十年，電影作品和以類似攝制電影的方法創(chuàng)作的作品、攝影作品為發(fā)表后五十年。A項錯誤，著作權(quán)的保護(hù)期限為作者終生及其死亡后五十年，法人作品為發(fā)表后五十年。B項錯誤，著作權(quán)的保護(hù)期限為作者終生及其死亡后五十年，法人作品為發(fā)表后五十年。C項錯誤，著作權(quán)的保護(hù)期限為作者終生及其死亡后五十年，法人作品為發(fā)表后五十年，電影作品和以類似攝制電影的方法創(chuàng)作的作品、攝影作品為發(fā)表后五十年。故選D。20．根據(jù)我國《憲法》的規(guī)定，我國的基本經(jīng)濟(jì)制度是()。A、以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展B、以私有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展C、以集體所有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展D、以混合所有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展答案：A解析：根據(jù)我國《憲法》的規(guī)定，我國的基本經(jīng)濟(jì)制度是以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。A項正確，我國的基本經(jīng)濟(jì)制度是以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。B項錯誤，我國的基本經(jīng)濟(jì)制度不是以私有制為主體。C項錯誤，我國的基本經(jīng)濟(jì)制度不是以集體所有制為主體。D項錯誤，我國的基本經(jīng)濟(jì)制度不是以混合所有制為主體。故選A。二、多選題1．李某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，于是要求超市退換商品。超市工作人員以“三包”規(guī)定已經(jīng)過期為由拒絕退換。根據(jù)我國法律，超市工作人員的做法是()。A、合法的B、不合法的C、部分合法的D、視情況而定答案：BD解析：根據(jù)我國《消費者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，“三包”規(guī)定是指商品在一定期限內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問題，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)修理、更換、退貨的責(zé)任。消費者有權(quán)要求經(jīng)營者履行“三包”義務(wù)，即使“三包”規(guī)定已經(jīng)過期，只要商品存在質(zhì)量問題，消費者仍然可以要求退換。超市工作人員以“三包”規(guī)定已經(jīng)過期為由拒絕退換，是違反我國《消費者權(quán)益保護(hù)法》的，是不合法的。A項錯誤，超市工作人員的做法違反了我國《消費者權(quán)益保護(hù)法》。C項錯誤，超市工作人員的做法完全不合法。D項錯誤，超市工作人員的做法不合法，不應(yīng)視情況而定。故選BD。2．某作家創(chuàng)作了一部小說，并在某雜志上連載。該小說發(fā)表后，某公司未經(jīng)作家同意，將小說改編成電視劇。根據(jù)我國法律，作家可以要求該公司()。A、停止侵權(quán)、賠禮道歉B、停止侵權(quán)、賠償損失C、停止侵權(quán)、賠償損失、公開道歉D、停止侵權(quán)、賠償損失、公開道歉、銷毀侵權(quán)制品答案：BD解析：根據(jù)我國《著作權(quán)法》的規(guī)定，著作權(quán)人享有著作權(quán)，他人未經(jīng)著作權(quán)人許可，不得以復(fù)制、發(fā)行、改編、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、出版、翻譯、匯編等方式使用作品，否則構(gòu)成侵權(quán)。作家可以要求侵權(quán)公司停止侵權(quán)、賠償損失、公開道歉。C項錯誤，作家可以要求賠償損失，但不一定需要公開道歉。D項錯誤，作家可以要求賠償損失，但不一定需要銷毀侵權(quán)制品。故選BD。3．根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利包括()。A、獲得勞動報酬的權(quán)利B、獲得休息休假的權(quán)利C、提出解除勞動合同的權(quán)利D、獲得社會保險和福利的權(quán)利答案：ACD解析：根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)享有以下權(quán)利：(1)獲得勞動報酬的權(quán)利；(2)獲得休息休假的權(quán)利；(3)獲得社會保險和福利的權(quán)利；(4)提出解除勞動合同的權(quán)利。A項正確，勞動者在試用期內(nèi)可以要求用人單位支付勞動報酬。B項錯誤，勞動者在試用期內(nèi)不享有休息休假的權(quán)利。C項正確，勞動者在試用期內(nèi)可以提出解除勞動合同。D項正確，勞動者在試用期內(nèi)可以要求用人單位繳納社會保險和提供福利。故選ACD。4．某公司員工張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。根據(jù)我國法律，張某享有的工傷保險待遇包括()。A、醫(yī)療費、傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金B(yǎng)、醫(yī)療費、生活補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金C、醫(yī)療費、工資補(bǔ)助金、傷殘津貼D、醫(yī)療費、營養(yǎng)費、交通費答案：AD解析：根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工享有的工傷保險待遇包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。A項正確，醫(yī)療費、傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金都是工傷職工享有的工傷保險待遇。B項錯誤，生活補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金不是工傷職工享有的工傷保險待遇。C項錯誤，工資補(bǔ)助金、傷殘津貼不是工傷職工享有的工傷保險待遇。D項錯誤，營養(yǎng)費、交通費不是工傷職工享有的工傷保險待遇。故選AD。5．根據(jù)我國《民法典》的規(guī)定，民事法律行為應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括()。A、民事法律平等原則B、民事法律自愿原則C、民事法律公平原則D、以上都是答案：ACD解析：根據(jù)我國《民法典》的規(guī)定，民事法律行為應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：(1)民事法律平等原則，即民事主體在民事活動中的法律地位一律平等，各方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)當(dāng)對等；(2)民事法律自愿原則，即民事主體在從事民事活動時應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則，自主決定是否進(jìn)行民事活動；(3)民事法律公平原則，即民事主體在從事民事活動時應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，各方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)當(dāng)公平合理。D項正確，民事法律行為應(yīng)當(dāng)遵循民事法律平等原則、民事法律自愿原則和民事法律公平原則。A項正確，民事法律行為應(yīng)當(dāng)遵循民事法律平等原則。B項正確，民事法律行為應(yīng)當(dāng)遵循民事法律自愿原則。C項正確，民事法律行為應(yīng)當(dāng)遵循民事法律公平原則。故選ACD。6．根據(jù)我國《消費者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，消費者享有的權(quán)利包括()。A、知情權(quán)B、選擇權(quán)C、公平交易權(quán)D、以上都是答案：ABD解析：根據(jù)我國《消費者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，消費者享有的權(quán)利包括：(1)知情權(quán)，即消費者有權(quán)了解其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實情況；(2)選擇權(quán)，即消費者有權(quán)自主選擇提供商品或者服務(wù)的經(jīng)營者、商品品種或者服務(wù)方式；(3)公平交易權(quán)，即消費者有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價格合理、計量正確的公平交易條件。D項正確，消費者享有的權(quán)利包括知情權(quán)、選擇權(quán)和公平交易權(quán)。A項正確，消費者享有知情權(quán)。B項正確，消費者享有選擇權(quán)。C項正確，消費者享有公平交易權(quán)。故選ABD。7．根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)()。A、提前通知勞動者B、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、說明解除勞動合同的理由D、以上都是答案：BCD解析：根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)：(1)提前通知勞動者，即用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同；(2)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即用人單位解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；(3)說明解除勞動合同的理由，即用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者說明解除勞動合同的理由。D項正確，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)提前通知勞動者、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、說明解除勞動合同的理由。A項錯誤，用人單位在解除勞動合同時不一定要提前通知勞動者。B項正確，用人單位在解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項正確，用人單位在解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)說明解除勞動合同的理由。故選BCD。8．根據(jù)我國《著作權(quán)法》的規(guī)定，著作權(quán)的保護(hù)期限為()。A、作者終生及其死亡后五十年B、作者終生及其死亡后五十年，法人作品為發(fā)表后五十年C、作者終生及其死亡后五十年，電影作品和以類似攝制電影的方法創(chuàng)作的作品、攝影作品為發(fā)表后五十年D、作者終生及其死亡后五十年，法人作品為發(fā)表后五十年，電影作品和以類似攝制電影的方法創(chuàng)作的作品、攝影作品為發(fā)表后五十年答案：CD解析：根據(jù)我國《著作權(quán)法》的規(guī)定，著作權(quán)的保護(hù)期限為：(1)作者終生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日；(2)法人作品為發(fā)表后五十年，截止于發(fā)表后第五十年的12月31日；(3)電影作品和以類似攝制電影的方法創(chuàng)作的作品、攝影作品為發(fā)表后五十年，截止于發(fā)表后第五十年的12月31日。D項正確，著作權(quán)的保護(hù)期限為作者終生及其死亡后五十年，法人作品為發(fā)表后五十年，電影作品和以類似攝制電影的方法創(chuàng)作的作品、攝影作品為發(fā)表后五十年。A項錯誤，著作權(quán)的保護(hù)期限為作者終生及其死亡后五十年，法人作品為發(fā)表后五十年。B項錯誤，著作權(quán)的保護(hù)期限為作者終生及其死亡后五十年，法人作品為發(fā)表后五十年。C項錯誤，著作權(quán)的保護(hù)期限為作者終生及其死亡后五十年，法人作品為發(fā)表后五十年，電影作品和以類似攝制電影的方法創(chuàng)作的作品、攝影作品為發(fā)表后五十年。故選CD。9．根據(jù)我國《行政法》的規(guī)定，行政主體包括()。A、國家機(jī)關(guān)B、法律法規(guī)授權(quán)的組織C、行政機(jī)關(guān)D、行政機(jī)關(guān)委托的組織答案：ABC解析：行政主體是指依法享有行政權(quán)，能夠以自己的名義實施行政行為，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的組織。根據(jù)我國《行政法》的規(guī)定，行政主體包括：(1)國家機(jī)關(guān)，即具有行政職權(quán)的國家機(jī)關(guān)，如國務(wù)院、地方各級人民政府等；(2)法律法規(guī)授權(quán)的組織，即由法律法規(guī)授予行政職權(quán)的組織，如某些事業(yè)單位、社會團(tuán)體等；(3)行政機(jī)關(guān)，即國家行政機(jī)關(guān)，如各級政府的組成部門等。D項錯誤，行政機(jī)關(guān)委托的組織不具有獨立的行政主體資格，其行政行為由委托的行政機(jī)關(guān)承擔(dān)責(zé)任。故選ABC。10．根據(jù)我國《民法典》的規(guī)定，合同成立后，當(dāng)事人可以協(xié)商一致變更合同內(nèi)容，但變更的內(nèi)容不得()。A、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定B、侵害國家利益、社會公共利益C、侵害對方當(dāng)事人的合法權(quán)益D、約定違約責(zé)任答案：ABC解析：根據(jù)我國《民法典》的規(guī)定，合同成立后，當(dāng)事人可以協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。但變更的內(nèi)容不得：(1)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，即變更的內(nèi)容不能違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定；(2)侵害國家利益、社會公共利益，即變更的內(nèi)容不能損害國家利益或社會公共利益；(3)侵害對方當(dāng)事人的合法權(quán)益，即變更的內(nèi)容不能損害對方當(dāng)事人的合法權(quán)益。D項錯誤，約定違約責(zé)任是合同變更的內(nèi)容之一，不屬于禁止變更的內(nèi)容。故選ABC。11．根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在勞動合同中可以約定()。A、試用期B、試用期工資C、競業(yè)限制條款D、違約金條款答案：ABC解析：根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在勞動合同中可以約定：(1)試用期，即勞動合同期限三個月以上不滿一年的，可以約定試用期，最長不得超過一個月；(2)試用期工資，即試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；(3)競業(yè)限制條款，即對負(fù)有保密義務(wù)的人員離職后，在一定期限內(nèi)不得從事與本單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。D項錯誤，根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位不得約定由勞動者承擔(dān)違約金。故選ABC。12．根據(jù)我國《消費者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，消費者享有()。A、知情權(quán)B、選擇權(quán)C、公平交易權(quán)D、監(jiān)督權(quán)答案：ABCD解析：根據(jù)我國《消費者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，消費者享有以下權(quán)利：(1)知情權(quán)，即消費者有權(quán)了解其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實情況；(2)選擇權(quán)，即消費者有權(quán)自主選擇提供商品或者服務(wù)的經(jīng)營者、商品品種或者服務(wù)方式；(3)公平交易權(quán)，即消費者有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價格合理、計量正確的公平交易條件；(4)監(jiān)督權(quán)，即消費者有權(quán)對商品和服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，對保護(hù)消費者權(quán)益工作提出建議。故選ABCD。13．根據(jù)我國《刑法》的規(guī)定，犯罪構(gòu)成要件包括()。A、犯罪客體B、犯罪客觀方面C、犯罪主體D、犯罪主觀方面答案：ABCD解析：根據(jù)我國《刑法》的規(guī)定，犯罪構(gòu)成要件包括：(1)犯罪客體，即犯罪行為所侵犯的社會主義社會關(guān)系；(2)犯罪客觀方面，即犯罪行為和犯罪結(jié)果，以及犯罪行為與犯罪結(jié)果之間的因果關(guān)系；(3)犯罪主體，即實施犯罪行為的人；(4)犯罪主觀方面，即犯罪行為人的主觀故意或過失。故選ABCD。14．根據(jù)我國《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員不得()。A、從事或者參與營利性活動B、在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)C、利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取不正當(dāng)利益D、違反公務(wù)員職業(yè)道德答案：ABCD解析：根據(jù)我國《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員不得：(1)從事或者參與營利性活動，即公務(wù)員不得從事或者參與營利性活動，不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取不正當(dāng)利益；(2)在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)，即公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)；(3)利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取不正當(dāng)利益，即公務(wù)員不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取不正當(dāng)利益；(4)違反公務(wù)員職業(yè)道德，即公務(wù)員不得違反公務(wù)員職業(yè)道德，不得有損害公務(wù)員形象的行為。故選ABCD。15．根據(jù)我國《民法典》的規(guī)定，人格權(quán)包括()。A、生命權(quán)B、身體權(quán)C、健康權(quán)D、姓名權(quán)答案：ABCD解析：根據(jù)我國《民法典》的規(guī)定，人格權(quán)包括：(1)生命權(quán)，即自然人的生命不受非法侵害的權(quán)利；(2)身體權(quán)，即自然人對自己身體支配并維護(hù)其安全利益的權(quán)利；(3)健康權(quán)，即自然人維護(hù)自身健康、防止他人侵害的權(quán)利；(4)姓名權(quán)，即自然人享有決定、使用、改變自己姓名的權(quán)利。故選ABCD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求從業(yè)人員必須遵守職業(yè)紀(jì)律，但并不要求他們必須具備高度的專業(yè)技能。（）答案：錯誤解析：職業(yè)道德不僅要求從業(yè)人員遵守職業(yè)紀(jì)律，還要求他們具備高度的專業(yè)技能，以便更好地履行職責(zé)，維護(hù)職業(yè)形象。因此，題干表述錯誤。2．根據(jù)我國《刑法》的規(guī)定，過失犯罪要求行為人主觀上具有故意或者過失，因此如果行為人主觀上沒有過錯，即使造成了損害結(jié)果，也不構(gòu)成犯罪。（）答案：錯誤解析：根據(jù)我國《刑法》的規(guī)定，過失犯罪要求行為人主觀上具有過失，即應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果，因為疏忽大意而沒有預(yù)見，或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免。因此，即使行為人主觀上沒有故意或者過失，如果造成了損害結(jié)果，也可能構(gòu)成過失犯罪。因此，題干表述錯誤。3．根據(jù)我國《民法典》的規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。（）答案：正確解析：根據(jù)我國《民法典》的規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。自然人的民事權(quán)利能力是指自然人享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的資格，是民事主體享有民事權(quán)利能力的法律依據(jù)。因此，題干表述正確。4．在自然災(zāi)害發(fā)生時，如果公民自行救助受災(zāi)人員，其行為屬于自助行為，不需要承擔(dān)民事責(zé)任。（）答案：錯誤解析：在自然災(zāi)害發(fā)生時，如果公民自行救助受災(zāi)人員，其行為屬于見義勇為行為，如果因此造成了損害，救助者可能需要承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。因此，題干表述錯誤。5．根據(jù)我國《治安管理處罰法》的規(guī)定，違反治安管理處罰法的，可以同時適用其他法律的規(guī)定。（）答案：錯誤解析：根據(jù)我國《治安管理處罰法》