實習教師培養(yǎng)管理協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX教育科技有限公司

甲方地址：中國北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈XX層

甲方法定代表人/負責人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX師范大學教育學院

乙方地址：中國河北省石家莊市XX區(qū)XX路XX號XX校區(qū)XX樓

乙方法定代表人/負責人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

協(xié)議簡介：

鑒于甲方作為教育行業(yè)的專業(yè)機構，致力于提升實習教師的教學能力和綜合素質，以促進教育質量持續(xù)優(yōu)化；

鑒于乙方作為國內知名師范院校的教育學院，擁有豐富的教學資源和專業(yè)的師資隊伍，能夠為實習教師提供系統(tǒng)化、規(guī)范化的培養(yǎng)方案；

基于雙方在教育事業(yè)上的高度共識與長期合作意向，經(jīng)友好協(xié)商，甲方委托乙方開展實習教師培養(yǎng)管理工作，雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，本著平等自愿、誠實信用的原則，特訂立本協(xié)議。本協(xié)議旨在明確雙方在實習教師培養(yǎng)管理過程中的權利與義務，確保培養(yǎng)工作的順利實施與有效達成，為實習教師的專業(yè)成長提供有力保障，同時推動甲方教育服務質量的提升。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是通過甲方與乙方雙方的緊密合作，為甲方選拔的實習教師提供專業(yè)化、系統(tǒng)化的培養(yǎng)與管理，使其在較短的時間內掌握必要的教學技能、提升教育理念、積累實踐經(jīng)驗，符合甲方作為教育服務提供機構用人標準。具體內容涵蓋實習教師的選拔推薦、培養(yǎng)計劃的制定與實施、教學實踐活動的與指導、實習成績的考核評估、培養(yǎng)過程的日常管理以及相關資源的協(xié)調配置等。本協(xié)議旨在明確雙方在這一合作框架下的具體任務與責任，確保實習教師培養(yǎng)工作目標得以實現(xiàn)，為甲方輸送高素質的潛在師資力量，同時也促進乙方教育實踐與理論研究的深化。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：

（一）"實習教師"：指根據(jù)本協(xié)議約定，由甲方提供需求，經(jīng)乙方選拔或推薦，并安排到甲方指定或合作的教育教學環(huán)境中進行為期不少于X個月（具體時長由雙方在附件中約定）的教學實踐與相關學習活動的教師后備人選。

（二）"培養(yǎng)計劃"：指乙方根據(jù)甲方需求及實習教師特點，設計的包含理論培訓、教學觀摩、實踐指導、研討交流等環(huán)節(jié)的系統(tǒng)化培養(yǎng)方案。

（三）"教學實踐活動"：指實習教師在乙方教師或甲方的指導下，實際承擔部分教學任務、參與班級管理、進行教學研究等與教育教學直接相關的活動。

（四）"實習成績"：指對實習教師在整個實習期間的表現(xiàn)、成果及能力提升進行的綜合評定結果。

（五）"日常管理"：指對實習教師在實習期間考勤、紀律、安全、思想動態(tài)及與甲方、乙方相關工作人員的協(xié)調溝通等方面的管理活動。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

（一）權力：

1.有權根據(jù)自身發(fā)展需要和崗位要求，向乙方提出實習教師的具體數(shù)量、專業(yè)背景、能力素質等方面的需求意向。

2.有權對乙方推薦的實習教師進行初步篩選和面試，最終確定錄用的實習教師名單。

3.有權對實習教師在甲方安排的教學實踐活動中進行監(jiān)督，并對其實習表現(xiàn)提出反饋意見。

4.有權根據(jù)實習教師的表現(xiàn)和考核結果，決定是否將其正式錄用為甲方員工。

5.有權要求乙方按照協(xié)議約定提供必要的培養(yǎng)資源和指導支持。

（二）義務：

1.應當按照本協(xié)議約定，向乙方明確實習教師的需求計劃，包括但不限于人數(shù)、專業(yè)方向、能力要求等。

2.應當按照本協(xié)議約定，向乙方支付實習教師培養(yǎng)管理服務費用。

3.應當為實習教師提供符合協(xié)議約定的教學實踐環(huán)境、教學資源（如教材、設備等）以及必要的辦公條件。

4.應當指派專門的負責人或指導教師，對實習教師的教學實踐活動進行日常指導、答疑解惑，并提供必要的支持。

5.應當按照協(xié)議約定的時間節(jié)點和方式，對實習教師的表現(xiàn)進行定期或不定期的考核，并及時將考核結果反饋給乙方。

6.應當為實習教師提供必要的工作許可、保險等相關保障，并確保其的人身安全。

7.應當尊重實習教師的個人隱私，保護其合法權益。

2.乙方的權力和義務：

（一）權力：

1.有權根據(jù)甲方提出的培養(yǎng)需求，按照自身的選拔標準和流程，對實習教師候選人進行資格審查和選拔。

2.有權制定并實施符合教育規(guī)律和專業(yè)標準的實習教師培養(yǎng)計劃，并對培養(yǎng)過程擁有主導權和指導權。

3.有權指派經(jīng)驗豐富的教師擔任實習教師的指導教師或導師，負責其理論學習和教學實踐的具體指導。

4.有權對實習教師的理論學習、教學實踐、綜合素養(yǎng)等進行全面考核，并出具實習成績評定。

5.有權要求甲方按照協(xié)議約定及時支付培養(yǎng)管理服務費用。

6.對實習教師在培養(yǎng)過程中發(fā)現(xiàn)的不良行為或違反乙方管理規(guī)定的情況，有權進行批評教育并要求甲方配合進行管理。

（二）義務：

1.應當根據(jù)甲方的需求，積極或協(xié)助甲方開展實習教師的選拔工作，推薦符合要求的候選人。

2.應當精心設計實習教師的培養(yǎng)方案，包括但不限于崗前集中培訓、課堂教學法研討、班級管理經(jīng)驗分享、教學觀摩、微格教學、教育見習等，確保培養(yǎng)內容的系統(tǒng)性和實踐性。

3.應當為實習教師配備合格的指導教師，明確指導教師的責任，并定期指導教師進行交流，提升指導效果。

4.應當建立完善的實習教師跟蹤管理機制，定期或不定期了解實習教師的學習進展和實踐情況，并提供必要的幫助。

5.應當對實習教師進行規(guī)范的考核，考核內容應涵蓋教學能力、教育理念、師德師風、溝通協(xié)作等多個方面，考核結果應客觀公正，并按照協(xié)議約定提交給甲方。

6.應當開放部分教學資源、學術講座、專家團隊等，為實習教師的學習和發(fā)展提供支持。

7.應當建立實習教師檔案，記錄其培養(yǎng)過程的關鍵信息和考核結果，作為其職業(yè)發(fā)展的參考依據(jù)。

8.應當配合甲方處理實習教師可能出現(xiàn)的與培養(yǎng)管理相關的事務，維護良好的培養(yǎng)秩序。

第四條價格與支付條件

甲方同意按照本協(xié)議約定向乙方支付實習教師培養(yǎng)管理服務費用。費用總額為人民幣XX元（大寫：人民幣XX元整），該費用包含乙方為實習教師提供的所有培養(yǎng)活動、指導服務、資源支持、考核評估以及協(xié)議約定的其他管理服務。甲方應按照以下方式分期支付該費用：

（一）首期費用：本協(xié)議簽訂之日起X日內，甲方向乙方支付費用總額的XX%，即人民幣XX元（大寫：人民幣XX元整）。

（二）中期費用：實習教師正式開始教學實踐活動X日后，甲方向乙方支付費用總額的XX%，即人民幣XX元（大寫：人民幣XX元整）。

（三）尾期費用：實習教師完成全部培養(yǎng)周期，乙方提交最終實習成績及所有相關材料X日后，甲方向乙方支付剩余的費用總額的XX%，即人民幣XX元（大寫：人民幣XX元整）。

甲方應將上述款項支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶行：XX銀行XX支行

戶名：XX師范大學教育學院

賬號：XXXXXXXXXXXXXXXX

逾期支付：若甲方未能按照本協(xié)議約定按時支付任何一期費用，每逾期一日，應按當期應付未付費用金額的XX%向乙方支付違約金，逾期超過X日，乙方有權暫停提供培養(yǎng)服務，直至甲方付清全部款項及違約金，且乙方對因此造成的損失不承擔責任。

第五條履行期限

本協(xié)議的履行期限為自本協(xié)議生效之日起至實習教師培養(yǎng)周期結束之日止，總時長為X個月（自實習教師正式開始教學實踐活動之日起計算）。具體起止時間安排如下：

（一）協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方授權代表簽字并加蓋公章（或合同專用章）之日起生效。

（二）實習開始：乙方應在協(xié)議生效后X日內，將甲方確定的實習教師名單及相關材料提交給甲方，甲方應在收到材料后X日內為實習教師辦理進入教學實踐環(huán)節(jié)的必要手續(xù)，實習教師正式開始教學實踐活動。

（三）培養(yǎng)周期：實習教師的培養(yǎng)周期自正式開始教學實踐活動之日起計算，為期X個月。

（四）協(xié)議終止：培養(yǎng)周期結束后，乙方應在X日內完成實習教師的最終考核評定，并將所有培養(yǎng)管理相關資料提交給甲方。甲方應在收到全部資料后X日內完成審核確認。協(xié)議在雙方履行完畢各自義務后自動終止。

雙方均應按照本協(xié)議約定及培養(yǎng)計劃的安排，在各自職責范圍內履行義務，確保實習教師培養(yǎng)管理工作的順利完成。

第六條違約責任

6.1甲方違約責任：

（一）若甲方未能按照本協(xié)議第四條約定按時足額支付任何一期培養(yǎng)管理服務費用，除應按約定支付逾期違約金外，乙方有權暫?；蚪K止本協(xié)議項下的培養(yǎng)服務。因甲方原因導致培養(yǎng)服務中斷或延期，甲方仍需支付已發(fā)生的服務費用及相應的違約金，且乙方對實習教師在此期間的表現(xiàn)及后續(xù)發(fā)展不承擔任何責任。

（二）若甲方未能按照本協(xié)議第一條“協(xié)議目的與范圍”或第三條第（三）款“甲方的權力和義務”之約定，為實習教師提供必要的教學實踐環(huán)境、資源或指導支持，導致實習教師無法正常開展教學實踐活動或培養(yǎng)效果受到實質性影響，甲方應承擔相應的責任。乙方有權要求甲方在限期內整改，若甲方拒不整改或整改無效，乙方有權根據(jù)受影響程度，要求甲方承擔部分或全部未支付的培養(yǎng)管理服務費用，并保留向甲方追償因此給乙方造成損失（包括但不限于聲譽損失、尋找替代資源成本等）的權利。

（三）若甲方在實習教師選拔推薦環(huán)節(jié)存在虛假陳述或隱瞞重要信息，導致乙方基于錯誤信息提供了培養(yǎng)服務，給乙方造成聲譽或資源損失，甲方應全額支付本協(xié)議約定的培養(yǎng)管理服務費用，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，賠償金額不少于人民幣XX元（或根據(jù)實際損失確定）。

（四）甲方單方面解除本協(xié)議的，若非因乙方存在根本性違約行為，應向乙方支付相當于本協(xié)議未履行部分費用總額XX%的違約金，并賠償乙方因人員重新、資源調整等產(chǎn)生的直接損失。

6.2乙方違約責任：

（一）若乙方未能按照本協(xié)議第二條“定義”中“培養(yǎng)計劃”或第三條第（二）款“乙方的權力和義務”之約定，提供合格的教學資源、配備合格的指導教師或實施必要的培養(yǎng)活動，導致實習教師的培養(yǎng)質量顯著下降，乙方應承擔相應的責任。甲方有權要求乙方在限期內進行整改，若整改仍不能滿足要求，甲方有權根據(jù)培養(yǎng)效果，要求乙方退還部分或全部已支付的培養(yǎng)管理服務費用，并賠償甲方因此遭受的直接損失（如無法按期獲得合格實習教師導致的招聘成本增加等）。

（二）若乙方指導教師未能認真履行指導職責，或對實習教師的管理、考核存在明顯不公或嚴重失誤，影響實習教師的正常成長，經(jīng)甲方指出后未能有效糾正，甲方有權要求乙方更換指導教師或采取補救措施，并可根據(jù)情況要求乙方支付相當于當期應付費用XX%的違約金。

（三）若乙方未能按照本協(xié)議約定的時間節(jié)點和方式，向甲方提交實習教師的培養(yǎng)過程記錄、指導教師反饋、最終實習成績等必要材料，導致甲方無法正常完成對實習教師的考核或后續(xù)管理，乙方應承擔相應責任。每逾期一日，乙方應向甲方支付違約金人民幣XX元，逾期超過X日，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付相當于協(xié)議總費用XX%的違約金，同時賠償甲方因此遭受的直接損失。

（四）乙方在選拔推薦實習教師過程中存在嚴重失職，如推薦的教師明顯不符合甲方要求且乙方知情仍予推薦，導致甲方遭受損失（如實習教師表現(xiàn)極差引發(fā)學生投訴、影響甲方聲譽等），乙方應承擔全部責任，包括但不限于全額退還已支付的費用，賠償甲方的直接經(jīng)濟損失（包括但不限于聲譽修復費用、重新招聘費用等），且該等責任不因雙方是否繼續(xù)履行協(xié)議而免除。

（五）乙方單方面解除本協(xié)議的，若非因甲方存在根本性違約行為，應向甲方支付相當于本協(xié)議未履行部分費用總額XX%的違約金，并賠償甲方因協(xié)議解除導致的相關損失。

6.3不可抗力：若因地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行或延遲履行，遭遇不可抗力的一方不承擔違約責任，但應在不可抗力發(fā)生后X日內書面通知對方，并提供相關證明文件，雙方應根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。因不可抗力造成的損失，雙方應各自承擔。

6.4爭議解決條款的適用：本協(xié)議項下的任何違約責任，均應依照本協(xié)議第十條“爭議解決”之約定處理。任何一方因對方違約行為遭受損失的，有權要求違約方承擔賠償責任，并有權要求違約方采取補救措施以恢復協(xié)議的正常履行。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：地震、臺風、洪水、火災、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、政策調整、禁令等）、流行病疫情、網(wǎng)絡攻擊或系統(tǒng)故障以及其他類似的事件。

2.通知義務：任何一方因不可抗力而無法履行或無法完全履行本協(xié)議項下義務時，應在不可抗力事件發(fā)生后X日內，書面通知對方，說明不可抗力事件的情況、影響以及預計持續(xù)的時間。通知應包含必要的證據(jù)支持（如政府部門公告、新聞報道、保險理賠文件等）。

3.責任免除：遭遇不可抗力的一方，根據(jù)不可抗力事件的影響，可以部分或全部免除由此造成的違約責任。不可抗力影響消除后，受影響方應及時恢復履行本協(xié)議的義務。若不可抗力持續(xù)超過X日，雙方應協(xié)商決定是否繼續(xù)履行協(xié)議、延期履行或解除協(xié)議。

4.不可免除的責任：因不可抗力導致的費用增加或損失（如本協(xié)議第六條“違約責任”中約定的違約金、甲方因乙方違約造成的直接損失等），由遭受損失的一方自行承擔，除非雙方另有明確約定。不可抗力不得被用來作為拒絕履行因其本身原因而產(chǎn)生的義務的理由。

5.協(xié)商處理：雙方應本著誠實信用原則，就不可抗力事件的影響及后續(xù)處理進行友好協(xié)商，力求達成對雙方公平合理的解決方案。

第八條爭議解決

1.爭議類型：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，包括但不限于協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、違約責任、終止等，均應被視為本協(xié)議項下的爭議。

2.爭議解決方式：雙方應首先通過友好協(xié)商的方式解決爭議。若協(xié)商在收到爭議通知后X日內未能解決，任何一方均有權選擇以下第（一）項或第（二）項方式解決：

（一）調解：提交至XX（具體調解機構名稱，如XX仲裁委員會調解中心）進行調解。調解應遵循自愿、公平、公正的原則。經(jīng)調解達成協(xié)議的，雙方應簽署調解書或根據(jù)調解協(xié)議內容簽訂補充協(xié)議，該調解書或補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力，其效力等同于本協(xié)議不可分割的一部分。調解未達成協(xié)議或調解書/補充協(xié)議生效后一方不履行的，仍可向有管轄權的法院提起訴訟。

（二）訴訟：向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

3.法律適用：爭議解決應適用中華人民共和國法律（為本協(xié)議之目的，不包括香港、澳門特別行政區(qū)及臺灣地區(qū)法律）。

4.專屬管轄（如選擇訴訟）：如選擇訴訟方式，則約定凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均應專屬由甲方所在地有管轄權的人民法院管轄。任何一方在本協(xié)議履行期間或終止后，就本協(xié)議項下的任何爭議向其他法院提起訴訟的，該法院對該訴訟的管轄權是無效的，除非獲得另一方事先書面明確同意。此專屬管轄權不影響任何一方根據(jù)本協(xié)議第八條第2款約定選擇調解的權利。

5.仲裁協(xié)議的效力：若選擇仲裁，雙方確認已根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》訂立本仲裁協(xié)議，該協(xié)議是雙方之間就本協(xié)議所涉爭議事項訂立的具有約束力的仲裁協(xié)議。一方當事人據(jù)此提起仲裁的，另一方當事人應當應訴，不得向人民法院起訴。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點、仲裁規(guī)則等具體事宜，雙方應優(yōu)先參照《中華人民共和國仲裁法》及選定的仲裁機構規(guī)則進行約定（具體約定待雙方協(xié)商確定）。

6.保密：雙方在解決爭議過程中獲悉的對方商業(yè)秘密或其他保密信息，均應按照本協(xié)議第十二條“保密”條款的規(guī)定予以保密，除非法律另有強制規(guī)定或獲得對方書面同意。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生的一切通知、請求、要求或其他通信，均應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、專人遞送）發(fā)送至本協(xié)議“當事人信息”中載明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前X日以書面形式通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以專人遞送或掛號信方式發(fā)送的，送達時視為送達。電子數(shù)據(jù)交換（EDI）或其他電子傳輸方式的通知，若雙方事先同意，亦可作為有效通知方式。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改、補充或變更，均須經(jīng)雙方授權代表簽署書面文件，方為有效。該書面文件應與本協(xié)議具有同等法律效力，并作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何口頭承諾或約定均不構成有效變更。

3.協(xié)議的完整性與解釋：本協(xié)議構成雙方就本協(xié)議標的事項達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面的協(xié)議、諒解和承諾。本協(xié)議的所有條款應被整體解釋，任何單一條款不得孤立地解讀。若本協(xié)議任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力，雙方應協(xié)商替換為內容最接近、合法有效的條款。

4.分割性：若本協(xié)議任何條款被有管轄權的法院或仲裁機構認定為無效、非法或不可執(zhí)行，該條款應被視為從本協(xié)議中刪除，但本協(xié)議的其他條款應繼續(xù)完全有效。雙方應盡最大努力協(xié)商達成替代條款，以實現(xiàn)原條款的基本目的。

5.轉讓：未經(jīng)對方事先書面同意，任何一方不得