2026年萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能考試備考試題帶答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某工廠工人張某在操作機(jī)器時不慎受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成重傷。后工廠以張某違反操作規(guī)程為由拒絕支付工傷賠償。對此，張某應(yīng)當(dāng)()。A、向勞動仲裁委員會申請仲裁B、直接向人民法院提起訴訟C、先與工廠協(xié)商解決，協(xié)商不成再申請仲裁D、向公安機(jī)關(guān)報案，由公安機(jī)關(guān)處理答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。勞動爭議調(diào)解原則是在查明事實的基礎(chǔ)上，遵循自愿、合法的原則進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解書，雙方當(dāng)事人自覺履行；調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方或者雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。因此，勞動者在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)當(dāng)先申請勞動仲裁。A項正確。B項錯誤，勞動仲裁是勞動爭議訴訟的前置程序，不能直接向人民法院提起訴訟。C項錯誤，雖然協(xié)商是解決勞動爭議的一種方式，但并非法定前置程序，協(xié)商不成的仍需申請仲裁。D項錯誤，勞動爭議不屬于公安機(jī)關(guān)的管轄范圍。故選A。2．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人年滿多少周歲視為完全民事行為能力人？()A、16周歲B、18周歲C、20周歲D、22周歲答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第十八條規(guī)定，自然人年滿十八周歲的為成年人。不滿十八周歲的為未成年人。不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實施民事法律行為。八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn)，但是可以獨(dú)立實施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為。十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。因此，一般情況下，自然人年滿十八周歲視為完全民事行為能力人。B項正確。A項錯誤，十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人，但并非所有十六周歲的人都是完全民事行為能力人。C項錯誤，法律沒有規(guī)定自然人年滿二十周歲視為完全民事行為能力人。D項錯誤，法律沒有規(guī)定自然人年滿二十二周歲視為完全民事行為能力人。故選B。3．某市一餐館發(fā)生食物中毒事件，導(dǎo)致20名顧客出現(xiàn)惡心、嘔吐等癥狀。根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》，該餐館應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、立即停業(yè)整頓，并向衛(wèi)生行政部門報告B、自行處理，無需向任何部門報告C、向公安機(jī)關(guān)報案，由公安機(jī)關(guān)處理D、向消費(fèi)者協(xié)會投訴，由消費(fèi)者協(xié)會處理答案：A解析：《中華人民共和國食品安全法》第一百四十八條規(guī)定，發(fā)生食品安全事故的單位應(yīng)當(dāng)立即采取措施，防止事故擴(kuò)大，并立即向事故發(fā)生地縣級人民政府食品安全監(jiān)督管理部門報告。報告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、單位、人員傷亡情況、可能的原因、已經(jīng)采取的控制措施等。縣級人民政府食品安全監(jiān)督管理部門接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行調(diào)查處理，并采取措施防止事故再次發(fā)生。因此，該餐館發(fā)生食物中毒事件后，應(yīng)當(dāng)立即停業(yè)整頓，并向衛(wèi)生行政部門報告。A項正確。B項錯誤，發(fā)生食品安全事故的單位應(yīng)當(dāng)立即向衛(wèi)生行政部門報告，不能自行處理，無需向任何部門報告。C項錯誤，食品安全事故不屬于公安機(jī)關(guān)的管轄范圍，應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門報告。D項錯誤，消費(fèi)者協(xié)會主要負(fù)責(zé)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)，不負(fù)責(zé)處理食品安全事故。故選A。4．某村村民李某發(fā)現(xiàn)鄰居王某在自家耕地上挖坑建房，李某認(rèn)為王某的行為侵犯了自家的土地使用權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》，李某應(yīng)當(dāng)如何維權(quán)？()A、直接向人民法院提起訴訟B、先向鄉(xiāng)級人民政府或者縣級以上人民政府自然資源主管部門申請復(fù)議C、先與王某協(xié)商解決，協(xié)商不成再向鄉(xiāng)級人民政府或者縣級以上人民政府自然資源主管部門申請裁決D、向公安機(jī)關(guān)報案，由公安機(jī)關(guān)處理答案：B解析：《中華人民共和國土地管理法》第十三條規(guī)定，依法改變土地所有權(quán)、使用權(quán)的，應(yīng)當(dāng)辦理土地變更登記手續(xù)。土地變更登記手續(xù)由土地管理部門辦理。土地管理部門辦理土地變更登記手續(xù)，應(yīng)當(dāng)依照本法規(guī)定的權(quán)限和程序進(jìn)行。土地管理部門辦理土地變更登記手續(xù)，應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起三十日內(nèi)辦理完畢。土地管理部門逾期不辦理的，申請人可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。因此，李某發(fā)現(xiàn)鄰居王某在自家耕地上挖坑建房后，應(yīng)當(dāng)先向鄉(xiāng)級人民政府或者縣級以上人民政府自然資源主管部門申請復(fù)議。B項正確。A項錯誤，行政復(fù)議是行政訴訟的前置程序，不能直接向人民法院提起訴訟。C項錯誤，法律沒有規(guī)定土地糾紛必須先與對方協(xié)商解決。D項錯誤，土地糾紛不屬于公安機(jī)關(guān)的管轄范圍。故選B。5．某公司委托甲公司為其實際控制人李某購買一幅古畫，但甲公司隱瞞古畫是盜竊所得的事實，與李某簽訂了買賣合同。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，該合同是否有效？()A、有效B、無效C、可撤銷D、效力待定答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無效。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第三條規(guī)定，買賣合同中，出賣人因未取得所有權(quán)或者處分權(quán)致使標(biāo)的物所有權(quán)不能轉(zhuǎn)移，買受人要求出賣人承擔(dān)違約責(zé)任或者要求解除合同的，人民法院應(yīng)予支持。在本案中，甲公司明知古畫是盜竊所得，仍與李某簽訂買賣合同，該合同違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定，因此該合同無效。B項正確。A項錯誤，該合同違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)當(dāng)無效。C項錯誤，該合同不屬于可撤銷的民事法律行為。D項錯誤，該合同不屬于效力待定的民事法律行為。故選B。6．某小學(xué)教師張某在課堂上對學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生李某身體受到傷害。根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》，張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？()A、行政責(zé)任B、刑事責(zé)任C、民事責(zé)任D、行政責(zé)任和刑事責(zé)任答案：D解析：《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》第六十二條規(guī)定，學(xué)校、幼兒園、托兒所的教職員工對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侵害未成年人身心健康行為的，由其所在單位或者上級主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予處分。有違法所得的，依法予以沒收。對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侵害未成年人身心健康行為，情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。因此，張某對學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受到傷害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任和刑事責(zé)任。D項正確。A項錯誤，張某的行為不僅應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。B項錯誤，張某的行為不僅應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任。C項錯誤，張某的行為不僅應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任和刑事責(zé)任。故選D。7．某博物館展出一件珍貴文物，參觀者王某在參觀過程中不慎將文物損壞。根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》，王某應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、立即向博物館報告，并賠償損失B、自行處理，無需向博物館報告C、向公安機(jī)關(guān)報案，由公安機(jī)關(guān)處理D、向消費(fèi)者協(xié)會投訴，由消費(fèi)者協(xié)會處理答案：A解析：《中華人民共和國文物保護(hù)法》第六十四條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）損毀、盜竊、哄搶、私分、買賣或者非法轉(zhuǎn)讓文物；（二）將文物用于營利活動；（三）未經(jīng)許可，擅自修復(fù)、復(fù)制、拓印文物；（四）違反本法規(guī)定，將文物出租或者出借給他人；（五）違反本法規(guī)定，將文物作為擔(dān)保物；（六）違反本法規(guī)定，將文物攜帶出境；（七）違反本法規(guī)定，將文物捐贈給外國或者境外機(jī)構(gòu)。因此，參觀者王某在參觀過程中不慎將文物損壞，應(yīng)當(dāng)立即向博物館報告，并賠償損失。A項正確。B項錯誤，參觀者損壞文物后應(yīng)當(dāng)立即向博物館報告，并賠償損失，不能自行處理，無需向博物館報告。C項錯誤，文物損壞不屬于公安機(jī)關(guān)的管轄范圍，應(yīng)當(dāng)向博物館報告，并賠償損失。D項錯誤，文物損壞不屬于消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)范圍，應(yīng)當(dāng)向博物館報告，并賠償損失。故選A。8．某科技公司研發(fā)出一種新型材料，并申請了專利。競爭對手李某通過非法手段獲取了該專利的技術(shù)秘密，并用于生產(chǎn)同類產(chǎn)品。根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》，李某的行為屬于什么行為？()A、商業(yè)賄賂B、侵犯商業(yè)秘密C、虛假宣傳D、不正當(dāng)競爭答案：B解析：《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第九條規(guī)定，經(jīng)營者不得有下列侵犯商業(yè)秘密的行為：（一）以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密；（三）違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密；（四）教唆、引誘、幫助他人違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，獲取、披露、使用或者允許他人使用權(quán)利人的商業(yè)秘密。因此，競爭對手李某通過非法手段獲取了該專利的技術(shù)秘密，并用于生產(chǎn)同類產(chǎn)品，屬于侵犯商業(yè)秘密的行為。B項正確。A項錯誤，商業(yè)賄賂是指經(jīng)營者為了獲取交易機(jī)會或者競爭優(yōu)勢，向交易相對方的工作人員或者其他影響交易的人支付財物或者其他不正當(dāng)利益的行為。C項錯誤，虛假宣傳是指經(jīng)營者對其產(chǎn)品或者服務(wù)作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者的行為。D項錯誤，不正當(dāng)競爭是指經(jīng)營者違反公平、誠實信用的市場交易原則，損害其他經(jīng)營者合法權(quán)益，擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序的行為。故選B。9．某醫(yī)院醫(yī)生張某在為患者診病時，未如實告知患者病情，導(dǎo)致患者錯過最佳治療時機(jī)，最終病情惡化。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，張某的行為是否構(gòu)成侵權(quán)？()A、構(gòu)成侵權(quán)B、不構(gòu)成侵權(quán)C、部分構(gòu)成侵權(quán)D、視具體情況而定答案：A解析：《中華人民共和國民法典》第一千二百一十七條規(guī)定，醫(yī)務(wù)人員在診療活動中未盡到與當(dāng)時的醫(yī)療水平相適應(yīng)的診療義務(wù)，造成患者損害的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第一千二百一十八條規(guī)定，患者在診療活動中受到損害，有下列情形之一的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)不承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療；（二）醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)采取符合診療規(guī)范的措施，但難以避免患者損害的；（三）限于當(dāng)時的醫(yī)療水平難以避免患者損害的。在本案中，醫(yī)生張某在為患者診病時，未如實告知患者病情，導(dǎo)致患者錯過最佳治療時機(jī)，最終病情惡化，屬于未盡到與當(dāng)時的醫(yī)療水平相適應(yīng)的診療義務(wù)，造成患者損害，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，張某的行為構(gòu)成侵權(quán)。A項正確。B項錯誤，張某的行為未盡到與當(dāng)時的醫(yī)療水平相適應(yīng)的診療義務(wù)，造成患者損害，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，構(gòu)成侵權(quán)。C項錯誤，張某的行為構(gòu)成侵權(quán)，不是部分構(gòu)成侵權(quán)。D項錯誤，張某的行為構(gòu)成侵權(quán)，不是視具體情況而定。故選A。10．某公司員工李某在上班期間擅自離崗，導(dǎo)致公司蒙受損失。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，公司可以采取什么措施？()A、立即解除勞動合同B、先給予李某警告，再解除勞動合同C、先與李某協(xié)商，再解除勞動合同D、給予李某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，再解除勞動合同答案：B解析：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第十條規(guī)定，勞動者有下列情形之一，用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）用人單位依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第（一）項解除勞動合同的；（二）用人單位依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第（二）項、第（三）項解除勞動合同的。在本案中，員工李某在上班期間擅自離崗，導(dǎo)致公司蒙受損失，屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。因此，公司可以先給予李某警告，再解除勞動合同。B項正確。A項錯誤，公司應(yīng)當(dāng)先給予李某警告，再解除勞動合同。C項錯誤，公司可以直接解除勞動合同，不需要先與李某協(xié)商。D項錯誤，公司解除勞動合同不需要給予李某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選B。11．某種傳染病在特定區(qū)域爆發(fā)，經(jīng)過一段時間的傳播后，病例數(shù)量開始下降。根據(jù)傳染病流行規(guī)律，此時該傳染病的()。A、傳染性開始減弱B、易感性人群減少C、發(fā)病率達(dá)到峰值D、潛伏期縮短答案：A解析：傳染病流行過程的基本條件包括傳染源、傳播途徑和易感人群。傳染病的流行強(qiáng)度和范圍與這三個條件的變化密切相關(guān)。傳染病的流行過程一般經(jīng)歷三個階段：潛伏期、發(fā)病期和恢復(fù)期。在發(fā)病期，病例數(shù)量達(dá)到峰值后，隨著治療措施的實施和人群免疫水平的提高，病例數(shù)量開始下降。此時，傳染病的傳染性會逐漸減弱，因為治療措施可以降低傳染源的傳染能力，人群免疫水平提高可以減少易感人群數(shù)量。A項正確。B項錯誤，易感性人群減少通常是在傳染病流行后期，隨著人群免疫水平的提高而發(fā)生的，而不是在病例數(shù)量開始下降時。C項錯誤，發(fā)病率達(dá)到峰值是在傳染病流行的高峰期，而不是在病例數(shù)量開始下降時。D項錯誤，潛伏期是傳染病從感染到出現(xiàn)癥狀的間隔時間，通常由病原體的生物學(xué)特性決定，不會因為傳染病流行階段的變化而縮短。故選A。12．某國政府為了刺激經(jīng)濟(jì)增長，決定大幅增加公共投資。這種政策屬于()。A、緊縮性財政政策B、擴(kuò)張性財政政策C、中性財政政策D、貨幣政策答案：B解析：財政政策是指政府通過調(diào)整財政收支來影響宏觀經(jīng)濟(jì)活動的政策。擴(kuò)張性財政政策是指政府通過增加支出或減少稅收來刺激總需求，從而增加經(jīng)濟(jì)增長和就業(yè)水平。緊縮性財政政策是指政府通過減少支出或增加稅收來抑制總需求，從而降低通貨膨脹率。中性財政政策是指政府通過調(diào)整財政收支來保持經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定，既不刺激也不抑制總需求。貨幣政策是指中央銀行通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量和利率來影響宏觀經(jīng)濟(jì)活動的政策。在本題中，某國政府為了刺激經(jīng)濟(jì)增長，決定大幅增加公共投資，這種政策屬于擴(kuò)張性財政政策。B項正確。A項錯誤，緊縮性財政政策是減少支出或增加稅收。C項錯誤，中性財政政策是保持經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定，既不刺激也不抑制總需求。D項錯誤，貨幣政策是中央銀行調(diào)整貨幣供應(yīng)量和利率。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，自然人訂立民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備什么能力？()A、完全民事行為能力B、限制民事行為能力C、無民事行為能力D、部分民事行為能力答案：A解析：《中華人民共和國民法典》第十八條規(guī)定，自然人年滿十八周歲的為成年人。不滿十八周歲的為未成年人。不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實施民事法律行為。八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn)，但是可以獨(dú)立實施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為。十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。因此，自然人訂立民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備完全民事行為能力，即年滿十八周歲或者十六周歲以上不滿十八周歲，以自己的勞動收入為主要生活來源的未成年人。A項正確。B項錯誤，限制民事行為能力人需要法定代理人代理或者同意、追認(rèn)才能實施民事法律行為。C項錯誤，無民事行為能力人由其法定代理人代理實施民事法律行為。D項錯誤，法律沒有規(guī)定自然人具有部分民事行為能力。故選A。14．某企業(yè)研發(fā)出一種新型材料，并申請了專利。競爭對手通過非法手段獲取了該專利的技術(shù)秘密，并用于生產(chǎn)同類產(chǎn)品。根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》，競爭對手的行為屬于什么行為？()A、商業(yè)賄賂B、侵犯商業(yè)秘密C、虛假宣傳D、不正當(dāng)競爭答案：B解析：《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第九條規(guī)定，經(jīng)營者不得有下列侵犯商業(yè)秘密的行為：（一）以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密；（三）違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密；（四）教唆、引誘、幫助他人違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，獲取、披露、使用或者允許他人使用權(quán)利人的商業(yè)秘密。在本案中，競爭對手通過非法手段獲取了該專利的技術(shù)秘密，并用于生產(chǎn)同類產(chǎn)品，屬于侵犯商業(yè)秘密的行為。B項正確。A項錯誤，商業(yè)賄賂是指經(jīng)營者為了獲取交易機(jī)會或者競爭優(yōu)勢，向交易相對方的工作人員或者其他影響交易的人支付財物或者其他不正當(dāng)利益的行為。C項錯誤，虛假宣傳是指經(jīng)營者對其產(chǎn)品或者服務(wù)作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者的行為。D項錯誤，不正當(dāng)競爭是指經(jīng)營者違反公平、誠實信用的市場交易原則，損害其他經(jīng)營者合法權(quán)益，擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序的行為。故選B。15．某公司在招聘廣告中宣稱提供優(yōu)厚的薪酬待遇，但實際上支付的工資遠(yuǎn)低于市場水平。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，該公司的行為可能違反了什么規(guī)定？()A、平等就業(yè)原則B、自愿原則C、誠實信用原則D、同工同酬原則答案：C解析：《中華人民共和國勞動合同法》第三條規(guī)定，訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。勞動者在簽訂勞動合同時，有權(quán)了解用人單位的真實情況，用人單位應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者有關(guān)勞動報酬、工作內(nèi)容、工作條件、勞動保護(hù)、勞動紀(jì)律等情況。如果用人單位在招聘廣告中宣稱提供優(yōu)厚的薪酬待遇，但實際上支付的工資遠(yuǎn)低于市場水平，屬于虛假宣傳，違反了誠實信用原則。C項正確。A項錯誤，平等就業(yè)原則是指勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。B項錯誤，自愿原則是指勞動者有權(quán)自主選擇是否訂立勞動合同，用人單位不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者訂立勞動合同。D項錯誤，同工同酬原則是指勞動者在相同或者相似的崗位上，付出相同的勞動，取得相同的勞動報酬。故選C。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，勞動者在試用期內(nèi)享有哪些權(quán)利？()A、享有與正式員工相同的工資待遇B、可以隨時解除勞動合同C、享有法定的醫(yī)療期D、在試用期內(nèi)不得被解除勞動合同答案：A解析：《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。勞動者在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的工資待遇，但工資可以略低于正式員工的工資。第二十一條規(guī)定，在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。因此，勞動者在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的工資待遇。A項正確。B項錯誤，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同，不是可以隨時解除勞動合同。C項錯誤，法定的醫(yī)療期是在勞動合同履行期間，勞動者因患病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的期限，與試用期無關(guān)。D項錯誤，在試用期內(nèi)，用人單位在勞動者有法定情形時可以解除勞動合同。故選A。17．某科研機(jī)構(gòu)利用基因工程技術(shù)培育出一種抗病能力強(qiáng)的農(nóng)作物新品種。這種技術(shù)屬于()。A、信息技術(shù)B、生物技術(shù)C、新材料技術(shù)D、能源技術(shù)答案：B解析：生物技術(shù)是指利用生物體（包括微生物、植物、動物）或其組成部分（如酶、基因）來開發(fā)或者改良產(chǎn)品、改良生物體、為人類提供某種服務(wù)的綜合性技術(shù)。基因工程技術(shù)是生物技術(shù)的一個重要分支，它是通過改變生物體的遺傳物質(zhì)來改良其性狀的技術(shù)。在本題中，某科研機(jī)構(gòu)利用基因工程技術(shù)培育出一種抗病能力強(qiáng)的農(nóng)作物新品種，這種技術(shù)屬于生物技術(shù)。B項正確。A項錯誤，信息技術(shù)是指利用計算機(jī)、通信網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)來獲取、處理、存儲和傳輸信息的技術(shù)。C項錯誤，新材料技術(shù)是指開發(fā)和應(yīng)用具有優(yōu)異性能的新材料的技術(shù)。D項錯誤，能源技術(shù)是指開發(fā)和應(yīng)用新能源和節(jié)能技術(shù)的技術(shù)。故選B。18．某地政府為了提高居民生活質(zhì)量，決定加大對清潔能源的開發(fā)和利用力度。這種政策有利于()。A、減少環(huán)境污染B、提高能源效率C、增加財政收入D、降低能源成本答案：A解析：清潔能源是指不排放或者很少排放污染物的能源，如太陽能、風(fēng)能、水能、地?zé)崮艿?。加大對清潔能源的開發(fā)和利用力度，可以減少對傳統(tǒng)化石能源的依賴，從而減少環(huán)境污染。A項正確。B項錯誤，提高能源效率通常需要改進(jìn)能源利用技術(shù)，與加大對清潔能源的開發(fā)和利用力度沒有直接關(guān)系。C項錯誤，加大對清潔能源的開發(fā)和利用力度可能會增加短期內(nèi)財政支出，不一定能立即增加財政收入。D項錯誤，清潔能源的成本可能與傳統(tǒng)化石能源不同，加大開發(fā)和利用力度不一定會降低能源成本。故選A。19．某博物館展出一件珍貴文物，參觀者不慎將文物損壞。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，參觀者應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、立即向博物館報告，并賠償損失B、自行處理，無需向博物館報告C、向公安機(jī)關(guān)報案，由公安機(jī)關(guān)處理D、向消費(fèi)者協(xié)會投訴，由消費(fèi)者協(xié)會處理答案：A解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。第一千一百八十四條規(guī)定，侵害他人財產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。損失賠償額的確定，按照下列原則：（一）賠償損失應(yīng)當(dāng)以恢復(fù)原狀為原則；不能恢復(fù)原狀的，按照損害程度予以賠償。在本案中，參觀者不慎將文物損壞，應(yīng)當(dāng)立即向博物館報告，并賠償損失。A項正確。B項錯誤，參觀者損壞文物后應(yīng)當(dāng)立即向博物館報告，并賠償損失，不能自行處理，無需向博物館報告。C項錯誤，文物損壞不屬于公安機(jī)關(guān)的管轄范圍，應(yīng)當(dāng)向博物館報告，并賠償損失。D項錯誤，文物損壞不屬于消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)范圍，應(yīng)當(dāng)向博物館報告，并賠償損失。故選A。20．某公司為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，引進(jìn)了先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備。這種做法屬于()。A、技術(shù)創(chuàng)新B、管理創(chuàng)新C、市場創(chuàng)新D、制度創(chuàng)新答案：A解析：技術(shù)創(chuàng)新是指企業(yè)通過改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備、開發(fā)新產(chǎn)品等方式來提高產(chǎn)品質(zhì)量和效率的活動。在本題中，某公司為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，引進(jìn)了先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，這種做法屬于技術(shù)創(chuàng)新。A項正確。B項錯誤，管理創(chuàng)新是指企業(yè)通過改進(jìn)管理方法、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、提高管理效率等方式來提高企業(yè)績效的活動。C項錯誤，市場創(chuàng)新是指企業(yè)通過開發(fā)新市場、開拓新客戶、改進(jìn)營銷策略等方式來擴(kuò)大市場份額的活動。D項錯誤，制度創(chuàng)新是指企業(yè)通過改進(jìn)組織制度、建立新的管理制度、完善公司治理結(jié)構(gòu)等方式來提高企業(yè)效率和競爭力。故選A。二、多選題1．張某在商場購物時，因試穿一件外套后未付款就離開，被商場保安發(fā)現(xiàn)并攔住。保安要求張某賠償外套損失，但張某認(rèn)為自己只是試穿，并未損壞外套。關(guān)于此事，以下說法正確的有哪些？()A、張某試穿商品的行為屬于侵權(quán)行為B、商場保安無權(quán)要求張某賠償C、如果外套存在損壞，張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任D、商場可以以張某的行為為由拒絕為其提供其他服務(wù)答案：ACD解析：A項正確，張某試穿商品后未付款離開的行為，屬于未經(jīng)許可占有他人財物，構(gòu)成侵權(quán)行為。B項錯誤，商場保安有權(quán)要求張某賠償，因為張某的行為侵犯了商場的合法權(quán)益。C項正確，如果外套存在損壞，張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因為張某的侵權(quán)行為導(dǎo)致了商場的損失。D項正確，商場可以以張某的行為為由拒絕為其提供其他服務(wù)，因為張某的行為違反了商場的規(guī)章制度，給商場造成了損失。故選ACD。2．某公司員工李某在上班期間擅自離崗，導(dǎo)致公司蒙受損失。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，以下哪些情形下，公司可以解除勞動合同？()A、李某在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件B、李某嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度C、李某嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害D、李某同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。B項正確，第三十九條規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。C項正確，第三十九條規(guī)定，勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動合同。D項正確，第三十九條規(guī)定，勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同。故選ABCD。3．某公司為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，決定引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備。這種做法屬于()。A、技術(shù)創(chuàng)新B、管理創(chuàng)新C、市場創(chuàng)新D、制度創(chuàng)新答案：A解析：A項正確，技術(shù)創(chuàng)新是指企業(yè)通過改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備、開發(fā)新產(chǎn)品等方式來提高產(chǎn)品質(zhì)量和效率的活動。在本題中，某公司為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，引進(jìn)了先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，這種做法屬于技術(shù)創(chuàng)新。B項錯誤，管理創(chuàng)新是指企業(yè)通過改進(jìn)管理方法、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、提高管理效率等方式來提高企業(yè)績效的活動。C項錯誤，市場創(chuàng)新是指企業(yè)通過開發(fā)新市場、開拓新客戶、改進(jìn)營銷策略等方式來擴(kuò)大市場份額的活動。D項錯誤，制度創(chuàng)新是指企業(yè)通過改進(jìn)組織制度、建立新的管理制度、完善公司治理結(jié)構(gòu)等方式來提高企業(yè)效率和競爭力。故選A。4．某商場推出“滿減”促銷活動，規(guī)定顧客購物滿200元減50元。小明購買了一件價值250元的商品，實際支付200元。關(guān)于此次交易，以下說法正確的有哪些？()A、小明獲得了50元的優(yōu)惠B、商場通過促銷活動增加了銷售額C、小明的消費(fèi)行為屬于理性消費(fèi)D、商場通過促銷活動提高了品牌知名度答案：ABD解析：A項正確，小明獲得了50元的優(yōu)惠，因為他購物滿200元減50元。B項正確，商場通過促銷活動，吸引顧客購物，從而增加了銷售額。D項正確，商場通過促銷活動，可以提高品牌知名度，吸引更多顧客。C項錯誤，小明的消費(fèi)行為是否屬于理性消費(fèi)，需要根據(jù)他的經(jīng)濟(jì)狀況和消費(fèi)習(xí)慣來判斷，不能一概而論。故選ABD。5．某公司員工張某在上班期間接到一個電話，稱其銀行卡涉嫌詐騙，要求其提供銀行卡號和密碼。張某沒有上當(dāng)，并及時向公司報告了此事。關(guān)于此事，以下說法正確的有哪些？()A、張某的行為屬于防范風(fēng)險的表現(xiàn)B、公司應(yīng)當(dāng)對員工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全教育C、張某應(yīng)當(dāng)向公安機(jī)關(guān)報案D、公司應(yīng)當(dāng)建立網(wǎng)絡(luò)安全管理制度答案：ABCD解析：A項正確，張某的行為屬于防范風(fēng)險的表現(xiàn)，因為他沒有上當(dāng)受騙，并及時報告了此事。B項正確，公司應(yīng)當(dāng)對員工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全教育，提高員工的防范意識。C項正確，如果張某懷疑有人冒用其銀行卡進(jìn)行詐騙，應(yīng)當(dāng)向公安機(jī)關(guān)報案。D項正確，公司應(yīng)當(dāng)建立網(wǎng)絡(luò)安全管理制度，加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)安全的監(jiān)管。故選ABCD。6．某公司為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，決定引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備。這種做法屬于()。A、技術(shù)創(chuàng)新B、管理創(chuàng)新C、市場創(chuàng)新D、制度創(chuàng)新答案：A解析：A項正確，技術(shù)創(chuàng)新是指企業(yè)通過改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備、開發(fā)新產(chǎn)品等方式來提高產(chǎn)品質(zhì)量和效率的活動。在本題中，某公司為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，引進(jìn)了先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，這種做法屬于技術(shù)創(chuàng)新。B項錯誤，管理創(chuàng)新是指企業(yè)通過改進(jìn)管理方法、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、提高管理效率等方式來提高企業(yè)績效的活動。C項錯誤，市場創(chuàng)新是指企業(yè)通過開發(fā)新市場、開拓新客戶、改進(jìn)營銷策略等方式來擴(kuò)大市場份額的活動。D項錯誤，制度創(chuàng)新是指企業(yè)通過改進(jìn)組織制度、建立新的管理制度、完善公司治理結(jié)構(gòu)等方式來提高企業(yè)效率和競爭力。故選A。7．某公司員工李某在上班期間擅自離崗，導(dǎo)致公司蒙受損失。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，以下哪些情形下，公司可以解除勞動合同？()A、李某在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件B、李某嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度C、李某嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害D、李某同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。B項正確，第三十九條規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。C項正確，第三十九條規(guī)定，勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動合同。D項正確，第三十九條規(guī)定，勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同。故選ABCD。8．某商場推出“滿減”促銷活動，規(guī)定顧客購物滿200元減50元。小明購買了一件價值250元的商品，實際支付200元。關(guān)于此次交易，以下說法正確的有哪些？()A、小明獲得了50元的優(yōu)惠B、商場通過促銷活動增加了銷售額C、小明的消費(fèi)行為屬于理性消費(fèi)D、商場通過促銷活動提高了品牌知名度答案：ABD解析：A項正確，小明獲得了50元的優(yōu)惠，因為他購物滿200元減50元。B項正確，商場通過促銷活動，吸引顧客購物，從而增加了銷售額。D項正確，商場通過促銷活動，可以提高品牌知名度，吸引更多顧客。C項錯誤，小明的消費(fèi)行為是否屬于理性消費(fèi)，需要根據(jù)他的經(jīng)濟(jì)狀況和消費(fèi)習(xí)慣來判斷，不能一概而論。故選ABD。9．某市行政機(jī)關(guān)工作人員王某在執(zhí)法過程中，因個人情緒故意刁難行政相對人，導(dǎo)致行政相對人合法權(quán)益受損。關(guān)于此事，以下說法正確的有哪些？()A、王某的行為違反了依法行政原則B、行政相對人可以向上級機(jī)關(guān)舉報王某的行為C、該市行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對王某進(jìn)行行政處分D、行政相對人只能通過行政復(fù)議途徑解決爭議答案：ABC解析：A項正確，依法行政原則要求行政機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)法過程中應(yīng)當(dāng)依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力，不得濫用職權(quán)或者故意刁難行政相對人。王某的行為違反了依法行政原則。B項正確，行政相對人如果認(rèn)為行政機(jī)關(guān)工作人員存在違法或者不當(dāng)行為，可以向上級機(jī)關(guān)或者有關(guān)部門舉報。C項正確，如果調(diào)查屬實，該市行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對王某進(jìn)行相應(yīng)的行政處分。D項錯誤，行政相對人可以通過多種途徑解決行政爭議，包括行政復(fù)議、行政訴訟等，并非只能通過行政復(fù)議途徑。故選ABC。10．某村集體決定修建一條道路，由于資金不足，向銀行申請貸款。銀行在審批過程中，發(fā)現(xiàn)該村村干部存在貪污問題。關(guān)于此事，以下說法正確的有哪些？()A、銀行可以拒絕向該村發(fā)放貸款B、銀行應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門報告該村干部的貪污問題C、該村村民可以向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報村干部的貪污問題D、銀行無權(quán)過問村干部的個人問題答案：ABC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國商業(yè)銀行法》第三條規(guī)定，商業(yè)銀行可以拒絕向存在違法違規(guī)行為的單位或者個人發(fā)放貸款。B項正確，銀行在履行職責(zé)過程中發(fā)現(xiàn)村干部存在貪污問題，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門報告。C項正確，該村村民可以向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報村干部的貪污問題，這是公民的合法權(quán)利。D項錯誤，銀行在審批貸款過程中，有權(quán)了解借款人的情況，包括其是否有違法違規(guī)行為。故選ABC。11．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列哪些情形下，自婚姻登記機(jī)關(guān)收到離婚登記申請之日起三十日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)不予發(fā)給離婚證？()A、一方當(dāng)事人未達(dá)成離婚協(xié)議B、一方當(dāng)事人未親自到場辦理離婚登記C、一方當(dāng)事人患有重大疾病，無法行使離婚權(quán)利D、一方當(dāng)事人不符合法定離婚條件答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第一千零七十七條第一款規(guī)定，夫妻雙方自愿離婚的，應(yīng)當(dāng)親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請離婚登記?；橐龅怯洐C(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對離婚登記申請進(jìn)行審查，符合離婚條件的，發(fā)給離婚證；不符合離婚條件的，不予發(fā)給離婚證。一方當(dāng)事人未達(dá)成離婚協(xié)議的，不符合離婚條件。B項正確，離婚登記必須由夫妻雙方親自到場辦理，一方未親自到場，不予發(fā)給離婚證。C項錯誤，一方當(dāng)事人患有重大疾病，可以離婚，不屬于不予發(fā)給離婚證的情形。D項正確，一方當(dāng)事人不符合法定離婚條件，例如未達(dá)到法定離婚年齡，不予發(fā)給離婚證。故選ABD。12．某企業(yè)為了提高員工福利，決定為員工提供免費(fèi)午餐。關(guān)于此事，以下說法正確的有哪些？()A、該企業(yè)履行了社會責(zé)任B、員工享有獲得勞動報酬的權(quán)利C、該企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工簽訂書面勞動合同D、員工可以拒絕接受企業(yè)提供免費(fèi)午餐答案：AC解析：A項正確，提供免費(fèi)午餐屬于企業(yè)履行社會責(zé)任的表現(xiàn)，有助于提高員工的工作積極性和滿意度。B項錯誤，員工享有獲得勞動報酬的權(quán)利，但未直接涉及免費(fèi)午餐。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。D項錯誤，員工接受企業(yè)提供免費(fèi)午餐屬于企業(yè)福利待遇，員工無權(quán)拒絕。故選AC。13．某地發(fā)生洪澇災(zāi)害，政府組織救援隊伍趕赴災(zāi)區(qū)。關(guān)于此事，以下說法正確的有哪些？()A、政府履行了保障人民生命財產(chǎn)安全的責(zé)任B、救援隊伍的成員應(yīng)當(dāng)具備一定的專業(yè)技能C、受災(zāi)群眾應(yīng)當(dāng)積極配合救援工作D、政府可以要求救援隊伍無償提供救援服務(wù)答案：ABC解析：A項正確，政府組織救援隊伍趕赴災(zāi)區(qū)，體現(xiàn)了政府保障人民生命財產(chǎn)安全的責(zé)任。B項正確，救援隊伍的成員應(yīng)當(dāng)具備一定的專業(yè)技能，以便有效開展救援工作。C項正確，受災(zāi)群眾應(yīng)當(dāng)積極配合救援工作，這是公民的義務(wù)。D項錯誤，政府組織救援隊伍，應(yīng)當(dāng)提供必要的經(jīng)費(fèi)和物資支持，不能要求救援隊伍無償提供救援服務(wù)。故選ABC。14．某公司員工張某在上班期間因工作需要，到外地出差。出差期間，張某因交通事故受傷。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，以下說法正確的有哪些？()A、張某有權(quán)要求公司支付醫(yī)療費(fèi)B、張某無權(quán)要求公司承擔(dān)誤工費(fèi)C、如果張某無法從事原工作，公司應(yīng)當(dāng)支付傷殘補(bǔ)助金D、張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)交通事故的全部責(zé)任答案：AC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百八十四條規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。張某在出差期間受傷，有權(quán)要求公司支付醫(yī)療費(fèi)。B項錯誤，張某在出差期間受傷，如果無法從事原工作，公司應(yīng)當(dāng)支付誤工費(fèi)。C項正確，如果張某無法從事原工作，公司應(yīng)當(dāng)支付傷殘補(bǔ)助金。D項錯誤，交通事故的責(zé)任認(rèn)定應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況分析，張某不必然承擔(dān)全部責(zé)任。故選AC。15．某消費(fèi)者在商場購買了一件商品，商品存在質(zhì)量問題，消費(fèi)者要求商場退貨。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，以下說法正確的有哪些？()A、消費(fèi)者有權(quán)要求退貨B、消費(fèi)者應(yīng)當(dāng)提供購買商品的憑證C、商場可以以商品已過保質(zhì)期為由拒絕退貨D、消費(fèi)者可以向有關(guān)部門投訴商場的違法行為答案：ABD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十四條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合保障人身、財產(chǎn)安全的要求，造成消費(fèi)者損害的，消費(fèi)者有權(quán)要求退貨。B項正確，消費(fèi)者要求退貨時，應(yīng)當(dāng)提供購買商品的憑證。D項正確，如果商場存在違法行為，消費(fèi)者可以向有關(guān)部門投訴商場的違法行為。C項錯誤，即使商品已過保質(zhì)期，如果存在質(zhì)量問題，消費(fèi)者仍然有權(quán)要求退貨，商場不能以商品過保質(zhì)期為由拒絕退貨。故選ABD。三、判斷題1．《中華人民共和國刑法》規(guī)定，已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；已滿十四周歲不滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。()答案：錯誤解析：《中華人民共和國刑法》第十七條規(guī)定，已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。已滿十四周歲不滿十六周歲的人犯罪，在情節(jié)惡劣的情況下，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。因此，題干中關(guān)于“已滿十四周歲不滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任”的表述不完全準(zhǔn)確，缺少了“情節(jié)惡劣”的條件。故錯誤。2．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，自然人實施的民事法律行為應(yīng)當(dāng)符合其年齡和智力狀況。()答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第十九條規(guī)定，八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn)。八周歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。自然人實施的民事法律行為應(yīng)當(dāng)符合其年齡和智力狀況，限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為有效。因此，題干表述正確。故正確。3．根據(jù)《中華人民共和國刑法》，過失犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，且不適用緩刑。()答案：錯誤解析：《中華人民共和國刑法》第七十四條規(guī)定，對于犯罪情節(jié)較輕的，可以適用緩刑。過失犯罪如果情節(jié)較輕，也可能適用緩刑。故錯誤。4．用人單位招用已滿七十周歲的退休人員，視同使用單位招用已滿六十周歲的退休人員，并與其簽訂書面勞動合同。()答案：錯誤解析：《中華人民共和國勞動合同法》第六十一條規(guī)定，用人單位招用已滿七十周歲的退休人員，不屬于招用已滿六十周歲的退休人員，不簽訂書面勞動合同，但應(yīng)當(dāng)依法保障其合法權(quán)益。故錯誤。5．根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》，毆打他人或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。()答案：正確解析：《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條規(guī)定，毆打他人或者故意