公務(wù)員錄用工作培訓(xùn)課件第一章公務(wù)員錄用政策與資格條件概述公務(wù)員錄用的法律依據(jù)與指導(dǎo)思想法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用規(guī)定(2019年修訂)》,確保錄用工作的規(guī)范性和權(quán)威性。基本原則堅(jiān)持黨管干部、公開平等競爭、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,建立科學(xué)的選人用人機(jī)制。指導(dǎo)思想報(bào)考基本資格條件(2025版)01國籍與政治權(quán)利具有中華人民共和國國籍,享有政治權(quán)利,擁護(hù)憲法。02年齡要求一般為18歲以上,38歲以下(2026年國考新規(guī)定)。03政治素質(zhì)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),品行端正,遵紀(jì)守法。身體與學(xué)歷年齡限制新變化:打破35歲"天花板"12026年國考年齡上限提高至38歲,為更多優(yōu)秀人才打開機(jī)會之門。2碩博生放寬具有碩士、博士學(xué)位的考生年齡可放寬至43歲。3地方創(chuàng)新多地事業(yè)單位招聘年齡放寬至45歲,體現(xiàn)對經(jīng)驗(yàn)型人才的重視。4政策意義體現(xiàn)對經(jīng)驗(yàn)豐富人才的包容,促進(jìn)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化。不能報(bào)考的否定性條件刑事處罰與紀(jì)律處分曾受刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,均不得報(bào)考公務(wù)員。政治立場問題在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,參加非法組織、邪教組織或從事危害國家安全活動的人員。體檢與其他體檢不合格者(如公安警察崗位紋身者不得錄用),以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形。紋身與體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)紋身政策說明一般職位原則上允許紋身報(bào)考,但特殊崗位如公安、司法警察等嚴(yán)格限制。根據(jù)《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》,面頸部文身,著短裝身體裸露部位長度超過3厘米的文身,其他部位長度超過10厘米的文身,均不合格。重要提示:建議考生報(bào)考前咨詢招錄單位具體要求,避免因紋身問題影響錄用。如已有紋身,可考慮激光去除等方式處理。體檢標(biāo)準(zhǔn)制定體檢標(biāo)準(zhǔn)由中央和地方公務(wù)員主管部門會同衛(wèi)生健康部門制定,針對不同職位類別設(shè)置相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),確保錄用人員身體素質(zhì)符合崗位要求。公務(wù)員錄用流程全景網(wǎng)上報(bào)名填寫個人信息,選擇報(bào)考職位資格審查核實(shí)報(bào)考條件與材料筆試考核行測與申論測試面試評估綜合素質(zhì)考察體檢體測身體條件檢查考察政審背景調(diào)查審核公示公告擬錄用人員公示正式錄用辦理入職手續(xù)第二章考試環(huán)節(jié)詳解全面掌握筆試、面試、體檢各環(huán)節(jié)的具體要求和評價標(biāo)準(zhǔn),幫助考生科學(xué)備考,順利通過各項(xiàng)考核。筆試內(nèi)容與考試大綱行政職業(yè)能力測驗(yàn)涵蓋政治理論、常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等六大模塊,全面測查考生的綜合素質(zhì)和能力水平。常識判斷:時事政治、法律法規(guī)言語理解:閱讀理解、邏輯填空數(shù)量關(guān)系:數(shù)學(xué)運(yùn)算、數(shù)字推理判斷推理:圖形、定義、類比、邏輯判斷申論科目考查考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力等,主要通過歸納概括、綜合分析、提出對策、應(yīng)用文寫作和文章論述等題型進(jìn)行測評。材料分析:給定資料閱讀與理解觀點(diǎn)提煉:概括主要問題與核心觀點(diǎn)對策建議:提出可行性解決方案文章寫作:議論文或應(yīng)用文撰寫筆試樣題解析政治理論題考查習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理解與運(yùn)用,包括黨的二十大報(bào)告精神、重要會議決議、國家大政方針等內(nèi)容。常識判斷題涵蓋經(jīng)濟(jì)、法律、科技、文化、歷史、地理等多領(lǐng)域知識,要求考生具備廣博的知識儲備和敏銳的時事洞察力。言語理解題通過材料閱讀與邏輯推斷,測試考生的語言文字運(yùn)用能力,包括詞語辨析、語句銜接、片段閱讀等題型。數(shù)量關(guān)系題考查數(shù)據(jù)分析與計(jì)算能力,涉及數(shù)學(xué)運(yùn)算、數(shù)字推理等內(nèi)容,要求考生快速準(zhǔn)確地解決數(shù)學(xué)問題。面試環(huán)節(jié)重點(diǎn)結(jié)構(gòu)化面試采用統(tǒng)一的題目、評分標(biāo)準(zhǔn)和程序,考查綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往意識與技巧、言語表達(dá)能力等核心素質(zhì)。考官資格管理面試考官必須經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)并取得資格證書,確保面試過程的公平公正性。考官組成注重專業(yè)性和多元化,實(shí)行回避制度。多樣化方式部分崗位根據(jù)職位特點(diǎn)采用情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、演講答辯等創(chuàng)新形式,更加全面地評估考生的實(shí)際工作能力。面試準(zhǔn)備建議:熟悉時事政治,加強(qiáng)語言表達(dá)訓(xùn)練,模擬真實(shí)面試場景,提升臨場應(yīng)變能力。注意儀表儀態(tài),展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌。體檢標(biāo)準(zhǔn)與流程指定機(jī)構(gòu)執(zhí)行體檢由公務(wù)員主管部門指定的具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)施,確保體檢結(jié)果的權(quán)威性和準(zhǔn)確性。分類設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)體檢項(xiàng)目依據(jù)職位特點(diǎn)設(shè)定,公安、司法、海關(guān)等特殊崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)更為嚴(yán)格,增加體能測試和心理測評等專項(xiàng)內(nèi)容。復(fù)檢保障機(jī)制對體檢結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請,由公務(wù)員主管部門會同衛(wèi)生健康部門指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢。心理素質(zhì)測評公安、監(jiān)獄、強(qiáng)制隔離戒毒等系統(tǒng)職位逐步推廣心理素質(zhì)測評,作為錄用的重要參考依據(jù),確保錄用人員心理健康。體檢現(xiàn)場管理體檢工作遵循嚴(yán)格的操作規(guī)范和管理流程?？忌钄y帶身份證、準(zhǔn)考證等有效證件,按照規(guī)定時間到達(dá)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)。體檢過程中,醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真負(fù)責(zé),確保每個項(xiàng)目準(zhǔn)確完成。體檢現(xiàn)場設(shè)有監(jiān)督人員,全程監(jiān)督體檢過程,杜絕弄虛作假行為,維護(hù)體檢工作的嚴(yán)肅性和公正性。第三章考察、公示與錄用管理考察和公示是公務(wù)員錄用的關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保錄用人員政治可靠、品行端正、能力過硬,為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍把好最后一道關(guān)?？疾旃ぷ髦攸c(diǎn)政治素質(zhì)考察政治立場、政治態(tài)度、政治品格道德品行了解遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、社會責(zé)任感能力素質(zhì)評估學(xué)習(xí)能力、工作能力、創(chuàng)新能力心理素質(zhì)考察心理健康、抗壓能力、情緒管理社會關(guān)系了解家庭背景、社會交往情況考察方式多元化個別談話:與考生本人及相關(guān)人員面談實(shí)地走訪:到工作單位、居住社區(qū)調(diào)查檔案審核:查閱人事檔案、學(xué)籍檔案信用查詢:核查個人信用記錄函調(diào)了解:向有關(guān)單位發(fā)函了解情況公示與審批程序01公示期限擬錄用人員名單公示不少于5個工作日,接受社會監(jiān)督,確保公開透明。02公示內(nèi)容包括姓名、性別、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷學(xué)位、報(bào)考職位、錄用單位、監(jiān)督電話等關(guān)鍵信息。03異議處理公示期間接到舉報(bào)或反映問題的,招錄機(jī)關(guān)應(yīng)及時調(diào)查核實(shí),并作出相應(yīng)處理決定。04審批備案公示無異議或問題已查清并不影響錄用的,按管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理錄用審批或備案手續(xù)。重要提醒:公示期間發(fā)現(xiàn)影響錄用的問題并查實(shí)的,取消錄用資格。弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消錄用資格,并記入公務(wù)員錄用考試誠信檔案庫。錄用后的管理與職業(yè)發(fā)展試用期管理新錄用公務(wù)員試用期為一年。試用期間,接受崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn),熟悉工作環(huán)境和業(yè)務(wù)流程。招錄機(jī)關(guān)對試用期人員進(jìn)行考核,重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度和工作實(shí)績。轉(zhuǎn)正考核試用期滿,由招錄機(jī)關(guān)進(jìn)行考核。考核合格的,按規(guī)定任職定級;考核不合格的,取消錄用。試用期考核是公務(wù)員職業(yè)生涯的重要起點(diǎn),對未來發(fā)展具有重要影響。職業(yè)培訓(xùn)定期參加初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等,不斷提升政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。晉升通道建立健全公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度,拓寬晉升渠道,激勵公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。激勵政策完善考核獎勵機(jī)制,對表現(xiàn)優(yōu)秀的公務(wù)員給予表彰獎勵,營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。案例分享:某省2025年公務(wù)員錄用工作亮點(diǎn)150:1競爭比例報(bào)名人數(shù)創(chuàng)歷史新高,平均競爭比達(dá)到1:150,充分體現(xiàn)公務(wù)員職位的吸引力。20%年長考生增幅年齡放寬政策實(shí)施后,35歲以上考生錄用比例提升20%,人才結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。98%體檢合格率體檢復(fù)檢機(jī)制有效運(yùn)行,合格率達(dá)98%,有效避免不合格人員錄用。主要經(jīng)驗(yàn)總結(jié)政策創(chuàng)新:率先實(shí)施年齡放寬政策,吸引更多經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀人才報(bào)考流程優(yōu)化:簡化報(bào)名審核流程,提高工作效率,提升考生滿意度質(zhì)量把關(guān):嚴(yán)格執(zhí)行考察和體檢標(biāo)準(zhǔn),確保錄用人員質(zhì)量陽光透明:全程公開招考信息,主動接受社會監(jiān)督,樹立良好形象常見問題答疑紋身是否影響錄用?一般職位原則上不影響,但公安、司法警察等特殊崗位有嚴(yán)格限制。建議報(bào)考前詳細(xì)閱讀職位要求或咨詢招錄單位。年齡超限怎么辦?2026年國考年齡上限提至38歲,碩博生可放寬至43歲。地方事業(yè)單位部分崗位年齡可達(dá)45歲,建議關(guān)注最新政策。如何準(zhǔn)備申論寫作?多閱讀時政材料和優(yōu)秀范文,積累素材;勤練筆,掌握各類題型答題技巧;注重邏輯性和文字表達(dá)能力的提升。面試中如何展現(xiàn)綜合素質(zhì)?保持自信從容的態(tài)度,邏輯清晰地表達(dá)觀點(diǎn),結(jié)合實(shí)際案例說明問題,展現(xiàn)政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和良好的溝通技巧。培訓(xùn)總結(jié)與行動指南1牢牢把握政策精神深入學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》及相關(guān)法規(guī),準(zhǔn)確理解資格條件、報(bào)考要求和錄用程序,確保各項(xiàng)工作依法依規(guī)開展。2科學(xué)備考,雙提升注重能力與素質(zhì)的全面提升,既要掌握考試技巧,更要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和綜合素質(zhì)培養(yǎng),為長遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ)。3規(guī)范報(bào)考,誠信應(yīng)考嚴(yán)格按照流程規(guī)范報(bào)考,如實(shí)填寫個人信息,誠信參加考試,自覺遵守考試紀(jì)律,確保順利通過各環(huán)節(jié)考核并成功錄用。附錄一:2026年中央機(jī)關(guān)及直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員考試公告重點(diǎn)解讀報(bào)名時間與方式2026年國考預(yù)計(jì)于2025年10月中旬啟動報(bào)名,持續(xù)10天左右。報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式,考生登錄國家公務(wù)員局官方網(wǎng)站進(jìn)行注冊和職位選擇。招錄規(guī)模與職位招錄規(guī)模預(yù)計(jì)維持穩(wěn)定或略有增長,職位覆蓋中央黨群機(jī)關(guān)、中央國家行政機(jī)關(guān)、中央國家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)等。部分職位專門面向應(yīng)屆畢業(yè)生、基層服務(wù)項(xiàng)目人員、退役軍人等群體。考試時間與科目筆試時間一般安排在11月下旬或12月初的周末,公共科目包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論。部分職位需加試專業(yè)科目,如外語、法律、計(jì)算機(jī)等。年齡政策重大調(diào)整年齡上限從35歲提高至38歲,碩士研究生、博士研究生可放寬至43歲。這一政策調(diào)整是2026年國考的最大亮點(diǎn),為更多有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才提供了機(jī)會。附錄二:公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)摘錄(重點(diǎn)崗位)1公安機(jī)關(guān)人民警察單側(cè)裸眼視力不低于4.8,身高男性不低于170cm、女性不低于160cm,體能達(dá)標(biāo)。面頸部文身、著短裝身體裸露部位文身長度超過3cm不合格。2監(jiān)獄戒毒人民警察視力、身高、體能標(biāo)準(zhǔn)與公安警察相同,需通過心理素質(zhì)測評,具備較強(qiáng)的心理承受能力和應(yīng)急處置能力。3海關(guān)、海事執(zhí)法人員無色盲、色弱,矯正視力不低于5.0,身體健康,適應(yīng)野外和海上工作環(huán)境,具備一定的體能素質(zhì)。各特殊崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)詳見相關(guān)部門發(fā)布的具體規(guī)定,考生應(yīng)仔細(xì)閱讀并確保自身?xiàng)l件符合要求后再報(bào)考。附錄三:面試考官資格認(rèn)定與管理辦法簡介考官資格認(rèn)定條件具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,公道正派,堅(jiān)持原則熟悉公務(wù)員錄用政策法規(guī)和面試工作規(guī)則具有較強(qiáng)的面試測評能力和組織協(xié)調(diào)能力原則上應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和一定年限的工作經(jīng)歷培訓(xùn)與考核面試考官需參加由公務(wù)員主管部門組織的專門培訓(xùn),經(jīng)考核合格后取得面試考官資格證書。培訓(xùn)內(nèi)容包括面試?yán)碚?、測評技術(shù)、評分標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德等。監(jiān)督與管理實(shí)行嚴(yán)格的回避制度和保密制度,考官與考生有利害關(guān)系的應(yīng)主動回避。建立考官評估機(jī)制,對違反規(guī)定的考官取消資格并追究責(zé)任。附錄四:基層工作經(jīng)歷認(rèn)定與計(jì)算規(guī)則1基層工作經(jīng)歷定義在縣級及以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。2應(yīng)屆畢業(yè)生情況應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為基層工作經(jīng)歷。參加基層服務(wù)項(xiàng)目(如"三支一扶"、大學(xué)生村官等)的人員,其服務(wù)期可計(jì)入基層工作經(jīng)歷。3起始時間計(jì)算在基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員,基層工作經(jīng)歷時間自報(bào)到之日算起。參加基層服務(wù)項(xiàng)目的,自報(bào)到之日算起。到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等單位工作的,基層工作經(jīng)歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。4累計(jì)計(jì)算原則基層工作經(jīng)歷時間按月累計(jì)計(jì)算,截止時間為報(bào)考年度的當(dāng)年3月。在多個基層單位工作過的,工作時間可累計(jì)計(jì)算。附錄五:公務(wù)員錄用相關(guān)法律法規(guī)匯編基本法律《中華人民共和國公務(wù)員法》(2018年修訂)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》部門規(guī)章《公務(wù)員錄用規(guī)定》(2019年修訂)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》配套文件《公務(wù)員錄用面試組織管理辦法(試行)》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》各省市公務(wù)員錄用實(shí)施細(xì)則以上法律法規(guī)和規(guī)范性文件構(gòu)成了公務(wù)員錄用工作的法律依據(jù)和制度保障,招錄機(jī)關(guān)和考生均應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。參考資料與學(xué)習(xí)資源官方網(wǎng)站國家公務(wù)員局官網(wǎng)各省市人力資源和社會保障廳官網(wǎng)人事考試網(wǎng)在線課程中公網(wǎng)校在線課程與題庫華圖教育公考培訓(xùn)粉筆公考APP權(quán)威資訊人民日報(bào)時政頻道新華社公務(wù)員考試專欄上岸鴨公考資訊平臺推薦備考圖書《國家公務(wù)員錄用考試標(biāo)準(zhǔn)教材·行政職業(yè)能力測驗(yàn)》《國家公務(wù)員錄用考試標(biāo)準(zhǔn)教材·申論》《公務(wù)員錄用考試歷年真題詳解》《面試制勝寶典》備考現(xiàn)場:專注與堅(jiān)持公務(wù)員考試競爭激烈,需要考生付出艱辛努力和持續(xù)堅(jiān)持。圖為考生在圖書館認(rèn)真?zhèn)淇嫉膱鼍?他們專注答題、勤奮學(xué)習(xí),展現(xiàn)出對理想的執(zhí)著追求。良好的學(xué)習(xí)氛圍和科學(xué)的備考方法是成功的