東莞勞務(wù)派遣代理協(xié)議書(shū)1.甲方（買(mǎi)方/出租方/委托方）：

**名稱**：東莞華宇精密制造有限公司

**地址**：廣東省東莞市松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)新路8號(hào)

**法定代表人/負(fù)責(zé)人**：張明

**聯(lián)系方式**手機(jī)）座機(jī)）

甲方是一家專注于精密機(jī)械零部件研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)，成立于2005年，總部位于廣東省東莞市松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)。公司業(yè)務(wù)涵蓋汽車零部件、電子設(shè)備配件等領(lǐng)域，擁有現(xiàn)代化的生產(chǎn)設(shè)備和先進(jìn)的生產(chǎn)工藝，年產(chǎn)值超過(guò)5億元人民幣。隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)張，甲方在東莞地區(qū)設(shè)立了多個(gè)生產(chǎn)基地，對(duì)高素質(zhì)勞務(wù)派遣人員的需求日益增長(zhǎng)。為優(yōu)化人力資源配置，降低用工成本，提高管理效率，甲方經(jīng)多方考察和評(píng)估，決定與專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，通過(guò)乙方提供符合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求的勞務(wù)派遣服務(wù)。

**背景**：近年來(lái)，隨著中國(guó)制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，企業(yè)對(duì)靈活用工模式的需求不斷上升。甲方在快速擴(kuò)張過(guò)程中，部分崗位的用工需求呈現(xiàn)季節(jié)性波動(dòng)或臨時(shí)性特征，傳統(tǒng)的全職用工模式難以滿足靈活調(diào)配的需求。同時(shí)，甲方需確保派遣人員的專業(yè)技能和管理規(guī)范性，以符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。為此，甲方選擇乙方作為勞務(wù)派遣合作伙伴，通過(guò)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。乙方作為專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和完善的派遣管理體系，能夠?yàn)榧追教峁┓戏煞ㄒ?guī)要求、具備專業(yè)技能的派遣人員，并承擔(dān)相應(yīng)的用工管理責(zé)任。

**合作前提**：甲方基于自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，同意委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。乙方同意按照甲方的需求，配備符合崗位要求的派遣人員，并確保派遣人員的工作質(zhì)量和管理合規(guī)性。雙方基于平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的順利開(kāi)展。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

**名稱**：東莞市通達(dá)人力資源服務(wù)有限公司

**地址**：廣東省東莞市南城區(qū)體育路1號(hào)通達(dá)大廈5樓

**法定代表人/負(fù)責(zé)人**：李強(qiáng)

**聯(lián)系方式**手機(jī)）座機(jī)）

乙方是一家專注于人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，成立于2010年，總部位于廣東省東莞市南城區(qū)。公司業(yè)務(wù)涵蓋勞務(wù)派遣、人力資源外包、職業(yè)培訓(xùn)、招聘咨詢等領(lǐng)域，服務(wù)客戶涵蓋制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、信息技術(shù)等多個(gè)行業(yè)，年服務(wù)派遣人員超過(guò)10,000人。乙方依托完善的人才庫(kù)、先進(jìn)的管理系統(tǒng)和專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)和個(gè)人提供高效、合規(guī)的人力資源解決方案。乙方在勞務(wù)派遣領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，能夠?yàn)榧追教峁┓€(wěn)定、可靠的勞務(wù)派遣服務(wù)。

**背景**：隨著勞務(wù)派遣行業(yè)的規(guī)范化發(fā)展，企業(yè)對(duì)派遣服務(wù)的質(zhì)量和合規(guī)性提出了更高要求。乙方作為行業(yè)內(nèi)的知名服務(wù)商，始終堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向，以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。乙方通過(guò)建立嚴(yán)格的人才篩選機(jī)制、完善的管理流程和專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保派遣人員的素質(zhì)和穩(wěn)定性。甲方在業(yè)務(wù)擴(kuò)張過(guò)程中，對(duì)臨時(shí)性、輔助性崗位的用工需求持續(xù)增長(zhǎng)，而乙方的專業(yè)服務(wù)和合規(guī)管理能力能夠有效滿足甲方的需求。因此，甲方選擇乙方作為勞務(wù)派遣合作伙伴，通過(guò)本協(xié)議明確雙方的合作關(guān)系，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的順利開(kāi)展。

**合作前提**：乙方基于自身服務(wù)能力和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同意按照甲方的需求提供勞務(wù)派遣服務(wù)。甲方同意將部分崗位的用工需求委托乙方執(zhí)行，并支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。雙方基于平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的合規(guī)性和高效性。雙方將共同遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，保障企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的具體內(nèi)容、權(quán)利與義務(wù)，確保派遣人員能夠滿足甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需求，并符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的要求。雙方通過(guò)本協(xié)議建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，保障企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。

本協(xié)議涉及的勞務(wù)派遣服務(wù)范圍包括但不限于甲方生產(chǎn)線操作工、質(zhì)檢員、倉(cāng)庫(kù)管理員、設(shè)備維護(hù)工等崗位。具體崗位需求、人員數(shù)量、派遣期限及工作地點(diǎn)等細(xì)節(jié)由雙方另行協(xié)商確定，并作為本協(xié)議的附件。甲方將根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，提前向乙方提出派遣需求，乙方應(yīng)積極配合甲方的需求，及時(shí)調(diào)配符合要求的派遣人員。雙方將共同遵守本協(xié)議約定，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的順利開(kāi)展。

第二條定義

為明確本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，雙方對(duì)本協(xié)議中出現(xiàn)的關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)定義如下：

1.“勞務(wù)派遣”是指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，向乙方提出派遣需求，乙方依法與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，并將派遣人員派遣至甲方工作，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的用工模式。

2.“派遣人員”是指乙方依法招聘、錄用，并派遣至甲方工作的人員，其與乙方存在勞動(dòng)關(guān)系，由乙方負(fù)責(zé)管理、培訓(xùn)和勞動(dòng)保障。

3.“服務(wù)費(fèi)用”是指甲方根據(jù)派遣人員數(shù)量、派遣期限等因素向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用，具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)由雙方在本協(xié)議中另行約定。

4.“工作地點(diǎn)”是指派遣人員實(shí)際提供勞務(wù)服務(wù)的地點(diǎn)，由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確定。

5.“派遣期限”是指派遣人員被派遣至甲方工作的期限，由雙方協(xié)商確定，可分為短期、中期或長(zhǎng)期派遣。

6.“勞動(dòng)關(guān)系”是指派遣人員與乙方之間存在的法律關(guān)系，乙方作為用人單位，依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供勞動(dòng)保障等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求，向乙方提出勞務(wù)派遣需求，包括但不限于崗位名稱、人員數(shù)量、技能要求、工作地點(diǎn)、派遣期限等。

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的派遣人員進(jìn)行面試和篩選，并有權(quán)要求乙方更換不符合崗位要求或工作表現(xiàn)的派遣人員。

（3）甲方有權(quán)監(jiān)督派遣人員的工作表現(xiàn)，并按照乙方提供的考核結(jié)果對(duì)派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

（4）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，并確保支付方式符合乙方的財(cái)務(wù)要求。

（5）甲方應(yīng)為派遣人員提供符合國(guó)家法律法規(guī)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，保障其人身安全和合法權(quán)益。

（6）甲方應(yīng)配合乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和管理，并協(xié)助乙方處理派遣人員在工作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

（7）甲方應(yīng)遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，不得要求派遣人員從事違法違規(guī)活動(dòng)或超出其職責(zé)范圍的工作。

（8）甲方應(yīng)將本協(xié)議及相關(guān)的法律法規(guī)文件提供給派遣人員，并確保其了解自身權(quán)益和義務(wù)。

**2.乙方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的派遣需求，推薦符合崗位要求的派遣人員，并有權(quán)要求甲方提供具體的崗位信息和用人標(biāo)準(zhǔn)。

（2）乙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行招聘、錄用、培訓(xùn)和管理，并依法與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同。

（3）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付。

（4）乙方應(yīng)確保派遣人員的身份真實(shí)、資格合法，并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供勞動(dòng)保障等。

（5）乙方應(yīng)建立完善的派遣人員管理制度，包括招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等，并確保派遣人員的工作表現(xiàn)符合甲方的需求。

（6）乙方應(yīng)配備專業(yè)的管理人員，負(fù)責(zé)與甲方對(duì)接，處理派遣人員的工作安排、考核評(píng)估、勞動(dòng)爭(zhēng)議等問(wèn)題。

（7）乙方應(yīng)定期向甲方提供派遣人員的工作表現(xiàn)報(bào)告，并配合甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

（8）乙方應(yīng)遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障，并依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。

（9）乙方應(yīng)建立應(yīng)急機(jī)制，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，如派遣人員突然離職、甲方生產(chǎn)需求變化等，并確保派遣工作的連續(xù)性。

（10）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息，并確保派遣人員不得從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。

（11）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行安全生產(chǎn)管理，確保派遣人員遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練。

（12）乙方應(yīng)建立派遣人員的檔案管理制度，保存派遣人員的勞動(dòng)合同、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等資料，并依法提供相關(guān)證明文件。

（13）乙方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升培訓(xùn)和機(jī)會(huì)，提升派遣人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

（14）乙方應(yīng)建立客戶服務(wù)體系，定期回訪甲方，了解甲方的需求變化和意見(jiàn)建議，并不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。

（15）乙方應(yīng)承擔(dān)因派遣人員違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度而產(chǎn)生的責(zé)任，并依法進(jìn)行賠償或處理。

（16）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行勞務(wù)派遣的年度審計(jì)和評(píng)估，提供相關(guān)數(shù)據(jù)和資料，并接受甲方的監(jiān)督和檢查。

（17）乙方應(yīng)建立派遣人員的退出機(jī)制，如派遣期限屆滿、派遣人員離職、派遣人員無(wú)法適應(yīng)崗位要求等，應(yīng)依法進(jìn)行處理，并確保派遣工作的平穩(wěn)過(guò)渡。

（18）乙方應(yīng)建立派遣人員的溝通機(jī)制，定期與派遣人員溝通工作情況、生活問(wèn)題等，了解其訴求和意見(jiàn)，并提供必要的幫助和支持。

（19）乙方應(yīng)建立派遣人員的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理派遣人員的投訴和申訴，并確保其合法權(quán)益得到維護(hù)。

（20）乙方應(yīng)建立派遣人員的心理健康支持機(jī)制，提供心理咨詢和疏導(dǎo)服務(wù)，幫助派遣人員緩解工作壓力和生活困擾。

第四條價(jià)格與支付條件

雙方同意，甲方根據(jù)派遣人員數(shù)量、派遣期限及市場(chǎng)行情等因素，向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.服務(wù)費(fèi)用采用按人頭、按月支付的方式，具體單價(jià)為人民幣人民幣2000元/人/月（含稅）。此價(jià)格包含乙方為派遣人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、工資、管理費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等所有相關(guān)成本。

2.派遣人員的社保費(fèi)用由乙方承擔(dān)，并在每月15日前從服務(wù)費(fèi)用中代扣代繳。

3.甲方應(yīng)在每月10日前，將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)向甲方提供合規(guī)的發(fā)票及費(fèi)用明細(xì)清單。

4.如因甲方原因?qū)е屡汕踩藛T提前離職，且派遣期限未滿3個(gè)月，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于該派遣人員1個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的補(bǔ)償金；如派遣期限已滿3個(gè)月，則按實(shí)際派遣月份支付服務(wù)費(fèi)用。

5.如因乙方原因?qū)е屡汕踩藛T無(wú)法按時(shí)到崗，或派遣人員不符合甲方崗位要求，乙方應(yīng)退還甲方該派遣人員當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.雙方可根據(jù)市場(chǎng)行情及合作情況，每年對(duì)服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行一次調(diào)整，調(diào)整幅度不應(yīng)超過(guò)5%。

第五條履行期限

1.本協(xié)議有效期為自雙方簽字蓋章之日起一年，自2024年1月1日至2025年12月31日止。協(xié)議期滿前一個(gè)月，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行協(xié)商續(xù)簽事宜。

2.甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，提前15天向乙方提出派遣需求，乙方應(yīng)在收到需求后5天內(nèi)完成人員調(diào)配并派駐甲方。如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

3.派遣期限根據(jù)甲方需求確定，可為短期、中期或長(zhǎng)期派遣。短期派遣期限不超過(guò)3個(gè)月，中期派遣期限為3個(gè)月至1年，長(zhǎng)期派遣期限超過(guò)1年。具體派遣期限由雙方在派遣訂單中另行約定。

4.協(xié)議期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)調(diào)整或政策變化，雙方應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，并協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容。

6.如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解除協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第六條違約責(zé)任

1.**甲方違約責(zé)任：**

（1）甲方未按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金。逾期超過(guò)30日，乙方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求甲方支付已派遣人員的服務(wù)費(fèi)用及違約金。逾期超過(guò)60日，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付所有應(yīng)付費(fèi)用及賠償損失。

（2）甲方擅自變更派遣人員工作崗位、增加工作內(nèi)容或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

（3）甲方要求乙方更換派遣人員，但派遣人員表現(xiàn)良好并無(wú)過(guò)錯(cuò)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

（4）甲方違反本協(xié)議約定，要求派遣人員從事違法違規(guī)活動(dòng)或超出其職責(zé)范圍的工作，導(dǎo)致乙方或派遣人員遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

（5）甲方未為派遣人員提供符合國(guó)家法律法規(guī)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償派遣人員因此遭受的損失。

2.**乙方違約責(zé)任：**

（1）乙方未按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向派遣人員支付違約金。逾期超過(guò)30日，乙方有權(quán)被相關(guān)部門(mén)處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（2）乙方推薦的人員不符合甲方崗位要求，或無(wú)法適應(yīng)工作環(huán)境的，乙方應(yīng)在收到甲方反饋后5天內(nèi)完成人員更換，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如因乙方原因?qū)е录追缴a(chǎn)經(jīng)營(yíng)受阻，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。

（3）乙方擅自解除與派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系，或未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供勞動(dòng)保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償派遣人員因此遭受的損失。

（4）乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，或要求派遣人員從事與甲方利益沖突的活動(dòng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

（5）乙方未配合甲方進(jìn)行安全生產(chǎn)管理，導(dǎo)致派遣人員發(fā)生安全事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（6）乙方在派遣過(guò)程中存在欺詐、虛假宣傳等行為，導(dǎo)致甲方或派遣人員遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

（7）乙方未按時(shí)提供派遣人員的工作表現(xiàn)報(bào)告，或未配合甲方進(jìn)行考核評(píng)估，導(dǎo)致甲方無(wú)法掌握派遣人員的工作情況的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

（8）乙方未建立完善的派遣人員管理制度，導(dǎo)致派遣人員管理混亂、勞動(dòng)爭(zhēng)議頻發(fā)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.**違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：**違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為違約金額乘以違約金比例。違約金額包括已支付的服務(wù)費(fèi)用、代扣代繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、賠償金等。違約金比例根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度確定，一般不超過(guò)逾期支付金額的千分之一。

4.**賠償責(zé)任的承擔(dān)：**任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額包括直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。

5.**違約責(zé)任的減免：**如因不可抗力事件導(dǎo)致一方無(wú)法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任。但該方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。

6.**違約責(zé)任的追究：**任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)在收到違約通知后15日內(nèi)履行違約義務(wù)。如違約方未在規(guī)定期限內(nèi)履行違約義務(wù)，守約方有權(quán)采取法律手段追究其違約責(zé)任。

第七條不可抗力

1.“不可抗力”是指雙方不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、海嘯等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律、法規(guī)、規(guī)章的變更或政策調(diào)整）、流行病疫情等。

2.任何一方因不可抗力事件導(dǎo)致無(wú)法履行或無(wú)法完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)，不承擔(dān)違約責(zé)任。但遭受不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后7日內(nèi)，以書(shū)面形式通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件（如政府部門(mén)出具的災(zāi)害證明、法院判決書(shū)等）。

3.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。如不可抗力事件持續(xù)超過(guò)30日，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

4.因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)協(xié)商處理未履行部分的后續(xù)事宜。如協(xié)商不成，可依法解除協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

5.不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)立即恢復(fù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。如不可抗力事件對(duì)雙方履約能力產(chǎn)生長(zhǎng)期影響，雙方應(yīng)再次協(xié)商調(diào)整本協(xié)議內(nèi)容。

6.雙方應(yīng)盡最大努力減少不可抗力事件帶來(lái)的損失，并采取措施防止損失進(jìn)一步擴(kuò)大。如因一方未采取合理措施導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大，該方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.不可抗力事件的處理適用中華人民共和國(guó)法律及相關(guān)司法解釋。雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用原則，合理分擔(dān)不可抗力事件帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和損失。

第八條爭(zhēng)議解決

1.本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可采取以下一種方式解決：

（1）向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；

（2）向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；

（3）向東莞市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.雙方選擇訴訟方式解決爭(zhēng)議的，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。如雙方未就管轄法院達(dá)成一致，則向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

3.雙方選擇仲裁方式解決爭(zhēng)議的，應(yīng)向東莞市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決具有法律效力，對(duì)雙方均有約束力。

4.仲裁或訴訟期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議爭(zhēng)議部分以外的其他義務(wù)。但雙方另有約定的除外。

5.仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。如雙方均有責(zé)任，則根據(jù)責(zé)任大小分擔(dān)。

6.爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用原則，積極履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的正常開(kāi)展。

7.爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律及相關(guān)司法解釋。雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)法律尊嚴(yán)和社會(huì)公共利益。

8.爭(zhēng)議解決后，雙方應(yīng)簽訂調(diào)解協(xié)議或仲裁裁決書(shū)，并依此履行相關(guān)義務(wù)。如一方不履行，另一方可依法申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

第九條其他條款

1.**通知方式**：雙方在本協(xié)議中提供的地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前7日書(shū)面通知對(duì)方。通過(guò)書(shū)面、電子郵件、傳真等方式發(fā)送的通知，視為有效送達(dá)。

2.**協(xié)議變更**：本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

3.**終止條件**：本協(xié)議在下列情況下終止：

（1）協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；

（2）雙方協(xié)商一致，同意終止本協(xié)議；

（3）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行；

（4）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)，守約方有權(quán)解除協(xié)議。

4.**保密條款**：雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密進(jìn)行保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議終止后兩年。

5.**知識(shí)產(chǎn)權(quán)**：本協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，除非雙方另有約定。雙方應(yīng)共同維護(hù)共有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

6.**法律適用**：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律及相關(guān)司法解釋。雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)法律尊嚴(yán)和社會(huì)公共利益。

7.**不可分割性**：本協(xié)議各條款為相互獨(dú)立