商業(yè)倫理與社會(huì)責(zé)任考試試卷及答案2025年一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分。每題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)將正確選項(xiàng)字母填入括號(hào)內(nèi)）1.2024年3月，歐盟正式生效的《供應(yīng)鏈盡職調(diào)查指令》要求年?duì)I收超過(guò)多少歐元的企業(yè)必須對(duì)供應(yīng)鏈進(jìn)行人權(quán)與環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)盡職調(diào)查？（）A.1.5億B.4.5億C.7.5億D.10億【答案】B2.2023年10月，中國(guó)財(cái)政部發(fā)布《企業(yè)ESG披露基本準(zhǔn)則（征求意見(jiàn)稿）》，其中將“社會(huì)”維度首次細(xì)化為多少項(xiàng)核心指標(biāo)？（）A.12B.15C.18D.21【答案】C3.2025年1月，特斯拉德國(guó)工廠因地下水硝酸鹽超標(biāo)被處以5000萬(wàn)歐元罰款，該事件直接觸犯了下列哪一項(xiàng)國(guó)際公約？（）A.《巴黎協(xié)定》B.《巴塞爾公約》C.《水框架指令》D.《斯德哥爾摩公約》【答案】C4.2024年9月，印度馬哈拉施特拉邦通過(guò)《平臺(tái)零工社會(huì)保障條例》，要求平臺(tái)企業(yè)在每筆訂單中強(qiáng)制提取多少比例注入零工社?；穑浚ǎ〢.1%B.2%C.3%D.5%【答案】B5.2025年2月，國(guó)際可持續(xù)準(zhǔn)則理事會(huì)（ISSB）發(fā)布《S2氣候相關(guān)披露》更新版，將范圍3碳排放強(qiáng)制披露門(mén)檻調(diào)整為年排放超過(guò)多少?lài)嵍趸籍?dāng)量？（）A.1000B.5000C.10000D.50000【答案】C6.2024年7月，中國(guó)網(wǎng)信辦對(duì)某頭部短視頻平臺(tái)處以80億元罰款，其違法事由是算法推薦導(dǎo)致未成年人沉迷，該案直接援引的法律條文出自（）A.《個(gè)人信息保護(hù)法》第38條B.《未成年人保護(hù)法》第64條C.《網(wǎng)絡(luò)安全法》第40條D.《數(shù)據(jù)安全法》第56條【答案】B7.2023年12月，國(guó)際勞工組織發(fā)布報(bào)告指出，全球仍有約2500萬(wàn)人處于強(qiáng)迫勞動(dòng)狀態(tài)，其中占比最高的行業(yè)是（）A.建筑業(yè)B.采礦業(yè)C.紡織服裝業(yè)D.農(nóng)業(yè)【答案】D8.2025年4月，中國(guó)證監(jiān)會(huì)將上市公司ESG評(píng)級(jí)首次納入信披考核，規(guī)定評(píng)級(jí)低于多少分的企業(yè)必須發(fā)布整改報(bào)告？（）A.30B.40C.50D.60【答案】C9.2024年11月，英國(guó)高等法院判定Uber需將司機(jī)認(rèn)定為“worker”而非“selfemployed”，該判決的核心法律依據(jù)是（）A.《1996年雇傭權(quán)利法案》B.《2010年平等法案》C.《2008年勞動(dòng)法》D.《2016年零工經(jīng)濟(jì)法案》【答案】A10.2025年3月，全球首例“碳排放洗錢(qián)罪”在荷蘭宣判，被告利用虛假碳信用額度套取資金，其犯罪金額折合（）A.1.2億歐元B.2.4億歐元C.3.6億歐元D.4.8億歐元【答案】B二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分。每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）11.2024年5月，中國(guó)《上市公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指引》正式生效，下列哪些屬于強(qiáng)制披露的環(huán)境類(lèi)指標(biāo)？（）A.范圍1碳排放B.范圍2碳排放C.范圍3碳排放D.能源使用強(qiáng)度E.水資源循環(huán)利用率【答案】ABDE12.2025年1月，美國(guó)加州通過(guò)《SB54號(hào)延伸法案》，將“漂綠”廣告認(rèn)定為不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，下列哪些行為被明確列入“漂綠”？（）A.使用無(wú)第三方認(rèn)證的“碳中和”標(biāo)簽B.以碳抵消量宣傳產(chǎn)品“零排放”C.將一次性塑料包裝標(biāo)為“可回收”而實(shí)際回收率低于20%D.使用模糊詞匯“生態(tài)友好”而無(wú)數(shù)據(jù)支持E.公開(kāi)2030年凈零目標(biāo)但缺乏中期路線圖【答案】ABCDE13.2024年9月，國(guó)際足聯(lián)宣布2026年世界杯將引入“人權(quán)與供應(yīng)鏈審計(jì)”制度，下列哪些主體必須接受審計(jì)？（）A.官方贊助商B.場(chǎng)館建筑承包商C.特許商品供應(yīng)商D.賽事安保服務(wù)商E.酒店集團(tuán)【答案】ABCDE14.2025年2月，中國(guó)《公司法（修訂草案三審稿）》首次將“利益相關(guān)者條款”寫(xiě)入總則，下列哪些群體被明確列為利益相關(guān)者？（）A.員工B.債權(quán)人C.消費(fèi)者D.社區(qū)E.環(huán)境【答案】ABCDE15.2024年10月，歐盟碳邊境調(diào)節(jié)機(jī)制（CBAM）進(jìn)入正式過(guò)渡期，下列哪些產(chǎn)品被列入首批征收范圍？（）A.鋼鐵B.鋁C.水泥D.化肥E.氫【答案】ABCDE三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）16.2025年4月，中國(guó)生態(tài)環(huán)境部發(fā)布《碳足跡管理體系建設(shè)方案》，規(guī)定所有出口歐盟的鋰電池必須在2026年12月前完成碳足跡認(rèn)證。（）【答案】√17.2023年11月，亞馬遜因違反德國(guó)《供應(yīng)鏈法》被處以200萬(wàn)歐元罰款，原因是其第三方賣(mài)家銷(xiāo)售了含有強(qiáng)迫勞動(dòng)成分的棉花制品。（）【答案】√18.2024年8月，國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則基金會(huì)宣布，ISSB準(zhǔn)則將與GRI標(biāo)準(zhǔn)完全合并，自2026年起統(tǒng)一執(zhí)行。（）【答案】×19.2025年3月，中國(guó)最高人民法院發(fā)布第34批指導(dǎo)性案例，首次確認(rèn)“綠色債券”持有人可對(duì)發(fā)行人虛假碳減排數(shù)據(jù)提起證券虛假陳述訴訟。（）【答案】√20.2024年12月，聯(lián)合國(guó)貿(mào)發(fā)會(huì)議發(fā)布《數(shù)字經(jīng)濟(jì)報(bào)告》指出，全球數(shù)據(jù)中心的碳排放已占全球排放的2.3%，高于國(guó)際航空業(yè)。（）【答案】√21.2025年5月，法國(guó)通過(guò)《反浪費(fèi)與循環(huán)經(jīng)濟(jì)法案》修訂案，規(guī)定所有快餐連鎖企業(yè)必須在2027年前將一次性餐具使用量減少80%，否則按營(yíng)業(yè)額1%罰款。（）【答案】√22.2024年6月，中國(guó)工信部發(fā)布《新能源汽車(chē)動(dòng)力蓄電池回收利用管理辦法》，要求電池生產(chǎn)企業(yè)承擔(dān)“生產(chǎn)者延伸責(zé)任”，但允許將責(zé)任完全轉(zhuǎn)移給第三方回收企業(yè)。（）【答案】×23.2025年2月，世界貿(mào)易組織成立“碳邊境措施爭(zhēng)端解決專(zhuān)家組”，首例案件是巴西訴歐盟CBAM對(duì)鋼鐵產(chǎn)品征收碳關(guān)稅違反最惠國(guó)待遇原則。（）【答案】√24.2024年9月，國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)（IASB）發(fā)布《污染物定價(jià)機(jī)制——排放交易計(jì)劃》解釋公告，明確企業(yè)應(yīng)將免費(fèi)獲得的碳配額確認(rèn)為資產(chǎn)。（）【答案】×25.2025年1月，中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)發(fā)布《銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)綠色金融高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施方案》，提出到2027年綠色信貸年均增速不低于各項(xiàng)貸款平均增速的120%。（）【答案】√四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分。要求觀點(diǎn)明確、邏輯清晰、結(jié)合最新法規(guī)或案例）26.2025年3月，歐盟委員會(huì)對(duì)全球三大快遞巨頭聯(lián)合開(kāi)出18億歐元反壟斷罰單，理由是其通過(guò)“綠色聯(lián)盟”名義串通抬高碳附加費(fèi)。請(qǐng)結(jié)合商業(yè)倫理與競(jìng)爭(zhēng)法規(guī)，分析企業(yè)如何在“雙碳”背景下避免“綠色卡特爾”風(fēng)險(xiǎn)?！緟⒖即鸢敢c(diǎn)】（1）綠色卡特爾定義：以環(huán)保名義固定價(jià)格、分割市場(chǎng)或限制產(chǎn)量，違反《歐盟運(yùn)行條約》第101條。（2）案例細(xì)節(jié)：三家企業(yè)自2022年起每季度交換碳附加費(fèi)計(jì)算公式，導(dǎo)致客戶支付額外成本12億歐元。（3）倫理沖突：環(huán)保目標(biāo)與公平競(jìng)爭(zhēng)的張力；企業(yè)利用社會(huì)合意價(jià)值掩蓋壟斷意圖。（4）合規(guī)路徑：①建立獨(dú)立碳定價(jià)機(jī)制，避免與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手交換商業(yè)敏感信息；②使用第三方審計(jì)確保碳成本真實(shí)；③向反壟斷機(jī)構(gòu)申請(qǐng)“綠色協(xié)議”豁免（Article101(3)TFEU），證明消費(fèi)者公平分享收益且不可或缺限制；④內(nèi)部設(shè)置“競(jìng)爭(zhēng)法防火墻”，所有聯(lián)合倡議需經(jīng)法務(wù)部反壟斷審查；⑤引入“競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)官”直接向董事會(huì)匯報(bào)。（5）中國(guó)鏡鑒：2024年《反壟斷法》第20條新增“可持續(xù)發(fā)展”豁免，但實(shí)施細(xì)則尚未出臺(tái)，企業(yè)應(yīng)謹(jǐn)慎評(píng)估。27.2024年10月，中國(guó)某光伏龍頭企業(yè)被曝在印尼鎳礦供應(yīng)鏈中使用童工，引發(fā)全球抵制。請(qǐng)運(yùn)用“多德—弗蘭克法案”與《經(jīng)合組織跨國(guó)企業(yè)指南》框架，闡述企業(yè)如何構(gòu)建覆蓋三層的供應(yīng)鏈人權(quán)盡責(zé)體系?！緟⒖即鸢敢c(diǎn)】（1）第一層——直接供應(yīng)商：①合同嵌入“零童工”條款與立即整改機(jī)制；②引入?yún)^(qū)塊鏈追溯系統(tǒng)，記錄每批鎳礦石來(lái)源；③派遣第三方突擊審計(jì)，2025年起采用“WorkerDrivenSocialResponsibility”模式，由工人匿名舉報(bào)。（2）第二層——間接供應(yīng)商（礦山承包方）：①建立“紅名單”制度，對(duì)曾有童工記錄的企業(yè)永久禁入；②與印尼政府、NGO共建“社區(qū)預(yù)警平臺(tái)”，利用衛(wèi)星遙感+AI識(shí)別礦區(qū)兒童活動(dòng)異常；③設(shè)立1000萬(wàn)美元“補(bǔ)救基金”，為被發(fā)現(xiàn)童工提供教育補(bǔ)償與家庭收入替代。（3）第三層——原材料產(chǎn)地社區(qū)：①推行“家庭生計(jì)計(jì)劃”，為礦區(qū)家庭提供替代農(nóng)業(yè)與光伏運(yùn)維培訓(xùn)；②與聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)合作，建立移動(dòng)學(xué)校，確保14歲以下兒童入學(xué)率100%；③采用“礦產(chǎn)護(hù)照”制度，無(wú)童工認(rèn)證礦石獲得溢價(jià)5%，形成正向激勵(lì)。（4）披露與問(wèn)責(zé)：依據(jù)2025年生效的歐盟《強(qiáng)迫勞動(dòng)產(chǎn)品禁令》，企業(yè)須在30天內(nèi)提供“可反駁推定”證據(jù)，否則產(chǎn)品將被扣押。（5）倫理反思：童工問(wèn)題根源在于貧困與治理失效，企業(yè)盡責(zé)不僅是合規(guī)，更是創(chuàng)造“共享價(jià)值”。28.2025年5月，OpenAI因使用肯尼亞外包工人進(jìn)行有害內(nèi)容標(biāo)注導(dǎo)致集體心理創(chuàng)傷，被訴至倫敦高等法院。請(qǐng)結(jié)合“心理社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)”管理框架，說(shuō)明平臺(tái)經(jīng)濟(jì)企業(yè)如何履行對(duì)零工的精神健康社會(huì)責(zé)任?！緟⒖即鸢敢c(diǎn)】（1）風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別：采用“Karasek需求—控制—支持”模型，發(fā)現(xiàn)內(nèi)容審核員面臨高需求、低控制、低支持三重壓力。（2）法律義務(wù)：①英國(guó)《1974年工作健康與安全法》延伸至零工；②2024年《歐盟零工指令》要求平臺(tái)對(duì)“算法管理”導(dǎo)致的心理傷害承擔(dān)雇主責(zé)任。（3）干預(yù)措施：①技術(shù)層面：每20分鐘強(qiáng)制休息，AI自動(dòng)輪換高風(fēng)險(xiǎn)任務(wù)；②組織層面：為肯尼亞工人提供每周2小時(shí)帶薪心理咨詢，由當(dāng)?shù)豊GO“Samasource”執(zhí)行；③經(jīng)濟(jì)層面：建立“創(chuàng)傷津貼”，按暴露時(shí)長(zhǎng)支付額外50%時(shí)薪；④治理層面：成立“零工心理健康委員會(huì)”，工人代表占比不低于40%，擁有對(duì)算法參數(shù)否決權(quán)。（4）披露指標(biāo)：2025年起在ESG報(bào)告中新增“心理社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)事件率”（每百萬(wàn)工時(shí)PTSD確診人數(shù)），目標(biāo)為逐年下降10%。（5）倫理爭(zhēng)議：精神健康是否屬于“可商品化”勞動(dòng)條件？企業(yè)需超越合規(guī)，承認(rèn)“情感勞動(dòng)”價(jià)值，推動(dòng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)升級(jí)。五、案例分析題（25分）29.案例材料：2025年6月，全球第二大運(yùn)動(dòng)鞋品牌“Velocity”發(fā)布《2024可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》，披露其越南代工廠“ThanhHoa”在2024年3月至2025年2月期間發(fā)生以下事件：（1）廢水總氮排放濃度為地方標(biāo)準(zhǔn)3.2倍，導(dǎo)致下游漁村魚(yú)蝦大量死亡，經(jīng)濟(jì)損失折合1200萬(wàn)美元；（2）工廠使用外勞護(hù)照抵押限制離職，被國(guó)際移民組織認(rèn)定為“強(qiáng)迫勞動(dòng)指標(biāo)”；（3）2024年12月，一名16歲學(xué)徒工在夜班操作注塑機(jī)時(shí)斷指，越南勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定為“重大安全事故”；（4）Velocity對(duì)工廠進(jìn)行ESG評(píng)級(jí)為B級(jí)（中等風(fēng)險(xiǎn)），但繼續(xù)下單并給予20%產(chǎn)能溢價(jià)；（5）2025年4月，環(huán)保NGO“綠色地球”發(fā)布調(diào)查報(bào)告，引發(fā)全球社交媒體抵制，Velocity股價(jià)三日下跌18%，市值蒸發(fā)95億美元。請(qǐng)回答：（1）運(yùn)用“三重底線”理論，分析Velocity在環(huán)境、社會(huì)、治理三維度上的倫理缺失；（9分）（2）結(jié)合2025年2月生效的《歐盟強(qiáng)迫勞動(dòng)產(chǎn)品禁令》，說(shuō)明Velocity面臨哪些法律后果及舉證責(zé)任；（8分）（3）設(shè)計(jì)一套“補(bǔ)救與轉(zhuǎn)型”方案，確保工廠在18個(gè)月內(nèi)達(dá)到“零強(qiáng)迫勞動(dòng)、零超標(biāo)排放、零童工”標(biāo)準(zhǔn)，并說(shuō)明關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）與第三方驗(yàn)證機(jī)制。（8分）【參考答案】（1）三重底線分析環(huán)境維度：違反“污染者付費(fèi)”原則，總氮超標(biāo)3.2倍構(gòu)成重大環(huán)境損害；未采用最佳可行技術(shù)（BAT），忽視預(yù)防性原則。社會(huì)維度：護(hù)照抵押構(gòu)成《ILO29號(hào)公約》強(qiáng)迫勞動(dòng)；童工夜班違反《ILO138號(hào)最低年齡公約》；對(duì)受害漁民與工人未提供及時(shí)補(bǔ)救，違背“保護(hù)—尊重—補(bǔ)救”框架。治理維度：ESG評(píng)級(jí)B級(jí)卻給予產(chǎn)能溢價(jià)，顯示治理結(jié)構(gòu)將商業(yè)利益置于可持續(xù)風(fēng)險(xiǎn)之上；董事會(huì)層級(jí)缺乏供應(yīng)鏈人權(quán)委員會(huì)；信息披露選擇性，未在第一時(shí)間向投資者披露事故。（2）歐盟強(qiáng)迫勞動(dòng)產(chǎn)品禁令后果適用范圍：運(yùn)動(dòng)鞋屬于“高風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)品清單”第3類(lèi)（紡織品）。法律后果：①歐盟成員國(guó)海關(guān)可扣押、銷(xiāo)毀或退回貨物；②面臨營(yíng)業(yè)額5%的罰款；③被強(qiáng)制退出歐盟公共采購(gòu)市場(chǎng)。舉證責(zé)任倒置：Velocity需在30天內(nèi)提供“可反駁推定”證據(jù)，包括：a.完成獨(dú)立第三方強(qiáng)迫勞動(dòng)審計(jì)；b.證明已消除所有11項(xiàng)強(qiáng)迫勞動(dòng)指標(biāo)；c.公開(kāi)補(bǔ)救措施及工人賠償記錄；d.提交18個(gè)月跟蹤報(bào)告。若無(wú)法舉證，產(chǎn)品將被推定為強(qiáng)迫勞動(dòng)產(chǎn)品。（3）補(bǔ)救與轉(zhuǎn)型方案階段一（0—6個(gè)月）：①立即退還全部外勞護(hù)照，設(shè)立工人流動(dòng)自由基金（300萬(wàn)美元）補(bǔ)償滯留費(fèi)用；②與越南勞動(dòng)總工會(huì)、ILO合作，建立匿名申訴熱線，24小時(shí)內(nèi)響應(yīng)；③引入“廢水零排放”技術(shù)（膜生物反應(yīng)器+RO反滲透），總氮降至標(biāo)準(zhǔn)50%以下；④童工補(bǔ)救：為斷指學(xué)徒提供終身教育及120萬(wàn)美元賠償，工廠簽署“零童工”集體協(xié)議。KPI：a.強(qiáng)迫勞動(dòng)指標(biāo)0項(xiàng)；b.廢水總氮<30mg/L；c.童工人數(shù)0。階段二（6—12個(gè)月）：①建立“工人驅(qū)動(dòng)社會(huì)責(zé)任”監(jiān)督委員會(huì)，工人代