農(nóng)民工維穩(wěn)工作培訓(xùn)課件第一章農(nóng)民工群體現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)2.9億農(nóng)民工的中國(guó)現(xiàn)實(shí)龐大規(guī)模截至2024年，全國(guó)農(nóng)民工總量約2.9億人，占勞動(dòng)力市場(chǎng)的重要組成部分，是推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量結(jié)構(gòu)特征多數(shù)農(nóng)民工來(lái)自農(nóng)村地區(qū),流動(dòng)性強(qiáng),年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)年輕化與老齡化并存的特點(diǎn)面臨困境農(nóng)民工的社會(huì)身份與弱勢(shì)地位群體特征流動(dòng)性強(qiáng)，居住分散，缺乏穩(wěn)定的社區(qū)歸屬感社會(huì)融入度低，難以享受城市公共服務(wù)家庭分離現(xiàn)象普遍，留守兒童和老人問(wèn)題突出權(quán)益保障短板教育水平普遍偏低，法律和權(quán)益保護(hù)意識(shí)不足易受不公平待遇，工作環(huán)境和安全保障差勞動(dòng)糾紛頻發(fā)，維權(quán)渠道不暢通缺乏有效的利益表達(dá)機(jī)制城市建設(shè)的基石，社會(huì)穩(wěn)定的關(guān)鍵農(nóng)民工面臨的主要維穩(wěn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)1勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)工資拖欠、加班費(fèi)不足、勞動(dòng)合同缺失等問(wèn)題容易引發(fā)群體性事件，是最主要的維穩(wěn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)2生活條件問(wèn)題居住條件差、生活成本高、醫(yī)療保障不足等問(wèn)題導(dǎo)致農(nóng)民工不滿(mǎn)情緒積累3信息傳播風(fēng)險(xiǎn)信息相對(duì)閉塞，容易受到謠言影響，社交媒體時(shí)代矛盾易被放大和激化4保障缺失隱患典型案例：某地農(nóng)民工因工資拖欠引發(fā)集體上訪(fǎng)12023年5月某省大型建筑工地因資金鏈斷裂，拖欠300余名農(nóng)民工工資達(dá)800萬(wàn)元，持續(xù)時(shí)間超過(guò)3個(gè)月2事態(tài)升級(jí)數(shù)百農(nóng)民工自發(fā)聚集到項(xiàng)目部和政府部門(mén)討薪，情緒激動(dòng)，部分人員采取過(guò)激行為，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序3政府介入當(dāng)?shù)卣⒓磫?dòng)應(yīng)急預(yù)案，成立專(zhuān)項(xiàng)工作組，協(xié)調(diào)多部門(mén)聯(lián)動(dòng)，對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行查封，并啟動(dòng)應(yīng)急保障基金4妥善解決在15天內(nèi)完成工資核算和發(fā)放，同時(shí)對(duì)涉事企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，建立長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制，避免類(lèi)似事件再次發(fā)生第二章維穩(wěn)工作的政策與方法全面掌握國(guó)家和地方的維穩(wěn)政策框架，深入理解維穩(wěn)工作的核心目標(biāo)與方法論，為實(shí)際工作提供理論指導(dǎo)和政策依據(jù)。國(guó)家及地方維穩(wěn)政策框架頂層設(shè)計(jì)黨的二十大精神強(qiáng)調(diào)"堅(jiān)持以人民為中心，維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定"，將農(nóng)民工權(quán)益保障納入國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略培訓(xùn)體系建立農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼制度，提升農(nóng)民工素質(zhì)和就業(yè)能力，增強(qiáng)權(quán)益保障意識(shí)住房保障推進(jìn)農(nóng)民工納入城鎮(zhèn)住房保障體系，改善居住條件，促進(jìn)社會(huì)融合和穩(wěn)定各地根據(jù)實(shí)際情況制定了相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則和配套政策，形成了從中央到地方的完整政策體系。這些政策為維穩(wěn)工作提供了堅(jiān)實(shí)的制度保障。維穩(wěn)工作的核心目標(biāo)權(quán)益保障保障農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)者尊嚴(yán)，減少矛盾激化的根源工資支付保障勞動(dòng)安全保護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋溝通化解加強(qiáng)信息溝通渠道建設(shè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解矛盾糾紛建立反饋機(jī)制暢通訴求渠道快速響應(yīng)處理聯(lián)動(dòng)協(xié)作建立多部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成維穩(wěn)工作合力政府部門(mén)協(xié)同社會(huì)力量參與企業(yè)主體責(zé)任維穩(wěn)工作的方法論預(yù)防為主及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)依法依規(guī)嚴(yán)格按照法律法規(guī)處理糾紛，確保公正公平，維護(hù)法律權(quán)威宣傳引導(dǎo)加強(qiáng)法律知識(shí)普及，增強(qiáng)農(nóng)民工法律意識(shí)和理性維權(quán)能力社區(qū)參與發(fā)揮基層組織作用，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍這四個(gè)方面相互配合、相互支撐，構(gòu)成了完整的維穩(wěn)工作方法體系。實(shí)踐中要靈活運(yùn)用，因地制宜，確保維穩(wěn)工作取得實(shí)效。協(xié)同治理，筑牢維穩(wěn)防線(xiàn)多部門(mén)聯(lián)動(dòng)是維穩(wěn)工作的重要保障。通過(guò)建立定期會(huì)商機(jī)制、信息共享平臺(tái)和協(xié)同處置流程，形成政府主導(dǎo)、部門(mén)協(xié)作、社會(huì)參與的維穩(wěn)工作格局。農(nóng)民工培訓(xùn)與維穩(wěn)結(jié)合的實(shí)踐職業(yè)技能培訓(xùn)開(kāi)展針對(duì)性的職業(yè)技能培訓(xùn)，提升農(nóng)民工就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和收入水平，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性，從源頭減少因失業(yè)引發(fā)的不穩(wěn)定因素法律知識(shí)培訓(xùn)普及勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法律知識(shí)，增強(qiáng)農(nóng)民工依法維權(quán)意識(shí)，引導(dǎo)理性表達(dá)訴求，避免采取過(guò)激行為心理健康疏導(dǎo)關(guān)注農(nóng)民工心理健康，提供心理咨詢(xún)和情緒疏導(dǎo)服務(wù)，緩解工作和生活壓力，預(yù)防因心理問(wèn)題引發(fā)的極端事件典型項(xiàng)目介紹：某省實(shí)施的"農(nóng)民工素質(zhì)提升工程"，三年來(lái)培訓(xùn)農(nóng)民工超過(guò)50萬(wàn)人次，勞動(dòng)糾紛發(fā)生率下降35%，取得顯著成效。第三章實(shí)務(wù)操作與案例分析理論聯(lián)系實(shí)際，通過(guò)詳細(xì)的工作流程講解和真實(shí)案例分析，提升維穩(wěn)工作的實(shí)操能力和應(yīng)對(duì)水平。維穩(wěn)工作流程詳解01信息收集建立農(nóng)民工動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)，全面掌握轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工的基本情況、就業(yè)狀態(tài)、居住分布等信息，為維穩(wěn)工作提供數(shù)據(jù)支撐02風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估定期開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)排查，識(shí)別重點(diǎn)人群和潛在矛盾點(diǎn)，對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域和敏感時(shí)期進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控和預(yù)防03預(yù)警機(jī)制設(shè)置多渠道舉報(bào)和反饋系統(tǒng)，包括熱線(xiàn)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、現(xiàn)場(chǎng)接訪(fǎng)等，確保第一時(shí)間掌握問(wèn)題信息04應(yīng)急處置制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，建立快速響應(yīng)機(jī)制，妥善處理突發(fā)事件，防止事態(tài)擴(kuò)大和升級(jí)四個(gè)環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，形成閉環(huán)管理。每個(gè)環(huán)節(jié)都要明確責(zé)任主體、工作標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間要求，確保維穩(wěn)工作規(guī)范有序開(kāi)展。典型維穩(wěn)事件應(yīng)對(duì)步驟事件初期：快速介入接到報(bào)告后立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，穩(wěn)定現(xiàn)場(chǎng)秩序，防止事態(tài)擴(kuò)大。與當(dāng)事人建立溝通，安撫情緒，了解基本訴求調(diào)查核實(shí)：全面了解深入調(diào)查事件經(jīng)過(guò)，核實(shí)相關(guān)事實(shí)，聽(tīng)取各方意見(jiàn)。收集證據(jù)材料，查閱相關(guān)文件和合同，確保信息準(zhǔn)確完整協(xié)調(diào)調(diào)解：達(dá)成共識(shí)組織各方進(jìn)行協(xié)商調(diào)解，依法依規(guī)提出解決方案。平衡各方利益，尋求最大公約數(shù)，促成問(wèn)題妥善解決后續(xù)跟蹤：防止反彈持續(xù)關(guān)注事件進(jìn)展，監(jiān)督協(xié)議履行情況。定期回訪(fǎng)當(dāng)事人，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決新問(wèn)題，確保矛盾徹底化解案例分析：某市農(nóng)民工群體性事件處置全流程事件背景及起因2023年10月，某市一房地產(chǎn)項(xiàng)目因開(kāi)發(fā)商資金鏈斷裂，拖欠150余名農(nóng)民工工資及材料款共計(jì)500余萬(wàn)元。農(nóng)民工多次討薪未果后，聚集到市政府門(mén)前靜坐示威，引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注。處置措施與效果應(yīng)急響應(yīng)市政府立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，成立專(zhuān)項(xiàng)工作組公安、勞動(dòng)、建設(shè)等部門(mén)聯(lián)合行動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)勸導(dǎo)農(nóng)民工有序表達(dá)訴求確保不發(fā)生沖突和次生事故問(wèn)題解決查封開(kāi)發(fā)商資產(chǎn)，凍結(jié)相關(guān)賬戶(hù)啟動(dòng)應(yīng)急保障基金先行墊付部分工資協(xié)調(diào)銀行和購(gòu)房者共同推進(jìn)項(xiàng)目后續(xù)7天內(nèi)發(fā)放80%工資，一個(gè)月內(nèi)全部結(jié)清經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與教訓(xùn)該案例的成功處置得益于快速響應(yīng)、多方協(xié)調(diào)和依法處置。但也暴露出項(xiàng)目監(jiān)管不到位、預(yù)警機(jī)制不健全等問(wèn)題。事后，該市建立了建筑領(lǐng)域工資保證金制度和動(dòng)態(tài)監(jiān)管平臺(tái)，有效預(yù)防了類(lèi)似事件再次發(fā)生?；饷?，維護(hù)和諧調(diào)解是化解農(nóng)民工矛盾的有效方式。通過(guò)耐心傾聽(tīng)、公正評(píng)判、依法調(diào)處，大多數(shù)糾紛可以在基層得到妥善解決，實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了人和。農(nóng)民工心理健康與社會(huì)支持常見(jiàn)心理問(wèn)題及表現(xiàn)焦慮抑郁：工作壓力大、收入不穩(wěn)定、家庭分離導(dǎo)致情緒低落孤獨(dú)感：社會(huì)融入困難，缺乏歸屬感和認(rèn)同感自卑心理：社會(huì)地位低，易受歧視，自我價(jià)值感低憤怒情緒：遭遇不公正待遇時(shí)易產(chǎn)生強(qiáng)烈的憤怒和對(duì)抗心理心理疏導(dǎo)技巧與方法建立信任關(guān)系，創(chuàng)造安全的傾訴環(huán)境積極傾聽(tīng)，理解和接納其情緒提供實(shí)際幫助，解決具體問(wèn)題引導(dǎo)正向思維，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)能力社會(huì)支持體系建設(shè)建議政府層面：設(shè)立農(nóng)民工心理援助熱線(xiàn)和咨詢(xún)站點(diǎn)將心理健康服務(wù)納入公共衛(wèi)生體系定期開(kāi)展心理健康知識(shí)宣傳教育企業(yè)層面：改善工作環(huán)境，關(guān)注員工身心健康組織文體活動(dòng)，豐富精神文化生活建立員工幫扶機(jī)制，提供人文關(guān)懷社會(huì)層面：動(dòng)員社會(huì)組織和志愿者參與服務(wù)營(yíng)造包容接納的社會(huì)氛圍建立農(nóng)民工互助支持網(wǎng)絡(luò)法律法規(guī)與農(nóng)民工維穩(wěn)相關(guān)法律法規(guī)解讀《勞動(dòng)法》：規(guī)定勞動(dòng)者享有平等就業(yè)、獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假等基本權(quán)利《勞動(dòng)合同法》：明確勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除等規(guī)范，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益《社會(huì)保險(xiǎn)法》：確立養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)制度，保障勞動(dòng)者社會(huì)保障權(quán)益《保障農(nóng)民工工資支付條例》：專(zhuān)門(mén)針對(duì)農(nóng)民工工資支付問(wèn)題，建立工資保證金、實(shí)名制管理等制度維穩(wěn)工作中的法律底線(xiàn)與紅線(xiàn)必須堅(jiān)守：依法行政，不得侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益；公正公平，不得偏袒任何一方嚴(yán)格禁止：暴力執(zhí)法、違法限制人身自由；壓制合理訴求、推諉扯皮；泄露個(gè)人隱私信息依法維穩(wěn)，保障農(nóng)民工權(quán)益維穩(wěn)工作必須在法治軌道上進(jìn)行，既要維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，也要保障農(nóng)民工合法權(quán)益。通過(guò)法律手段化解矛盾，通過(guò)制度建設(shè)預(yù)防糾紛，實(shí)現(xiàn)維穩(wěn)與維權(quán)的有機(jī)統(tǒng)一。信息化手段助力維穩(wěn)農(nóng)民工信息管理平臺(tái)建立統(tǒng)一的農(nóng)民工信息數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)實(shí)名制管理。整合就業(yè)、社保、培訓(xùn)等多維度信息，為精準(zhǔn)服務(wù)和有效監(jiān)管提供支撐大數(shù)據(jù)分析預(yù)警利用大數(shù)據(jù)技術(shù)分析農(nóng)民工流動(dòng)規(guī)律、工資發(fā)放情況、矛盾糾紛趨勢(shì)等，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型，實(shí)現(xiàn)提前發(fā)現(xiàn)和預(yù)防社交媒體監(jiān)控與輿情引導(dǎo)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)涉及農(nóng)民工的網(wǎng)絡(luò)輿情，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題。主動(dòng)發(fā)聲，正面引導(dǎo)，澄清謠言，營(yíng)造良好輿論環(huán)境維穩(wěn)工作中的典型難題與破解跨區(qū)域流動(dòng)管理難題難點(diǎn)：農(nóng)民工跨省跨市流動(dòng)頻繁，信息難以共享，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)協(xié)調(diào)困難，容易出現(xiàn)管理真空破解策略：建立跨區(qū)域協(xié)作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信息互通共享；推行全國(guó)統(tǒng)一的農(nóng)民工服務(wù)卡制度；明確輸入地和輸出地的管理責(zé)任分工語(yǔ)言文化差異溝通障礙難點(diǎn)：部分農(nóng)民工普通話(huà)水平有限，方言溝通存在障礙；文化背景差異導(dǎo)致理解偏差，增加調(diào)解難度破解策略：配備懂方言的工作人員或翻譯；采用圖文并茂、通俗易懂的宣傳方式；發(fā)揮同鄉(xiāng)會(huì)等組織的橋梁作用非正規(guī)就業(yè)維權(quán)難題難點(diǎn)：部分農(nóng)民工從事非正規(guī)就業(yè)，缺乏勞動(dòng)合同和社保，權(quán)益受損時(shí)舉證困難，維權(quán)成本高破解策略：推行勞動(dòng)用工實(shí)名制和電子合同；建立勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法長(zhǎng)效機(jī)制；降低維權(quán)門(mén)檻，提供法律援助服務(wù)經(jīng)驗(yàn)分享：某地創(chuàng)新維穩(wěn)模式"網(wǎng)格化"管理與服務(wù)該地將轄區(qū)劃分為若干網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格配備專(zhuān)職網(wǎng)格員，負(fù)責(zé)收集農(nóng)民工信息、排查矛盾隱患、提供便民服務(wù)。通過(guò)網(wǎng)格化管理，實(shí)現(xiàn)了"人在格中走，事在網(wǎng)中辦"，矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)率和化解率大幅提升。流動(dòng)黨員先鋒隊(duì)伍作用發(fā)揮充分發(fā)揮流動(dòng)黨員的先鋒模范作用，在農(nóng)民工聚集區(qū)建立臨時(shí)黨支部，開(kāi)展思想教育和政策宣講。流動(dòng)黨員成為聯(lián)系農(nóng)民工與政府的橋梁，在維穩(wěn)工作中發(fā)揮了重要作用。多元化矛盾調(diào)解機(jī)制建立由勞動(dòng)監(jiān)察、工會(huì)、司法所、律師等多方參與的調(diào)解平臺(tái)，為農(nóng)民工提供"一站式"糾紛解決服務(wù)。引入專(zhuān)業(yè)調(diào)解員和人民調(diào)解員，提高調(diào)解成功率，實(shí)現(xiàn)了"小事不出網(wǎng)格，大事不出街道"。培訓(xùn)總結(jié)與提升建議1持續(xù)加強(qiáng)農(nóng)民工維穩(wěn)意識(shí)培訓(xùn)定期組織維穩(wěn)工作培訓(xùn)，提升工作人員的政策水平和實(shí)操能力。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的法律法規(guī)和權(quán)益保護(hù)教育，引導(dǎo)理性維權(quán)2完善維穩(wěn)工作機(jī)制和制度保障建立健全預(yù)防、預(yù)警、處置、善后全流程工作機(jī)制。完善考核評(píng)價(jià)體系，將維穩(wěn)工作納入政府績(jī)效考核，落實(shí)責(zé)任追究制度3加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作與社會(huì)參與打破部門(mén)壁壘，建立信息共享和聯(lián)動(dòng)處置機(jī)制。動(dòng)員工會(huì)、社會(huì)組織、企業(yè)等社會(huì)力量參與，形成維穩(wěn)工作的強(qiáng)大合力4推動(dòng)農(nóng)民工權(quán)益保障與社會(huì)融合從源頭上減少矛盾產(chǎn)生，推動(dòng)農(nóng)民工市民化進(jìn)程。完善公共服務(wù)體系，促進(jìn)農(nóng)民工及其家庭融入城市，共享發(fā)展成果攜手共筑穩(wěn)定和諧社會(huì)維穩(wěn)工作需要全社會(huì)的共同努力。通過(guò)持續(xù)培訓(xùn)、機(jī)制創(chuàng)新和真誠(chéng)服務(wù)，我們能夠?yàn)檗r(nóng)民工營(yíng)造更加公平正義的環(huán)境，為社會(huì)和諧穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。附錄一：農(nóng)民工維穩(wěn)相關(guān)政策文件匯編國(guó)家層面政策文件《保障農(nóng)民工工資支付條例》（國(guó)務(wù)院令第724號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步做好為農(nóng)民工服務(wù)工作的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2014〕40號(hào)）《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)〔2016〕1號(hào)）《關(guān)于建立健全農(nóng)民工工資支付保障制度的意見(jiàn)》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》地方性政策法規(guī)各省市農(nóng)民工工資保證金管理辦法各省市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工實(shí)名制管理規(guī)定各省市農(nóng)民工權(quán)益保障條例相關(guān)配套文件《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民工塵肺病防治工作的意見(jiàn)》《農(nóng)民工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》《農(nóng)民工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》《關(guān)于做好農(nóng)民工隨遷子女教育工作的意見(jiàn)》《關(guān)于促進(jìn)農(nóng)民工融入城市社區(qū)的意見(jiàn)》《關(guān)于推進(jìn)農(nóng)民工市民化的若干意見(jiàn)》應(yīng)急處置預(yù)案農(nóng)民工群體性事件應(yīng)急處置預(yù)案建筑領(lǐng)域欠薪突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案重大勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)急處理辦法以上文件可通過(guò)中國(guó)政府網(wǎng)、人力資源和社會(huì)保障部官網(wǎng)、各地政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站查詢(xún)和下載完整版本。附錄二：農(nóng)民工維穩(wěn)工作常用表格與模板表格名稱(chēng)主要用途農(nóng)民工基本信息登記表用于收集農(nóng)民工個(gè)人信息、就業(yè)情況、聯(lián)系方式等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)矛盾糾紛排查表定期排查轄區(qū)內(nèi)潛在矛盾和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，記錄排查結(jié)果和處理建議工資支付監(jiān)控臺(tái)賬監(jiān)督企業(yè)工資發(fā)放情況，記錄發(fā)放時(shí)間、金額、方式等信息農(nóng)民工訴求登記表記錄農(nóng)民工反映的問(wèn)題和訴求，跟蹤處理進(jìn)度和結(jié)果群體性事件應(yīng)急處置記錄表詳細(xì)記錄突發(fā)事件的時(shí)間、地點(diǎn)、人員、經(jīng)過(guò)、處置措施等調(diào)解協(xié)議書(shū)模板勞動(dòng)糾紛調(diào)解達(dá)成一致后簽訂的規(guī)范協(xié)議文本維穩(wěn)工作日志記錄日常維穩(wěn)工作開(kāi)展情況，便于總結(jié)和查閱風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告模板對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和敏感時(shí)期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告格式所有表格模板均可根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整和完善，確保符合本地區(qū)工作實(shí)際。建議建立電子化管理系統(tǒng)，提高工作效率。附錄三：農(nóng)民工維穩(wěn)工作聯(lián)系方式與資源鏈接政府部門(mén)聯(lián)系方式全國(guó)統(tǒng)一勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴舉報(bào)電話(huà)：12333住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部力資源和社會(huì)保障部國(guó)總工會(huì)地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、信訪(fǎng)辦、司法局等：可通過(guò)當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站查詢(xún)法律援助資源全國(guó)法律援助熱線(xiàn)：12348中國(guó)法律服務(wù)網(wǎng)：各地法律援助中心：為符合條件的農(nóng)民工提供免費(fèi)法律咨詢(xún)和代理服務(wù)工會(huì)法律援助：各級(jí)工會(huì)設(shè)有法律援助機(jī)構(gòu)線(xiàn)上服務(wù)平臺(tái)國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)：農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺(tái)：各省市均有相應(yīng)平臺(tái)社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)：查詢(xún)社保繳納情況公共招聘服務(wù)平臺(tái)：提供就業(yè)信息和職業(yè)培訓(xùn)建議各地維穩(wěn)工作部門(mén)建立本地區(qū)的聯(lián)系方式手冊(cè)，并定期更新，確保信息準(zhǔn)確有效。同時(shí)要加強(qiáng)與各部門(mén)的日常聯(lián)系，建立順暢的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制