ICS13.100C65GuidelinesfortheEvaluationofSafetyCultureConstructioninEn內(nèi)蒙古安全生產(chǎn)職業(yè)健康協(xié)會(huì)發(fā)布IT/NAJX008-2025前言 Ⅱ 2規(guī)范性引用文件 13術(shù)語(yǔ)和定義 14基本要求 5評(píng)估程序 6評(píng)估內(nèi)容 7評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 8評(píng)估結(jié)果 9持續(xù)改進(jìn) 附錄A（規(guī)范性附錄）企業(yè)安全文化建設(shè)評(píng)估指標(biāo)匯總表 附錄B（規(guī)范性附錄）企業(yè)安全文化建設(shè)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) T/NAJX008-2025本文件按照GB/T1.1-2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。請(qǐng)注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別專利的責(zé)任。本文件由內(nèi)蒙古安全生產(chǎn)職業(yè)健康協(xié)會(huì)歸口。本文件起草單位：國(guó)能準(zhǔn)能集團(tuán)有限責(zé)任公司、內(nèi)蒙古安邦安全科技有限公司、中國(guó)黃金集團(tuán)內(nèi)蒙古礦業(yè)有限公司、內(nèi)蒙古電投能源股份有限公司南露天煤礦、神華準(zhǔn)格爾能源有限責(zé)任公司炸藥廠、北京京能清潔能源電力股份有限公司內(nèi)蒙古分公司、內(nèi)蒙古京能盛樂(lè)熱電有限公司、國(guó)家電投集團(tuán)內(nèi)蒙古新能源有限公司。本文件主要起草人：王麗杰、徐全恒、李玉清、王雁冰、賈麗珍、薛占山、付強(qiáng)、王越、鄭曉宇、李紅雨、王博、苑波、高云龍、郝建國(guó)、李銳鐵、裴建軍、安迪森、肖格遠(yuǎn)、楊建設(shè)、王建英、謝利安、張祿、溫向煒、秦強(qiáng)、李琪敏。T/NAJX008-2025為深入落實(shí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，推進(jìn)企業(yè)開展安全文化建設(shè)及效果評(píng)估工作，助力員工行為習(xí)慣養(yǎng)成，充分發(fā)揮安全文化的示范引領(lǐng)作用，更好的促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)，特制定本文件。T/NAJX008-2025內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)安全文化建設(shè)評(píng)估指南本文件提出了企業(yè)安全文化建設(shè)評(píng)估基本要求、評(píng)估程序、評(píng)估內(nèi)容、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、持續(xù)改進(jìn)等方面要求。本文件適用于內(nèi)蒙古自治區(qū)各類企業(yè)開展安全文化建設(shè)評(píng)估工作，其他企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位也可參照使用，行業(yè)有特殊要求的除外。2規(guī)范性引用文件下列文件中的內(nèi)容通過(guò)文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，僅該日期對(duì)應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。GB/T45001職業(yè)健康安全管理體系要求GB/T33000企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范GB/T29639生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則AQ/T9005企業(yè)安全文化建設(shè)評(píng)價(jià)準(zhǔn)則T/NAJX007內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)安全文化建設(shè)基本規(guī)范NAJX2022內(nèi)蒙古自治區(qū)安全文化建設(shè)示范企業(yè)實(shí)施細(xì)則3術(shù)語(yǔ)和定義下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件。3.1安全文化safetyculture組織在安全管理中倡導(dǎo)并付諸實(shí)踐的安全價(jià)值理念，以及由此形成的共有安全思維方式、行為方式、制度機(jī)制和物態(tài)環(huán)境等的總和。3.2企業(yè)安全文化enterpyisesafetyculture被企業(yè)組織的員工群體所共享的安全價(jià)值觀、態(tài)度、道德和行為規(guī)范組成的統(tǒng)一體。[來(lái)源：AQ/T9004-2008]3.3企業(yè)安全文化建設(shè)developingenterprisesafetyculture通過(guò)綜合的組織管理等手段，使企業(yè)的安全文化不斷進(jìn)步和發(fā)展的過(guò)程。[來(lái)源：AQ/T9004-2008]3.4安全理念safetyconcept企業(yè)倡導(dǎo)并被全體員工認(rèn)同的、用于指導(dǎo)安全管理的理性原則和信念。3.5安全理念體系SafetyConceptSystem被企業(yè)全體員工共同接受的，由企業(yè)核心安全理念、安全價(jià)值觀、安全愿景、安全使命、安全目標(biāo)等組成的安全認(rèn)識(shí)體系。2T/NAJX008-20253.6安全文化評(píng)估SafetyCultureAssessmen為了解企業(yè)安全文化建設(shè)現(xiàn)狀或安全文化建設(shè)階段性成果而采取的科學(xué)系統(tǒng)化測(cè)評(píng)行為，并得出企業(yè)安全文化定性或定量得分析結(jié)論得過(guò)程。3.7領(lǐng)導(dǎo)作用leadership領(lǐng)導(dǎo)者在組織或團(tuán)隊(duì)中，通過(guò)其特定的行為和影響力，引導(dǎo)、決策、指揮、協(xié)調(diào)、激勵(lì)成員，以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的過(guò)程。3.8安全承諾safetycommitment依據(jù)安全生產(chǎn)履職盡責(zé)的要求，做出的公開聲明和（或）書面保證。3.9合規(guī)compliance企業(yè)的安全生產(chǎn)活動(dòng)與相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)相一致。3.10心理健康mentalhealth企業(yè)員工在參與安全生產(chǎn)活動(dòng)過(guò)程中，認(rèn)知合理、情緒穩(wěn)定、行為適當(dāng)、人際和諧、適應(yīng)變化的狀態(tài)。3.11持續(xù)改進(jìn)continualimprovement根據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)，持續(xù)對(duì)安全理念體系進(jìn)行改進(jìn)的過(guò)程。4基本要求4.1評(píng)估依據(jù)主要依據(jù)包括但不限于以下內(nèi)容：a)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；b)涉及行業(yè)、政府及相關(guān)產(chǎn)業(yè)監(jiān)督管理部門的相關(guān)要求；c)企業(yè)安全文化建設(shè)過(guò)程中發(fā)布的安全管理相關(guān)制度文件、崗位責(zé)任制、操作規(guī)程、落實(shí)情況考核記錄、總結(jié)材料、活動(dòng)影像資料；d)涉及安全文化建設(shè)的信息接收、報(bào)送等原始記錄材料；e)有關(guān)行政處罰信息資料；f)其他相關(guān)安全文化建設(shè)過(guò)程資料。4.2評(píng)估原則4.2.1公開性原則。開展企業(yè)安全文化建設(shè)評(píng)估，本著公開透明的原則,凡自愿參加評(píng)估的企業(yè)，有權(quán)知悉評(píng)估的目的、程序、方法、時(shí)間及結(jié)果等各項(xiàng)事宜。評(píng)估過(guò)程公開，評(píng)估結(jié)果公開，使評(píng)估在完全透明的狀態(tài)下進(jìn)行，全面、廣泛接受監(jiān)督。4.2.2客觀性原則。以安全文化建設(shè)業(yè)績(jī)和安全日常管理過(guò)程為主要考核內(nèi)容,避免主觀臆斷等因素影響，評(píng)估結(jié)果要真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確和注重實(shí)效的原則。4.2.3引領(lǐng)性原則。通過(guò)開展評(píng)估，發(fā)揮安全文化引領(lǐng)作用。探索考核與激勵(lì)、示范與引領(lǐng)新機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)安全健康發(fā)展。4.3評(píng)估方式T/NAJX008-20253評(píng)估應(yīng)采取以下方式：a）資料分析通過(guò)查閱企業(yè)安全文化建設(shè)相關(guān)的文字、影像資料、總結(jié)材料和相關(guān)數(shù)據(jù)信息，真實(shí)溯源企業(yè)安全文化建設(shè)全過(guò)程，分析建設(shè)效果。b)人員訪談通過(guò)采取座談、訪談等形式，詢問(wèn)有關(guān)人員，聽取企業(yè)、班組和相關(guān)管理部門情況說(shuō)明，掌握安全文化建設(shè)全過(guò)程。c)考試抽查采取隨機(jī)抽考（抽考人數(shù)不低于全員百分之六十）或全員參與問(wèn)卷形式，了解企業(yè)安全文化建設(shè)過(guò)程及產(chǎn)生效果。d）現(xiàn)場(chǎng)察看對(duì)企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、工作場(chǎng)所、員工行為、安全警示標(biāo)識(shí)等進(jìn)行檢查。5評(píng)估程序5.1企業(yè)成立安全文化建設(shè)評(píng)估組，啟動(dòng)評(píng)估工作，可聘請(qǐng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)或?qū)＜覅⑴c評(píng)估工作；5.2制定安全文化建設(shè)評(píng)估方案，明確評(píng)估工作責(zé)任人、責(zé)任部門、評(píng)估內(nèi)容、評(píng)估范圍、評(píng)估方式、評(píng)估時(shí)間、激勵(lì)措施等要求；5.3評(píng)估組應(yīng)按照評(píng)估方案要求對(duì)評(píng)估對(duì)象開展評(píng)估工作，形成評(píng)估報(bào)告。6評(píng)估內(nèi)容依據(jù)《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)安全文化建設(shè)基本規(guī)范》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)安全文化建設(shè)示范企業(yè)實(shí)施細(xì)則》要求，對(duì)符合基本條件的企業(yè)、從組織保障、安全理念、安全制度、安全環(huán)境、安全行為、安全教育、安全誠(chéng)信、激勵(lì)制度、全員參與、職業(yè)健康、持續(xù)改進(jìn)11個(gè)主要項(xiàng)目核心內(nèi)容和加分項(xiàng)進(jìn)行考核評(píng)估，并對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)主要項(xiàng)目Ⅰ類一級(jí)指標(biāo)1個(gè)（含二級(jí)指標(biāo)3個(gè)Ⅱ類一級(jí)指標(biāo)11個(gè)（含二級(jí)指標(biāo)50個(gè)Ⅲ類一級(jí)指標(biāo)1個(gè)（二級(jí)指標(biāo)4個(gè)）進(jìn)行相應(yīng)的權(quán)重賦值，實(shí)行量化考核，具體詳見附錄A。7評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估考核評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)采用計(jì)分式（300分制+22/24分具體詳見《企業(yè)安全文化建設(shè)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》（附錄B）。8評(píng)估結(jié)果本標(biāo)準(zhǔn)提供企業(yè)安全文化建設(shè)情況考核評(píng)估結(jié)果基于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和持續(xù)改進(jìn)角度考慮，綜合評(píng)估企業(yè)分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)三個(gè)等級(jí)，一級(jí)為最高。9持續(xù)改進(jìn)9.1企業(yè)每年至少對(duì)安全文化建設(shè)進(jìn)行一次自評(píng)，檢驗(yàn)安全文化建設(shè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的適應(yīng)性、充分性、有效性，編制自評(píng)報(bào)告。對(duì)自評(píng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行持續(xù)完善，切實(shí)做到重建設(shè)、重過(guò)程、重員工行為養(yǎng)成，推動(dòng)安全管理水平持續(xù)提升。9.2企業(yè)應(yīng)以安全文化建設(shè)為抓手，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，逐級(jí)抓落實(shí)，將安全文化建設(shè)工作形成常態(tài)化，著實(shí)有力地推動(dòng)安全生產(chǎn)工作持續(xù)、平穩(wěn)、科學(xué)、務(wù)實(shí)地向前發(fā)展。9.3開展安全文化建設(shè)評(píng)估活動(dòng)是安全生產(chǎn)新常態(tài)下的新舉措，企業(yè)要不斷完善與之相適應(yīng)的組織方式、管理制度、評(píng)估手段，探討在創(chuàng)建、評(píng)估、日常管理過(guò)程中新機(jī)制，提高T/NAJX008-20254安全文化建設(shè)管理效能。T/NAJX008-2025（規(guī)范性附錄）企業(yè)安全文化建設(shè)評(píng)估指標(biāo)匯總表13243345556878839344346T/NAJX008-2025（規(guī)范性附錄）企業(yè)安全文化建設(shè)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)1生死亡或一次重傷生產(chǎn)安全1.屬地安全監(jiān)管部門出1.查屬地安全監(jiān)管部門分2.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)及以1.標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)證書，并在有效期內(nèi)（行業(yè)未要求開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的除外，但需提供1.查看標(biāo)準(zhǔn)類二級(jí)指標(biāo)中Ⅱ類二級(jí)指標(biāo)不涉及除外21.設(shè)置安全文化建設(shè)的組織管理機(jī)構(gòu)和人1.設(shè)置安全文化建設(shè)組織管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職的人員及辦公設(shè)施，制定工作管理制度1.查閱組織機(jī)構(gòu)成立的作管理制度2.檢查辦公2.機(jī)構(gòu)職能、人員職責(zé)權(quán)限責(zé)任明晰，高效運(yùn)職能相關(guān)規(guī)2.查看工作7T/NAJX008-2025取和使用管理生產(chǎn)宣傳教育經(jīng)費(fèi)納入年度安全文化建設(shè)1.按《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》的規(guī)定提取、使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，把安全生產(chǎn)宣傳教育經(jīng)費(fèi)納入投入管理制確安全文化3.制定安全文化建設(shè)的實(shí)施文化建設(shè)的方案及企業(yè)主要負(fù)責(zé)人文化建設(shè)的4.定期公開發(fā)布企業(yè)安全誠(chéng)以不同形式（至少兩種信報(bào)告進(jìn)行監(jiān)督的制8T/NAJX008-20253目標(biāo)等內(nèi)容通俗易內(nèi)容通俗易懂，切合企業(yè)實(shí)際，具有感召力。（如安全文化手冊(cè)或其他安全文化宣教資只有單個(gè)安全理念沒(méi)有形成體系不得2.建立企業(yè)安全目標(biāo)，將企業(yè)總的安全目標(biāo)逐層分解，決策層安全目基層班組長(zhǎng)管理目標(biāo)、晰，并通過(guò)制度落實(shí)。全發(fā)展”“風(fēng)險(xiǎn)預(yù)極向上的安全價(jià)值觀和先進(jìn)企業(yè)安全價(jià)值觀、安全目標(biāo)、安全愿景等安全理念及相關(guān)安全管理制度、績(jī)效獎(jiǎng)懲考核等規(guī)等安全價(jià)值觀，整體安全理念較為先進(jìn)，具有播安全理從業(yè)人員參與安全理念的學(xué)9T/NAJX008-20254全科學(xué)完善的安全生產(chǎn)各項(xiàng)1.檢查安全管理制度、規(guī)程、技術(shù)標(biāo)應(yīng)熟悉本崗位安全1.現(xiàn)場(chǎng)檢查、訪談2.對(duì)員工通過(guò)手指全全員安班組和崗位安全生全員安全生產(chǎn)責(zé)任1.查閱安全生產(chǎn)責(zé)任制度和全員安全扣0.5分全生產(chǎn)責(zé)任書或安生產(chǎn)責(zé)任明確。（21.抽查崗位安全生10.制定安全檢查制排查治理及效果評(píng)1.查閱安全生產(chǎn)管及早發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)1.查危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)、隱患治整監(jiān)制11.建立生產(chǎn)安全事改措施整監(jiān)制督落實(shí)1.查閱制度及安全事故檔案、安全隱2.建立了安全事故報(bào)告程序及如何記3.建立了安全事故整改措施監(jiān)督落實(shí)12.建立應(yīng)急救援及3.每年針對(duì)預(yù)案按并對(duì)演練效果進(jìn)行1.查閱演練影像資料;T/NAJX008-20255業(yè)的安全技裝備運(yùn)行可內(nèi)具有領(lǐng)先裝置運(yùn)行可靠。（31.查看廠區(qū)總平定置管理是否符1.查看是否有行著作權(quán)等相關(guān)獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)等場(chǎng)所的安全標(biāo)識(shí)和安全操作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)等場(chǎng)所設(shè)置1.查安全設(shè)施設(shè)2.作業(yè)場(chǎng)所懸掛各安全標(biāo)識(shí)符合標(biāo)準(zhǔn)場(chǎng)所等設(shè)置安全警示,設(shè)立安全文化欄等安全文1.車間墻壁、上班通道、班組活動(dòng)場(chǎng)所等設(shè)置安全警示、溫情提示等宣傳標(biāo)語(yǔ)。設(shè)立安全文化廊、安全角、黑板報(bào)、宣傳欄等安全文化陣地，進(jìn)潑，并實(shí)時(shí)更新，體傳統(tǒng)媒體與新興媒體等強(qiáng)安全理念和知識(shí)技能體進(jìn)行安全理念和3.企業(yè)在安全文化傳播的內(nèi)容與方式T/NAJX008-20251.有省級(jí)以上安全生產(chǎn)知識(shí)傳播的書算媒體刊登的安全生6嚴(yán)格執(zhí)行安法規(guī)和規(guī)章2.未遂事件統(tǒng)計(jì)與故全操作規(guī)程2.訪談或問(wèn)卷調(diào)2.訪談或問(wèn)卷調(diào)20.各崗位人崗位安全技識(shí)別崗位安2.員工能夠正確識(shí)別崗位安全風(fēng)險(xiǎn)和處理21.從業(yè)人員引發(fā)的危害良好的行為不知道崗位主要風(fēng)險(xiǎn)此項(xiàng)不得分（622.建立考核從業(yè)人員行施有效監(jiān)控T/NAJX008-202523.為從業(yè)人員配備與作業(yè)環(huán)境和作配的安全防人員能按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求自覺(jué)佩戴勞1.企業(yè)按規(guī)定匹配與崗位相適應(yīng)的安員工不穿戴或穿戴安有我夠害害別護(hù)到具全強(qiáng)約做自他人他傷24.從業(yè)人員有自覺(jué)安有我夠害害別護(hù)到具全強(qiáng)約做自他人他傷人不受自保管理制度并落2、制定聯(lián)合作業(yè)、25.主動(dòng)關(guān)心團(tuán)隊(duì)安全績(jī)問(wèn)題保持警覺(jué)并主動(dòng)報(bào)要時(shí)刻關(guān)注安全健康而不是一味關(guān)注2.有車間或班組安全生產(chǎn)研討會(huì)。（23.企業(yè)建立有促進(jìn)726.制定安全生產(chǎn)教育培培訓(xùn)考核機(jī)基礎(chǔ)上制定了培訓(xùn)1.檢查培訓(xùn)計(jì)劃T/NAJX008-202527.定期培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具有適應(yīng)崗位要求的1.企業(yè)認(rèn)真開展員依法培訓(xùn)并取得1.全員安全培訓(xùn)制特種作業(yè)人員持證4.對(duì)外委人員培訓(xùn)全員安全生產(chǎn)教育專題培訓(xùn)或安全活2.半數(shù)以上員工認(rèn)30.建立企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)建立培訓(xùn)服產(chǎn)教育培訓(xùn)場(chǎng)所4.企業(yè)制訂了內(nèi)部兼職培訓(xùn)教師的任5.企業(yè)制訂了選拔內(nèi)部兼職培訓(xùn)教師6.企業(yè)制定有內(nèi)部企業(yè)開展內(nèi)外部31.從業(yè)人員有安全文化手冊(cè)或崗并理解掌握其中32.每年舉辦一次危險(xiǎn)源）辨識(shí)活的各類安全生產(chǎn)書籍、報(bào)刊、音像教1.風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、隱患2.演練活動(dòng)，提高員工應(yīng)急救援、現(xiàn)1.檢查危險(xiǎn)源/安T/NAJX008-202533.積極組織產(chǎn)月各項(xiàng)活安全生產(chǎn)月活動(dòng)，有內(nèi)容安排、有活動(dòng)方2.積極參加國(guó)家或省（區(qū)、市）舉辦的各82.企業(yè)健全了安全誠(chéng)信檔案管理和獎(jiǎng)懲機(jī)35.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及各崗位人員都公開作出安《安全生產(chǎn)全生產(chǎn)承諾2.逐級(jí)簽訂《安全生），36.企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)2.企業(yè)近年來(lái)積極參與慈善捐助和志愿服務(wù)工作等社會(huì)公益事）；3.企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的其他的安全生產(chǎn)方面的責(zé)T/NAJ制定安全績(jī)效考核制1.企業(yè)建立有完善的安全2.企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)制度和安全績(jī)3.把安全績(jī)效考核納入企38.對(duì)違章行輕微傷害事主的處理方傷害行為和輕微傷害事故2.幫助事件/事故當(dāng)事人分2.查未遂事件39.對(duì)安全生有突出表現(xiàn)1.企業(yè)對(duì)在安全方面有突扣表名備核查。2.企業(yè)對(duì)在安全方面表現(xiàn)突出的人員進(jìn)行了大力宣3.在企業(yè)內(nèi)掀起向在安全方面有突出表現(xiàn)的人員學(xué)T/NAJX008-202540.從業(yè)人員對(duì)企業(yè)落實(shí)律法規(guī)以及入的內(nèi)容及落實(shí)安全生產(chǎn)1.抽樣訪2.企業(yè)有正式文件規(guī)定從業(yè)人員有對(duì)上述內(nèi)容進(jìn)行3.有專門部門對(duì)從業(yè)人員提出的意見和建議在規(guī)定41.從業(yè)人員參與安全文1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)頒布了安全文2.中層管理人員制訂了落實(shí)文件的相關(guān)制度和獎(jiǎng)懲42.建立安全信息溝通機(jī)主管和安全持良好的溝員工參與安員工的合理1.企業(yè)就安全事項(xiàng)建立了正式的信息溝通渠道和程1.檢查企業(yè)是否建立了溝通2.采用多種溝通方式和安1.檢查企業(yè)是否建立了溝通渠道和方3.受訪員工知曉安全溝通務(wù)提出過(guò)意見和建議。（21.抽樣訪談及檢查T/NAJX008-202543.建立安全安全風(fēng)險(xiǎn)和予及時(shí)的處1.企業(yè)制訂有建立安全行為觀察和安全報(bào)告制2.檢查隱患處理3.隱患處理結(jié)果反饋給44.建立完善1.企業(yè)建立了從事職業(yè)健