第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE招才引智責(zé)任承諾書[6篇]招才引智責(zé)任承諾書篇11.總則為積極引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，提升組織核心競爭力，承諾人根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，特作出如下承諾。2.承諾事項2.1承諾人承諾嚴(yán)格遵守國家及地方人才引進(jìn)相關(guān)政策法規(guī)，按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)開展人才引進(jìn)工作。2.2承諾人承諾為引進(jìn)人才提供公平、公正、公開的競爭平臺，保證人才選拔過程透明、合規(guī)。2.3承諾人承諾依法保障引進(jìn)人才的合法權(quán)益，包括薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展、社會保障等方面，保證其__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。2.4承諾人承諾建立健全人才激勵機(jī)制，為引進(jìn)人才提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，促進(jìn)人才成長與組織發(fā)展協(xié)同并進(jìn)。3.雙方責(zé)任3.1承諾人負(fù)責(zé)落實人才引進(jìn)計劃，按照約定提供必要的資源支持，保證人才引進(jìn)工作順利實施。3.2承諾人負(fù)責(zé)監(jiān)督人才引進(jìn)政策的執(zhí)行情況，及時糾正存在的問題，保證政策的有效性和可持續(xù)性。3.3引進(jìn)人才應(yīng)遵守組織規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，共同推動組織發(fā)展。雙方應(yīng)相互配合，形成合力。4.附則4.1本承諾書一式兩份，承諾人與相關(guān)機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.2本承諾有效期自__________至__________。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________招才引智責(zé)任承諾書篇2合同編號：__________一、總則1.1為深入實施國家關(guān)于人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的決策部署，積極構(gòu)建人才集聚新高地，優(yōu)化區(qū)域人才發(fā)展生態(tài)，本承諾單位（以下簡稱“承諾單位”）根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，結(jié)合自身發(fā)展實際，鄭重作出如下責(zé)任承諾。1.2承諾單位充分認(rèn)識到人才在推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展中的核心驅(qū)動力作用，堅持管人才原則，以創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制為突破口，以營造良好人才發(fā)展環(huán)境為著力點，以提升人才服務(wù)保障水平為落腳點，致力于打造具有國際競爭力的人才發(fā)展平臺。1.3本承諾書旨在明確承諾單位在招才引智工作中的具體責(zé)任與義務(wù)，保證各項政策措施落到實處，切實增強(qiáng)人才的歸屬感、認(rèn)同感和獲得感。二、人才引進(jìn)目標(biāo)與策略2.1承諾單位將以_______（填寫引進(jìn)人才重點領(lǐng)域）為核心，重點引進(jìn)具有國際視野和創(chuàng)新能力的戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊。2.2結(jié)合承諾單位_______（填寫發(fā)展戰(zhàn)略）和_______（填寫產(chǎn)業(yè)布局），制定科學(xué)合理的人才引進(jìn)規(guī)劃，明確各階段人才引進(jìn)的數(shù)量、結(jié)構(gòu)和層次要求。2.3創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，采取項目資助、人才租賃、人才入股等多種形式，靈活引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀人才和團(tuán)隊。積極搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺，鼓勵企業(yè)與高校、科研院所開展人才聯(lián)合培養(yǎng)和項目合作。2.4建立健全人才信息庫，完善人才需求預(yù)測和預(yù)警機(jī)制，及時掌握人才市場動態(tài)，為人才引進(jìn)提供科學(xué)依據(jù)。三、人才政策與服務(wù)保障3.1優(yōu)化人才評價體系，打破論資排輩、唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項的傾向，建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系。對引進(jìn)的高層次人才，可采取特殊評價方式，實行代表性成果評價。3.2落實人才引進(jìn)的“綠色通道”政策，簡化人才引進(jìn)審批流程，提高辦事效率。為引進(jìn)人才提供一站式服務(wù)，協(xié)助辦理落戶、住房、子女入學(xué)、醫(yī)療等事宜。3.3完善人才激勵保障機(jī)制，建立健全以增加知識價值為導(dǎo)向的分配政策，提高人才待遇。對引進(jìn)的高層次人才，可給予_______（填寫具體激勵措施）的激勵。3.4加強(qiáng)人才載體建設(shè)，積極打造_______（填寫人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺名稱）等人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，為人才提供良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。完善人才公共服務(wù)體系，為人才提供法律咨詢、心理咨詢、財務(wù)顧問等全方位服務(wù)。3.5營造尊重人才、愛護(hù)人才、成就人才的良好氛圍，加強(qiáng)人才宣傳表彰，弘揚人才精神，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。四、人才引進(jìn)的實施與監(jiān)督4.1承諾單位將成立招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實施和監(jiān)督考核。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作的具體落實。4.2建立健全人才引進(jìn)的監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對人才引進(jìn)政策落實情況的監(jiān)督檢查。定期對人才引進(jìn)工作進(jìn)行評估，及時總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)不足。4.3設(shè)立人才舉報電話和郵箱，接受社會監(jiān)督。對違反人才引進(jìn)政策的行為，將嚴(yán)肅查處，保證人才引進(jìn)工作的公平、公正、公開。4.4加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，形成人才引進(jìn)工作合力。定期召開人才工作聯(lián)席會議，研究解決人才引進(jìn)工作中的重大問題。五、人才引進(jìn)的考核與評估5.1建立科學(xué)的人才引進(jìn)工作考核評估體系，將人才引進(jìn)工作納入承諾單位年度考核的重要內(nèi)容。考核評估結(jié)果作為改進(jìn)工作、完善政策的重要依據(jù)。5.2對人才引進(jìn)工作進(jìn)行定期評估，評估內(nèi)容包括人才引進(jìn)的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、效益等。評估結(jié)果將向社會公布，接受社會監(jiān)督。5.3根據(jù)評估結(jié)果，及時調(diào)整人才引進(jìn)政策，優(yōu)化人才引進(jìn)策略，提高人才引進(jìn)工作的針對性和實效性。六、附則6.1本承諾書自簽訂之日起生效，有效期至_______年_______月_______日。6.2承諾單位將根據(jù)本承諾書的內(nèi)容，制定具體的實施細(xì)則，保證各項政策措施落到實處。6.3本承諾書一式_______份，承諾單位存執(zhí)_______份，_______（填寫接收方名稱）存執(zhí)_______份。承諾人簽名：____________________簽訂日期：_______年_______月_______日招才引智責(zé)任承諾書篇3責(zé)任承諾書框架第一條基本原則甲方為促進(jìn)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，根據(jù)國家及地方相關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本單位實際情況，就招才引智工作作出如下承諾。乙方為響應(yīng)甲方號召，積極參與招才引智活動，并就相關(guān)事項作出相應(yīng)承諾。雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，共同推進(jìn)招才引智工作。第二條承諾事項1.甲方承諾將建立完善的人才引進(jìn)機(jī)制，制定科學(xué)的人才引進(jìn)計劃，并保證計劃的實施。甲方保證每年投入不少于本單位年度財務(wù)預(yù)算的百分之（）用于人才引進(jìn)相關(guān)支出，并設(shè)立專項經(jīng)費用于人才引進(jìn)的獎勵、補(bǔ)貼及后續(xù)培養(yǎng)。甲方將根據(jù)本單位發(fā)展需要，每年引進(jìn)不少于（）名高層次人才和（）名專業(yè)技術(shù)人才，以填補(bǔ)人才空白，提升核心競爭力。甲方將簡化人才引進(jìn)流程，優(yōu)化服務(wù)措施，為引進(jìn)人才提供便捷高效的服務(wù)。本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。2.乙方承諾將積極配合甲方開展招才引智工作，按照甲方要求提供真實、準(zhǔn)確、完整的信息，并按照相關(guān)規(guī)定提交相關(guān)證明材料。乙方承諾將遵守國家及地方相關(guān)政策法規(guī)，以及甲方的規(guī)章制度，不得從事任何違法違規(guī)活動。乙方承諾將在引進(jìn)后（）個月內(nèi)到崗工作，并按照合同約定履行工作職責(zé)。乙方承諾將積極融入本單位文化，與同事和諧相處，共同進(jìn)步。乙方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。第三條協(xié)作機(jī)制1.甲方承諾將建立人才引進(jìn)工作小組，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作的組織實施和監(jiān)督管理。工作小組由（）名成員組成，由本單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員。工作小組將定期召開會議，研究解決人才引進(jìn)工作中的問題。甲方將指定專人負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，并提供必要的支持和幫助。2.乙方承諾將指定專人作為聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)與甲方進(jìn)行溝通聯(lián)系，并及時反饋工作進(jìn)展情況。乙方將積極配合甲方開展人才引進(jìn)工作，并提供必要的協(xié)助。雙方將建立定期溝通機(jī)制，定期召開座談會，交流意見建議，共同推進(jìn)招才引智工作。第四條監(jiān)督評估1.甲方將定期對人才引進(jìn)工作進(jìn)行檢查評估，評估內(nèi)容包括人才引進(jìn)計劃的完成情況、人才引進(jìn)經(jīng)費的使用情況、引進(jìn)人才的培養(yǎng)使用情況等。評估結(jié)果將作為改進(jìn)人才引進(jìn)工作的重要依據(jù)。甲方將建立人才引進(jìn)工作信息公開制度，定期向社會公開人才引進(jìn)工作情況，接受社會監(jiān)督。2.乙方將積極配合甲方開展人才引進(jìn)工作的檢查評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。乙方將定期向甲方反饋引進(jìn)人才的工作情況，并提供必要的意見和建議。雙方將共同建立人才引進(jìn)工作的監(jiān)督評估機(jī)制，保證人才引進(jìn)工作取得實效。第五條保密義務(wù)甲乙雙方承諾對在招才引智工作中知悉的對方商業(yè)秘密和個人隱私予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任甲方未按本承諾書約定履行相關(guān)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方未按本承諾書約定履行相關(guān)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第七條其他事項1.本承諾書未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人（甲方）：（蓋章）簽訂日期：____________________承諾人（乙方）：（簽名）簽訂日期：____________________招才引智責(zé)任承諾書篇4為規(guī)范__________行為，特制定本責(zé)任承諾書。承諾書旨在明確責(zé)任主體在人才引進(jìn)與培養(yǎng)過程中的權(quán)利與義務(wù)，保證各項工作的規(guī)范化、合法化與高效化，促進(jìn)人才資源的優(yōu)化配置與可持續(xù)發(fā)展。一、基本規(guī)范1.1承諾主體應(yīng)嚴(yán)格遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，保證人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作符合政策導(dǎo)向與法律要求。1.2承諾主體應(yīng)秉持公平、公正、公開的原則，營造良好的引才環(huán)境，保障各類人才的合法權(quán)益。1.3承諾主體應(yīng)建立健全人才引進(jìn)與培養(yǎng)的規(guī)章制度，明確工作流程與職責(zé)分工，保證各項工作有序開展。1.4承諾主體應(yīng)注重人才引進(jìn)與培養(yǎng)的實效性，科學(xué)評估引才效果，持續(xù)優(yōu)化引才策略與培養(yǎng)方案。1.5承諾主體應(yīng)加強(qiáng)與其他相關(guān)部門的溝通協(xié)作，形成引才合力，共同推動人才工作的發(fā)展。二、具體承諾2.1承諾主體應(yīng)設(shè)立專門的人才引進(jìn)與培養(yǎng)機(jī)構(gòu)，配備專職工作人員，負(fù)責(zé)相關(guān)工作的事務(wù)性處理與執(zhí)行。2.2承諾主體應(yīng)制定詳細(xì)的人才引進(jìn)與培養(yǎng)計劃，明確引才目標(biāo)、引才范圍、引才渠道及培養(yǎng)方向，保證引才工作的針對性與實效性。2.3承諾主體應(yīng)建立健全人才引進(jìn)的選拔機(jī)制，通過公開選拔、競爭上崗等方式，選拔優(yōu)秀人才，保證引才質(zhì)量。2.4承諾主體應(yīng)為引進(jìn)人才提供良好的工作環(huán)境與發(fā)展空間，包括但不限于科研設(shè)備、實驗場所、辦公設(shè)施等，保障人才的工作需求。2.5承諾主體應(yīng)制定科學(xué)的人才培養(yǎng)方案，通過培訓(xùn)、交流、實踐等多種方式，提升人才的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，促進(jìn)人才的全面發(fā)展。2.6承諾主體應(yīng)建立人才激勵機(jī)制，通過薪酬待遇、職稱評定、榮譽(yù)獎勵等方式，激發(fā)人才的創(chuàng)新活力與工作熱情。2.7承諾主體應(yīng)加強(qiáng)人才引進(jìn)與培養(yǎng)的監(jiān)督評估，定期對引才效果進(jìn)行評估，及時發(fā)覺問題并改進(jìn)工作。2.8承諾主體應(yīng)建立健全人才信息管理平臺，對人才信息進(jìn)行分類管理，保證人才信息的準(zhǔn)確性與完整性。2.9承諾主體應(yīng)加強(qiáng)人才引進(jìn)與培養(yǎng)的宣傳工作，通過多種渠道宣傳引才政策與人才工作成果，提升引才工作的社會影響力。三、監(jiān)督機(jī)制3.1承諾主體應(yīng)設(shè)立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作的日常監(jiān)督與檢查，保證各項工作符合承諾要求。3.2承諾主體應(yīng)接受上級主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)，定期向上級主管部門報告人才工作情況，接受上級主管部門的檢查與評估。3.3承諾主體應(yīng)設(shè)立外部監(jiān)督機(jī)制，邀請相關(guān)專家、學(xué)者及社會人士參與人才工作的監(jiān)督與評估，保證引才工作的公正性與透明度。3.4承諾主體應(yīng)建立投訴舉報制度，設(shè)立投訴舉報電話與郵箱，接受社會各界對人才工作的投訴與舉報，及時處理投訴舉報事宜。3.5承諾主體應(yīng)定期對監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行評估與改進(jìn)，保證監(jiān)督機(jī)制的有效性與適應(yīng)性，不斷提升人才工作的監(jiān)督水平。__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________招才引智責(zé)任承諾書篇5承諾方：[公司名稱或機(jī)構(gòu)名稱]，以下簡稱“承諾方”；接收方：[部門或相關(guān)單位名稱]，以下簡稱“接收方”。第一條承諾事項承諾方茲根據(jù)國家及地方關(guān)于人才引進(jìn)的相關(guān)政策法規(guī)，本著積極吸納優(yōu)秀人才、促進(jìn)科技創(chuàng)新與社會發(fā)展的原則，特就人才引進(jìn)工作作出如下承諾：1.承諾方將嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于人才引進(jìn)的各項法律法規(guī)，依法依規(guī)開展人才引進(jìn)工作，保證人才引進(jìn)流程的公開、公平、公正。2.承諾方將建立健全人才引進(jìn)的配套政策體系，包括但不限于薪酬待遇、住房保障、子女教育、醫(yī)療保障等方面的支持措施，為引進(jìn)人才提供全方位、多層次的服務(wù)保障。3.承諾方將設(shè)立專門的人才引進(jìn)工作機(jī)構(gòu)，配備專職工作人員，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的日常管理與服務(wù)工作，保證人才引進(jìn)工作的高效、有序進(jìn)行。4.承諾方將積極營造有利于人才發(fā)展的良好環(huán)境，提供科研經(jīng)費支持、創(chuàng)新平臺搭建、學(xué)術(shù)交流機(jī)會等，助力引進(jìn)人才實現(xiàn)個人價值與事業(yè)發(fā)展。5.承諾方將定期對人才引進(jìn)工作進(jìn)行全面評估，根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整優(yōu)化相關(guān)政策措施，保證人才引進(jìn)工作始終符合實際需求與發(fā)展方向。第二條權(quán)利義務(wù)1.承諾方享有根據(jù)國家及地方政策規(guī)定，對引進(jìn)人才進(jìn)行綜合評估與選拔的權(quán)利，有權(quán)根據(jù)崗位需求及人才能力水平，確定引進(jìn)人才的具體人選。2.承諾方享有對引進(jìn)人才進(jìn)行分類管理與服務(wù)優(yōu)化的權(quán)利，可根據(jù)人才的專業(yè)領(lǐng)域、技術(shù)水平、社會貢獻(xiàn)等因素，提供差異化、個性化的服務(wù)保障。3.承諾方享有對引進(jìn)人才進(jìn)行動態(tài)跟蹤與績效評估的權(quán)利，可通過定期考核、項目評審等方式，對人才的工作表現(xiàn)與發(fā)展?jié)摿M(jìn)行綜合評價。4.承諾方享有根據(jù)實際情況調(diào)整人才引進(jìn)政策與配套措施的權(quán)利，但需提前向接收方報備并說明理由。5.承諾方享有對引進(jìn)人才進(jìn)行宣傳推廣與典型示范的權(quán)利，可通過媒體宣傳、經(jīng)驗分享等方式，發(fā)揮人才引進(jìn)的示范效應(yīng)。接收方享有對承諾方人才引進(jìn)工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)的權(quán)利，可通過定期檢查、專項審計等方式，保證人才引進(jìn)政策的落實與執(zhí)行。接收方享有對承諾方人才引進(jìn)工作提出意見與建議的權(quán)利，協(xié)助承諾方完善政策體系與工作機(jī)制。接收方享有對承諾方人才引進(jìn)工作進(jìn)行表彰與獎勵的權(quán)利，對表現(xiàn)突出的單位或個人給予榮譽(yù)激勵。承諾方享有__________項服務(wù)權(quán)益。第三條違約責(zé)任1.若承諾方未按照本承諾書約定履行人才引進(jìn)相關(guān)工作，或存在違反國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的行為，接收方有權(quán)要求承諾方限期整改，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予通報批評、暫停項目資格等處理措施。2.若承諾方在人才引進(jìn)工作中存在曲從私利、弄虛作假等行為，接收方有權(quán)撤銷其相關(guān)資格，并依法追究其法律責(zé)任。3.若承諾方未及時落實人才引進(jìn)政策或配套措施，導(dǎo)致引進(jìn)人才合法權(quán)益受損，承諾方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并接受接收方的相關(guān)處罰。4.接收方若未履行監(jiān)督與指導(dǎo)職責(zé)，導(dǎo)致承諾方人才引進(jìn)工作出現(xiàn)重大問題或不良影響，接收方需承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任，并依法依規(guī)進(jìn)行整改。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。承諾方（蓋章）：____________________承諾人（簽名）：____________________簽訂日期：____________________接收方（蓋章）：____________________接收人（簽名）：____________________簽訂日期：____________________招才引智責(zé)任承諾書篇6承諾方：姓名/名稱：________________________證件號碼號/統(tǒng)一社會信用代碼：________________________地址：________________________聯(lián)系方式：________________________一、承諾依據(jù)為響應(yīng)國家及地方關(guān)于人才引進(jìn)和培育的號召，推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，承諾方基于自身發(fā)展需求與社會責(zé)任，特制定本承諾書。承諾方充分認(rèn)識到人才在企業(yè)發(fā)展和社會進(jìn)步中的核心作用，愿意遵循相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，積極履行招才引智的義務(wù)，為人才提供公平、公正、開放的發(fā)展平臺。二、承諾內(nèi)容1.人才引進(jìn)計劃承諾方將結(jié)合自身產(chǎn)業(yè)特點和發(fā)展戰(zhàn)略，制定科學(xué)的人才引進(jìn)計劃，明確引進(jìn)人才的范圍、標(biāo)準(zhǔn)及流程。優(yōu)先引進(jìn)具有創(chuàng)新能力和實踐經(jīng)驗的高層次人才，以及能夠帶動產(chǎn)業(yè)升級的緊缺人才。承諾方將設(shè)立專項經(jīng)費，用于人才招聘、培訓(xùn)及福利保障。2.人才發(fā)展機(jī)制承諾方將建立健全人才激勵機(jī)制，完善績效考核體系，為人才提供具有競爭力的薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展路徑。定期開展人才培訓(xùn)，提升人才的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時為人才提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)造。3.人才服務(wù)保障承諾