2025年民辦學(xué)校年檢自查報(bào)告根據(jù)《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及相關(guān)文件要求，我校嚴(yán)格對(duì)照《2025年民辦學(xué)校年檢指標(biāo)體系》，組織校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及教師代表組成專項(xiàng)自查組，通過查閱資料、實(shí)地查看、師生訪談、數(shù)據(jù)比對(duì)等方式，對(duì)辦學(xué)資質(zhì)、師資隊(duì)伍、教育教學(xué)、財(cái)務(wù)管理、安全管理、學(xué)生發(fā)展、黨建引領(lǐng)等核心工作開展全面自查?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：一、辦學(xué)資質(zhì)與規(guī)范管理我校為民辦九年一貫制學(xué)校，經(jīng)XX市教育局批準(zhǔn)設(shè)立（辦學(xué)許可證號(hào)：教民XXXXXXXXXXXXXX號(hào)），有效期至2030年12月31日，登記機(jī)關(guān)為XX市民政局（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX），法定代表人XXX，校長(zhǎng)XXX（具備教師資格及校長(zhǎng)任職資格）。本年度無擅自變更辦學(xué)地址、層次、類別等行為，辦學(xué)場(chǎng)所產(chǎn)權(quán)清晰（自有產(chǎn)權(quán)，房產(chǎn)證號(hào)：XX房權(quán)證XX字第XXXXXX號(hào)），校舍面積28600平方米，生均校舍面積14.3平方米（在校生2000人），教學(xué)用房、功能教室、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地（標(biāo)準(zhǔn)200米跑道、風(fēng)雨操場(chǎng)）等均符合《XX省義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)》。食堂持有《食品經(jīng)營(yíng)許可證》（編號(hào)：JYXXXXXXXXXXXXXX），衛(wèi)生等級(jí)A級(jí)；校車3輛（均取得校車使用許可，牌照號(hào)：XXAXXXX、XXAXXXX、XXAXXXX），駕駛員及照管員資質(zhì)齊全。治理結(jié)構(gòu)方面，學(xué)校依法設(shè)立董事會(huì)（7人）、監(jiān)事會(huì)（3人），成員構(gòu)成符合規(guī)定（無國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員兼職），本年度召開董事會(huì)4次，審議通過《2025年發(fā)展規(guī)劃》《教師績(jī)效考核方案》《校園安全提升工程預(yù)算》等重大事項(xiàng)；監(jiān)事會(huì)全年開展專項(xiàng)監(jiān)督6次，重點(diǎn)核查財(cái)務(wù)收支、招標(biāo)采購(gòu)、教師權(quán)益保障等工作，形成監(jiān)督報(bào)告4份，整改建議均已落實(shí)。章程修訂程序規(guī)范，已報(bào)審批機(jī)關(guān)備案，內(nèi)部管理制度涵蓋教學(xué)、德育、后勤、安全等28項(xiàng)，本年度修訂《教師考勤制度》《學(xué)生社團(tuán)管理辦法》等4項(xiàng)制度，確保與教育政策銜接。二、師資隊(duì)伍建設(shè)與權(quán)益保障我?，F(xiàn)有教職工215人，其中專任教師168人（小學(xué)部82人、初中部86人），師生比1:11.9（小學(xué)1:12.3，初中1:11.5），符合省定標(biāo)準(zhǔn)。教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率100%，本科及以上學(xué)歷占比95%（其中研究生學(xué)歷12人），中級(jí)及以上職稱教師50人（占比29.8%），新入職教師均取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證。本年度通過“青藍(lán)工程”“名師工作室”“學(xué)科教研共同體”等平臺(tái)開展教師培訓(xùn)，人均參與校本培訓(xùn)80學(xué)時(shí)、校外研修24學(xué)時(shí)，完成《新課標(biāo)背景下大單元教學(xué)設(shè)計(jì)》《學(xué)生心理危機(jī)干預(yù)》等專題培訓(xùn)12場(chǎng)；組織教師參加市教育局教研活動(dòng)36人次，3名教師獲市級(jí)優(yōu)質(zhì)課評(píng)比二等獎(jiǎng)，5篇教學(xué)論文在省級(jí)刊物發(fā)表。教師權(quán)益保障方面，全員簽訂勞動(dòng)合同（其中無固定期限合同占比45%），依法繳納“五險(xiǎn)一金”（社保、公積金基數(shù)均按實(shí)際工資足額申報(bào)），教師平均年薪12.8萬元（與當(dāng)?shù)毓k教師工資水平基本持平）。建立教師發(fā)展性評(píng)價(jià)體系，將師德表現(xiàn)作為首要考核指標(biāo)，本年度無體罰或變相體罰學(xué)生、有償補(bǔ)課等師德失范行為；設(shè)立“卓越教師獎(jiǎng)”“團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)”等專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)放獎(jiǎng)金32萬元；為教師提供年度體檢、住房補(bǔ)貼（月均800元）、子女入學(xué)優(yōu)惠（本校就讀學(xué)費(fèi)減免50%）等福利，教師年度流失率5.2%（低于同類學(xué)校平均水平）。三、教育教學(xué)與質(zhì)量提升學(xué)校全面落實(shí)國(guó)家課程方案，開齊開足語文、數(shù)學(xué)、英語、道德與法治、科學(xué)、體育、藝術(shù)、勞動(dòng)等課程，嚴(yán)格執(zhí)行“零起點(diǎn)”教學(xué)，無超前超綱教學(xué)、違規(guī)考試排名等行為。按照“基礎(chǔ)課程強(qiáng)根基、拓展課程促個(gè)性、實(shí)踐課程提能力”的思路，開發(fā)校本課程15門（如“非遺剪紙”“編程啟蒙”“校園植物探秘”），其中3門入選市級(jí)優(yōu)秀校本課程資源庫(kù)。課后服務(wù)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，設(shè)置作業(yè)輔導(dǎo)、興趣社團(tuán)（25個(gè)）、體育鍛煉三大板塊，參與學(xué)生1980人（參與率99%），家長(zhǎng)滿意度92%。教學(xué)管理方面，建立“三級(jí)聽課”制度（校長(zhǎng)每月5節(jié)、分管副校長(zhǎng)每月8節(jié)、教研組長(zhǎng)每月10節(jié)），全年累計(jì)聽課2100節(jié)次；實(shí)行集體備課“三備兩磨”（個(gè)人初備、集體研備、個(gè)性復(fù)備；課例打磨、反思改進(jìn)），形成優(yōu)質(zhì)教案集12冊(cè)；推行“教-學(xué)-評(píng)”一致性課堂改革，引入課堂觀察量表，從目標(biāo)達(dá)成、學(xué)生參與、學(xué)習(xí)效果等6個(gè)維度開展評(píng)價(jià)，課堂教學(xué)優(yōu)良率88%。學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測(cè)以過程性評(píng)價(jià)為主，采用課堂表現(xiàn)、作業(yè)質(zhì)量、實(shí)踐活動(dòng)、階段性測(cè)試“四位一體”評(píng)價(jià)方式，小學(xué)部語數(shù)外學(xué)科及格率98%、優(yōu)秀率65%，初中部中考全科合格率92%（高于區(qū)域平均3個(gè)百分點(diǎn)），重點(diǎn)高中達(dá)線率38%。四、財(cái)務(wù)管理與資金使用學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》，配備專職會(huì)計(jì)2名、出納1名（均具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格），獨(dú)立設(shè)置財(cái)務(wù)賬簿，使用XX省民辦學(xué)校財(cái)務(wù)管理平臺(tái)進(jìn)行核算。收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)物價(jià)部門備案并通過公示欄、官網(wǎng)、家長(zhǎng)群等渠道公示（公示率100%），本年度收取學(xué)費(fèi)1800萬元（小學(xué)每學(xué)期8000元、初中每學(xué)期9000元）、住宿費(fèi)360萬元（6人間每學(xué)期1200元），無違規(guī)亂收費(fèi)、跨學(xué)年預(yù)收費(fèi)用等行為。資金主要用于教育教學(xué)（占比58%，含教師工資、教學(xué)設(shè)備采購(gòu)）、校園建設(shè)（占比22%，含食堂改造、教室空調(diào)安裝）、學(xué)生資助（占比5%，資助家庭困難學(xué)生42人，發(fā)放金額45萬元）、其他支出（占比15%）。年度財(cái)務(wù)審計(jì)由XX會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)施（報(bào)告編號(hào)：XX審字[2025]第XXX號(hào)），審計(jì)結(jié)論為“財(cái)務(wù)收支規(guī)范，未發(fā)現(xiàn)抽逃資金、挪用辦學(xué)經(jīng)費(fèi)、關(guān)聯(lián)交易損害學(xué)校利益等行為”。凈資產(chǎn)總額5200萬元（較上年增長(zhǎng)8%），其中辦學(xué)積累4100萬元，風(fēng)險(xiǎn)保證金600萬元（按年度學(xué)費(fèi)收入的5%提取，累計(jì)已達(dá)學(xué)費(fèi)收入的30%），符合《XX省民辦學(xué)校風(fēng)險(xiǎn)保證金管理辦法》要求。五、安全管理與校園環(huán)境學(xué)校建立“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”安全管理體系，校長(zhǎng)為第一責(zé)任人，分管副校長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)，設(shè)立安全保衛(wèi)處（3人）、宿舍管理科（4人）、食堂監(jiān)管組（2人），配備專職保安6名（均持保安證）、一鍵式報(bào)警裝置3套、監(jiān)控?cái)z像頭200個(gè)（覆蓋所有公共區(qū)域，存儲(chǔ)時(shí)長(zhǎng)90天）。全年召開安全工作會(huì)議12次，開展安全隱患排查24次（重點(diǎn)檢查消防設(shè)施、電路燃?xì)?、?shí)驗(yàn)室?；罚?，整改問題17項(xiàng)（如更換老化滅火器50個(gè)、維修樓梯扶手12處）。食品安全實(shí)行“明廚亮灶”（監(jiān)控接入市市場(chǎng)監(jiān)管局平臺(tái)），原材料定點(diǎn)采購(gòu)（與XX供應(yīng)鏈公司簽訂協(xié)議，索證索票率100%），每日食品48小時(shí)留樣（記錄完整），本年度無食品安全事故。傳染病防控嚴(yán)格落實(shí)“三檢兩報(bào)告”（晨檢、午檢、晚檢；因病缺勤追蹤報(bào)告、異常情況上報(bào)），配備校醫(yī)2名（均持執(zhí)業(yè)醫(yī)師證），設(shè)置隔離觀察室2間，全年接種疫苗覆蓋率95%（符合教育部門要求）。安全演練常態(tài)化開展，每學(xué)期組織消防逃生演練2次、防暴恐演練1次、防震演練1次，師生掌握滅火器使用、急救包扎等技能；開設(shè)“安全微課堂”（每周1節(jié)），涵蓋交通、防溺水、網(wǎng)絡(luò)安全等內(nèi)容，學(xué)生安全知識(shí)測(cè)試合格率100%。心理健康教育方面，配備專職心理教師2名，設(shè)立心理咨詢室（日均接待學(xué)生3-5人次），建立“班級(jí)心理委員-班主任-心理教師-家長(zhǎng)”四級(jí)預(yù)警機(jī)制，全年開展心理講座6場(chǎng)、團(tuán)體輔導(dǎo)12次，重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生（離異家庭、單親家庭等）干預(yù)率100%。六、學(xué)生發(fā)展與綜合素質(zhì)培養(yǎng)學(xué)校堅(jiān)持“五育并舉”，以“培養(yǎng)有根有魂、全面發(fā)展的時(shí)代新人”為目標(biāo)，構(gòu)建“德育序列化”體系：小學(xué)低段側(cè)重習(xí)慣養(yǎng)成（如“每日三禮”：?jiǎn)柡枚Y、就餐禮、放學(xué)禮），中段強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)（如“班級(jí)小管家”“社區(qū)志愿服務(wù)”），高段培育理想信念（如“紅色研學(xué)”“青春規(guī)劃課”）；初中部開展“生涯啟蒙”“社會(huì)調(diào)研”等活動(dòng)，全年組織德育主題活動(dòng)20場(chǎng)（如“清明祭英烈”“勞動(dòng)技能大賽”“校園文化藝術(shù)節(jié)”），評(píng)選“美德少年”100名、“優(yōu)秀志愿者”50名。綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)依托“XX省學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)平臺(tái)”，從品德發(fā)展、學(xué)業(yè)水平、身心健康、藝術(shù)素養(yǎng)、社會(huì)實(shí)踐5個(gè)維度記錄成長(zhǎng)軌跡，寫實(shí)性評(píng)語覆蓋率100%，家長(zhǎng)可通過平臺(tái)實(shí)時(shí)查詢。藝術(shù)教育方面，開設(shè)合唱、舞蹈、書法、陶藝等社團(tuán)18個(gè)，學(xué)生參與率85%，校合唱團(tuán)獲市級(jí)中小學(xué)生藝術(shù)展演二等獎(jiǎng)；體育工作落實(shí)“每天1小時(shí)鍛煉”，開設(shè)籃球、羽毛球、武術(shù)等課程，體質(zhì)健康測(cè)試達(dá)標(biāo)率98%（優(yōu)秀率32%），校籃球隊(duì)獲區(qū)聯(lián)賽冠軍。社會(huì)實(shí)踐注重與學(xué)校所在XX街道共建，組織“垃圾分類宣傳”“社區(qū)圖書館志愿服務(wù)”“老年公寓慰問”等活動(dòng)12次，參與學(xué)生1500人次；勞動(dòng)教育納入課程體系（每周1節(jié)勞動(dòng)課），校園內(nèi)設(shè)立“種植園”“手工坊”，校外與XX農(nóng)場(chǎng)合作建立勞動(dòng)實(shí)踐基地，學(xué)生掌握種植、烹飪、木工等基本技能。七、黨建引領(lǐng)與文化建設(shè)學(xué)校黨支部成立于2020年，現(xiàn)有黨員28名（其中教師黨員25名、行政黨員3名），設(shè)3個(gè)黨小組，支部書記由校長(zhǎng)兼任（符合“雙向進(jìn)入、交叉任職”要求）。本年度開展主題黨日活動(dòng)12次（如“學(xué)習(xí)貫徹二十大精神”“黨員示范課”“結(jié)對(duì)幫扶困難學(xué)生”），發(fā)展預(yù)備黨員2名，培養(yǎng)入黨積極分子5名；建立“黨員責(zé)任區(qū)”（覆蓋6個(gè)年級(jí)組）、“黨員先鋒崗”（10個(gè)教學(xué)崗位），黨員教師在教學(xué)改革、疫情防控、抗洪救災(zāi)等工作中發(fā)揮帶頭作用（如2025年7月暴雨期間，12名黨員教師駐校值守，保障200名留校學(xué)生安全）。校園文化以“崇真、向善、尚美”為核心，打造“一廊一墻一館”（文化長(zhǎng)廊、德育墻、校史館），通過校訓(xùn)石、班級(jí)文化角、社團(tuán)展示區(qū)等載體滲透育人理念；創(chuàng)辦校刊《青苗》（月刊）、校園廣播“陽光之聲”（每日15分鐘），傳播師生優(yōu)秀作品；開展“讀書節(jié)”（全年閱讀量人均30本）、“科技節(jié)”（學(xué)生發(fā)明創(chuàng)造獲專利2項(xiàng)）等活動(dòng)，形成“人人有特長(zhǎng)、班班有特色”的文化氛圍。八、存在問題與改進(jìn)措施自查過程中，我們也清醒認(rèn)識(shí)到不足：一是教師科研能力有待提升，省級(jí)以上課題立項(xiàng)數(shù)量較少（本年度僅1項(xiàng)）；二是校本課程深度不夠，部分課程停留在興趣培養(yǎng)層面，與學(xué)科融合需加強(qiáng)；三是校園安全設(shè)施存在老化現(xiàn)象（如部分教室窗戶密封條脫落）；四是隨遷子女家庭教育指導(dǎo)需細(xì)化（部分家長(zhǎng)教育觀念滯后）。針對(duì)問題，學(xué)校已制定整改方案：2026年將組建“教師科研工作