2026年內(nèi)蒙古科技職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試參考題庫(kù)帶答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，公司要求張某賠償全部損失。張某辯稱是機(jī)器老化導(dǎo)致的，并非其操作失誤。關(guān)于此事，以下說(shuō)法正確的是()。A、張某無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)闄C(jī)器老化是正常損耗B、張某只需承擔(dān)部分賠償責(zé)任，因?yàn)闄C(jī)器老化有一定影響C、張某需承擔(dān)全部賠償責(zé)任，但公司可向機(jī)器供應(yīng)商追償D、張某是否承擔(dān)賠償責(zé)任取決于公司是否能夠證明是其操作失誤導(dǎo)致的答案：D解析：根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某在工作中操作不當(dāng)，存在過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致機(jī)器損壞，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但張某提出機(jī)器老化是導(dǎo)致?lián)p壞的原因之一，這涉及到因果關(guān)系的問(wèn)題。如果張某能夠證明機(jī)器老化是導(dǎo)致?lián)p壞的主要原因，則可以減輕其責(zé)任；反之，如果公司能夠證明損壞主要是由張某操作失誤導(dǎo)致的，則張某仍需承擔(dān)主要責(zé)任。因此，張某是否承擔(dān)全部賠償責(zé)任，取決于公司是否能夠證明是其操作失誤導(dǎo)致的。A項(xiàng)錯(cuò)誤，即使機(jī)器老化是正常損耗，但張某的操作不當(dāng)仍然是導(dǎo)致?lián)p壞的原因之一，需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的賠償責(zé)任大小取決于因果關(guān)系的認(rèn)定，并非簡(jiǎn)單承擔(dān)部分責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司是否能夠向機(jī)器供應(yīng)商追償，取決于供應(yīng)商是否存在過(guò)錯(cuò)，與張某的責(zé)任認(rèn)定無(wú)直接關(guān)系。故選D。2．某地政府為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定將一塊國(guó)有土地?zé)o償劃撥給某企業(yè)使用。該企業(yè)的法定代表人認(rèn)為這一決定侵犯了他企業(yè)的合法權(quán)益，于是向法院提起行政訴訟。關(guān)于此事，以下說(shuō)法正確的是()。A、法院應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)的訴訟請(qǐng)求，因?yàn)橥恋貏潛軐儆谡袨?，不受司法審查B、法院應(yīng)當(dāng)駁回企業(yè)的訴訟請(qǐng)求，因?yàn)橥恋貏潛苁钦畠?yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的權(quán)力C、法院應(yīng)當(dāng)受理企業(yè)的訴訟請(qǐng)求，并依法審查政府行為是否合法D、法院應(yīng)當(dāng)告知企業(yè)先向政府申請(qǐng)行政復(fù)議，才能提起行政訴訟答案：C解析：根據(jù)《行政訴訟法》第二條，公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。土地劃撥屬于政府行政行為，如果該企業(yè)的合法權(quán)益受到侵犯，依法有權(quán)向法院提起行政訴訟。法院應(yīng)當(dāng)依法受理，并審查政府行為是否合法。A項(xiàng)錯(cuò)誤，土地劃撥雖然是政府行為，但并不意味著不受司法審查，只要侵犯了他人的合法權(quán)益，就屬于司法審查的范圍。B項(xiàng)錯(cuò)誤，政府優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的權(quán)力不能凌駕于法律之上，如果該行為侵犯了他人的合法權(quán)益，仍然需要接受司法審查。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政復(fù)議并非提起行政訴訟的前置程序，企業(yè)可以直接向法院提起行政訴訟。故選C。3．某公司發(fā)布招聘廣告，明確要求應(yīng)聘者必須具有本科學(xué)歷。一位擁有?？茖W(xué)歷但工作能力突出的求職者認(rèn)為這一要求構(gòu)成就業(yè)歧視，于是向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。關(guān)于此事，以下說(shuō)法正確的是()。A、勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)支持求職者的投訴，因?yàn)閷W(xué)歷要求屬于就業(yè)歧視B、勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)駁回求職者的投訴，因?yàn)楣居袡?quán)根據(jù)崗位需求設(shè)置學(xué)歷要求C、勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)作出處理D、勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)告知求職者可以直接向法院提起訴訟答案：C解析：根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》第三條，勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等等原則，不得設(shè)置歧視性條件。雖然公司有權(quán)根據(jù)崗位需求設(shè)置學(xué)歷要求，但如果該要求構(gòu)成就業(yè)歧視，勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)作出處理。A項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)歷要求是否構(gòu)成就業(yè)歧視，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷，并非絕對(duì)構(gòu)成歧視。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司設(shè)置學(xué)歷要求必須合法合理，如果構(gòu)成就業(yè)歧視，則不受法律保護(hù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)監(jiān)察部門是專門負(fù)責(zé)勞動(dòng)監(jiān)察的行政機(jī)關(guān)，可以直接處理此類投訴，并非必須告知求職者向法院起訴。故選C。4．某地政府為了修建一條高速公路，需要征用農(nóng)民的土地。在征地過(guò)程中，農(nóng)民要求政府給予合理的補(bǔ)償，但政府認(rèn)為補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)符合國(guó)家規(guī)定，拒絕提高補(bǔ)償金額。農(nóng)民不服，于是向法院提起行政訴訟。關(guān)于此事，以下說(shuō)法正確的是()。A、法院應(yīng)當(dāng)支持政府的訴訟請(qǐng)求，因?yàn)檎鞯匮a(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定B、法院應(yīng)當(dāng)駁回農(nóng)民的訴訟請(qǐng)求，因?yàn)檎鞯厥钦闹匾怖鍯、法院應(yīng)當(dāng)受理農(nóng)民的訴訟請(qǐng)求，并審查政府是否依法給予合理補(bǔ)償D、法院應(yīng)當(dāng)告知農(nóng)民先向政府申請(qǐng)行政復(fù)議，才能提起行政訴訟答案：C解析：根據(jù)《土地管理法》第四十七條，征收土地應(yīng)當(dāng)依法足額支付土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)以及地上附著物和青苗的補(bǔ)償費(fèi)，并安排被征地農(nóng)民的社會(huì)保障費(fèi)用。征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定，但必須保障被征地農(nóng)民的合法權(quán)益，補(bǔ)償必須合理。如果政府補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不符合國(guó)家規(guī)定或者未保障農(nóng)民的合法權(quán)益，農(nóng)民有權(quán)向法院提起行政訴訟。法院應(yīng)當(dāng)依法受理，并審查政府是否依法給予合理補(bǔ)償。A項(xiàng)錯(cuò)誤，征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)雖然由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定，但必須依法足額支付，并保障農(nóng)民的合法權(quán)益。B項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然征地是政府的重要公共利益，但必須依法進(jìn)行，并保障被征地農(nóng)民的合法權(quán)益。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政復(fù)議并非提起行政訴訟的前置程序，農(nóng)民可以直接向法院提起行政訴訟。故選C。5．某公司員工在工作中受傷，公司未按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。受傷員工要求公司支付工傷保險(xiǎn)待遇，公司則辯稱已經(jīng)按照社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的比例繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，因此無(wú)需繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。關(guān)于此事，以下說(shuō)法正確的是()。A、公司無(wú)需繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，因?yàn)橐呀?jīng)繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)B、公司應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇C、受傷員工無(wú)需向公司要求工傷保險(xiǎn)待遇，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)D、公司是否需要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，取決于受傷員工是否能夠證明其受傷是在工作中發(fā)生的答案：B解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等用人單位，應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)是不同的社會(huì)保險(xiǎn)制度，用人單位必須依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，否則需要補(bǔ)繳，并支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。A項(xiàng)錯(cuò)誤，工傷保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)是不同的社會(huì)保險(xiǎn)制度，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)并不免除繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，受傷員工仍然需要向公司要求工傷保險(xiǎn)待遇，如果公司拒絕，可以依法向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司必須依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，與員工是否能夠證明其受傷是在工作中發(fā)生的不直接相關(guān)。故選B。6．某市一家博物館收藏了一件珍貴的文物，但該文物的所有權(quán)存在爭(zhēng)議。有人認(rèn)為該文物屬于國(guó)家所有，應(yīng)當(dāng)歸博物館收藏；也有人認(rèn)為該文物屬于某家族所有，應(yīng)當(dāng)返還給該家族。關(guān)于此事，以下說(shuō)法正確的是()。A、該文物應(yīng)當(dāng)歸博物館收藏，因?yàn)椴┪镳^是專業(yè)的文物收藏機(jī)構(gòu)B、該文物應(yīng)當(dāng)返還給某家族，因?yàn)樵摷易迥軌蛱峁┰撐奈飳儆谄渌械淖C據(jù)C、該文物應(yīng)當(dāng)歸國(guó)家所有，因?yàn)樵撐奈飳儆趪?guó)家文化遺產(chǎn)D、該法院應(yīng)當(dāng)依法受理該案件的訴訟請(qǐng)求，并審查該文物的所有權(quán)歸屬答案：D解析：根據(jù)《民法典》第二百四十九條，法律規(guī)定屬于國(guó)家所有的文物，屬于國(guó)家所有。但是，如果文物的所有權(quán)存在爭(zhēng)議，需要依法進(jìn)行認(rèn)定。博物館是專業(yè)的文物收藏機(jī)構(gòu)，但并不當(dāng)然擁有文物的所有權(quán)。如果該文物屬于國(guó)家文化遺產(chǎn)，但所有權(quán)存在爭(zhēng)議，法院應(yīng)當(dāng)依法受理該案件的訴訟請(qǐng)求，并審查該文物的所有權(quán)歸屬。A項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館雖然是專業(yè)的文物收藏機(jī)構(gòu)，但并不當(dāng)然擁有文物的所有權(quán)，所有權(quán)歸屬需要依法認(rèn)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，某家族能夠提供該文物屬于其所有的證據(jù)，但最終是否能夠認(rèn)定其所有權(quán)，需要法院依法審查。C項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然該文物可能屬于國(guó)家文化遺產(chǎn)，但如果所有權(quán)存在爭(zhēng)議，需要依法認(rèn)定，不能簡(jiǎn)單地歸為國(guó)家所有。故選D。7．某地政府為了改善環(huán)境，決定關(guān)閉一家污染嚴(yán)重的工廠。工廠老板認(rèn)為這一決定侵犯了他企業(yè)的合法權(quán)益，于是向法院提起行政訴訟。關(guān)于此事，以下說(shuō)法正確的是()。A、法院應(yīng)當(dāng)支持工廠老板的訴訟請(qǐng)求，因?yàn)殛P(guān)閉工廠會(huì)影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展B、法院應(yīng)當(dāng)駁回工廠老板的訴訟請(qǐng)求，因?yàn)榄h(huán)境保護(hù)是政府的重要職責(zé)C、法院應(yīng)當(dāng)受理工廠老板的訴訟請(qǐng)求，并審查政府行為是否合法D、法院應(yīng)當(dāng)告知工廠老板先向政府申請(qǐng)行政復(fù)議，才能提起行政訴訟答案：C解析：根據(jù)《行政訴訟法》第二條，公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。關(guān)閉工廠屬于政府行政行為，如果工廠老板的合法權(quán)益受到侵犯，依法有權(quán)向法院提起行政訴訟。法院應(yīng)當(dāng)依法受理，并審查政府行為是否合法。A項(xiàng)錯(cuò)誤，關(guān)閉工廠雖然會(huì)影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但環(huán)境保護(hù)是政府的重要職責(zé)，政府有權(quán)依法采取措施改善環(huán)境。B項(xiàng)錯(cuò)誤，環(huán)境保護(hù)是政府的重要職責(zé)，但必須依法進(jìn)行，如果該行為侵犯了他人的合法權(quán)益，仍然需要接受司法審查。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政復(fù)議并非提起行政訴訟的前置程序，工廠老板可以直接向法院提起行政訴訟。故選C。8．某公司員工在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致受傷，公司要求員工自行承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。員工認(rèn)為公司未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致其受傷，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。關(guān)于此事，以下說(shuō)法正確的是()。A、員工無(wú)需承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)楣疚刺峁┍匾膭趧?dòng)保護(hù)B、員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)椴僮鞑划?dāng)是其受傷的主要原因C、公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)部分醫(yī)療費(fèi)用，但員工也需要承擔(dān)一定比例的醫(yī)療費(fèi)用D、公司是否需要承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，取決于員工是否能夠證明其受傷是由于公司未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)導(dǎo)致的答案：D解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。員工在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致受傷，屬于執(zhí)行工作任務(wù)期間發(fā)生的損害，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但公司是否需要承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用，取決于員工是否能夠證明其受傷是由于公司未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)導(dǎo)致的。如果員工能夠證明公司未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)是導(dǎo)致其受傷的主要原因，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用；如果員工操作不當(dāng)也是導(dǎo)致其受傷的重要原因，公司可以承擔(dān)部分醫(yī)療費(fèi)用。A項(xiàng)錯(cuò)誤，即使公司未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，但如果員工操作不當(dāng)也是導(dǎo)致其受傷的重要原因，員工仍需承擔(dān)一定比例的醫(yī)療費(fèi)用。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，員工無(wú)需承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司是否需要承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，取決于員工是否能夠證明其受傷是由于公司未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)導(dǎo)致的，并非簡(jiǎn)單承擔(dān)部分醫(yī)療費(fèi)用。故選D。9．某地政府為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對(duì)一家企業(yè)實(shí)行稅收減免政策。該企業(yè)的法定代表人認(rèn)為這一政策違反了稅收法律法規(guī)，于是向法院提起行政訴訟。關(guān)于此事，以下說(shuō)法正確的是()。A、法院應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)的訴訟請(qǐng)求，因?yàn)槎愂諟p免政策應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行B、法院應(yīng)當(dāng)駁回企業(yè)的訴訟請(qǐng)求，因?yàn)槎愂諟p免政策是政府優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的權(quán)力C、法院應(yīng)當(dāng)受理企業(yè)的訴訟請(qǐng)求，并審查政府行為是否合法D、法院應(yīng)當(dāng)告知企業(yè)先向政府申請(qǐng)行政復(fù)議，才能提起行政訴訟答案：C解析：根據(jù)《行政訴訟法》第二條，公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。稅收減免政策屬于政府行政行為，如果該企業(yè)的合法權(quán)益受到侵犯，依法有權(quán)向法院提起行政訴訟。法院應(yīng)當(dāng)依法受理，并審查政府行為是否合法。A項(xiàng)錯(cuò)誤，稅收減免政策雖然應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，但并不意味著只要企業(yè)提出訴訟就必須支持其訴訟請(qǐng)求。B項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然稅收減免政策是政府優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的權(quán)力，但必須依法進(jìn)行，如果違反了稅收法律法規(guī)，仍然需要接受司法審查。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政復(fù)議并非提起行政訴訟的前置程序，企業(yè)可以直接向法院提起行政訴訟。故選C。10．某公司員工在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，公司要求員工賠償全部損失。員工認(rèn)為機(jī)器老化也是導(dǎo)致?lián)p壞的原因之一，并非其操作失誤導(dǎo)致的。關(guān)于此事，以下說(shuō)法正確的是()。A、員工無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)闄C(jī)器老化是正常損耗B、員工只需承擔(dān)部分賠償責(zé)任，因?yàn)闄C(jī)器老化有一定影響C、員工需承擔(dān)全部賠償責(zé)任，但公司可向機(jī)器供應(yīng)商追償D、員工是否承擔(dān)賠償責(zé)任取決于公司是否能夠證明是其操作失誤導(dǎo)致的答案：D解析：根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。員工在工作中操作不當(dāng)，存在過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致機(jī)器損壞，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但員工提出機(jī)器老化是導(dǎo)致?lián)p壞的原因之一，這涉及到因果關(guān)系的問(wèn)題。如果員工能夠證明機(jī)器老化是導(dǎo)致?lián)p壞的主要原因，則可以減輕其責(zé)任；反之，如果公司能夠證明損壞主要是由員工操作失誤導(dǎo)致的，則員工仍需承擔(dān)主要責(zé)任。因此，員工是否承擔(dān)全部賠償責(zé)任，取決于公司是否能夠證明是其操作失誤導(dǎo)致的。A項(xiàng)錯(cuò)誤，即使機(jī)器老化是正常損耗，但員工的操作不當(dāng)仍然是導(dǎo)致?lián)p壞的原因之一，需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，員工的賠償責(zé)任大小取決于因果關(guān)系的認(rèn)定，并非簡(jiǎn)單承擔(dān)部分責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司是否能夠向機(jī)器供應(yīng)商追償，取決于供應(yīng)商是否存在過(guò)錯(cuò)，與員工的責(zé)任認(rèn)定無(wú)直接關(guān)系。故選D。11．某地近期出現(xiàn)多例流感病例，為了防止疫情擴(kuò)散，政府部門采取了封閉公共場(chǎng)所、加強(qiáng)人員排查等措施。這些措施體現(xiàn)了疾病預(yù)防的()原則。A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護(hù)易感人群D、以上都是答案：D解析：疾病預(yù)防的基本原則包括控制傳染源、切斷傳播途徑和保護(hù)易感人群?？刂苽魅驹词侵刚页霾∪?、病原攜帶者，將其隔離治療，消滅媒介生物等；切斷傳播途徑是指防止病原體從傳染源傳播給其他人，如封閉公共場(chǎng)所、加強(qiáng)消毒等；保護(hù)易感人群是指對(duì)易感人群進(jìn)行疫苗接種、加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)等。題干中，政府部門采取的封閉公共場(chǎng)所、加強(qiáng)人員排查等措施，既有助于控制傳染源，也有助于切斷傳播途徑，同時(shí)也能保護(hù)易感人群。因此，這些措施體現(xiàn)了疾病預(yù)防的以上都是原則。A項(xiàng)正確，封閉公共場(chǎng)所有助于減少病原體的傳播，屬于切斷傳播途徑的措施。B項(xiàng)正確，加強(qiáng)人員排查有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和隔離病人，屬于控制傳染源的措施。C項(xiàng)正確，封閉公共場(chǎng)所、加強(qiáng)人員排查等措施，也能間接保護(hù)易感人群。故選D。12．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要是通過(guò)()來(lái)實(shí)現(xiàn)的。A、政府計(jì)劃B、市場(chǎng)供求C、行政命令D、社會(huì)輿論答案：B解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種以市場(chǎng)為基礎(chǔ)，通過(guò)市場(chǎng)供求關(guān)系來(lái)配置資源的經(jīng)濟(jì)體制。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，生產(chǎn)者根據(jù)市場(chǎng)需求生產(chǎn)商品，消費(fèi)者根據(jù)自身需求購(gòu)買商品，資源通過(guò)價(jià)格機(jī)制在不同部門、不同企業(yè)之間流動(dòng)，從而實(shí)現(xiàn)優(yōu)化配置。A項(xiàng)錯(cuò)誤，政府計(jì)劃在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中主要起到宏觀調(diào)控的作用，而非資源配置的主要手段。C項(xiàng)錯(cuò)誤，行政命令在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中不是主要的資源配置方式，過(guò)多的行政命令會(huì)破壞市場(chǎng)機(jī)制。D項(xiàng)錯(cuò)誤，社會(huì)輿論雖然對(duì)市場(chǎng)行為有一定影響，但不是資源配置的主要手段。故選B。13．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，自然人年滿()周歲的，具有完全民事行為能力，可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為。A、16B、18C、20D、22答案：B解析：《民法典》第十八條規(guī)定，自然人年滿十八周歲的，具有完全民事行為能力，可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為。十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力人。A項(xiàng)錯(cuò)誤，十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力人，但并非所有十六周歲的人都具有完全民事行為能力。C項(xiàng)錯(cuò)誤，二十周歲是自然人成年年齡，但具有完全民事行為能力的要求是年滿十八周歲。D項(xiàng)錯(cuò)誤，二十二周歲已經(jīng)超過(guò)具有完全民事行為能力的年齡要求。故選B。14．當(dāng)前，人工智能技術(shù)正在快速發(fā)展，其基本特點(diǎn)包括()。A、自學(xué)習(xí)性、邏輯推理性、知識(shí)表示性B、自動(dòng)化程度高、智能化程度低C、應(yīng)用領(lǐng)域廣、發(fā)展速度快D、以上都是答案：A解析：人工智能技術(shù)是研究、開(kāi)發(fā)用于模擬、延伸和擴(kuò)展人的智能的理論、方法、技術(shù)及應(yīng)用系統(tǒng)的一門新的技術(shù)科學(xué)。其基本特點(diǎn)包括自學(xué)習(xí)性、邏輯推理性、知識(shí)表示性等。自學(xué)習(xí)性是指人工智能系統(tǒng)能夠通過(guò)學(xué)習(xí)不斷改進(jìn)自身性能；邏輯推理性是指人工智能系統(tǒng)能夠根據(jù)已有知識(shí)進(jìn)行邏輯推理；知識(shí)表示性是指人工智能系統(tǒng)能夠?qū)⒅R(shí)以某種形式進(jìn)行表示和存儲(chǔ)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，人工智能技術(shù)的智能化程度高，而非低。C項(xiàng)錯(cuò)誤，人工智能技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域廣、發(fā)展速度快是其發(fā)展趨勢(shì)，而非基本特點(diǎn)。故選A。15．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)主要包括()。A、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、充分就業(yè)、物價(jià)穩(wěn)定、國(guó)際收支平衡B、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、科技創(chuàng)新推動(dòng)、環(huán)境保護(hù)改善C、市場(chǎng)秩序維護(hù)、資源配置優(yōu)化、社會(huì)公平促進(jìn)D、政府收入增加、企業(yè)利潤(rùn)提高、居民收入增長(zhǎng)答案：A解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國(guó)家運(yùn)用各種手段對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總體活動(dòng)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，其目標(biāo)主要包括經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、充分就業(yè)、物價(jià)穩(wěn)定、國(guó)際收支平衡。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是指提高社會(huì)生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)效率，實(shí)現(xiàn)國(guó)民生產(chǎn)總值持續(xù)增長(zhǎng)；充分就業(yè)是指所有愿意并且能夠工作的人都能找到工作；物價(jià)穩(wěn)定是指保持物價(jià)總體水平的基本穩(wěn)定；國(guó)際收支平衡是指一個(gè)國(guó)家在一定時(shí)期內(nèi)，各種國(guó)際收支項(xiàng)目收支相抵或者基本相抵。B項(xiàng)錯(cuò)誤，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、科技創(chuàng)新推動(dòng)、環(huán)境保護(hù)改善是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體內(nèi)容，而非宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，市場(chǎng)秩序維護(hù)、資源配置優(yōu)化、社會(huì)公平促進(jìn)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的理想狀態(tài)，而非宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的直接目標(biāo)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，政府收入增加、企業(yè)利潤(rùn)提高、居民收入增長(zhǎng)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)果，而非宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)。故選A。16．根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位在哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同()。A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D、以上都是答案：D解析：《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十七條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十八條規(guī)定，用人單位依照本法第二十四條、第二十五條、第二十六條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條第二項(xiàng)，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十七條第二項(xiàng)，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。C項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十七條第三項(xiàng)，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。故選D。17．中國(guó)古代的“四大發(fā)明”不包括()。A、造紙術(shù)B、印刷術(shù)C、指南針D、火藥答案：B解析：中國(guó)古代的“四大發(fā)明”是指造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針和火藥。造紙術(shù)是西漢時(shí)期發(fā)明的，東漢時(shí)期蔡倫改進(jìn)了造紙術(shù)；印刷術(shù)包括雕版印刷和活字印刷，活字印刷由北宋時(shí)期的畢昇發(fā)明；指南針是古代中國(guó)勞動(dòng)人民在長(zhǎng)期的實(shí)踐中發(fā)明制造的一種指示方向的儀器；火藥是中國(guó)古代煉丹術(shù)士發(fā)明的一種化學(xué)物質(zhì)，最初用于制作煙花爆竹，后來(lái)用于軍事。B項(xiàng)錯(cuò)誤，印刷術(shù)是中國(guó)古代的“四大發(fā)明”之一。A項(xiàng)正確，造紙術(shù)是中國(guó)古代的“四大發(fā)明”之一。C項(xiàng)正確，指南針是中國(guó)古代的“四大發(fā)明”之一。D項(xiàng)正確，火藥是中國(guó)古代的“四大發(fā)明”之一。故選B。18．《紅樓夢(mèng)》是中國(guó)古代四大名著之一，其作者是()。A、曹雪芹B、吳承恩C、施耐庵D、羅貫中答案：A解析：《紅樓夢(mèng)》是中國(guó)古代四大名著之一，其作者是清代作家曹雪芹。曹雪芹在《紅樓夢(mèng)》中描繪了賈、王、史、薛四大家族的興衰過(guò)程，以及賈寶玉和林黛玉的愛(ài)情悲劇，展現(xiàn)了封建社會(huì)的各種矛盾和沖突。B項(xiàng)錯(cuò)誤，吳承恩是《西游記》的作者。C項(xiàng)錯(cuò)誤，施耐庵是《水滸傳》的作者。D項(xiàng)錯(cuò)誤，羅貫中是《三國(guó)演義》的作者。故選A。19．內(nèi)蒙古自治區(qū)位于中國(guó)的()地區(qū)。A、東北地區(qū)B、華北地區(qū)C、西北地區(qū)D、華東地區(qū)答案：C解析：內(nèi)蒙古自治區(qū)位于中國(guó)的西北地區(qū)，是中國(guó)五個(gè)少數(shù)民族自治區(qū)之一。內(nèi)蒙古自治區(qū)東臨黑龍江、吉林、遼寧，南接河北、山西、陜西，西與寧夏回族自治區(qū)、甘肅相鄰，北與俄羅斯、蒙古國(guó)接壤，總面積約為118.3萬(wàn)平方公里，是中國(guó)第三大省級(jí)行政區(qū)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，東北地區(qū)包括遼寧、吉林、黑龍江三省。B項(xiàng)錯(cuò)誤，華北地區(qū)包括北京、天津、河北、山西、內(nèi)蒙古等地。D項(xiàng)錯(cuò)誤，華東地區(qū)包括上海、江蘇、浙江、安徽、福建、江西、山東等地。故選C。20．貨幣政策是指中央銀行為實(shí)現(xiàn)其貨幣政策目標(biāo)而采用的各種()。A、財(cái)政政策工具B、貨幣政策工具C、收入政策工具D、支出政策工具答案：B解析：貨幣政策是指中央銀行為實(shí)現(xiàn)其貨幣政策目標(biāo)（如穩(wěn)定物價(jià)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、調(diào)節(jié)就業(yè)等）而采用的各種政策手段。貨幣政策工具主要包括存款準(zhǔn)備金率、再貼現(xiàn)率、公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)等。A項(xiàng)錯(cuò)誤，財(cái)政政策是指政府利用政府支出和稅收來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的政策，與貨幣政策不同。C項(xiàng)錯(cuò)誤，收入政策是指政府通過(guò)制定工資和價(jià)格政策來(lái)控制通貨膨脹的政策，與貨幣政策不同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，支出政策不是貨幣政策工具，支出政策通常指政府通過(guò)調(diào)整政府支出水平來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的政策。故選B。二、多選題1．某公司員工在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，公司要求員工賠償全部損失。員工辯稱是機(jī)器老化且維護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致?lián)p壞，并非其操作失誤。關(guān)于此事，以下哪些說(shuō)法是正確的()。A、公司可以要求員工承擔(dān)部分賠償責(zé)任，因?yàn)閱T工操作不當(dāng)存在過(guò)錯(cuò)B、員工無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)楣疚刺峁┍匾膭趧?dòng)保護(hù)C、如果公司能夠證明機(jī)器老化是導(dǎo)致?lián)p壞的主要原因，員工需承擔(dān)較少賠償責(zé)任D、如果員工能夠證明機(jī)器維護(hù)不當(dāng)是導(dǎo)致?lián)p壞的主要原因，公司需向機(jī)器供應(yīng)商追償答案：AC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。員工在工作中操作不當(dāng)，存在過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致機(jī)器損壞，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但賠償比例取決于因果關(guān)系，如果公司能夠證明機(jī)器老化是導(dǎo)致?lián)p壞的主要原因，員工可以承擔(dān)較少賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，即使公司未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，但如果員工操作不當(dāng)也是導(dǎo)致?lián)p壞的重要原因，員工仍需承擔(dān)一定比例的責(zé)任。C項(xiàng)正確，如果公司能夠證明機(jī)器老化是導(dǎo)致?lián)p壞的主要原因，則員工需承擔(dān)較少賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，如果員工能夠證明機(jī)器維護(hù)不當(dāng)是導(dǎo)致?lián)p壞的主要原因，公司可以要求維護(hù)不當(dāng)?shù)呢?zé)任方承擔(dān)責(zé)任，但并非必然需要向機(jī)器供應(yīng)商追償。故選AC。2．某地政府為了吸引投資，決定對(duì)一家企業(yè)實(shí)行稅收減免政策。該企業(yè)的法定代表人認(rèn)為這一政策違反了稅收法律法規(guī)，于是向法院提起行政訴訟。關(guān)于此事，以下哪些說(shuō)法是正確的()。A、法院應(yīng)當(dāng)受理企業(yè)的訴訟請(qǐng)求，并審查政府行為是否合法B、法院應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)的訴訟請(qǐng)求，因?yàn)槎愂諟p免政策應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行C、企業(yè)應(yīng)當(dāng)先向政府申請(qǐng)行政復(fù)議，才能提起行政訴訟D、如果稅收減免政策符合法定程序，法院應(yīng)當(dāng)駁回企業(yè)的訴訟請(qǐng)求答案：AD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《行政訴訟法》第二條，公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。稅收減免政策屬于政府行政行為，如果企業(yè)的合法權(quán)益受到侵犯，依法有權(quán)向法院提起行政訴訟。法院應(yīng)當(dāng)依法受理，并審查政府行為是否合法。B項(xiàng)錯(cuò)誤，稅收減免政策雖然應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，但并不意味著只要企業(yè)提出訴訟就必須支持其訴訟請(qǐng)求。C項(xiàng)錯(cuò)誤，行政復(fù)議并非提起行政訴訟的前置程序，企業(yè)可以直接向法院提起行政訴訟。D項(xiàng)正確，如果稅收減免政策符合法定程序，法院應(yīng)當(dāng)駁回企業(yè)的訴訟請(qǐng)求。故選AD。3．根據(jù)《刑法》的規(guī)定，以下哪些行為可能構(gòu)成犯罪()。A、故意毀壞財(cái)物，數(shù)額較大的B、非法侵入他人住宅，情節(jié)嚴(yán)重的C、在公共交通工具上搶奪他人財(cái)物，未達(dá)到數(shù)額較大的標(biāo)準(zhǔn)D、教唆未成年人犯罪，情節(jié)嚴(yán)重的答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《刑法》第二百七十五條，故意毀壞公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金。B項(xiàng)正確，根據(jù)《刑法》第二百四十五條，非法侵入他人住宅，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《刑法》第二百六十七條，搶奪公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次搶奪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。在公共交通工具上搶奪他人財(cái)物，未達(dá)到數(shù)額較大的標(biāo)準(zhǔn)，一般不構(gòu)成犯罪。D項(xiàng)正確，根據(jù)《刑法》第二十九條，教唆他人犯罪的，應(yīng)當(dāng)按照他在共同犯罪中所起的作用處罰。教唆不滿十八周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從重處罰。教唆未成年人犯罪，情節(jié)嚴(yán)重的，可能構(gòu)成犯罪。故選ABD。4．某公司發(fā)布招聘廣告，明確要求應(yīng)聘者必須具有本科學(xué)歷，且畢業(yè)于重點(diǎn)大學(xué)。一位擁有?？茖W(xué)歷但工作能力突出的求職者認(rèn)為這一要求構(gòu)成就業(yè)歧視，于是向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。關(guān)于此事，以下哪些說(shuō)法是正確的()。A、勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)作出處理B、勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)支持求職者的投訴，因?yàn)閷W(xué)歷要求屬于就業(yè)歧視C、如果該崗位確實(shí)需要本科學(xué)歷，公司可以以工作能力突出為由不構(gòu)成歧視D、求職者可以直接向法院提起訴訟，要求公司取消學(xué)歷歧視答案：AD解析：A項(xiàng)正確，勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)調(diào)查核實(shí)求職者投訴的情況，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)作出處理。B項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)歷要求是否構(gòu)成就業(yè)歧視，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷，并非絕對(duì)構(gòu)成歧視。C項(xiàng)錯(cuò)誤，如果該崗位確實(shí)需要本科學(xué)歷，公司以工作能力突出為由不構(gòu)成歧視的說(shuō)法是不成立的，學(xué)歷要求仍然需要符合法律法規(guī)的規(guī)定。D項(xiàng)正確，求職者可以直接向法院提起訴訟，要求公司取消學(xué)歷歧視。故選AD。5．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要是通過(guò)哪些因素來(lái)實(shí)現(xiàn)的()。A、市場(chǎng)供求B、政府計(jì)劃C、價(jià)格機(jī)制D、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種以市場(chǎng)為基礎(chǔ)，通過(guò)市場(chǎng)供求關(guān)系來(lái)配置資源的經(jīng)濟(jì)體制。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，生產(chǎn)者根據(jù)市場(chǎng)需求生產(chǎn)商品，消費(fèi)者根據(jù)自身需求購(gòu)買商品，資源通過(guò)市場(chǎng)供求關(guān)系在不同部門、不同企業(yè)之間流動(dòng)，從而實(shí)現(xiàn)優(yōu)化配置。C項(xiàng)正確，價(jià)格機(jī)制是市場(chǎng)機(jī)制的核心，通過(guò)價(jià)格變動(dòng)調(diào)節(jié)資源配置。D項(xiàng)正確，競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的靈魂，通過(guò)企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，促使資源流向效率更高的部門和企業(yè)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，政府計(jì)劃在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中主要起到宏觀調(diào)控的作用，而非資源配置的主要手段。故選ACD。6．根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，以下哪些情形下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同()。A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責(zé)任的。B項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十七條，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。C項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十七條，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。D項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責(zé)任的。故選ABCD。7．中國(guó)古代的“四大發(fā)明”是指哪些()。A、造紙術(shù)B、印刷術(shù)C、指南針D、火藥答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，中國(guó)古代的“四大發(fā)明”是指造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針和火藥。造紙術(shù)是西漢時(shí)期發(fā)明的，東漢時(shí)期蔡倫改進(jìn)了造紙術(shù)；印刷術(shù)包括雕版印刷和活字印刷，活字印刷由北宋時(shí)期的畢昇發(fā)明；指南針是古代中國(guó)勞動(dòng)人民在長(zhǎng)期的實(shí)踐中發(fā)明制造的一種指示方向的儀器；火藥是中國(guó)古代煉丹術(shù)士發(fā)明的一種化學(xué)物質(zhì)，最初用于制作煙花爆竹，后來(lái)用于軍事。B項(xiàng)正確，印刷術(shù)是中國(guó)古代的“四大發(fā)明”之一。C項(xiàng)正確，指南針是中國(guó)古代的“四大發(fā)明”之一。D項(xiàng)正確，火藥是中國(guó)古代的“四大發(fā)明”之一。故選ABCD。8．《紅樓夢(mèng)》是中國(guó)古代四大名著之一，其作者曹雪芹在書(shū)中塑造了哪些典型人物形象()。A、賈寶玉B、林黛玉C、薛寶釵D、王熙鳳答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《紅樓夢(mèng)》中，賈寶玉是小說(shuō)的男主角，他是一個(gè)反對(duì)封建禮教、追求個(gè)性解放的貴族公子。B項(xiàng)正確，林黛玉是小說(shuō)的女主角之一，她是一個(gè)才情高絕、多愁善感的貴族小姐，與賈寶玉有著深厚的愛(ài)情。C項(xiàng)正確，薛寶釵是小說(shuō)中的女主角之一，她是一個(gè)端莊穩(wěn)重、深諳世故的貴族小姐，與賈寶玉和林黛玉形成鮮明對(duì)比。D項(xiàng)正確，王熙鳳是賈寶玉的表姐，也是一個(gè)精明能干、權(quán)力欲強(qiáng)的貴族女子，在賈府中扮演著重要角色。故選ABCD。9．根據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定，行政相對(duì)人在哪些情況下可以提起行政訴訟()。A、行政機(jī)關(guān)作出的行政行為侵犯其人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)B、行政機(jī)關(guān)拒絕履行法定職責(zé)，行政相對(duì)人催告后仍不履行C、行政機(jī)關(guān)未依法說(shuō)明理由即作出不予行政許可決定D、行政相對(duì)人對(duì)行政行為不服，但認(rèn)為行政復(fù)議不是必經(jīng)程序答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《行政訴訟法》第二條，公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。行政相對(duì)人認(rèn)為行政行為侵犯其人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)，可以提起行政訴訟。B項(xiàng)錯(cuò)誤，行政機(jī)關(guān)拒絕履行法定職責(zé)，行政相對(duì)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟，但催告并非提起行政訴訟的前置程序。C項(xiàng)正確，根據(jù)《行政許可法》第三十八條，行政機(jī)關(guān)依法作出不予行政許可的書(shū)面決定，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由，并告知行政相對(duì)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。行政機(jī)關(guān)未依法說(shuō)明理由即作出不予行政許可決定，行政相對(duì)人可以提起行政訴訟。D項(xiàng)正確，行政相對(duì)人對(duì)行政行為不服，如果認(rèn)為行政復(fù)議不是必經(jīng)程序，可以直接向人民法院提起行政訴訟。故選ACD。10．某公司員工在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，公司要求員工賠償全部損失。員工辯稱是機(jī)器老化且維護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致?lián)p壞，并非其操作失誤。關(guān)于此事，以下哪些說(shuō)法是正確的()。A、公司可以要求員工承擔(dān)部分賠償責(zé)任，因?yàn)閱T工操作不當(dāng)存在過(guò)錯(cuò)B、員工無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)楣疚刺峁┍匾膭趧?dòng)保護(hù)C、如果公司能夠證明機(jī)器老化是導(dǎo)致?lián)p壞的主要原因，員工需承擔(dān)較少賠償責(zé)任D、如果員工能夠證明機(jī)器維護(hù)不當(dāng)是導(dǎo)致?lián)p壞的主要原因，公司需向機(jī)器供應(yīng)商追償答案：AC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。員工在工作中操作不當(dāng)，存在過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致機(jī)器損壞，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但賠償比例取決于因果關(guān)系，如果公司能夠證明機(jī)器老化是導(dǎo)致?lián)p壞的主要原因，員工可以承擔(dān)較少賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，即使公司未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，但如果員工操作不當(dāng)也是導(dǎo)致?lián)p壞的重要原因，員工仍需承擔(dān)一定比例的責(zé)任。C項(xiàng)正確，如果公司能夠證明機(jī)器老化是導(dǎo)致?lián)p壞的主要原因，則員工需承擔(dān)較少賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，如果員工能夠證明機(jī)器維護(hù)不當(dāng)是導(dǎo)致?lián)p壞的主要原因，公司可以要求維護(hù)不當(dāng)?shù)呢?zé)任方承擔(dān)責(zé)任，但并非必然需要向機(jī)器供應(yīng)商追償。故選AC。11．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，以下哪些情形下，自然人可以免除部分或全部民事責(zé)任()。A、不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行B、受害人故意損害該自然人的財(cái)產(chǎn)C、自然人的行為受到限制，無(wú)法完全控制其行為D、自然災(zāi)害導(dǎo)致自然人的身體受到傷害答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第五百九十條，因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任。不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，自然人可以免除部分或全部民事責(zé)任。B項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一百八十條，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。受害人故意損害該自然人的財(cái)產(chǎn)，該自然人可以免除民事責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，自然人的行為受到限制，無(wú)法完全控制其行為，屬于其自身原因，不能免除民事責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，自然災(zāi)害導(dǎo)致自然人的身體受到傷害，該自然人需要承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，除非能夠證明是因不可抗力導(dǎo)致的。故選AB。12．某地政府為了吸引投資，決定對(duì)一家企業(yè)實(shí)行稅收減免政策。該企業(yè)的法定代表人認(rèn)為這一政策違反了稅收法律法規(guī)，于是向法院提起行政訴訟。關(guān)于此事，以下哪些說(shuō)法是正確的()。A、法院應(yīng)當(dāng)受理企業(yè)的訴訟請(qǐng)求，并審查政府行為是否合法B、法院應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)的訴訟請(qǐng)求，因?yàn)槎愂諟p免政策應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行C、企業(yè)應(yīng)當(dāng)先向政府申請(qǐng)行政復(fù)議，才能提起行政訴訟D、如果稅收減免政策符合法定程序，法院應(yīng)當(dāng)駁回企業(yè)的訴訟請(qǐng)求答案：AD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《行政訴訟法》第二條，公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。稅收減免政策屬于政府行政行為，如果企業(yè)的合法權(quán)益受到侵犯，依法有權(quán)向法院提起行政訴訟。法院應(yīng)當(dāng)依法受理，并審查政府行為是否合法。B項(xiàng)錯(cuò)誤，稅收減免政策雖然應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，但并不意味著只要企業(yè)提出訴訟就必須支持其訴訟請(qǐng)求。C項(xiàng)錯(cuò)誤，行政復(fù)議并非提起行政訴訟的前置程序，企業(yè)可以直接向法院提起行政訴訟。D項(xiàng)正確，如果稅收減免政策符合法定程序，法院應(yīng)當(dāng)駁回企業(yè)的訴訟請(qǐng)求。故選AD。13．某公司員工在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，公司要求員工賠償全部損失。員工辯稱是機(jī)器老化且維護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致?lián)p壞，并非其操作失誤。關(guān)于此事，以下哪些說(shuō)法是正確的()。A、公司可以要求員工承擔(dān)部分賠償責(zé)任，因?yàn)閱T工操作不當(dāng)存在過(guò)錯(cuò)B、員工無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)楣疚刺峁┍匾膭趧?dòng)保護(hù)C、如果公司能夠證明機(jī)器老化是導(dǎo)致?lián)p壞的主要原因，員工需承擔(dān)較少賠償責(zé)任D、如果員工能夠證明機(jī)器維護(hù)不當(dāng)是導(dǎo)致?lián)p壞的主要原因，公司需向機(jī)器供應(yīng)商追償答案：AC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。員工在工作中操作不當(dāng)，存在過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致機(jī)器損壞，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但賠償比例取決于因果關(guān)系，如果公司能夠證明機(jī)器老化是導(dǎo)致?lián)p壞的主要原因，員工可以承擔(dān)較少賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，即使公司未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，但如果員工操作不當(dāng)也是導(dǎo)致?lián)p壞的重要原因，員工仍需承擔(dān)一定比例的責(zé)任。C項(xiàng)正確，如果公司能夠證明機(jī)器老化是導(dǎo)致?lián)p壞的主要原因，則員工需承擔(dān)較少賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，如果員工能夠證明機(jī)器維護(hù)不當(dāng)是導(dǎo)致?lián)p壞的主要原因，公司可以要求維護(hù)不當(dāng)?shù)呢?zé)任方承擔(dān)責(zé)任，但并非必然需要向機(jī)器供應(yīng)商追償。故選AC。14．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，以下哪些情形下，自然人的民事行為無(wú)效()。A、自然人的行為違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定B、自然人的行為違背公序良俗C、自然人的行為存在欺詐，但受欺詐方知道或者應(yīng)當(dāng)知道欺詐行為D、自然人的行為與其意思表示不一致答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一百四十三條，具備完全民事行為能力的自然人的民事行為有效。但是，自然人的民事行為違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定或者違背公序良俗的，但是，根據(jù)其行為所造成的后果，不影響行為的效力。自然人的行為違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，或者違背公序良俗，該民事行為無(wú)效。B項(xiàng)正確，自然人的行為違背公序良俗，該民事行為無(wú)效。C項(xiàng)錯(cuò)誤，自然人的行為存在欺詐，但受欺詐方知道或者應(yīng)當(dāng)知道欺詐行為，該民事行為無(wú)效。D項(xiàng)錯(cuò)誤，自然人的行為與其意思表示不一致，屬于無(wú)效的民事行為。故選AB。15．某地政府為了吸引投資，決定對(duì)一家企業(yè)實(shí)行稅收減免政策。該企業(yè)的法定代表人認(rèn)為這一政策違反了稅收法律法規(guī)，于是向法院提起行政訴訟。關(guān)于此事，以下哪些說(shuō)法是正確的()。A、法院應(yīng)當(dāng)受理企業(yè)的訴訟請(qǐng)求，并審查政府行為是否合法B、法院應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)的訴訟請(qǐng)求，因?yàn)槎愂諟p免政策應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行C、企業(yè)應(yīng)當(dāng)先向政府申請(qǐng)行政復(fù)議，才能提起行政訴訟D、如果稅收減免政策符合法定程序，法院應(yīng)當(dāng)駁回企業(yè)的訴訟請(qǐng)求答案：AD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《行政訴訟法》第二條，公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。稅收減免政策屬于政府行政行為，如果企業(yè)的合法權(quán)益受到侵犯，依法有權(quán)向法院提起行政訴訟。法院應(yīng)當(dāng)依法受理，并審查政府行為是否合法。B項(xiàng)錯(cuò)誤，稅收減免政策雖然應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，但并不意味著只要企業(yè)提出訴訟就必須支持其訴訟請(qǐng)求。C項(xiàng)錯(cuò)誤，行政復(fù)議并非提起行政訴訟的前置程序，企業(yè)可以直接向法院提起行政訴訟。D項(xiàng)正確，如果稅收減免政策符合法定程序，法院應(yīng)當(dāng)駁回企業(yè)的訴訟請(qǐng)求。故選AD。三、判斷題1．在公共場(chǎng)所發(fā)生火災(zāi)時(shí)，正確的逃生方法是乘坐電梯快速撤離。（）答案：錯(cuò)誤解析：在公共場(chǎng)所發(fā)生火災(zāi)時(shí)，乘坐電梯撤離是危險(xiǎn)的行為，因?yàn)殡娞菘赡芤驍嚯姸Ｖ惯\(yùn)行，甚至可能成為煙囪效應(yīng)導(dǎo)致人員傷亡。正確的逃生方法應(yīng)該是使用樓梯疏散，并盡量采用濕毛巾捂住口鼻，低姿匍匐前進(jìn)，避免煙霧嗆到。故本題表述錯(cuò)誤。2．根據(jù)《刑法》的規(guī)定，犯罪未遂是指已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。（）答案：正確解析：犯罪未遂是指犯罪分子已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，但由于意志以外的原因而未得逞。根據(jù)《刑法》第二十三條，已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原